2025年工会知识竞赛题库200题及答案（完整版）

2025年工会知识竞赛题库200题及答案（完整版）单选60道题1、工会推进工资集体协商工作应将（A）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A非公有制企业B私营企业C外商投资企业2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A联席会议制度B协调劳动关系三方机制C集体协商机制

3、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立（A）或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。A联合职代会B职代会联合会C联合工会

4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（C）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A协商B建议C要求

5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（C）。

A扶贫基金会B救济委员会C困难职工帮扶资金6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。

A支持B支持和帮助C协助7、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（C）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A企业工会B事业单位工会C基层工会

8、各级工会组织和干部要充分发挥工会（B）作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。A“大基地”B“大学校”C“大阵地”

9、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（A）的全面而精辟的概括。A工人阶级伟大品格B劳模精神C劳动者职业道德10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以（B）为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。A党建带工建B创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C服务科学发展、服务职工群众11、用人单位招用劳动者，（C）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以

B.不应

C.不得

12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。A.可以

B.应当

C.需要

13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月C.二个月

14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告

16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订C.终止18、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

19、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下

21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（B）承担刑事责任。

A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员

22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。

A.违约

B.连带

C.刑事

23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（C）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元

B.五千元以下

C.一千元以上五千元以下

24、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人

B.发包的组织

C.发包的个人或组织

25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制

C．联席会议制度

26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。

A．协调劳动关系三方机制

B．集体协商机制

C．联席会议制度

27、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A、一

B．二

C．三

28、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（C）。A．三个月

B．六个月

C．二年

29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门

B．劳动监察机构C．劳动争议仲裁机构30、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。

A．劳动监察机构

B．劳动争议仲裁机构

C．工会

31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月

B．一个月

C．一个半月

32、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三

B.十

C.三十

33、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（C）年。

A．二

B．十

C．十二

35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。A．普通性预告解除

B．特殊性预告解除C．普通性即时解除

36、集体合同立法最早的国家是（C）。A．荷兰

B．芬兰

C．新西兰

37、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。A.一

B.二

C.三

39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（C）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

40、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（C）。A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会41、（A）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A.送温暖B.困难职工帮扶C.彩虹计划

42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A.职工思想道德教育B.职工技术技能培训C.职工法律援助

43、在（A）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A.五四运动B.五卅运动C.二七罢工

44、1957年工会（B）修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A.七大B.八大C.九大

45、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于（B）开始提出。A.2003年B.2005年C.2008年

46、2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多（B）赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A.物质和方法B.资源和手段C.财富和途径47、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是（A）的关系。A.局部和整体B.形式和内容C.个别和一般48、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（B）创造性地开展工作有机结合起来。A.富有成效B.独立自主C.生气勃勃49、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（C）。A.善于维权B.敢于维权C.科学维权

50、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C），从根本上讲是一致的。A.政治利益B.经济利益C.具体利益51、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C）、和谐稳定。A.团结协作B.竞争对立C.互利共赢

52、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。A.依法推动企业普遍签订劳动合同B.依法推动企业普遍开展工资集体协商C.依法推动企业普遍加强安全生产

53、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者54、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请B.自愿C.志愿

55、我国工人阶级诞生于（A）

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后

56、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。A.工人运动B.农民运动C.知识分子运动

57、中华全国总工会成立于（B）。A.1924年B.1925年C.1926年58、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A.职工书屋

B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C.金秋助学

59、各级工会积极开展（C），通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。A.送温暖活动B.送文化活动C.农民工平安返乡行动60、《中华人民共和国宪法》规定：“（B）实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”A.国有企业B.集体经济组织C.非公有制经济组织

判断题（共65题）1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）2.

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）5.

劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错）11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）12.

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错）14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对）16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对）17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错）18.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对）19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错）20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）21.外籍员工不可以加入工会。（错）22.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加组织工会的权力。（对）23.参加工会活动是每位会员应当享有的权力，是不受国家法律、法规保护的。（错）24.工会主席候选人不能是经审委员候选人。（对）25.职工代表大会每年至少开2次。（错）26.因地制宜，展开形式多样、丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。是开展建设“职工之家”活动的标准之一。（对）27.为职工维护自身劳动安全卫生合法权益提供帮助和服务。（对）28.依法保障职工的基本权益不包括：职工接受技能培训的权力。（错）29.基层工会的主要任务宗旨是：坚持全心全意为职工服务。（对）30.公司制企业可以采用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（错）31.职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（错，200人以上）32.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。（错，社会政治团体）33.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。（对）34.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。（对）35.中国工会的本质属性是阶级性、群众性和民主性的有机统一。（错，阶级性、群众性和政治性的有机统一）36.建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全国统一的建家标准。（错）37.企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）38.人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。（错）39.提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。（错，劳动争议预防工作）40.职工工会十四大以来，适应新的发展形势，全国总工会在发展方向上，提出要坚定不移地走中国特色社会主义工会道路。（错，工会发展道路）41.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。（错）42.各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（对）43.基层工会履行维权职责遇到困难时，上级工会应代行基层工会难以履行的职责。（对）44.中华全国总工会于2007年8月指定下发了《企业工会主席合法权益保护暂行办法》。（对）45.劳动者加入工会的前提，时必须以工资收入为主要生活来源并与用人单位建立劳动关系。（错）46.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间需缴纳会费。（错，免缴会费）47.从法定权力来说，工会代表权是工会各项权力的前提。（对）48.维护职工合法权益是法律赋予工会的权力和义务。（对）49.私营企业主可以加入工会。（错）50.工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判，签订集体合同的权力。（对）51.工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（对）52.县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关，这种代表机关是一级特殊工会组织。（错）53.工会经费用途的事业支出，是指用于由工会管理和为职工服务的文体、教育、生活服务等附属事业的费用以及对所属事业单位必要的补助支出。（对）54.临时工也可以加入工会，因为临时工也符合加入工会的两个条件。（对）55.“学分银行计划”是几年来上海市总工会推出的职工素质教育工作的一个创举。（错，北京市总工会）56.《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》是由中央创先争优领导活动小组和全国联合下发的。（对）57.工会推进工资集体协商工作，需要把非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。（对）58.中华全国总工会执行委员主席团，由中华全国总工会执行委员会选举产生。在执行委员会全体会议闭会期间，由主席团执行委员会的职权。（对）59.

根据《中国工会章程》的规定，对工会工作进行监督，提出意见和建议，是会员应该履行的义务。（错，享有的权利）60.《工会法》规定：“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”（对）61.企业女职工工作以工会为主，妇联配合。企业工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，接受妇联的业务指导。（对）62.中国工会群体性的主要特征，主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳劳动者的广泛性。（错，工人阶级队伍成员）63.工会十四大以来，全国总工会适应新世纪、新阶段的新形势，提出了“促进企业发展、维护职工权益”的工会维权观。（错，企业工会工作原则）64.全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，对全国工会工作实行统一领导。（对）65.工会在推进工资集体协商中，对国有和国有独资企业、股份制企业，要突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系，提高职工工资在企业工资分配中的比重。（对）填空题（共30题）1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。11、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。13、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。

15、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（人身关系和财产关系相结合的社会关系）。

16、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（工会或者全体职工）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

18、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（二）年备查。19、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。

20、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。21、（非全日制用工），是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。22、工会各级组织按照（民主集中制）原则建立。23、中华全国总工会根据（独立、平等、互相尊重）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。24、为推进企业工会工作法治化建设，夯实和谐劳动各项工作基础，企业工会当前的首要任务是在努力实现依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的过程中，实现工会工作的（规范化、制度化、法制化）。25、中华全国总工会执行委员主席团由（主席1人），副主席若干人、主席团委员若干人组成。26、（企业工会委员会）是工会的基层组织，是工会组织体系中的最基础环节，也是落实工会各项任务的基本单位。27、职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、（女职工）和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。28、（劳动保护）是对劳动者在生产劳动过程中人身安全与健康的保护，是对劳动者最基本、最重要的保护。29、要进一步提高企业工会干部的能力和水平，努力改进工作作风，牢固树立（群众观念和服务意识），当好职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。30、（职工代表大会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工形式民主管理权力的机构。多项选择（共20题）1.下列选项中属于工会经费来源的是（ACD）：A.会员缴纳的会费

B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助2.工会会员大会或者会员大会的职权包括（ABCD）：A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员3.下列人员不能加入工会组织的是（AC）：A.老板、企业主

B临时工C学生

D劳务派遣工4.全国职工素质建设工程的重点是（ABD）：A.思想道德素质

B.科学文化素质C.社会文明素质

D.技术技能素质5.职业培训的种类包括（ABCD）：A.初级、中级、高级职业培训

B.劳动预备制度培训C.再就业培训

D.企业职工培训6.下列说法正确的是（BC）：A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系7.2008年《中国工会章程》修改的内容包括（ABCD）：A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容C.删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金8.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（AD）A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会9.中国工会实行民主集中制，主要内容包括（ACD）：A个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B.工会的各级领导机关都由民主选举产生C.工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督D.工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度10.下列情况劳动合同可以终止的是（ABC）A.劳动合同期满的

B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内11、劳动保护的内容是（ABC）A.劳动安全卫生工作

B.休息休假保障

C.女职工和未成年工特殊保障D.企业老板的经济效益保护权利12、对工会会员的教育主要包括（ABCD）A.工会意识教育

B.会员意识教育C.参与意识教育

D.责任意识教育13、基层工会主席产生的一般方式是（AB）A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席

B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C.上级工会指定工会主席D.组织部门委任工会主席14、中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为（ACD）A.省级工会50万元

B.地市级工会20万元C.地市级工会30万元

D.县（区）级工会10万元15、平等协商签订集体合同的核心内容包括：（ABCD）A.劳动报酬

B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生

D.保险福利16、职工技术比赛分为三级，即

（ABC）A

国家级

B

省级（含自治区、直辖市）C

企业级

D.地市级17、职业道德素质建设包括

（ABCD）等建设内容。A.爱岗敬业、诚实守信

B.办事公道、服务群众C.奉献社会

D.竞业避止18、学习型组织所倡导的“学习”的特点：（BCD）A.脱产学习B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生C.将学习转化成创造力D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习19、工资集体协商的形式主要有（ACD）:A.企业工资集体协商

B.三方协商机制C.行业性工资集体协商

D.区域性工资集体协商20、工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、（BC）A.有技术

B.有文化

C.有纪律

D.有体力简答题30道1、建立基层工会组织的基本程序是怎样的答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。2、中国工会的群众性主要体现在什么方面答：主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

3、中国工会的性质是什么答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

4、工会民主选举有几种方式答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

5、会员个人缴纳的会费按何种比例计算由谁使用答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

6、为什么要制定《就业促进法》答：制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。

7、什么是工资集体协商答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

8、职工合法权益主要包括哪些方面答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

9、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标答：（1）构建团结奋斗的共同思想基础；（2）不断更新的科学文化知识水平；（3）打造一支结构合理的高素质劳动者队伍和人才队伍。

10、中国工会组织接受哪双重领导？答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主.

11、简述职工代表大会的组织制度是什么？答：是职工代表大会展开活动，履行民主管理职能，完成其任务的组织设置与工作制度的总称。

12、保障劳动者权益主要体现在几个方面？答：（1）弥补个人劳动关系的失衡；（2）从整体上维护劳动者的利益；（3）在保障劳动者劳动权益的同时，提升劳动者民主参与意识。

13、工会劳动保护的基本权力是什么？答：劳动安全健康权力，即劳动者在生产劳动过程中享有的生命安全和身体健康的权力，是劳动者的基本权力。

14、为什么要对女职工和未成年工实行特殊保护的劳动保护？答：女职工有其特殊的生理特点和哺育下一代的责任，未成年工还处于生长发育阶段，因此，我国劳动法律法规对女职工和未成年工的保护做了具体的规定，用人单位应该采取各种措施对他们实行特殊保护。

15、简述工会财务的工作概念？答：工会财务工作是各级工会组织及其所属企业事业单位，在维护职工权益、发展工运事业的过程中所建立起来的、以工会经费为核心的管理活动。

16、工会的协商代表应具备几个方面的素质？答：（1）具备一定的理论政策水平和相关法律知识，熟悉和了解本单位生产经营状况；（2）必须能够密切联系职工群众，了解职工的愿望和要求；（3）具备一定的协商能力，善于与对方沟通和交流，坚持原则性，又具有灵活性。

17、简述职工劳动保护的义务？答：（1）服从管理的义务。（2）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。（3）掌握安全卫生知识和技能的义务。（4）对事故隐患和职业危害及时报告的义务。

18、工会基层决策参与。一般有两种参与途径，请问是哪两种？答：（1）运用职代会民主管理的权力，审查包括劳动保护在内的生产经营重大决策；（2）通过参与企业每年劳动保护措施计划的制订，确保职工的工作条件和作业环境逐年有所改善。

19、女职工组织的工作制度主要包括？答：（1）女职工委员会实行民主集中制。（2）女职工委员会每年召开1—2次常务委员会和委员会会议，遇有重