安全培训总论

新员工入厂职业安全健康基础教育安全第一预防为主新员工入厂培训的主要内容本单位安全生产、职业健康基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务作业场所和工作岗位存在的主要危险和危害因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例。安全防护意识和知识安全生产法确立7项的基本法律制度生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位安全保障制度从业人员安全生产权利义务制度安全生产监督管理制度安全中介服务制度安全生产责任追究制度事故应急救援和处理制度安全生产法安全生产法－从业人员安全生产培训的规定本法第21条、第22条、第36条、第82条对安全生产培训与考核作了明确的规定。第21条：从业人员（安全生产教育和培训）第22条：四新培训（安全生产教育和培训）新工艺、新技术、新材料或者使用设备，第23条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第36条：督促和告知（单位的义务）生产经营单位的安全生产保障第二十二条生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产教育和培训。对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员，进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训，对在岗的从业人员应当进行安全生产再教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。

第二十四条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第三十一条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，并不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品的发放。生产经营单位的安全生产保障员工在安全生产方面的权利和义务

<安全生产法>44-51条权利

(44条-48条)享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权HSE员工在安全生产方面的权利和义务义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受安全技术培训，掌握安全生产技能的义务,增强事故预防及应急处理能力发现事故隐患及时报告的义务HSE★员工主要安全职责自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；明确工作内容、工作流程、安全措施、工作中的危险点；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产、生活情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；HSE发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产、生活负责。相互关心工作安全，并监督相关安全规章制度的执行和安全措施的实施。员工主要安全职责HSE“三不伤害”事故预防原则为保证人身安全，请全体员工切实遵守三不伤害原则:不伤害自己不伤害别人不被别人伤害HSE不伤害自己：保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。HSE不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。HSE不被别人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。HSE★四不放过原则事故原因未查清不放过；当事人和群众没有受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有制订切实可行的预防措施不放过；安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基础概念安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。安全管理基础概念安全管理工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。安全管理基础概念作业场所和工作岗位存在的主要危险和危害因素按照企业危险源评价方法，在我公司存在主要危险：1.危化品使用和储存的安全2.用电安全3.起重机的安全（叉车和天车）4.压力容器的安全5.高空坠物危险（特别是外围施工较多）6.厂内运输设备7.受限空间8.交叉作业9.机械设备伤害10.刺割伤

11.跌倒

12.噪声一、安全的定义及其重要性安全(safety)——“无危则安，尤缺则全”其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。HSE安全的定义及概念其二：安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。HSE安全的定义及概念其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。HSE安全的定义及概念安全的概念安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。危险安全人们可承受的水平不期望后果的可能性有小到大HSE后果严重度发生频率极显著轻微不显著预防措施保护措施显著紧急应变风险(R)=频率(F)×严重度(C)HSE从公共安全讲起公共安全自然灾害事故灾难公共卫生社会安全安全安全安全人安全在我们身边HSE对于一个人、一个家庭、一个单位来说，都有遇到突发事件的可能。对于一个社会、一个国家对待突发事件的态度和处置方法不同，其效果也不同。对于政府面对的突发事件，通常是指突然发生，造成或者可能造成重大死亡、重大财产损失或重大社会影响的关系公共安全的紧急事件。HSE“事故”的概念

事故是一种可能造成人员伤害和财产损失的意外事件。

——摘自H.W.海因里希、F.伯德《事故预防》相关概念对比危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。职业安全卫生（OccupationalsafetyHealth)并将其定义为：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

HSE职业安全卫生，安全生产与劳动保护

安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。

§消除危害保障安全、健康、舒适称之为人身安全；

§消除损坏设备、产品等的危险因素保证生产正常进行，称之为设备安全。职业安全卫生，安全生产与劳动保护HSE系统的可靠性(Reliability)与安全性(security)。通常可靠性是指系统在规定的条件下，在使用期间内实现规定性能的可能程度。可靠性是针对系统的功能而言，可靠性技术的核心是失效分析；安全性是针对系统损失而言，安全性技术的核心是危险分析。系统安全(SystemSafety):在系统寿命周期的所有阶段．以使用效能、时间和成本为约束条件的原理、准则和技术．使系统获得最佳的安全性。HSE安全与人类文明史安全以人为本安全是文明程度的直接反映要我安全我要安全我会安全我能安全安全与人类文明是矛盾统一体HSE安全的管理理念安全生产各类事故为0

安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题，将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作才真正发挥作用。其他工作再好，出了事故一切等于0如果因为安全工作不深入，浮于表面现象或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出但没有收获。HSE“0”安全工作0起点

安全工作没有大小、轻重之分，良好的安全生产局面是长期检查监督管理、整改隐患的结果，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。俗话说得好，因小失大、量变产生质变，所以，在安全工作中只有时时保持清醒的头脑，兢兢业业作好各项安全管理工作，在安全生产中，始终站在起跑线上。执行制度0距离

安全生产的各项规章制度，如果不能迅速有效的传达到基层并不折不扣的贯彻执行，它就不能发挥应有的作用，危害生产的行为、思想和危险源不能得到及时的控制，落实制度就是一句空话。HSE安全的管理理念“0”降低风险个体防护消除风险停止使用危害性物质，或以无害物质替代改用危害性较低的物质改变工艺减轻危害性隔离人员或危害限制危害工程技术控制管理控制个体防护限制危害选择安全生产风险控制措施时的优先顺序（从下向上）HSE

急：紧迫，严重；应：应对，应付；应急：应付迫切的需要。应急预案：是针对各种可能发生的事故所需的应急行动而制定的指导性文件，是应急救援系统的重要组成部分。风险控制的最后一道防线：应急HSE

安全是权利也是义务HSE安全是一笔财富安全是一种挑战安全是一种文明安全是一种文化HSE★本质安全化方法★人际匹配法★生产安全管理一体化方法★安全系统工程HSE安全方法论安全方法论－－本质安全化方法一、降低事故发生概率的措施设法使系统达到本质安全化，使系统中的人物、环境和管理安全化。

1．提高设备的可靠性；

2．选用可靠的工艺技术,降低危险因素的感度；

3．提高系统抗灾能力；

4．减少人为失误。二、减低事故严重度的措施

事故严重度的定义:事故造成的财产损失和人员伤亡的严重程度

1、限制能量或分散风险；

2、防止能量逸散的措施；

3、加装缓冲能量的装置；

4、避免人身伤亡的措施。

HSE为了防止人的不安全行为和物的不安全状态应充分考虑人和机的特点,使人和机相互匹配。一、防止人的不安全行为分析人员的结构和素质→找出易发生事故的人员层次和常见的不安全行为→对人的身体、生理、心理检查测验→合理选配人员

安全方法论－－人际匹配法HSE二、防止物的不安全状态重点放在提高技术装备的安全化水平上，必须大力推行本质安全技术。主要从设备的失误安全功能和故障安全功能两方面着手。三、人机相互匹配

1、人与机器功能特征的比较；

2、人和机器的功能分配；

HSE安全方法论－－人际匹配法一、全面安全管理

1、全面安全目标管理重点目标是：在企业生产、业务活动范围内，通过努力使系统的协调与全局的整体的筹划和统一。

2、全员安全管理以各级领导为核心，广大职工共同参与的管理。

3、全过程安全管理全过程安全管理是抓好生产过程中每个环节的安全管理。

4、全部工作安全管理生产部门及为生产部门全部参与，形成多层次，多级的管理形式。安全方法论－生产安全管理一体化方法

HSE安全系统工程一、系统：定义属性：①整体性②相关性③目的性④环境适应性二、安全系统工程：以系统为研究对象，以达到总体最佳效果为目标，为达到这一目标而采取组织、管理、技术等方面的最新科学成就和知识的一门综合性的科学技术。三、采用系统工程的方法解决安全问题的理由：

1、可以识别出存在于各个要素本身，要素之间的危险性。

2、可以了解各要素间的相互关系，消除各要素由于相互依存，相互结合而产生的危险性。

3、系统工程所采用的一切手段都能用于解决安全问题，主要有：运筹学、数学、控制论等。HSE事故特性事故特性:1、因果型2、偶然型3、必然型4、规律型5、潜在型6、预测型

(1)因果性事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的。在伤亡事故调查分析过程中，应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因，这对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。安全管理原理HSE(2)随机性事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但是，事故这种随机性在一定范围内也遵循统计规律。从事故的统计资料中，我们可以找到事故发生的规律性。(3)潜伏性表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统(人、机、环境)所处的这种状态是不稳定的，也就是说系统存在着事故隐患，具有危险性。如果这时有一触发因素出现，就会导致事故的发生。应认识事故的潜伏性，克服麻痹思想。事故特性HSE安全管理原理(4)可预防性

现代事故预防所遵循的一个原则即是事故是可以预防的。也就是说，任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。认识到这一特性，对坚定信心，防止伤亡事故发生有促进作用。因此，我们必须通过事故调查，找到已发生事故的原因，采取预防事故的措施，从根本上降低公司的伤害事故发生频次。工程技术对策（Engineering）教育对策（Education

法制对策（Enforcement）——3EHSE安全管理原理事故特性●海因里希（Heinrich)事故法则●事故的因果连锁●轨迹交叉论●能量转移论HSE安全管理原理－－事故致因理论海因里希（Heinrich)事故法则

海因里希（Heinrich)统计了55万件机械伤害事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤事故48334件，其余为无伤害事故。事故法则：死亡、重伤，轻伤，无伤害事故的比例为：1：29：300。必须减少和消除无伤害事故，重视未遂事故。

HSE事故的因果连锁海因里希（Heinrich)提出伤亡事故发生顺序：

——遗传及社会环境遗传因素，如性格的鲁莽、固执、贪婪，缺乏教育等造成的人性格上的弱点

——人的缺点，如性格过激、暴躁、轻率、素养差、缺乏安全知识

——人的不安全行为和物的不安全状态

——事故

——伤害防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，使因果连锁中断。HSE事故的因果连锁－多米诺骨牌现象HSE对比：博德的因果连锁HSE轨迹交叉论

人的不安全行为和物的不安全状态是人—机“两方共系”中能量逆流的两系列，其轨迹交叉点就构成事故。人的系列运行轨迹：生理遗传、社会环境与企业管理上的缺陷；后天的心理缺陷，如安全意识低下、缺乏安全教育、缺乏安全技能、人的不安全行为物的系列运行轨迹：设计、制造缺陷，如设计不合理、用材不恰当、加工方法有误等；使用、维护和保养过程中的缺陷，如设备磨损、老化、腐蚀等物的不安全状态轨迹交叉论对于职业安全卫生工作的意义：

中断人、物连锁系列运动的轨迹链，防止两个系列交叉。

——中断人的连锁系列：加强安全教育，进行科学管理

——中断人的连锁系列：推行“失误—防护”系统，装设安全防护装置。HSE能量转移论

事故发生的本质在于能量的意外释放或者有害物质的泄露、散发，造成有机体接触了超过机体组织（或机构）抵抗力的能量，或者使有机体与周围环境的正常能量交换受到干扰。能量转移论对于职业安全卫生工作的意义：用屏蔽的方法防止不希望的能量转移，组织事故的发生。

——限制能量，如限制转速、用低电压设备、用无危险性的溶液等；

——防止能量释放，如使用密封、绝缘措施、使用安全带等；

——缓慢释放能量，如使用缓冲阀、爆破膜等。HSE事故预防原则

根据事故致因理论和大量事故分析结果显示，事故发生的原因主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和安全教育不够三个方面的原因而引起的。因此，预防事故必须采取以下三方面的措施：安全技术措施安全管理措施安全教育措施HSE安全技术措施△降低潜在危险性的程度，如避免使用危险、有毒、有害的物质和工艺；△降低潜在危险因素，如现场通风将有害气体浓度降低到安全范围内；△连锁，如复杂工艺的安全连锁装置；△隔离操作或远距离操作，如危险区域设置屏障；△设置薄弱环节，如安全阀、保险、爆破膜；△坚固或加强，如加大安全系数；△警告牌示和信号装置，△封闭包括预防事故发生和减少事故损失两方面的措施。归纳为以下几类：HSE安全管理措施制定和监督实施安全法令、规程、规范、标准、规章制度等，如“三同时”措施应用系统安全管理思想，如建立职业安全卫生管理体系HSE违章操作心理分析内容1、侥幸心理2、惰性心理3、麻痹心理4、逆反心理5、逞能心理6、凑趣心理7、冒险心理8、从众心理9、无所谓心理10、好奇心理11、情绪波动思想不集中12、技术不熟练遇险惊慌 13、工作枯燥厌倦心理14、错觉下意识心理15、心理幻觉近似差错HSE

一、侥幸心理

是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。

a.

不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”

b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。HSE分析如果发生了330次同类事故，其中造成伤害的仅有30次（1+29）；其余300次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤害的事故，二者的比例为：1：10。129300HSE二、惰性心理

也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。

a.

干活图省事，嫌麻烦。

b.

节省时间，得过且过。HSE三、麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.

盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.

是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素c.是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。d.

是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。e.

是因循环守旧，缺乏创新意识。HSE四、逆反心理

是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特。

a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。

b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。HSE五、逞能心理

争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。

a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。

b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。HSE六、凑趣心理也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。

a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。

b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。HSE七、冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。

b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。HSE八、从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。

a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。

b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。HSE九、无所谓心理

表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。

a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。

b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。

c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。HSE十、好奇心理

好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。HSE十一、情绪波动思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为。HSE十二、技术不熟练遇险惊慌 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。HSE十三工作枯燥厌倦心理从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。HSE十四、错觉下意识心理这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）HSE十五、心理幻觉近似差错莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。HSE十六环境干扰判断失误在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。HSE事故产生与时间的关系HSE工作场所的HSE1、安全用电2、消防常识

3、人们的运动4、内务管理HSE1、安全用电电的危害电器火灾安全措施触电急救常识HSE电的危害对人体的危害主要是触电，电流通过身体会引起：痉挛心跳停止内部和外部的烧伤二次伤害上述情况中任何一种或者多种都能致死。带电连接会引起电击、电伤、电磁场和燃烧；过失可以引起火灾；引起触电或火灾爆炸；HSE电器火灾下列两种情况，可能会发生火灾：1.线路超载过热：同一条线路上接太多的电器线路内安装了过大的保险丝连接不牢固使用大功率电器2.仪器过热：由于电力不足使机器长时间的低速运转机器超负荷运行在电动机上累积了油和灰尘HSE1、绝缘2、屏护3、间距4、接地接零（保护接地保护接零）5、装设漏电保护6、采用安全电压7、加强绝缘8、其他安全措施安全措施安全措施使用安全设备并采取措施帮助保护个人和设备。接地提供接地故障的保护措施。下列情况必须接地：整个的电气系统；用电设备和机器的每部分；有金属框架、支撑保护或遮盖物的用电设备；所有的便携工具，延长电缆等，除非是批准的加倍绝缘或完全绝缘类型。HSE安全措施只使用完全绝缘的工具；在调整或维修机器前切断电源；当接触未接地金属或裸露的电线时，不要接触水，应该保持用电设备的干燥；如果你怀疑接地或连接无效，提醒你的主管或经理；检查电缆；使用正确的插头；在插入新的保险丝或闭合一个被切断的线路之前，识别并且纠正任何故障；配戴个人保护用品。HSE安全措施常规安全检查是工作的一部分，在启动或打开设备之前，要检查仪器有没有故障或损坏：检查皮带和齿轮；检查电缆；检查安全防护用品；检查机器；注意：检验配线或测试接地只能由能胜任的并经授权的人做!HSE防触电注意事项

1、不得随便乱动或私自修理办公室、车间内的电气（电器）设备。

2、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开头、插座、插销以及导线等，必须保持完好，不得有破损或将带电部分裸露。

3、不得用铜丝等代替保险丝，并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整，以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。

4、经常检查电气设备的保护接地、接零装置，保证连接牢固。

5、在移动电风扇、照明灯、电焊机等电气设备时，必须先切断电源，并保护好导线，以免磨损或拉断。HSE

6、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须安装漏电保护器，工具外壳要进行防护性接地或接零，并要防止移动工具时，导线被拉断，操作时应戴好绝缘手套并站在绝缘板上。

7、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内。当遇到高压线断落时，周围10米之内，禁止人员进入；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危险区。

8、对设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置“禁止合闸，有人工作”的警示牌。防触电注意事项HSE公司安全用电管理制度

为了切实做好公司安全用电工作，防上触电、火灾等事故的发生，特制定本制度。一、要树立安全、节约的用电意识，下班后及人员离开较长时间时，应关闭空调、电脑及其它用电器。二、严禁超负荷用电，严禁违章用电。办公室内严禁私拉乱接用电线缆及使用大功率电器。三、配电箱、开关、刀闸等电气下方禁止摆放易燃物品和仪器设备。四、电器设备及配电装置有故障时应及时通知专人修理。不得擅自乱改线路和乱接电线。五、启动或关闭电器设备时，必须将开关扣严或拉妥，防止虚接状况。使用电器设备时，应先了解其性能，按操作规程操作，若电器设备发生过热现象或糊焦味时，应立即切断电源。六、电气工程师、电工、值班电工等用电管理人员应持证上岗，要遵守用电操作规程，不得违章操作、带电操作、要保障用电操作人员自身安全，避免发生人身伤害事故。HSE七、用电管理人员要按规定定期对变压器,配电柜、开关柜、电气线路等电气进行检查、维修清扫,保持清洁,防止因尘物污造成短路,对电气设备,线路要经常检查,发现问题,及时解决，防止发生漏电造成火灾和人身伤害事故。八、值班电工要坚守岗位,认真监护电压,负荷的变化情况,填写运行记录,严格执行交接班制度。九、发现电线短路、过载等异常情况起火时，要先切断附近的刀闸或开关，不准用水泼。十、凡因个人因素，造成用电事故，公司将视情节轻重，追究当事人责任。公司安全用电管理制度HSE触电急救常识低压电(220或380伏)除非你关上电源或拔出插头，否则不允许碰任何东西；如果你不能关上电源，站在干的东西或绝缘物体上，并用一块干的、厚木板将导电部分推开；不要碰与电击的东西相连的潮湿的东西或金属部分；一旦有人遭电击，立刻呼叫120。高压电(超过1000伏)呼叫供电局并立即拨打120；不要走近遭电击的东西－高压电能产生电弧触电，即使绝缘体也不能保护你；不要接触遭电击的东西或试着将伤员与电分离。强电、弱电之分HSE触电急救常识处理伤员－只有当摆脱电击之后才可以：检查呼吸。将伤员放在空气流通的地方，如果你经过适当地训练，在必要的情况下可以进行人工呼吸；保持伤员平躺。把不省人事的伤员放在安全的位置；用水冷却烧伤部位。不要除去任何黏住的烧焦部分或弄破水泡；用已经消毒的布覆盖烧伤部分，如果必需，包裹伤员保持他或她温暖并且干燥。这些小技巧不能替代有资格的医生进行的治疗。立即向你的主管或经理报告所有事故。HSE工作场所的HSE1、安全用电2、消防常识3、人们的运动4、内务管理HSE

1、燃烧的三个条件：

A、可燃物质存在；

B、助燃物质存在；

C、有导致燃烧的能源。

灭火的原理主要是破坏燃烧的条件，三个要素中抽掉一个要素，燃烧就不能继续下去，就能达到灭火的目的。

燃烧的三个条件及灭火的四种方法：2、消防常识2、灭火的四种方法：

A、隔离法、B、窒息法

C、冷却法、D、抑制法

前三种物理，后化学A、隔离法：即将燃烧物或燃烧物附近的可燃物质隔离或移开，不使火势蔓延而终止其燃烧，从而使火熄灭。禁止对忌水物。

B、冷却法：就是降低燃烧物的温度，使温度低于燃烧点，火就会熄灭。（水系二氧化碳

）C、窒息法：阻止空气流入燃烧区域或用不燃烧的物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。泡沫灭火D、抑制灭火法：是使灭火剂参与燃烧反应，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应停止。1211(二氟一氯一溴甲烷)、1202(二氟二溴甲烷)（必须喷入燃烧区）Firefightingskill手提式：使用手提式灭火器时，应手提或肩扛灭火器，迅速将灭火器带到火场，距燃烧处3-5米处，放下灭火器，先拔出保险销，一手握住开启压（鸭舌）把，另一手握在喷射软管前端的喷嘴处（如灭火器无喷嘴软管，可一手握住开启压把，另一手扶住灭火器底部的底圈部分），先将喷嘴对准燃烧处，用力握紧开启压把，使灭火器喷射灭火。推车式：使用推车式灭火器时，一般由二人操作，先将灭火器推到火场，在距燃烧处10米左右停下，一人快速放开喷射软管后，紧握喷枪，对准燃烧处，另一人快速按逆时针方向转动钢瓶上的手轮开启阀门。▼人站在火势之上风处灭火，一般从着火区域边缘开始渐进灭火。▼使用二氧化碳灭火器时，要手握橡胶喷管，防止造成冻伤。

3、使用方法消防栓与水带的使用方法

消防栓箱的门子一般由玻璃制作，紧急情况下可击碎玻璃取出水带，甩开水带后一端接水枪，一端连接消防栓，技术要求是对准卡口，顺时旋转45度，带子不够长度时，可另取一条按上述方法连接。火灾预防、自救、逃生十法1.熟悉环境2.迅速撤离3.毛巾保护4.通道疏散5.绳索滑行6.低层跳离7.借助器材8.暂时避难9.标志引导10.利人利已公司消防制度

为贯彻《中华人民共和国消防法》，落实“预防为主，防消结合”的方针，保证生产及各项工作的顺利进行，特制定本制度。1、厂区范围内，一律列为禁火区，禁止吸烟。2、厂房物资（车辆）要堆放整齐,留有间距,保持消防通道畅通。3、因工作需要，在禁火区用火或使用电加热设备等明火工具，一律实行用火申请制度，经质检安全部现场检查，开具《用火许可证》后方可用火。动火时必须有现场负责人，配备足量消防设施，负责用火前、后的安全检查。4、未经允许，厂区内禁止带入雷管、炸药、烟花鞭炮等危险品。运入生产所需有机溶剂，易燃易爆化学品及其它大量易燃易爆物资时，对存放点及数量，须经质检安全部审查批准。5、任何人必须按公司各项制度执行，不准违章作业.6、公司厂房、办公室

严禁乱接乱拉电线及私自使用大功率用电电器。7、对易燃气体管道、接头、阀门等，设备部、质检安全部必须定期检查，发现漏气立即关闭，及时通风，严禁明火。发现隐患，及时整改。8、非电工人员不得随便进入配电室。配电室要保持清洁,严禁堆放易燃易爆和其它物品。9、定期对变压器,开关柜进行维修清扫,保持清洁,防止因尘物污造成短路,对电气设备,线路要经常检查,发现问题,及时解决。10、值班电工要坚守岗位,认真监护电压,负荷的变化情况,填写运行记录,严格执行交接班制度。11、一切消防设施与器材都是专门用于消防工作的专用工具。任何单位或个人不准乱挪乱动，不得妨碍其正常使用或另做它用。12、人人都有正常使用和爱护、保养、看管好消防设施与器材的权利和义务。任何人为丢失、损坏和管理不当而导致消防设施与器材报废或消耗，都要承担赔偿责任。13、全体职工要熟练掌握应急救援方式及熟记火警电话号码119及公司应急救援中心电话，一旦发现火情，及时报警。

Firefightingskill公司消防制度

工作场所的HSE1、安全用电2、消防常识3、人们的运动4、内务管理HSE3、人们的运动运动可能导致的事故预防措施管理活动要点HSE运动可能导致的事故倒地引起的事故－滑倒和摔倒

倒地分为两种：从水平面上从一定高度在工作场所会掉下什么东西？HSE预防措施

水平面倒地的工作地点预防措施包括：在指定的路线上工作穿合适的鞋避免在不平的表面上工作避免溢出避免在光线不足的地方工作HSE预防措施水平面倒地的工作地点预防措施包括：良好的“内务管理”，如：走道平整走道不光滑走道无障碍物光照条件良好，“无形的”危害强制使用走道标记清理溢出物HSE预防措施高处坠落：对于超过2米的，有特殊的要求其他的提供永久性通道适当的临时通道当使用临时通道时，执行：作业安全系统保证遵守安全系统HSE管理活动要点保证员工知道如何安全地作业；减小与以下有关的风险：从水平面上摔倒从高处坠落进入密闭空间特殊的作业场所要有预防措施。HSEHSE第六章、工作场所的HSE1、安全用电2、消防常识3、人们的运动4、内务管理HSE4、内务管理（6S）什么是内务管理糟糕的内务管理及危害良好的内务管理做好内务管理的益处活动要点安全标志HSE什么是内务管理关心你的工作区域：你的雇主提供一个清洁健康的工作场所。你的职责就是帮助保持这个环境。内务管理是你工作中很重要的一部分。HSE6S管理糟糕的内务管理及危害

将导致混乱，拥挤，不卫生或者恶劣的工作环境：放错地方凌乱东西遮盖耽误时间将会有什么样的危害？对自己和别人造成危害许多事故中的偶然因素

你能想到一些例子吗？HSE良好的内务管理工作中的内务管理：清洁并适当的存放工具清洁并适当的维护机器修理或汇报损坏的工具保持工作场所的清洁适当的储存材料考虑照明设备HSE良好的内务管理办公室里的内务管理：不要阻塞出入口；关闭抽屉；保持桌面的整洁；安全的储存和堆放；存放尖锐的物体；将火灾发生率降到最低。HSE良好的内务管理通过再利用可以帮助减少浪费：一种可靠的，有成本效益的废物管理办法；可以帮助减少污染并保护自然资源和能源。鼓励你的组织使用并购买可再生物：影印机和打印机的墨盒；箱子和纸；瓶子和铁罐。整理时的再循环，如：从废物中分离出可再生的物质（纸、纸板、金属等）；用箱柜、箱子或袋分离放置每种可再生物质；使用废纸做笔记，再次使用信封发送备忘录。HSE做好内务管理的益处在工作中制定内务管理的程序，好的内务管理能帮助安排你所作的任何工作：保持清洁，安全的工作场所！更安全更容易更好更愉快HSE活动要点不要乱堆放，尤其在下列情况下：

有可能从高处跌落有障碍物，例如安全出口堵塞

不要不讲卫生，尤其在下列情况下：有感染的可能有可能造成伤害的化学制品

汇报不好的内务管理并采取行动HSE活动要点管理活动要点：识别需求明确职责提供资源提供能力定期检查HSE有关对比色的知识：对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。安全色、安全线和安全标志

HSE安全标记安全线：工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。安全色、安全线和安全标志

HSE安全色、安全线和安全标志

传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。红色：表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定。黄色：表示提醒人们注意。绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。安全色安全标志：国家制定了56种安全标志安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。16种警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。23种禁止鸣喇叭注意危险安全色、安全线和安全标志

HSE安全色、安全线和安全标志

安全标志：指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。8种提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。9种紧急疏散方向安全色、安全线和安全标志

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危险化学品安全标识危险化学品安全标识危险化学品安全标识生产场所安全标识－－禁止当心电离辐射当心弧光不电离辐射危险当心激光生产场所安全标识－－警告当心强氧化材料当心刺激性物质当心紫外线生产场所安全标识－－指令生产场所安全标识－－提示工作场所的健康、安全与福利：维护所有设备、装置和工作场所通风和照明室内温度废物的清洁和处理地面情况交通路线防止坠落和坠落物厕所、洗手间、饮用水通讯设施、休息室工作场所HSEHSE紧急救护法一、紧急救护通则1、基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速与医疗急救中心（医疗部门）联系救治。急救成功的关键是动作快，操作正确。任何拖延和操作错误都会导致伤员伤情加重或死亡。2、要认真观察伤员全身情况，防止伤情恶化。发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。心脏停止跳动后，只有分秒必争地迅速抢救，救活的可能才较大。3、现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会心肺复苏法，会止血、会包扎，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。4、生产现场和经常有人工作的场所应配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。二、救护方法人工呼吸法和胸外心脏挤压法：1、人工呼吸法实施人工呼吸法以口对口人工呼吸法效果最好。也可口对鼻进行救护。2、胸外心脏挤压法救护者跪在伤者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压。三、具体实施步骤①通畅气道主要采用仰头举颏(颌)法

注意！严禁用枕头等物垫在伤员头下；手指不要压迫伤员颈前部、颏下软组织，以防压迫气道，