安健环类制度汇编

神神华亿利能源有限责任公司企业标准PAGEPAGE1安健环类制度汇编目录1.安全生产责任制度SDDL-01/DQ-QG-11-01-2010………………32.各级岗位安全责任制度SDDL-01/DQ-QG-11-02-2010………103.事故调查与分析制度SDDL-01/DQ-QG-11-03-2010……………1254.事故通知与报告制度SDDL-01/DQ-QG-11-04-2010……………1455.安全隐患整改管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-05-2010…………1576.安措与反措管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-06-2010……………1677.安全性评价管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-07-2010……………1768.消防安全管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-08-2010………………1889.动火工作票管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-09-2010……………19810.危险区域内工作管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-10-2010……20811.安全标识管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-11-2010……………21612.未遂管理制度SDDL-01/DQ-QG-06-11-12-2010………………23613.安全用具管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-13-2010……………24614.锅炉压力容器安全管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-14-2010…25215.电缆防火管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-15-2010……………25916.临时电源管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-16-2010……………26817.漏电保护装置管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-17-2010………27418.安健环定期会议制度SDDL-01/DQ-QG-11-18-2010…………28319.安全文件管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-19-2010……………28820.安全规程管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-20-2010……………29321.保护装置投退操作管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-21-2010…29922.生产现场无线电装置使用管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-22-2010…………30423.紧急事故应急救援管理办法SDDL-01/DQ-QG-11-23-2010…30824.梯子与脚手架管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-24-2010………31825.外委工程管理办法SDDL-01/DQ-QG-11-25-2010……………34026.重大事故隐患排查治理管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-26-2010……………35627.应急救援组成员培训及授权制度SDDL-01/DQ-QG-11-26-2010…………36528.应急救援启动运作管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-27-2010………………37029.应急救援演习计划执行制度SDDL-01/DQ-QG-11-28-2010………………37730.职业健康管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-29-2010…………38231.职业卫生管理制度SDDL-01/DQ-QG-11-31-2010…………38932.环境保护管理制度SDDL-01/DQ-QG-18-01-2010…………39733.环境保护技术监督管理制度SDDL-01/DQ-QG-18-02-2010………………40734.环境保护考核管理制度SDDL-01/DQ-QG-18-03-2010……41735.环保设施事故及排放超标通知单制度SDDL-01/DQ-QG-18-04-2010………42436.环境监测管理制度SDDL-01/DQ-QG-18-05-2010……………42937.烟气连续监测装置管理制度SDDL-01/DQ-QG-18-06-2010…434PAGE神华亿利能源有限责任公司企业标准PAGEPAGE142PAGE161神华亿利能源有限责任公司企业标准安全生产责任制度批准:审批:审核：编制:2010—02月--13发布2010—02月--13实施神华亿利能源有限责任公司发布细则控制表版本编号签发日期编写人下次复核日期初审人复审人批准人有否修订01此次修订改动内容：安全生产责任制度SDDL-01/DQ-QG-11-01-201.管理目的为了规范各级人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产,依据是神东电力公司《安全生产责任制管理制度》（02-02）,特制定本制度。2.管理责任体系2.1责任2.1.1公司总经理是本单位安全第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，审批本单位各级人员安全生产职责，对安全生产责任制履行情况做出奖罚决定。2.1.2公司分管安全领导建立健全本单位安全生产责任制；组织本单位各部门认真执行本制度，审核本制度执行情况的检查报告。组织落实各部门安全生产责任制，并检查落实情况。2.1.3公司安健环部经理担任本制度执行人。负责本制度的执行，组织制订本单位的安全生产责任制。收集本制度执行情况的反馈意见，提出对本制度的修订意见。2.1.4公司各部门经理明确本部门的安全职责，建立健全本部门安全生产责任制。监督检查本部门各级人员履行安全职责的情况，对未能履行责任者提出考核意见。向本单位制度执行人反馈本制度执行中存在的问题。2.1.5公司所有员工均须明确自身的安全责任，履行自身的安全职责。2.2权限2.2.1公司总经理对各级生产管理人员的安全生产职责有审批权。对各级生产管理人员职责的执行情况有检查权。对安全工作的奖惩有决定权。2.2.2公司分管安全领导对各级生产管理人员的安全生产职责有审核权。对各级生产管理人员职责的执行情况有监督和检查权。对安全工作的奖惩有建议权。2.2.3公司安健环部经理对各级生产管理人员安全生产职责的修改有建议权。对各级生产管理人员职责的执行情况有监督权。对安全工作的奖惩有建议权。2.2.4公司各部门经理对本部门生产管理人员安全生产职责的修改有建议权。对本部门生产管理人员职责的执行情况有监督和检查权。对本部门生产管理人员履行安全职责的情况有考核建议权。2.2.5员工对安全生产职责的修改有建议权。3.管理流程3.1神华亿利能源有限责任公司总经理为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。3.2确定安全生产责任体系，由安健环部门起草，分管安全领导审核，总经理审批，做到横到边，纵到底。3.3公司安健环部负责组织制定各部门、各岗位和各级人员的安全生产责任制。3.3.1各级安全生产责任的制定、审核、审批办法公司领导、部门的安全职责由公司安健环部负责起草，分管安全的公司领导组织审核，总经理批准。公司各部门各级人员安全职责，由各部门经理组织起草，公司安健环部初审，公司分管安全的领导组织审核，公司总经理批准。3.3.2安全生产责任制应明确以下内容：具体的安全生产要求承担的安全责任应尽的安全义务拥有的安全管理权利等内容3.4安全责任内容的风险分析、教育培训、宣传。3.4.1公司安健环部负责对公司领导安全职责、部门安全职责进行教育培训、宣传，并定期对各方安全责任进行风险分析，将分析结果向公司分管安全的领导反馈。3.4.2公司各部门负责对本部门各级人员安全职责进行教育培训、宣传，并定期对各级人员安全责任进行风险分析，将分析结果向公司安健环部反馈。3.4.3各级人员应熟悉所在岗位安全生产职责，并在实际工作中遵照执行。3.4.4岗位职能发生变动，或有新的国家强制要求，应根据情况及时补充、完善安全生产责任制。3.4.5定期对安全生产责任制的执行情况进行检查评价。3.4.6对安全生产责任制管理中出现的问题，应从责任制的制定、培训、执行监管等几方面查找存在的问题。3.4.7安全生产责任制内容应涵盖人身健康安全、设备安全、环保、火灾，以及相关的内容。3.4.8事故分析调查时应检查事故所在部门或有关部门以及有关领导履行安全生产职责的情况。3.4.9处罚：对没有认真履行职责或不履行责任的管理人员，应根据其性质及造成后果的的严重程度采取提出批评、个别谈话、考核、行政处分等办法。4.管理工作界面4.1安健环部经理4.1.1对各级生产管理人员安全生产职责的修改有建议权。4.4.2监督各级生产管理人员职责的执行情况。4.4.3对安全工作的奖惩有建议权。4.2安健环部安全主管4.2.1监督检查各部门对本制度的落实情况。4.2.2定期将本制度执行情况报告安健环部经理。5.检查与考核5.1主管安全领导对本单位安全生产责任制的落实情况进行综合性的检查与评价，每半年一次。5.2安健环部经理组织对本单位安全生产责任制的落实情况进行经常性检查和评价，每季度一次。5.3安健环部安全主管对本制度的执行情况进行经常性检查和评价。5.4检查与评价参照下表进行。5.5检查和评价记录应妥善保管，保存期为3年。附录1各级生产管理人员安全生产责任制落实检查/评价表部门名称：年月日序号检查内容检查结果1各级生产管理人员安全生产责任制是否建立是否。原因：2是否经过审批是否。原因：3是否公布，各级管理人员是否明确是否。原因：4公司是否监督检查履行职责情况是否。原因：5机构调整后是否调整补充责任制是否。原因：6事故调查分析时是否检查有关管理人员履行职责情况是否。原因：评价：检查人：审核人；评价人：各级生产管理人员安全生产责任制制度有效性检查/评价表公司名称：年月日序号检查内容检查结果1各级生产管理人员是否掌握本人应负安全生产责任是/否2检查未履行职责的管理人员？人/次3批评未履行职责的管理人员？人/次4处理未履行职责的管理人员？人/次5事故调查分析查处管理人员应负责任？起6安全生产形势是否逐步提高是/否评价：检查人：审核人；评价人：神华亿利能源有限责任公司企业标准各级岗位安全责任制度批准:审批:审核：编制:2010—02月--13发布2010—02月--13实施神华亿利能源有限责任公司发布细则控制表版本编号签发日期编写人下次复核日期初审人复审人批准人有否修订01此次修订改动内容：各级岗位安全责任制度SDDL-01/DQ-QG-11-31-20101.公司领导岗位安全责任制1.1董事长、总经理安全责任制1.1.1董事长、总经理是神华亿利能源公司的安全第一责任人，对神华亿利能源公司安全、生产、经营，以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。1.1.2负责贯彻执行国家《安全生产法》及有关安全生产方针、政策和上级有关规定。1.1.3负责正确着眼企业的长远利益，保证公司不发生因“短期行为”而影响公司的安全基础，保证生产一线员工的思想稳定。1.1.4组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按安全目标分级控制，确保年度安全目标的实现。1.1.5负责建立完善公司的安全生产保证体系，并协同本公司党、政、工团组织，各负其责，密切配合搞好安全生产工作。1.1.6负责建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安全监督等部门的工作汇报，并保证安全监督人员与同级生产人员享受同等待遇。1.1.7审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。1.1.8定期组织召开安健环委员会议，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。1.1.9定期进行全面的现场巡视，深入班组掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。1.1.10贯彻重奖重罚的原则，审批安全生产、管理奖罚办法。1.1.11按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。1.2党总支书记的安全责任制1.2.1在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻有关安健环生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安生产的监督作用。1.2.2把安全工作列入党总支的重要议事日程，对企业发生的事故要承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。1.2.3领导党群工作部、各党团组织，围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种有效的形式，对职工进行安健环思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。1.2.4在党员干部考核、提拨及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。2.5深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。1.2.6领导纪检监察人员参与有关事故的调查处理工作。1.2.7协助总经理开展安全生产管理工作。1.3.常务副总经理安全责任制1.3.1常务副总经理是公司安全生产和技术工作范围内的安全第一责任人，对安全生产工作负领导责任，并向董事长、总经理负责。1.3.2贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体办法，组织落实。1.3.3组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。1.3.4强化公司安全生产保证体系，健全、落实各部门的安全生产责任制。1.3.5组织审核年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。1.3.6具体组织定期的春、秋两季安全大检查和防洪、防冻等工作，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专业组，限期完成。1.3.7负责分管安健环生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安健环部的工作汇报，支持安健环部履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。1.3.8主持召开安健环月度例会，及时解决安全生产中存在的问题。1.3.9经常深入生产现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，组织安全生产的全过程，落实安全奖惩办法。定期对现场巡查，深入班组检查生产情况，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。1.3.10带头遵守各项规章制度，按照“四不放过”的原则，严肃对待事故，对事故的分析和处理；必须实事求是，主持一般设备事故以上的事故调查处理。1.3.11对基建、改扩建、外委工程工作在申报、审查及工作验收中要坚持劳动安全和作业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产的“三同时”原则，对安全措施，文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施，按《事故调查规程》的规定，参加或主持有关施工过程发生事故的调查处理工作。1.3.12应认真贯彻落实国家公安部、国家电力公司及有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全防范措施，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作，主持治安及消防安全委员会的工作。1.3.13根据生产需要及时组织物资部门供应质量合格、数量充足的物资，并审核建立严格的保管、领用制度。1.3.14组织编制公司生产技术人员的技能培训计划并监督实施。1.3.15凡因下列情况造成事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业。现场规程、制度不健全。现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格。重大设备缺陷未及时组织消除。违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。安全工作存在的设备隐患长期未能消除。0职工无证上岗，违章作业。1.4财务总监、副总经理安全责任制1.4.1财务总监、副总经理是其分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，并向总经理负责。1.4.2组织所属职能部门，认真贯彻执行有关安全工作的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全工作所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施。1.4.3定期深入自己分管的部门了解安全工作情况，检查所属部门安全职责的执行情况，制止违章违纪行为。1.4.4负责督促自己分管的部门，接受安全监察，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事件负领导责任。1.4.5在组织编制年度生产经营计划和年度预算时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制定计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备而威胁安全生产。1.4.6负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。1.4.7统筹安排年度各项成本费用和技改支出，确保提高安全生产的项目资金及时到位。1.4.8负责筹措资金，确定“两措”费用、劳保用品和安全奖金及时到位。1.4.9负责监督检查财务核算系统的正常运行，财务数据的真实保密。1.4.10由于下列情况造成事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能保证工作安全。安全工作制度不健全。1.5党总支副书记兼工会主席安全责任制1.5.1负责公司工会建设工作，把搞好安全工作作为一项重要任务，认真学习贯彻有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥工会对安全生产的监督作用。1.5.2把安全工作列入工会工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题的研究，领导和指导基层工会，并组织人员参加安全生产活动，发挥模范带头作用。1.5.3保障人身及设备的安全，维护国家、企业与职工利益，对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。1.5.4按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》等规定，负责建立、健全公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。1.5.5协同行政搞好劳动保护及防尘防毒作业的管理工作，定期组织工会对劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的执行情况进行检查，对查出的问题以书面形式，给行政负责人和有关部门提出解决和纠正的意见、建议，限期整改。1.5.6参加安委会会议和有关劳动安全、作业环境的检查工作会议，组织职代会或职工代表联席会议审议安全责任管理制度及奖惩办法，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。1.5.7每季度组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。1.5.8组织工会大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；每季度定期召开各个层次的民主监督会议，形成职工人人关心安全生产、人人为安全生产献策、创造安全作业环境的局面。1.5.9会同行政方面广泛开展各种形式的安全竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。1.5.10把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。1.5.11有针对性地开展“安康杯”活动和内容丰富、形式多样的社会主义劳动竞赛，如安全长周期竞赛，指标竞赛等。1.5.12加强民主管理，定期组织召开各个层次的民主监督会议，教育职工人人关心安全生产，个个查思想上、设备上的不安全隐患，人人为安全生产献计献策，创造和谐的安全工作环境。1.5.13加强自身安全管理工作。对消防、防盗等安全设施、设备齐全，保证不发生不安全问题。1.5.14负责督促自己领导的部门，接受安健环部的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。1.5.15对基建、改扩建、外委工程工作在申报、审查及工作验收中要坚持劳动安全和作业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产的“三同时”原则，对安全措施，文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施，按《事故调查规程》的规定，参加或主持有关施工伤亡事故的调查处理工作。1.5.16协助党总支书记开展安全生产管理工作。1.5.17由于下列情况造成的事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业。各项安全规章、制度不健全。安全防护和个人防护用品不全或不合格。安全生产中职工的合理要求，在工会职权范围未尽到职责，未得到妥善解决。违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。安全工作存在的设备隐患长期未能消除。0职工无证上岗，违章作业。1.6总工程师安全责任制1.6.1副总工程师对公司的安全技术管理工作负全面的领导责任，并向总经理负责。总工程师承担分管工作的安全职责。1.6.2认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。1.6.3组织审核年度“两措”计划，审批非标准运行方式。重大试验技改措施和重大检修（施工）项目的安全技术措施。1.6.4领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场规程和制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。1.6.5参加并协助常务副总经理召开生产会，经常听取安健环部的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。1.6.6负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试取证工作，主持全厂性的反事故演习。1.6.7参加安全检查，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。1.6.8参加或主持一般设备事故和人身重伤以上事故调查处理，制订防止措施并组织实施。1.6.9凡因下列情况造成事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业。现场规程、制度不健全。现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格。重大设备缺陷未及时组织消除。违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。安全工作未做到“五同时”，存在的设备隐患长期未能消除。0职工无证上岗，违章作业。1.7副总工程师安全责任制1.7.1副总工程师对公司分管的安全技术管理工作负全面的领导责任，并向总工程师负责。副总工程师承担分管工作的安全职责。1.7.2认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。1.7.3督查年度“两措”计划的编制，审批非标准运行方式。重大试验技改措施和重大检修（施工）项目的安全技术措施。1.7.4领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场规程和制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。1.7.5参加并协助常务副总经理召开好每周一次的生产碰头会，经常听取安健环部的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。1.7.6负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试取证工作，主持全厂性的反事故演习。1.7.7参加安全检查，经常深入生产现场，检查、指导安健环工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大全技术问题。1.7.8参加或主持一般设备事故和人身重伤以上事故调查处理，制订防止措施并组织实施。1.7.9凡因下列情况造成事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业。现场规程、制度不健全。现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格。重大设备缺陷未及时组织消除。违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。安全工作未做到“五同时”，存在的设备隐患长期未能消除。0职工无证上岗，违章作业。1.8总经理助理安全责任制1.8.1总经理助理是自己分管工作的安全第一责任人，对分管工作的安全负领导责任，并向总经理负责。1.8.2贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体办法，组织落实。1.8.3组织编制年度安全目标计划，总经理审批后组织实施。1.8.4强化安全组织保证体系，健全、落实安全责任制。1.8.5组织编制年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。1.8.6协助总经理具体组织定期的春、秋两季安全大检查和防洪、防冻等工作，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专业组，限期完成。1.8.7支持安健环部履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。1.8.8参加或受总经理委托主持的安全碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。1.8.9经常深入现场掌握安全工作情况，及时制止违章违纪行为，组织安全工作的全过程，落实安全奖惩办法。每月至少进行一次全面的现场巡视检查，掌握一线实际情况，听取对安全生产的意见和建议。1.8.10带头遵守各项规章制度，按照“四不放过”的原则，严肃对待事故，对事故的分析和处理；必须实事求是，主持一般设备事故的调查处理，参加重伤及以上人身事故或重大设备事故的调查处理。1.8.11对基建工程工作在申报、审查及工作验收中要坚持劳动安全和作业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产的“三同时”原则，对安健环措施，文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施，按《事故调查规程》的规定，参加或主持有关施工事故的调查处理工作。1.8.12应认真贯彻落实国家公安部、国家电力公司及有关上级关于电力设施和消防安全的政策、法规及规定，落实安全防范措施。1.8.13因下列情况造成事故，应负领导责任。违反安全职责，安全生产责任制不落实。对贯彻上级和公司提出的安全生产要求和反事故措施不力。对频发的重复性事故不能有效制止。对职工安全培训不力，考核不严，造成职工不能安全作业。现场规程、制度不健全。现场安全防护，安全工器具和个人防护用品不全或不合格。重大设备缺陷未及时组织消除。违章指挥，强令生产人员冒险作业或违章作业。安全工作未做到“五同时”，存在的设备隐患长期未能消除。0职工无证上岗，违章作业。2.办公室各岗位安全责任制2.1部门安全责任制2.1.1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级公司有关规定及本公司的安全管理制度。2.1.2参与公司安全生产保证体系、安全管理制度、及相应的其它制度建立和完善，依照本部门安全职责，密切配合公司搞好安全生产工作。2.1.3安全生产，人人有责。综合办都应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好必要工作的风险评估。2.1.4安全管理工作应坚持“预防为主，超前控制”的原则，综合办各岗位所有人员应在各自分管的职责范围内，提高对安全生产重要性的认识，进一步树立“安全为天”的思想。2.1.5负责转接、传达相关各级政府、上级公司与安全生产相关的各种文件，并监督各部门的执行实施情况。2.1.6负责处理好公司法律法规安全管理工作。2.1.7负责处理好公司各种证件的安全管理工作；许可证/证书保管严密，年检按时组织。对公司所有依法取得的许可证/证书统一登记、严密管理，严格执行证书借阅制度。2.1.8负责定期监督、检查各部门所管辖许可证/证书的安全工作情况。2.1.9负责印信管理，做好保密工作。严格执行印信管理制度、国家《保密法》和公司相关制度，确保印信工作万无一失，决不允许出现一例泄密事件。2.1.10负责及时将公司各部门及地方政府的各安健环文件归档。严密管理好公司各种安全文件、技术资料，严格执行证书借阅制度。2.1.11负责对外包工程施工队伍进行安全技术培训、考试。及时将公司各级人员安全防护用品发放到位。2.2主任安全责任制2.2.1主任为本部门安全第一责任者，对本部门安全工作负全面领导责任。2.2.2掌握并负责贯彻公司及政府有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.2.3积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.2.4采用各种有效形式，对职工进行安全教育，使职工牢固地树立起“安全第一”的思想。2.2.5执行与本公司有关的安全规程、制度，保证公司安全生产目标的实现。2.2.6认真组织员工学习安全简报、通报，总结经验、吸取教训，反馈事故信息和落实防范措施。2.2.7重视安全生产，并把安全工作列入部门工作重要日程，及时参加各类安全工作会议和生产碰头会掌握全厂安全生产情况。2.2.8熟悉并执行与本部门有关的安全制度，保证部门安全工作目标的实现。2.2.9负责完善本部门各级人员安全生产责任制。2.2.10组织每月定期召开部门安全分析会，对工作中存在的不安全问题提出整改措施；对公司安全例会所布置的任务进行落实。2.2.11经常检查指导部门全员在工作中的安全事项，严肃查处违章违纪行为。2.2.12参加和主持有关事故的调查处理工作，对本处事故统计报告的及进性、准确性、完整性负责。2.2.13贯彻落实国家、公司及有关上级关于档案的安全工作。2.2.14管理好本部门所管辖临时工安全工作。2.2.15加强对外包工程中施工单位资质、安健环技术资质的检查，使其符合要求。2.2.16组织落实好防洪防汛器材的采购落实工作。2.2.17积极宣传防火灭火知识，做到部门全员参与消防活动。2.2.18做好公司档案、文秘、讯息、文件等的保密管理工作。2.2.19负责做好公司非生产系统的全面采购工作。2.2.20负责做好公司全环奖惩考核工作。1.3副主任安全责任制2.3.1认真学习、掌握党和国家有关安健环生产的方针、法规、政策和规定。2.3.2认真学习、掌握我公司有关的安全规程、制度及安全措施。2.3.3在主任的领导下，负责本部门分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。2.3.4协助部门主任处理公司各种接待事务的安全工作。2.3.5深入各部门对公司下达的各类安全任务的完成情况进行督查。2.3.6进一步完善公司会议的安全保密管理工作。2.3.7做好公司讯息、文件等在传送过程中的的保密管理工作。2.3.8制定公司安全奖惩考核报表。2.3.9认真学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度。2.3.10掌握各类消防器材的用途、使用方法，做好防火安健环工作。1.4接待主管安全责任制2.4.1认真学习、掌握党和国家有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.4.2认真学习、掌握我公司有关的安全规程、制度及安全措施。2.4.3在主任的领导下，负责部门工作范围内的安健环工作，并承担相应的安全责任。2.4.4协助部门经理处理公司各种接待事务的安全工作。2.4.5协助部制定本部安全目标管理制度。2.4.6协助经理建立本部各级安全生产责任制。2.4.7参加公司安健环例会及各种安全检查会，协助经理开展各季节性安全大检。2.4.8参加部门事故的调查处理，处理过程中坚持“四不放过”原则。2.4.9对本部所管辖临时工进行安全知识、技术培训及安规考试合格管理工作。2.4.10对外包工程施工队伍进行安全技术培训、考试。2.4.11在外包工程的施工合同中明确双方的安全职责。2.4.12协助组织落实防洪防汛采购工作。2.4.13不定时深入施工现场检查违章情况。2.4.14认真组织部门人员学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度。2.4.15掌握各类消防器材的用途、使用方法；2.4.16积极宣传防火灭火知识，做到部门全员参与消防活动。2.4.17定期做好全公司的安全技术培训、规程制度学习与考试工作。2.4.18负责填报本部门的事故报表，对发生事故分析原因提出改进措施。2.4.19协助经理做好公司非生产系统的全面采购工作。1.5秘书安全责任制2.5.1认真学习、掌握党和国家有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.5.2认真学习、掌握我公司有关的安全规程、制度及安全措施。2.5.3协助部门主任处理公司各种安全生产文件的转接。2.5.4准时参加公司及相关部门召开的各种安全会。2.5.5深入基层，了解职工思想动态，及时在总经理的讲稿中体现。2.5.6深入各部门对公司下达的各安健环任务的完成情况进行督查。2.5.7完善公司会议的安全保密管理工作。2.5.8做好公司讯息、文件等在传送过程中的的保密管理工作。2.5.9认真学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度。2.5.10掌握各类消防器材的用途、使用方法，做好防火安健环工作。2.6文书安全责任制2.6.1认真学习、掌握党和国家有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.6.2认真学习、掌握我公司有关的安全规程、制度及安全措施。2.6.3准时将上级公司及地方政府的各安健环文件、会议精神传送到位。2.6.4协助部门主任处理好公司法律法规安全管理工作。2.6.5协助部门主任处理好公司各种证件的安全管理工作，许可证/证书保管严密，年检按时组织。对公司所有依法取得的许可证/证书统一登记、严密管理，严格执行证书借阅制度。2.6.6定期监督、检查各部门所管辖许可证/证书的安全工作情况。2.6.7强化印信管理，做好保密工作。严格执行印信管理制度、国家《保密法》和公司相关制度，确保印信工作万无一失，决不允许出现一例泄密事件。2.6.8认真学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度。2.6.9掌握各类消防器材的用途、使用方法，做好防火安全工作。2.7档案员安全责任制2.7.1认真学习、掌握党和国家有关安全生产的方针、法规、政策和规定。2.7.2认真学习、掌握我公司有关的安全规程、制度及安全措施。2.7.3及时将公司各部门及地方政府的各安全文件归档。2.7.4严密管理好公司各种安全文件、技术资料，严格执行证书借阅制度。2.7.5定期检查公司各种安全文件、技术资料存放情况。2.7.6认真学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度。2.7.7掌握各类消防器材的用途、使用方法，做好档案室的防火安全工作。2.8合同管理安全责任制2.8.1对本岗位分管业务的财产、报表以及分管业务等的安全负全部责任。2.8.2参与涉及安全生产的外委检修、技改项目的招投标、合同谈判，对承包商资质进行审查，确保合同条款合法有利，监督合同的具体实施。在项目竣工后，参与验收。2.8.3办理公司财产保险，在发生保险事故时，及时与公司相关部门配合，整理理赔资料，办理索赔事务，保护公司权益。2.8.4认真实施分管业务的安全工作，做好防潮、防火、防盗工作。2.8.5对本岗位业务运作不当造成的安全事故负责。2.9网络员安全责任制2.9.1在办公室主任的领导下贯彻执行公司的安全生产方针、政策及管理制度，及时掌握国家、行业有关法令和上级有关文件、指示、规定和事故通报，开展信息专业安全管理及相关考核工作，保证公司长周期安全经济稳定运行。2.9.2经常深入现场，检查本专业设备运行状况和各种安全、健康、环保设施情况；督促消除设备重大缺陷和事故隐患。2.9.3在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时汇报办公室主任，做好记录。2.9.4监督检查信息系统的防病毒措施和各应用系统授权管理制度执行情况。2.9.5根据“四不放过”原则的贯彻落实，参与本专业故障调查分析，并及时、准确、完整地上报事故调查报告。2.9.6有权制止危及信息设备和人身安全的违章作业，负责向发生事故的单位和人员索取事故的原始资料，对异常以上的不安全事件的分析，并审核报告的真实性和防范措施的可操作性。2.9.7参加或组织公司信息及相关专业的事故调查，认真调查分析事故。2.9.8参与重大修理项目和重大技术改造项目的前期调研和实施的全过程工作，包括后评估工作及相关的报告、资料、项目的移交。2.9.9参与本单位专业拟定的有关安全、环保技术措施、规程制度修补意见及设备改造、系统改造等方案。2.9.10搞好信息系统及网络的维护工作，及时消除缺陷。2.9.11搞好通讯管理与维护工作，保持通讯畅通，并做好事故预想。2.9.12按要求积极准备视频会，做好视频的通讯连接与平台的搭接工作。2.10车队主管安全责任制2.10.1认真贯彻执行国家的有关政策、法规和上级下达的各项条例、条令以及文件精神的传达、落实。2.10.2组织制定车队安全生产目标和安全生产考核制度，全面完成公司部门下达的各项经济指标和安全工作任务。2.10.3定期组织召开安全例会、交通事故分析会，从事故中汲取教训，做到警钟长鸣。2.10.4加强驾驶员的安全学习，制定安健环培训、教育措施，预防车辆事故，增强驾驶员的安全行车意识。2.10.5负责督促检查车辆技术状况。要求驾驶员在出车前、行车中、收车后做到“三勤”，即勤检查、勤保养、勤维修。严禁带病车辆上路行驶。2.10.6定期开展安全竞赛活动，总结推行安全行车经验，表彰安全行车驾驶员，处罚违章违纪驾驶员。2.10.7负责交通事故的处理，并对处理过程全面进行了解。2.10.8深入了解驾驶员思想状况，确保行车安全，严禁开英雄车、赌气车、酒后驾车和不系安全带驾车。2.10.9定期组织节假日、季节性安健环检查。不定期组织有关人员经常检查各种机动车辆的日常维护、保养和安全管理工作。经常检查驾驶员出车前的安全意识和遵章守纪情况。2.10.10对查出的行车隐患、不安全因素及存在问题，要采取果断措施迅速整改，解决不了的问题要立即向上级主管汇报。2.10.11组织执行临时、季节性、突击性工作时，必须同时制定安全防范措施，并亲临现场指挥或派专人负责。2.10.12驾驶员出车时必须进行安全交底工作，使其明确行驶路线的风险源，注意事项，采取的防范措施。2.11汽车驾驶员安全责任制2.11.1驾驶人员应自觉遵守汽车驾驶员岗位安全操作制度及公司、部门及车队各项规章制度。2.11.2驾驶员出车时必须凭派车单出车，派车单由部门经理、车队队长签署安排，不得私自出车，不得擅自驾驶车辆或私自代人出车。2.11.3驾驶员必须对车辆做好日常“例行保养”工作，保持车容车貌整洁，技术状况良好。2.11.4做好出车前的检查工作，如发现故障应及时汇报并排除，不得带故障出车，确保行车安全。2.11.5驾驶员行车时必须保持精力集中，严格遵守交通法规，要做到“宁停三分、不抢一秒”，避免违章及责任事故的发生，将事故及事故消灭在萌芽状态。2.11.6车辆外出运行中，如发生碰、擦及违章等情况应及时如实汇报，不得隐瞒。2.11.7驾驶员应按时参加交通法规的学习，不得无故不参加或请假。2.11.8负责定期清扫库房、通风，保持库房干燥；发现过期食品、腐败变质、发霉出虫的食品应及时报废，并做好防鼠、虫蝇等工作。2.11.9所有库房物品的堆放必须符合NOSA的标准；搬运条件符合人体工程学。2.11.10完成管理人员交给的其它安全任务。3.人力资源部各岗位安全责任制3.1人力资源部安全责任制3.1.1认真贯彻执行安全生产以及安全、健康、环保的各项规章、制度和上级有关指示和要求，对人身、设备和环保的安全负全面责任。3.1.2根据本公司安全生产目标和安全推行规划，分解、制定部门安全生产目标。3.1.3按照“安全第一”的方针，把安全生产列为本厂的重要目标，按照本厂控制重伤和事故的原则，分级控制，部门控制障碍、异常和未遂，层层落实责任，保证本厂安全目标的顺利实现。3.1.4根据安全生产以及安全工作的需要，及时编制、修订技术标准、管理标准和工作标准，并组织实施，以促进安全文明生产和安全、健康、环保工作。3.2劳资人员安全责任制3.2.1在部门经理的领导下，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家有关安全的政策、法规和上级单位有关安全工作的规定。3.2.2在部门经理的领导下，协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度，并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。3.2.3按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。3.2.4负责职工工资等信息的安全工作和保密工作。3.2.5协助部门负责人做好有关临时工安全管理和签订计划外用工的管理工作。

3.2.6监督落实劳务派遣协议中关于安全方面的条款，并会同有关部门执行。3.2.7定期对外协单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见。3.2.8负责部门内防盗、防火等安全工作。3.2.9负责对部门内员工安全工作进行监督管理。3.2.10完成领导交办的其它各项工作任务。3.3社保、劳保人员安全责任制3.3.1协助部门经理负责养老、失业、医疗、生育等四项社会保障基金的资金统计、管理。3.3.2起草有关社会保障基金管理文件和办法，并监督执行；3.3.3组织开展社会保障基金的宣传和调查工作；3.3.4做好相关账务会计核算和资料整理工作；3.3.5编报社会保障资金月报、年报和资料汇编工作；3.3.7在部门经理的领导下密切配合参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定、补偿工作。3.3.8保证按国家规定，从质量和数量上对特种作业人员配发劳动防护用品，并监督、检查使用情况。3.3.9负责与供货单位检验、检测特种作业人员劳动保护用品的合格性，保障使用的安全性。3.3.10搞好部门内部文件收发，档案整理和保管及后勤管理工作；3.3.11完成领导交办的其它各项工作任务。3.4培训岗位安全责任制3.4.1落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员、劳务派遣人员）和公司在册职工的安全技术教育培训工作的计划并组织实施。3.4.2配合安健环部完成对新入厂人员的三级安全教育培训工作。3.4.3协助部门负责人做好新调换岗位职工的安全技术教育培训及新岗位的技术考试工作。

3.4.4编报培训计划、总结月报、年报和资料汇编等工作。3.4.5负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。3.4.6负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行监督、考核。3.4.7协助部门负责人对公司各部门的培训工作进行监督、检查指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。3.4.8认真执行安全生产法律、法规，进行特种作业取证工作及特种作业人员的培训、考核。3.4.9负责合理安排培训资源，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。3.4.10及时办理员工劳动合同的签订、续签和解除等手续，并按时上报报表，将无法办理的情况及时反应给部门负责人。3.4.11定期对公司班组建设进行检查指导。3.4.12保证员工档案、劳动合同的资料齐全，不得遗失。3.4.13保证员工个人信息的隐私、公司有关信息的保密性，不向无关人员透露。3.4.14完成部门经理临时交办的其他任务。4.财务部各岗位安全责任制4.1财务部安全责任制4.1.1在财务部经理的领导下开展本部门的安全工作；4.1.2部门全体人员认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和上级单位和公司有关规定，并把围绕安全生产所做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施；4.1.3完全诚恳地接受安全部的安全检查指导，做好事故统计报表及安健环报表的上报工作；4.1.4负责公司凭证档案的安全管理工作。4.2财务部经理安全责任制4.2.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、法规及上级有关规定，并根据本企业的年度安全生产经营目标计划，组织制定部门企业年度安全生产经营目标计划的具体措施，并层层落实到各岗位安全生产经营岗位，确保本部门安全生产经营目标的实现；4.2.2部门经理是本部门钱款设备及人员的安全第一负责人；4.2.3组织制定本部门人员安全生产职责，并贯彻执行，做好财务会计部的防火防盗工作；4.2.4因本部门原因造成资金不足，影响生产设备正常运转或造成事故的应负领导责任；4.2.5参加经济纠纷和经济事故的调查处理工作；4.2.6每月至少两次深入生产现场，了解安健环生产情况，及时检查安健环考核指标费用的落实情况，按照奖惩考核办法，及时兑现；4.2.7负责督促本部门，接受安健环部门的安全监察，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4.3财务部副经理安全责任制4.3.1配合部门经理做好本部门的安全生产经营工作；4.3.2应经常深入生产现场，了解安全生产情况，及时检查安全考核指标费用的落实情况，按照奖惩考核办法，及时兑现；4.3.3负责具体组织本部门安全工作规程的学习，定期考试及新入厂人员的安健环教育工作，保证安全生产顺利进行；4.4财务部会计主管安全责任制4.4.1负责对全体人员的全环思想教育工作；4.4.2认真组织全员贯彻执行公司有关部门对安全工作的规章制度。4.5财务部会计人员安全责任制4.5.1负责协调计算机及会计软件系统运行工作，保证计算机硬件、软件的正常运行；4.5.2负责会计数据的完整、准确并及时备份；4.5.3保证会计数据和会计软件的安全保密，防止对数据和软件的非法修改和删除；4.5.4外来磁盘、光盘确定有用的，必须经杀病毒软件检测后，方可放入微机运行；4.5.5定期对硬盘进行杀病毒软件检测，确保财务软件运行安全；4.5.6负责本部门网络系统的安全维修与保密工作。4.5.7负责保管固定资产卡片、固定资产及低值易耗品盘点表的完整安全；4.5.8负责保管税务登记证、发票的安全。4.5.9负责保管工程设备发票的安全；4.5.10负责公积金凭证、对账单等相关资料的安全保管，空白支票的安全使用、作废支票的保管；4.5.11负责银行存款余额调节表的整理与保管。4.5.12负责财务凭证、档案的安全管理工作；4.5.13负责保管会计帐簿和会计报表。4.6出纳人员安全责任制4.6.1负责保管库存现金和各种证券的安全与完整；4.6.2负责保管有关印章、空白支票；4.6.3负责保险柜的安全管理工作。4.7部门安全员安全责任制4.7.1负责防火、防盗工作的布置、检查工作；4.7.2负责责任区内的消防设施完好可用。5.党群工作部各岗位安全责任制5.1部门安全责任制5.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令、规章制度及上级文件精神。5.1.2负责管理部门内党、纪、工、团各种档案资料，确保完好无损，无失盗、损坏现象。5.1.3积极组织开展年度健康体检、职业病体检工作，确保职工体检普及率100%。5.1.4负责配合安健环部开展安全、健康知识的普及教育活动，组织、参与群众安全监督网员、青年安全监督岗员的管理、考评工作。5.1.5负责公司“安康杯”竞赛活动的实施，着力抓好“安全生产月”、“一法三卡”等群众性安全活动的落实。5.1.6加强培训中心的安全及清洁卫生管理，确保财产不被损坏并能正确交付使用。5.1.7工会加强对安全、环保、健康工作的监督管理，征集合理化建议，并督促行政予以落实。5.2经理安全责任制5.2.1在公司工会主席的领导下，贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。5.2.2加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。5.2.3组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政关于安全工作的奖惩。5.2.4组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。5.2.5关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。5.2.6落实文化娱乐场所的安全防火管理工作。5.2.7定期检查安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并督促相关部门实施整改。5.2.9参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。5.3团委书记安全责任制5.3.1接受公司安全督导员的业务指导，做好本部门的安全工作。5.3.2组织开展本部门的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。5.3.3对新人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。5.3.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5.3.5检查监督本部门人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。5.3.6发生事故时，及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。5.4工会干事安全责任制5.4.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。5.4.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。5.4.3对分管工作涉及的财产按时认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告。5.4.4正确操作、精心维护所管设施、设备，保持环境整洁，搞好文明生产。5.4.5上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。5.4.6积极组织、监督、落实“安康杯”竞赛活动等群众安全活动，深入开展岗位技术练兵和事故预知训练，制定计划并督促各部门落实。5.4.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.5培训中心管理员安全责任制5.5.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。5.5.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。5.5.3对培训中心涉及的财产按时认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告。5.5.4正确操作、精心维护所管设施、设备，保持环境整洁，搞好文明生产。5.5.5上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。5.5.6认真做好培训中心的防火、防盗、防冻工作，及时上报安全隐患，并配合整改。5.5.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.6党务干事安全责任制5.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。5.6.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。5.6.3对分管工作涉及的财产按时认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告。5.6.4正确操作、精心维护所管设施、设备，保持环境整洁，搞好文明生产。5.6.5上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。5.6.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。5.6.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.7培训中心保洁员安全责任制5.7.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。5.7.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。5.7.3爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。5.7.4向员工宣传"讲卫生，重环保"的思想，积极引导员工自觉遵守有关环境卫生的公约。5.7.5关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。5.7.6提高服务水平，增强整体素质，努力地树立和维护培训中心的形象。5.7.7上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。5.7.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5.阅览室管理员安全责任制5.8.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。5.8.2正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。5.8.3对培训中心涉及的财产按时认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告。5.8.4正确操作、精心维护所管设施、设备，保持环境整洁，搞好文明生产。5.8.5上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。5.8.6认真做好阅览室的防火、防盗工作，定期整理书籍，对损坏书籍的及时追究责任。5.8.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。6.后勤服务部各岗位安全责任制6.1部门安全责任制6.1.1自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持安全第一，预防为主的方针。6.1.2自觉遵守厂内安全生产规章制度，劳动纪律和各项管理制度。6.1.3组织本部门员工认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；6.1.4严格按岗位操作规程操作设备，做到不违章作业，不冒险蛮干。6.1.5自觉参加和接受厂内各种安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。6.1.6遵守有关设备检修、保养和操作制度，确保设备安全运转。6.1.7应当正确佩戴和使用劳动防护用品。6.1.8有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。6.1.9有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。6.1.10积极参加公司内各种安全生产的宣传、教育、评比、竞赛等活动。6.1.11积极向公司提出安全生产方面的合理化建议。

6.1.12上岗前必须按照公司要求先培训安规后上岗工作。

6.1.13上班要集中精力搞好安全生产，严格遵守劳动纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情。出入现场必须戴安全帽。6.2部门负责人的安全责任制6.2.1部门负责人是本部门的第一安全责任人，对本部门的安全生产和规定的执行，以及本部门的安全生产责任制的建立，健全与贯彻落实，负全面的领导责任。6.2.2认真贯彻执行国家有关安全管理法律、法规及标准规范。6.2.3建立、健全本部门生产责任制,全面领导和指导本部门的安全生产管理工作。6.2.4组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。6.2.5按学习培训计划，每月组织本部门工作人员进行一次安全学习，并做好记录。6.2.6组织制定并实施本部门的安全事故应急救援预案。6.2.7组织部门内部职工开展安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育工作。6.2.8定期组织本部门进行安全大检查，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。6.2.9督促本部门对所管辖区内的消防用具、灭火器材的日常维护、保养，保持完好，专物专用。6.2.10积极配合上级对生产事故的调查处理工作。6.3食堂管理员安全责任制6.3.1对炊事人员必须进行上岗前安全培训。6.3.2严把食品采购质量关，采购回来的生熟食品要进行严格检查，防止因不合格食品的流入，引起食物中毒事件。6.3.3对食堂的生熟食品必须定期进行检查。6.3.4严把食品加工关，防止食物在加工过程出现问题引起食物中毒事件发生。6.3.5食堂工作人员定期组织进行体检，坚决防止传染病的出现。6.3.6做好食堂物资的保管工作，防止食堂物资流失。6.3.7搞好食堂厨房、操作间、库房、餐厅、卫生间的清洁工作，确保无积灰、无异味。6.3.8做好用电防护，确保食堂设备安全用电。6.3.9做好职工食堂的安全防火工作。6.3.10遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.4文档管理员安全责任制6.4.1组织做好后勤部各项涉密的保密工作，按照有关要求严格管好各种密级以上文件。6.4.2协助部门领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料；传达给本部门的每一位员工。6.4.3认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。6.4.4协助部门领导组织本部人员及下属各外委单位人员的安全知识的培训。6.4.5遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.5物资管理员兼出纳安全责任制6.5.1负责物资仓库的安全防火工作.6.5.2对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；6.5.3负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。6.5.4严格执行安全制度，库存现金不得超出定额，不坐支，更不得私自挪用现金，要经常保持库存现金数与帐面现金数一致。5.5遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.6住宿管理员安全责任制6.6.1认真做好职工宿舍安全防火工作。6.6.2记录好住宿登记卡上的详细内容，确保住宿安全。6.6.3宿舍区内严禁使用电炉、煤油炉、火炉、煤气灶及其它电热器具。6.6.4严禁将炸药、雷管、导火线、汽油等易爆易燃物品带进宿舍区搁置、储藏。6.6.5对宿舍区内的临时用电、用水线路、管道由管理员统一安排、维护，任何人不得擅自进行更动、布设。6.6.6管理员定期检查宿舍安全工作。6.6.7遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.7会计安全责任制6.7.1维护好两个职工食堂刷卡机每天的正常刷卡，统计销售，准确无误的给职工充饭卡。6.7.2确保帐目的清晰、准确，帐款相符。6.7.3遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.7.4积极参加本部门组织的安全知识学习。6.8卫生监督员安全责任制6.8.1每天对全厂区的卫生进行检查，监督每天清理垃圾，防止细菌病毒的产生。6.8.2定期检查宿舍和办公楼内的防火器材，更换保证随时使用。6.8.3遵守公司的安全制度，积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。6.8.4积极参加本部门组织的安全知识学习。6.9水、电工安全责任制6.9.1必须安全培训后持证上岗。6.9.2加强学习，积极参加安全教育培训，增强安全意识，不断提高业务和操作技能，提高自护能力。6.9.3做好作业前安全检查，正确使用防护用品，发现隐患立即排除或上报处理。6.9.4树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。6.9.5积极参加本部门组织的安全知识学习。6.10厨师安全责任制6.10.1必须安全培训后持证上岗。6.10.2严格遵守《食品卫生法》和炊事管理制度，保证饮食卫生安全。6.10.3做好炊事机械设备的维护保养工作，保证设备正常运行。6.10.4严把食品加工关，防止食物在加工过程出现问题引起食物中毒事件发生。6.10.5机械设备在使用前必须做到先检查后使用，以保安全工作。6.定期参加身体体检，坚决防止传染病的出现。6.10.6严格执行用油、汽的操作规程，有专人负责管理及使用，每次使用完后都要检查是否关好，以保证安全。6.10.7积极参加本部门组织的安全知识学习。6.11服务员安全责任制6.11.1必须安全培训合格后上岗。6.11.2认真学习中华人民共和国卫生法，严格执行食品卫生“五四”制，认真搞好食堂卫生，为广大职工提供舒适优雅的就餐环境，保障职工的身体健康。6.11.3定期参加身体体检，坚决防止传染病的出现。6.11.4要对灶房的灶具，厨具每餐后要刷洗干净，并加热消毒。6.11.5积极参加本部门组织的安全知识学习。7.物资供应部各岗位安全责任制7.1部门安全责任制7.1.1在总经理、分管领导的领导下，负责本部门的安全工作。7.1.2贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和上级有关规定，组织制定部门年度安全工作计划并分级负责、层层落实。7.1.3接受安健环监察，做好事故、障碍、异常、未遂的调查分析上报及事故统计及安全报表的上报工作。7.1.4做好仓库的四防：防火、防盗、防水、防事故工作。7.1.5做好定期安全检查和季节性的预防工作。7.1.6保证所采购原材