医院书记工作总结

19/19医院书记工作总结1医院书记工作总结医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和效劳这个中心，20_年工作中。进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明〞开展，党建工作取得了显著成绩。但是也要清醒地看到工作中还存在问题和差距：一是经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和方法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、效劳意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。院党委在市委市政府的领导下，20_年以来。和医院党政领导班子其他成员一起，团结带着全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学开展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院〞和“三甲医院〞来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，医院的开展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：一、推进各项工作健康开展，深入贯彻十七大精神。认真组织学习党的十七大会议文件精神，总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式。院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越开展创新业〞和“抓主体、带两翼、谋开展，强管理、争一流、创和谐〞主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。一抓好党的自身建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果，思想建设上。即毛泽东思想、邓小平理论、三个代表〞重要思想和科学开展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。组织建设上，坚持党管干部原那么，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。院着力开展了争创“科技创新型〞优质效劳型〞开拓进取型〞学习型〞和“节约型〞等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。二抓好四好班子建设。医院党委认真按照创立规划，20_年以来。继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好〞为主要内容的四好〞领导班子创立活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革开展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。三抓好党员队伍建设。不断稳固和开展先进性教育成果，坚持党要管党、从严治党的方针。建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了一个党员一面旗〞党员示范岗〞党员责任区〞等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求开展新党员6名，增强了党组织的活力。四抓好党风廉政建设。按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机。广泛深入地开展了学习党章，牢记宗旨，廉洁从业〞专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制；代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》开展“述廉评廉考廉〞活动。一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵抗行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要〞和收受“红包〞行为。为医院医疗、平安和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃次，拒收红包元，上交礼金元，其中处干上交元，树立了医院良好的社会形象。五抓好“解放思想大讨论〞献礼增辉〞主题活动和搞好第二次党员大会。结合市委对医院的建设一流医院〞总体要求，按照市委安排。紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学开展、领导人员作风和实现医院四个一流创立目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流〞目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。第五次党员大会上，提出了今后四年的开展目标，即：把医院创立成为“管理一流、设备一流、技术一流、效劳一流、环境一流、文化一流、收入一流〞一流医院和“三级甲等医院〞并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了院新一届党的委员会和纪律检查委员会。三、积极实施科技兴院战略，切实开展新技术新业务。大型工程工程进展顺利。一是坚持以质量求生存，一开展新工程、新业务。以创新求开展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术工程，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑〞工作摆上了重要的议事日程。9月5日，二与医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快开展步伐。与医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我医院的开展创造了良好的气氛和广阔的开展空间。将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地开展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院〞起到重要的推动作用。四、实施人才战略，强化人才队伍建设。认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程。按照公正、公开、公平的原那么，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创立学习型医院、争当知识型职工〞主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步标准医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请医院、医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修〞模式进行锻炼和使用。根据实际需要，还新引进了一名针炙科的医生。五、塑造医院品牌形象，加强文化建设。突出医院重点，一落实医院文化建设五年规划。结合医院实际。以培育医院“共同价值观〞为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济开展要求相适应的符合企业医院开展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、平安文化、廉洁文化、效劳文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。不断稳固和开展市级文明单位成果，二深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创立活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等。推动文明建设向纵深开展。自觉做到一切医疗效劳行为都紧紧围绕病人开展，三强化效劳文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心〞效劳理念。满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊效劳活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1。5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。开展党员平安“三无〞活动〔即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故于五月份认真开展了每年一次的以医疗平安、质量为主要内容的医疗平安质量月〞活动，四加强医院平安文化建设。结合医疗工作实际。加强医疗平安制度标准的学习，严格按标准操作，提高了职工医疗平安意识，医疗平安和医疗质量管理得到持续改良和加强。活泼职工的业余文化生活，五加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动。陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、5。15。4系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，屡次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，六加强正面宣传。广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本〞二次创业、做强做大〞战略部署和“迎国庆，创一流〞工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯〞竞赛。112月，各种报刊上稿200多篇，超方案80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇；采取有力措施加大外发稿力度，先后在中国企业报》经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超方案30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。六、建设和谐院区，加强治安稳定工作。建和谐院区〞专题活动的开展，一围绕“创无急访单位。医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、三定一包〞责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创立平安单位〞主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。广泛发动职工群众为灾区捐款42301。5元，二坚持一方有难八方支援。全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费〞元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费〞和“特殊团费〞共元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金元，充分表达党组织的关心和温暖。做好后勤效劳工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米，三坚持落实“以人为本〞思想。通过以上有力举措，确保了全院医疗、平安、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。七、发挥工会、共青团等群团组织的积极作用，加强领导。医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，全年来。同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和开展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快开展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，医院开展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学开展观，广泛深入地开展“三个创新〞积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。220_年医院党支部书记工作总结20_年以来，作为医院外系党支部书记，负责外系党建和精神文明建设工作，并负责肝胆外科护理日常工作。一年来，在医院党委的领导下，经过全体党员的共同努力圆满完成医院党委交付的各项工作，取得了一定成绩，总结如下：一、坚持党支部工作制度，深入开展“创先争优〞工作，促进外系党支部工作全面开展。今年来，重点以建设先进党支部、优秀共产党员为目标，组织党员认真学习十七大、十七届六中全会和自治区第八次党代会、县委十一届五次全委(扩大)会议精神、“科学开展观〞重要思想武装头脑，立足党员先锋岗，带动外系干部职工树立强烈的事业心和工作责任感。在班子建设工作中，作为一名党支部书记，能对班子其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重班子成员之间的团结协作，使班子中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同班子成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。在先进党支部创立工作中，方便病人就医、保证病人优良的就医环境和住院环境、医务人员统一着装、挂牌效劳、标准效劳、标准效劳语言等方面作了很多工作。二、充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务公开，接受干部群众监督，推动外系工作良性开展。对职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开党支部会议，在形成共识的根底上以公开承诺的形式予以公示，大大提高了管理的透明度。坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评，组织召开党支部班子成员民主生活会和党员组织生活，敞开胸怀，推心置腹地相互提意见，找问题，进一步推进支部班子和党员团结向上工作格局中，为今后工作奠定坚实的根底。积极做好群众关系，坚持深入基层，开展与党员及亲属谈心，凡外科职工及近亲在我院住院或因重大疾病在外院住院、职工近亲去世，都能与科领导代表组织，前往慰问，在日常工作注重与党员开展谈心，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，了解他们的思想状况，提高党员干部的政治思想水平，促进业务工作的开展。三、进一步加强党员的思想建设，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对外系党员干部的监督管理工作，加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。认真执行“三会一课〞制度，对党员干部进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习党纪党规以及一些党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织开展工作，今年来，开展了三名预备党员。四、充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展双文明创立工作，切实做好思想教育和群众工作。今年来，外系党支部各科室充分利用晨会交班学习时间，带着职工认真学习党的方针政策、总院党政的决议决定，对职工进行形势教育和医德医风教育，深入细致的做好政治思想工作。并积极参加县上，院里组织的各项群众体育活动。五、科室工作、护理管理按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现缺乏及时改良，在实施中充分发挥护士的积极性，改良病人的健康教育，改良交接班制度的标准执行。在人员管理上新参加工作护士8名，均能按标准岗前培训，安排带教老师进行认真的带教和指导。按照护理部要求，在科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房12次，安排业务学习26次。通过每周的检查及时评估反应与季度评估相结合，帮助护士不断改良工作的缺乏，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。按照医院要求，进行科室的本钱核算管理。固定了每周物资供给领物数量。按照医院要求，进行收费的标准管理。标准管理科室财务和物品，定期检查。积极参加医院及护理部召开的会议，每周一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护士与其他部门的合作，帮助普外科主任承当一些管理工作，促进医护的协作。六、严格各项措施，全力维护社会稳定按照县委、县人民政府和医院的统一部署，落实治安管理责任，明确治安管理目标，严格落实安排维护稳定各项措施进一步加强治安防范，保证了平安稳定，圆满完成了维稳期间的各项安保任务。我从事医疗行业工作时间虽然较长，但外系作为一个专业技术比拟强的单位，在管理经验上尚有许多欠缺。在今后的工作中，我将立足科学开展观学习，深入开展“创先争优〞活动，不断的完善自己，与医院的工作实际相结合，将党员干部、职工的思想政治工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的健康开展创造良好的软环境。加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。3医院党支部书记思想工作总结自20_年5月任医院党支部书记以来，我始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚决共产主义理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，自践践行科学开展观，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。在卫生局党委的正确领导下，本人团结班子成员，紧紧依靠全体党员干部职工，围绕医院中心任务，开展党建工作，认真履行岗位职责，扎实做好各项工作，不断开创工作新局面。根据组织考察工作要求，现将本人三年来的学习、思想、工作和廉政情况述职如下，敬请提出批评指正。一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养加强学习是防止走弯路的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚决。只有不断学习新的知识，才能适应形势和岗位自身的需要，满足社会和群众的需求。为此，在努力做好工作的同时，我采取各种形式加强学习，端正学习态度，注重学习内容，讲究学习方法，力求学习效果，着力提高自身综合素质。一是坚持向书本学习。平时能有方案地安排时间重点学习党的十七大报告、科学开展观和市、县党代会精神，学习党风廉政建设的有关重要文献，积极参加卫生局组织的中心理论组学习。认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律、法规知识。加强政治理论和法律法规的学习。二是参加培训学习。参加省委宣传部组织的政工师培训及医院派出的各种管理研修班学习。09年2月份在组织的关心下，有幸参加了淳安县第十五期中青年干部培训班学习与实践。更深、更全面、更本质地认识了淳安现状和开展潜力，淳安城市化进程中需要我们作出努力，进一步学习了党的政策、法律、法规知识和科学开展观，增强了党性锻炼，提高了政治、政策理论水平；新城实践锻炼，农民征地拆迁工作中我学到了许多平时所学不到的知识，积累了许多珍贵经验。三是主动向班子其他成员和普通党员干部学习。在努力做好工作的同时，积极撰写论文，在省级和国家级刊物上发表论文3篇，在市县交流论文5篇。利用业佘时间，完成护理大专及行政管理本科的学习，在工作中学习，在学习中实践，不断充实自己的知识结构，丰富自己的知识理论，开拓自己的工作视野，取他人之长，补自身之短。通过各种有效的学习和实践，使我更加坚决了共产主义的理想信念，增强了区分理论是非的能力，提高了看待问题、分析问题和解决问题的实际工作能力，提高了自身的科学文化素质和管理水平。二、统筹兼顾，全力抓好医院党建工作。医院党政在管理上虽有侧重，但目的、目标、落脚点都是一致的，为此，担任支部书记以来，我摆正位置，明确职责，做到到位不越位，积极配合支持院长全面开展工作。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动医院各项事业的开展，通过全体党员干部职工的共同努力，支部工作得到了进一步加强。1、以学习活动为抓手，切实加强队伍建设。三年来，我们充分利用学习实践科学开展观活动、创先争优和深化作风建设年等活动载体，来不断强化政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质和员工队伍教育。形成了领导班子“合心合力合拍〞的良好气氛，为医院各项事业的稳步开展提供了组织保障。一是深入开展创先争优和“双品牌〞示范点创立活动。通过创新效劳举措，优化就医流程；设置党员示范岗；设立创先争优便民效劳台；成立“志愿者效劳队〞；每季开展“星级医生、星级护士〞评选以及创先争优窗口科室和非窗口科室满意评比等活动的开展来充分发挥党员干部的先锋模范作用。严有林、童桂秀被评为十佳健康卫士；严有林获“十佳千岛湖先锋〞称号，11年7月医院被命名为淳安县开展强党建强“双品牌〞示范点单位。二是创立学习型党组织。明确学习目标，提出“立足效劳，提高技术，全心全意为了病人〞的总体目标，增强学习型党组织建设的动力；搭建学习的平台，创新学习型党组织建设的举措；健全学习制度，把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，不断建立和完善考核评价机制、鼓励约束机制和工作保障机制，抓好学习型党组织建设的落实。通过学习型党组织的创立，“工作学习化、学习工作化〞，“生活学习化、学习生活化〞在全院党员干部中已经蔚然成风，去年11月医院被杭州市委宣传部授予学习型组织称号。三是以深化作风建设年活动为载体，以纠正医药购销和医疗效劳中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作。组织开展“党风廉政建设宣传月〞活动，活动期间与重点科室重点岗位医务人员签订廉洁行医责任书，以开展岗位廉政教育活动和治理医药回扣专项工作为契机，邀请县委党校老师和县纪委领导来院上党课、在全院职工中征集廉政格言，共征集到163条，建立医药代表集中约谈制，建立对重点岗位、重点部门人员采取谈心谈话制度，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实，有效控制药品费用的不合理增长，标准医疗效劳行为，努力解决病人看病难看病贵问题，提高社会满意度。通过各种形式的有效学习和教育活动，使广阔党员干部增强了荣誉感、使命感和责任感，进一步提高了党员干部职工队伍的整体素质。2、以制度标准为抓手，不断完善基层组织建设。一是健全了政治理论学习制度，坚持完善三会一课制度和干部职工谈心制度。坚持党风廉政教育常抓不懈，制订医院党支部规章制度和党员干部廉洁自律假设干规定。二是推行党组织“公推直选〞工作。顺利完成了医院党总支“公推直选〞换届选举工作，选举产生了新一届党总支委员会和临床医技、行政后勤两个党支部。积极推行党务、院务公开。定期将医院党组织决议、决定及执行情况，医院重大事项，财务收支，分配方案医疗业务，党员开展，职称晋升、总务设备招标采购等情况给予公示，自觉接受职工监督，增加医院管理透明度，加快民主进程，促使医院健康开展。三是加强党的组织建设。认真抓好党员开展工作，改善党员队伍结构，提高党员总体素质，使党员结构更趋合理。坚持成熟一个，开展一个，采取党团共建的形式，加强对党外积极分子和优秀青年进行党的知识教育，积极培养，认真考察，慎重开展，从优秀青年和临床一线职工中开展新党员，使党员结构更趋合理，为党支部注入新的活力。3、以文明建设为抓手，增强职工凝聚力和合心力。一是稳固省级文明单位活动成果，标准文明单位台帐，推进文明建设步伐。做好做实“双百结对，共建文明〞和1+X结对帮扶送温暖、送清凉活动。二是认真做好工会群团工作。指导团总支、妇工会，相继在内科、外科、妇产科、急诊室开展青年文明示范岗和巾帼文明示范岗创立活动。关心退休职工生活，医院定期组织开展对退休职工春节、中秋节、老人节等节日慰问和困难职工帮扶活动。使他们切身感受到大家庭的温暖。三是着力培育医院文化，营造和谐开展空间和气氛。加大医院宣传力度，利用播送、电视、报〔院〕刊各种媒体宣传，提升医院知名度。充分发挥工会、共青团作用，组织开展“我为医院开展做奉献〞和创先争优“三好一满意〞主题演讲比赛；在“三八妇女节〞、“五四青年节〞、“5。12护士节〞等节日积极开展文体活动，知识技能操作比赛；丰富职工文体生活，全院职工踊跃参与。开展建党__周年纪念活动，积极参加卫生系统纪念建党__周年文艺演出，同时，代表县卫生系统参加杭州市卫生系统的文艺汇演，开展党员“红色之旅〞接受革命传统教育；每两年组织一次职工旅游，愉悦职工心情。四是提高党的宗旨意识，强化职工公益意识。经常性组织党员干部送医送药下乡、上街义诊和深入社区开展医疗效劳；组织职工参加无偿献血、开展春风行动献爱心、捐款捐物与贫困孩子结对助学等活动。通过一系列丰富多彩、健康有益的文化活动，增强了职工的争先意识和凝聚力，进一步密切了党群关系，推动医院精神文明建设上新台阶。三、发挥优势，尽心尽力为医院开展做奉献。多年的工作磨练，使我具备了较强的组织协调能力。工作中，能深入细致地做好思想政治工作，注重原那么性与灵活性相结合，民主与集中相统一，做到用制度管事，用感情管人，身体力行，从不计较个人得失，用自己表率作用带开工作，既能较好领会领导意图，又能充分发扬民主，还能认真解决下属的困难和实际问题，在领导中有较高的评价，在群众中有较好的口碑。一是在抓好党建工作的同时，我联系医院体检工作，充分发挥自身优势，加强横向联系，利用业余时间，争取多家单位来院健康体检，拓宽医疗效劳范围，积极拓展医疗市场，我个人联系的体检业务占全院体检业务总量的近50%。二是积极做好群众来信来访、医疗效劳投诉接待工作，构建和谐医患关系。无论是在副院长副书记岗位上，还是在书记岗位上，我都能认真履行好自己的职责，工作认真负责，敢管善管，大胆地开展管理，在医院文明单位创立、满意单位评选、等级医院评审和中医先进县建设等重要活动中，做了大量的协调和具体工作，起到了积极作用。四、严格要求，树立自身廉洁模范形象。“公生明，廉生威〞基于这样的认识，无论在工作中，还是在生活中，我都严格要求自己，“喊破嗓子，不如做出样子〞。一是我认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。二是严格自律。在工作生活中，我高标准、严要求，严格遵守《廉政准那么》中的“八个严禁〞和“52个不准〞规定，从自己做起，从点滴做起，做到自重、自省、自警、自励，坚持清白做人，扎实做事，以身作那么，率先垂范。几年来，医院先后被授予杭州市文明单位、浙江省文明单位，杭州市模范集体和浙江省职工职业道德建设先进班组，浙江省平安医院，医院连续三年被评选为县卫生系统满意单位，党支部三次被评为县级先进基层党支部。与此同时，我也得到了组织、社会和群众的认可，先后被评为杭州市医德高尚医务人员，淳安县优秀党员，淳安县优秀青年，淳安县文明护士，淳安县“三德〞先进人物，淳安县优秀宣传思想政治工作者，淳安县第十五期中青班优秀学员，并中选为淳安县第十二次党代会代表，杭州市第十次、第十一次党代会代表。回忆任职以来工作所取得的成绩，得益于卫生局的正确领导、得益于同事们的关心支持。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，将以更加强烈的责任感，更加高昂的工作热情，抓实抓好各项工作，为淳安卫生作出自己的奉献。20_年3月2日4县医院书记履职工作总结一、加强自身建设，提高理论水平。我中选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一荣耀的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求，就必须加强人大版块，转载必就！自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到：一是认真学习党的路线、方针、政策和邓小平同志的“特色理论〞，认真学习和贯彻党的_大精神，努力实践“三个代表〞重要思想。同时认真学习了胡锦涛同志在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的假设干意见。二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。三是认真学习胡锦涛同志《树立和落实科学开展观》，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求，牢固树立与科学开展观相适应的学习理念、工作理念、效劳理念，以老实的态度、科学的方法和进取的精神，不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。二、认真履行职责，不负人民重托。做为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，积极工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。一是积极参加人大组织的会议，按照审议规那么要求，本着实事求是的原那么、尽职尽责的态度，认真审议列入大会议程的各项报告。二是积极宣传本级人大及其常委会的决议、决定，并带头贯彻执行。三是积极参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的意见和要求，密切同人民群众的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗效劳工作，提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。三、发挥代表作用，扎实开展工作。牢固树立公仆意识和效劳意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的出发点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、县政府、县人大的正确领导下，我带着全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标〞这一效劳宗旨，内强素质、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加根底设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护效劳质量，确保了诊疗水平和整体效劳质量的稳步提高，从而使医院各项工作逐步驶入健康开展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面：〔一〕开展行风建设，强化效劳意识，树立良好形象。为了把“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标〞的效劳宗旨落到实处，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象，我主持研究制定了“抓管理、强素质、树形象、促开展〞的工作思路。一是实施科学管理，强化效劳意识。并把科学管理和优质效劳有机地结合起来，先后主持研究制定出台了《效劳承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广阔员工的效劳意识明显增强。二是积极开展形象教育活动，树立良好的医院形象。三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设〞大会，并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了“抓行风建设，促优质效劳〞活动。同时重新补充完善了《医德标准》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度，并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。〔二〕加强业务学习，提高人才素质，促进科技进步。为了不断提高医护人员的业务素质，提高医护质量，增强医院的竞争力，满足病人的需，看更多范文请搜索浙江秘书网求。我带着全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了业务学习活动。开展了“业务查房擂台赛〞、“护理技术操作大比武〞、“岗位练兵〞、“三基三严考试〞等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的开展。二是加强人才队伍建设，主持研究制定了一系列优惠政策，积极引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、人大版块，转载必就！《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施，努力为他们创造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。