安全生产安全生产概

安全生产概论搞好安全生产不是一个单纯生产问题而是一个政治问题。安全是指劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也即我们通常所说的安全生产。广义上指除安全生产外、还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中所有安全问题，如生活、家庭、公共、旅游、消防安全和生存安全(各种自然灾害)的防范等。开展全员安全培训的意义搞好安全生产是科学发展观的必然要求，我们不能以丧失生态环境，不能以牺牲人的性命、健康为代价搞建设、搞生产。所以搞好安全生产的光荣责任重于泰山。就过去的或别人发生事故总结出来，通过安全生产教育培训，把事故发生趋势和发生的可能性告诉职工，这样就可起到防止，减少事故的目的。开展全员安全培训的意义开展全员安全培训是搞好安全生产的实效及长效措施现代安全管理以预防事故为中心的管理，就是预先发现事故的隐患，判明可能发生事故的各种危险因素，采取相应安全技术措施，消除或控制这些危险。加强安全管理就是企业经营生产管理者和全体员工，为实现安全生产目标,按照一定的安全管理原则，科学地组织指挥和协调全体员工安全生产的活动。才能使生产有序进行并发展。从统计情况来看70%事故都是由于从业操作人员三违（违反劳动纪律，违章操作，违章指挥）引起的，导致事故发生的原因主要是人的不安全行为，通过全员安全培训使所有从业人员树立安全意识，懂得安全知识，遵守有关安全的规章制度和操作规程，掌握安全技能，遵守和维护公共秩序，培训和提高紧急避险能力。消除不安全行为，遵章守纪，做到安全上岗，做到三不伤害（不伤害自已、不伤害他人、不被别人伤害）。

开展全员安全培训是搞好安全生产的实效及长效措施通过全员安全培训使每一个从业人员明确事故可以预防的，我们的方针是安全第一、预防为主加综合治理。在实际工作中只要我们掌握危险点查找和控制方法，根据作业内容、方法、环境、人员和设备实际、生产管理等各方面分析、查找出可能导致事故的危险因素，再根据规章制度、制定出防范措施，并在生产中实施，能达到防止事故发生。现代化生产，一环扣一环，一个岗位上出现的一个事故就有可能影响整个企业，甚至影响社会。每个从业人员必须树立起高度责任感及使命感。开展全员安全培训是搞好安全生产的实效及长效措施《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日在九届全国人大常委会第二十八次会议上通过，并于当天由江泽民主席发布主席主席令实施。《浙江省安全生产条例》于2006年7月28日在浙江省十届人大常委会第二次会议上通过，并于2006年11月1日起实施。依法实施安全培训(一)、三大目标：保障人民生命安全保护国家财产安全促进社会经济发展。(二)、五方运行机制：政府领导与监督企业安全生产管理员工权益与自律社会监督与参与中介机构支持与服务。依法实施安全培训依法实施安全培训

(三)、两结合监管体制：综合与专项相结合。(四)、七项基本法律制度：安全生产监督管理，生产经营单位安全保障，从业人员权利和义务，生产经营单位负责人安全责任制，安全中介服务，安全生产责任追究，事故应急救援和处理。(五)、四个责任对象：政府生产经营单位从业人员中介机构。(六)、三套对策体系：事前预防事中应急救援事后处理。依法实施安全培训

依法实施安全培训

(七)、安监部门三大职责：现场调查取证现场处理查封、扣押、行政强制。(八)、企业负责人六项责任：建立健全安全生产责任制组织安全生产规章制度和操作规程保证安全生产投入督促检查并及时消除隐患组织制定并实施应急救援预案及时如实报告事故。依法实施安全培训

(九)、从业人员八项权权利：保障权知情权与建议权批评与检举权拒绝权紧急避险权赔偿权劳动保护权安全生产教育培训权。依法实施安全培训

(十)、从业人员三项义务：自觉遵守规章制度自觉学习安全生产知识事故隐患及不安全因素立即报告。(十一)、四种监督方式：工会民主监督社会舆论监督公众举报社区报告。(十二)、三十八种违法行为（略）(十三)、十三种处罚方式：………略………对生产经营单位有责令限期改正、停产停业整顿、经济罚款、责令停止建设、关闭企业、吊销其有关证照、连带赔偿等处罚；依法实施安全培训依法实施安全培训

对生产经营单位负责人有行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处15日以下拘留等处罚；对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停、移动机器未给信号：开关未锁紧，造成意外转动。人为造成安全装置失效，包括拆除、人为调整安全装置，让其失效失去作用。用手代替工具操作。如用手代替手动工具、用手清除铁屑、不用夹具固定、而用手拿工件进行机械加工。造成安全事故的原因造成安全事故的原因冒险进入危险场所。如未经安管人员允许就进入有警示危险信号及标志牌指示危险区域；进入矿山采掘工作面、未‘敲帮问顶’就开始作业；擅自违章搭乘矿车。物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品不按类、不按规定位置、场所存放。攀、座不安全位置。如在平台护栏，汽车挡板，吊车吊钩等高处及可移动部位。在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、上下立体交叉作业时无安全设施与措施。在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为，如酒后、带病、疲劳、带情绪作业。在必须使用劳保用品、用具作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未穿绝缘鞋，未戴目镜或面罩、防护手套、安全帽、安全带、防毒面具。不安全装束。如外露旋转设备旁作业，长发不戴工作帽，操作旋转另部件的设备时戴手套。造成安全事故的原因安全生产的要求操作前进行事故预想，识别与控制危险源及隐患，预先采取对策，最大限度地减少事故发生的可能。严格按规程操作，保持设备良好，正确使用防护及安全工具。发生事故时为遇险人员提供救援等都是做好事故预防对策的很好方法。根