版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全法律知识培训
主要内容第一节:安全生产基本知识介绍第二节:危险化学品与职业病防护1安全法律知识培训安全是生产的主题安全是效益的保证安全是生存的基石安全是企业的生命第一节安全生产基本知识1、什么是安全安全是一种状态,即通过持续的危险识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失的风险降至并保持在可接受的水平或以下。2、什么是安全生产?
安全生产是指通过人、机、环境的和谐运作,使社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制的状态。
3、安全生产的目的、意义(1)安全生产的目的安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。
3第一节安全生产基本知识(2)安全生产的作用和意义搞好安全生产工作对于巩固社会的安定,为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义;对于保护劳动生产力,均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义;对于生产员工的生命安全与健康,家庭的幸福和生活的质量,有直接影响。4第一节安全生产基本知识5第一节安全生产基本知识
国家安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理方针的要点是:“预防”方针的根本思想:把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位。
所有安全事故都是
可以预防的。6第一节安全生产基本知识4、安全生产法基本内容《安全生产法》是我国安全生产领域的一部综合性、基础性的大法,共有七章九十七条,具有丰富的内涵。4.1安全生产职责4.1.1企业安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”,详见“QHSE手册”部分。4.1.2企业员工安全生产职责每一个员工应切实负起安全责任,这是保证企业安全生产的基础。因此,必须结合员工的实际情况,具体规定其岗位的安全职责。在制定员工的生产岗位安全责任制时,必须明确规定以下内容:①努力实现安全目标,自觉遵守安全生产规章制度,对本岗位的安全生产负直接责任。②精心作业施工,严格执行安全操作规程和劳动纪律,做好各项记录;交接班必须交接安全情况。7第一节安全生产基本知识③正确操作,精心维护设备,做好文明生产,保持作业环境整洁。④上岗前必须按规定着装,正确使用个体劳动防护用品;班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查,保证其安全可靠。⑤严格遵守规章制度和安全操作规程,不违章作业,并有义务制止他人违章作业,对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。
8第一节安全生产基本知识⑥正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故及时报告,保护现场,并如实地向事故调查人员介绍情况。⑦积极参加安全活动,主动提出改进安全生产的建议。⑧努力学习安全生产知识和安全操作技能,提高科学文化素质及自我保护能力。9第一节安全生产基本知识4.2安全生产基本原则管生产必须管安全的原则、谁主管谁负责的原则、安全生产人人有责(安全生产责任制)、新、改、扩建”三同时原则,即:新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。生产工作“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结,评比安全工作。10第一节安全生产基本知识4.3、职工在劳动安全卫生方面的权利和义务!4.3.1从业人员八大权利(安全生产法45条)4.3.1.1知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;4.3.1.2建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议;4.3.1.3批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;4.3.1.4拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;4.3.1.5紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;4.3.1.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利;4.3.1.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;4.3.1.8获得安全生产教育和培训的权利等。11第一节安全生产基本知识4.3.2必须承担相应的义务:4.3.2.1必须严格遵守安全操作规程,遵守用人单位的规章制度。4.3.2.2按规定正确佩戴和使用各种劳动保护用品。4.3.2.3必须接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。4.3.2.4发现不安全因素或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。在企业内部形成法律约束、制度约束、标准约束、检查约束和监督约束。12第一节安全生产基本知识5、事故与伤亡事故:
事故是指在人们生产、生活、工作中发生的意外事件。也可定义为个人或集体在为实现某种意图而进行的活动过程中,突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。造成了人员伤亡的事故为伤亡事故5.1按国家事故分类标准如下:分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故<3人<10人<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元5.2根据气电集团《事故报告和调查管理程序》规定划分如下:13分类死亡人数重伤人数轻伤人数直接经济损失轻微事故0人0人1人以上<50万元一般事故1-21~7人50~200万元重大事故3-107~29人200~1000万元特大事故10人以上≥30人≥1亿元14第一节安全生产基本知识6、引发事故的主要因素A、人的不安全行为和状态。B、物和环境的不安全状态。C、管理上的缺陷死亡轻伤暗藏杀机险发事故常见事故重伤
伤害事故发生前,一般会有多次无伤害事故为其前兆。15事故产生原因:①人的原因;②物的原因。事故实例分析:车间里有一个缺一凳的坏梯子,一名工人用此坏梯子干活,工作结束后,他忘记了梯子缺一凳而失足坠落。人的原因物的原因使用坏梯子忘记梯子缺一凳坏梯子第一节安全生产基本知识167.事故预防与处理(1)事故预防的原则a、“事故可以预防”的原则;b、“防患于未然”原则;c、“对于事故的可能原因必须予以根除”原则;d、“全面治理”原则。(2)事故预防模式
a、事后型形式。这是一种被动的对策,即在事故或灾难发生后进行整改,以避免同类事故在发生的对策。
b、预期型模式。这是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策。(3)事故处理“四不放过原则”一旦发生事故,在处理时实行“四不放过”的原则,即:对发生的事故原因未调查清楚不放过;当事责任人未受到处理不放过:相关群众没有受到教育不放过;防范措施未落实到位不放过。第一节安全生产基本知识(4)事故应急预案小事故因处理不及时或处理不当酿成大灾的教训,层出不穷,如何预防事故发生,发生后又如何处置在初起阶段,制定应急预案是防范事故的重要举措。17第一节安全生产基本知识8.安全色与安全标志颜色含义用途举例红色禁止停止
禁止标志停止信号:机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮,以及禁止人们触动的部位
红色也表示防火蓝色指令必须遵守的规定
指令标志:如必须佩戴个人防护用具道路指引车辆和行人行驶方向的指令黄色警告注意
警告标志警戒标志:如危险作业场所和坑、沟周边的警戒线行车道中线机械上齿轮箱的内部安全帽绿色提示安全状态通行
提示标志车间内的安全通道行人和车辆通行标志消防设备和其他安全防护装置的位置18第一节安全生产基本知识19第一节安全生产基本知识
警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其图形和含义如图所示(注:图形、警告符号及字体为黑色,图形底色为黄色)。20第一节安全生产基本知识指令标志的含义是告诉人们必须遵守的意思。图形和含义如图所示(注:图形为白色,指令标志底色均为蓝色)。21第一节安全生产基本知识提示标志的含义是向人们提示目标的方向。其图形和含义如图所示(注:提示标志的底色为绿色,文字为白色)22第一节安全生产基本知识9.作业安全管理9.1作业现场应整理整齐--闲置物品、设备和过多的闲置部件应整理整齐,包括仪表、作业指导书及其它用品。9.2在作业现场内应穿规定工作服。①应穿用工作服和劳动保护用品;②工作服应合身;③扣上袖扣以不让衣袖外露;④不要佩戴不必要的附着物;⑤不要穿破损的工作服。第一发现者当班班长安全生产部重大安全事故副总经理或总经理现场指挥,启动应急预案直接报警,启动紧急疏散程序审核调查报告机关各部门实施改进措施并通报副总经理总经理复核
核查事故情况报告站长各站及员工判断事故情况
共同进行事故处理调查
完成安全事故调查报告安全生产部10.事故报告处理流程11.事故报告内容报警内容:包括发生事故单位名称、事故发生地址、发生事故原由、有无人员伤亡、报警人单位及联系电话。报警要求:若一旦危险目标出现问题,值班人员除做到及时正确的应急处理外,同时向有关部门报告,根据演练的分工分别用电话报警。报警应口齿清楚,具体说明事故地点、事故状况等。要根据事故地点、事态发展决定应急救援形式,对于重大事故,依靠本单位的力量不能控制,或不能及时消除事故后果时,应尽早争取社会支援,以便尽快控制事故的发展。12.应急救援详见应急救援预案(另行讲述)2012-06-011.危险化学品认识与预防化学品是特殊的商品,它的存在和生产极大地改善了人们的生活,但其固有危险性也给人类的生存带来了极大的威胁。危险化学物品是指易燃易爆、有毒有害、放射性等能够危及人身安全的物品。
第二节危险化学品与职业病防护2.危险化学品分类第一类爆炸品第二类压缩气体和液化气体第三类易燃液体第四类易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品
第五类氧化剂和有机过氧化物
第六类毒害品
第七类放射性物品
第八类腐蚀品
2012-06-01第一类:爆炸物品本类化学品指在外界作用下(如受热、受摩擦、撞击等),能发生剧烈的化学反应,瞬时产生大量的气体和热量,使周围压力急剧上升,发生爆炸,对周围环境造成破坏的物品,也包括无整体爆炸,但具有燃烧、、抛射及较少爆炸危险的物品。如:三硝基苯酚、火药等均属于爆炸品。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第二类:液化气体和压缩气体本类物品当受热、撞击或强烈震动时,容器内压力会急剧增大,致使容器破裂爆炸或漏气导致中毒、火灾事故。危险特性:1、易燃易爆性;2、扩散性;3、可缩性;4、带电性;5、腐蚀性和窒息性;6、氧化性第二节危险化学品与职业病防护公司产品LNG、CNG属于第二类,具体属性及注意事项详见LNG基础知识。2012-06-01第三类:易燃液体是指闪点等于或低于61摄氏度的液体、液体混合物或者含有固体物质的液体。本类物质在常温下易挥发,其蒸气与空气混合物能形成爆炸性混合物。按闪点范围分为三项:
1、低闪点液体:丙酮、正已烷
2、中闪点液体:甲苯、醋酸乙酯
3、高闪点液体:松节油、二甲苯危险特性:1、高度的易燃性2、蒸汽的爆炸性3、受热膨胀性4、流动性5、带电性(产生静电)6、毒害性第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第四类:易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品本类物品易引起和促成火灾,按其燃烧特性分为三项:1、易燃固体:指燃点低,对热、撞击、摩擦敏感,易被外部火源点燃,燃烧快。如:硝化棉、硫磺。2、自燃物品:指燃点低,在空气中易于发生氧化反应,放出热量,而自行燃烧的物品如:黄磷、三乙基铝。3、遇湿易燃物品:指遇水或受潮时,发生剧烈化学反应,放出大量的易燃气体和热量的物品(有些不需明火,即能燃烧或爆炸如:钾、钠)。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第五类氧化剂和有机过氧化物本类物品具有强氧化性,易引起燃烧、爆炸。1、氧化剂:指处于高氧化态,具有强氧化性,易于分解并放出氧和热量的物质,如过氧化钠、高锰酸钾。2、有机过氧化物:指分子组中含有过氧键的有机物,其本身易燃易爆,极易分解,对热、震动和摩擦较为敏感。如:过氧化苯甲酰、过氧化甲乙酮。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第六类毒害品毒害品是指进入肌体后,累计达一定的量,能与体液和组织发生生物化学作用或生物物理学作用,扰乱或破坏肌体的正常生理功能,引起暂时性或持久性的病理改变,甚至危及生命的物品。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第七类放射性物品按其放射性大小细分为一级放射性物品、二级放射性物品和三级放射性物品。如:金属铀、六氟化铀。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-01第八类腐蚀品腐蚀品是指能灼伤人体组织并对金属等物品造成损坏的固体或液体。按化学性质分为三类:1、酸性腐蚀品;如硫酸、硝酸、盐酸2、碱性腐蚀品:如氢氧化钾、、氢氧化钠3、其它腐蚀品:如氯化铜、、氯化锌危险特性1、引起人体伤害2、对有机物质的破坏溶解3、对金属腐蚀4、可以挥发出有毒气体5、具有极大火灾危险性第二节危险化学品与职业病防护2012-06-013.生产中有毒物品对人的损害3.1进入人体的途径呼吸道:呼吸道是工业生产中毒物进入人体内的最重要的途径。皮肤:工业生产中,毒物经皮肤吸收也可以引起中毒现象。消化道:在工业生产中,由于个人习惯不良,经手将沾染的毒物随着食物,饮水等进入消化道引起中毒等。3.2对人体的危害有毒害物质可以引起人的中毒现象,主要有:引起刺激、过敏、缺氧、昏迷和麻醉、全身中毒、致癌、致畸、致突变、尘肺第二节危险化学品与职业病防护35第二节危险化学品与职业病防护4.劳动防护4.1劳动保护是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。4.2防护用品是指为了进行作业而配备的器具,就是只防止外来危险,保护作业者身体的器具。在危险及有害作业或被判定应着用护具的车间里工作的人员必须配用护具之后才能进行作业。4.3劳动保护用品是指用来保护劳动劳动者在生产劳动中安全与健康方面的专用物品。4.4劳动保护用品的种类①安全帽②安全带③安全鞋④护目镜⑤安全手套⑥防尘面具⑦防尘口罩⑧防毒口罩⑨耳塞⑩防热服以及其它作业者进行作业时所需要的同时由安全部门承认的护具36第二节危险化学品与职业病防护4.5部分防护用品作用与注意事项4.5.1安全帽的防护作用:
防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部
防止机械性损伤防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项:要有下颏带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子滑落与碰掉;V型塑料安全帽决不能接触油漆、溶剂、汽油或类似物质,可用中性皂液或温水洗涤;安全帽使用超过规定限值,或者受过较严重的冲击后,虽然肉眼看不到损伤痕迹,也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为两年半;佩戴安全帽前,应检查各配件有无损坏,装配是否牢固,帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧等,确信各部件完好后方可使用。
37第二节危险化学品与职业病防护4.5.2防护眼镜和面罩的作用:
防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害防护眼镜和面罩使用注意事项:选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品;护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型;镜片磨损粗糙、镜架损坏,会影响操作人员的视力,应及时调换;护目镜要专人使用,防止传染眼病;焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换;防止重摔重压,防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。38第二节危险化学品与职业病防护4.5.3防护手套的作用:防止火与高温、低温的伤害。防止电、化学物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。防护手套使用注意事项:绝缘手套应定期检验电绝缘性能,不符合规定的不能使用。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干,保存时避免高温,并在制品上撒上滑石粉以防粘连。操作旋转机床禁止戴手套作业。39第二节危险化学品与职业病防护4.5.4防护鞋的作用:防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面,这样就可能引起砸伤或刺伤。防止高低温伤害。冬季在室外施工作业,可能发生冻伤。防护鞋的作用:防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品,可能发生足部被酸碱灼伤的事故。防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。40第二节危险化学品与职业病防护4.5.5绝缘鞋(靴)的使用及注意事项:穿用绝缘靴时,应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时,裤管不宜长及鞋底外沿条高度,更不能长及地面,保持布帮干燥。非耐酸碱油的橡胶底,不可与酸碱油类物物质接触,并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光,露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。在购买绝缘鞋(靴)时,应查验鞋上是否有绝缘永久标记,如红色闪电符号,鞋底有耐电压多少伏,等表示;鞋内有否合格证,安全鉴定证,生产许可证编号等。41第二节危险化学品与职业病防护4.5.6安全带的作用:
预防作业人员从高处坠落。安全带使用注意事项:在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整,有无损伤,金属配件的各种环不得是焊接件,边缘光滑,产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时,围杆绳上有保护套,不允许在地面上随意拖着绳走,以免损伤绳套,影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用,因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大,对人体伤害也大。42第二节危险化学品与职业病防护4.6企业劳动防护用品发放要求安全责任者应向作业者发放适当的护具,作业者必须配用这些保护用具。①防毒、防尘口罩:在蒸汽、粉尘等有害物质发散的场所。②保护口罩、保护手套、保护鞋:在处理有害药品(酸碱等)的场所。③护目镜:在腐蚀、粉尘、有害光线影响视力的场所。④防热手套、防热服、高热服:在处理高热或高温的场所。⑤防寒帽、防寒手套、防寒服:在处理多量的低温或酷寒的场所。⑥耳塞:在噪音严重的场所。⑦保护口罩、保护手套:在处理损伤皮肤或通过皮肤可引起中毒的物质的场所。⑧其它:在被判定应使用护具的场所。43第二节危险化学品与职业病防护4.7使用安全护具时的注意事项:①应确认护具的正确使用方法和机能。如果护具丧失机能损坏,禁止使用。尤其是超过使用寿命的过滤器必须立即更换。②一定得完整地佩用护具之后进行作业。护具不能随便他用或拿到公司外使用。③护具丢失会损坏时,应立即向上级报告。护具不能随便拆开改制。④领取的护具不能随便送给别人活与别人交换。如果由于不配用领取的护具而发生的安全事故,将依据安全管理规定给予一定处罚。
各部门的护具管理责任者要常备并保管适量的护具,以便适时分发。2012-06-015.什么是职业病?职业病构成要件是什么?5.1职业病是指劳动者在工作或其它职业活动中,因接触职业性有害因素而引起的疾病。5.2职业病构成四要件5.2.1患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;5.2.2必须是在从事职业活动的过程中产生的;5.2.3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;5.2.4必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。第二节危险化学品与职业病防护2012-06-015.3我国的职业病类别主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素至职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤&其它职业病等10大类,115种疾病。详细职业疾病种类可查阅最新国家《职业病目录》。第二节危险化学品与职业病防护5.4职业病有哪些有害因素?
职业危害因素按其来源可分为以下三类:5.4.1生产工艺过程中的有害因素。
主要有化学因素、物理因素、生物因素5.4.2劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动时间过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招标文件响应的详细步骤
- 农村五保供养合同
- 哺乳期保暖内衣采购供应合同
- 股份公司董事服务合同范例
- 煤矿安全避险自救与逃生技巧
- 英文飞机采购合同条款
- 广告公司战略合作合同
- 纺织品进口采购协议
- 保密协议合同的争议解决
- 小额借款合同模板样式
- 2025年考研政治政治理论时政热点知识测试题库及答案(共三套)
- 一年级体育下册 第三课 我与大自然教案
- GA/T 2134-2024法庭科学有损FLASH存储设备数据恢复取证检验方法
- DLT5461-2013 火力发电厂施工图设计文件深度规定(第1-16部分)
- 辅警签合同范本
- DL∕T 516-2017 电力调度自动化运行管理规程
- 2024-2025学年广西南宁市小学五年级数学上册期末检查试题及答案
- 2024年湖北高考化学真题试题(原卷版+含解析)
- 黑龙江齐齐哈尔市建华区2025届七年级数学第一学期期末达标检测试题含解析
- 2024年人教版小学三年级科学(上册)期末考卷附答案
- 员工薪酬与福利发放管理制度
评论
0/150
提交评论