往年会演讲稿

第75页共75页往年会演讲稿总经理年会演讲稿各位同事，大家晚上好！值此2023年的一页将翻过去，新的一年即将开始之际，我代表公司向奋斗在各条战线、各个区域的全体员工致敬，你们辛苦了！特别是对那些还奋斗在艰辛地区、艰辛岗位的员工，我诚挚地表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美妙的明天。我也代表公司深深地感谢数十万家属给我们的支持、理解和抑制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们辛苦了！我们2023年销售额将超过300亿美元，销售收入将到达215亿美元，客户关系得到进一步提升。与相应业绩相关的是，做出优秀奉献的员工，今年的收入会有较大的增长，希望您们全家过一个好年，只有您们消费了，前线将士才会感觉到您们对他们的肯定，只有您们花多了，才会鼓励他们明年更加努力，他们才会倍感劳动荣耀，倍感亲人给他们的温暖。在过去的一年里，我们成功地经受住了考验，我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿，在这么极端困难的条件下，创造了这么优异的成绩。“风华绝代总是乱世生”，今年全球绝大多数区域投资都趋下降，一开年各地区部都呈负增长，能实现这样的成绩，怎么不是风华绝代，怎么不是英雄倍出。在这一年里，中国作为外乡市场历史性地打破了100亿美元，光传输、接入网，我们走向了世界第一，有力地支撑了公司的开展；3G、LTE构筑了全球第一的竞争力；路由器走出了困境，实现了与业界竞争力同步；专业效劳开展迅速，不仅支撑了公司的高速开展，更实现了自身产业的安康成长，连续三年实现50%以上的增长；软件产业走出了停滞不前的状态，连续两年超30%的增长；终端持续保持了优良竞争态势；配套件异军突起，掀起了一片光辉的将来；我们成功地在突尼斯铺设了第一条海底光缆。供应链在及时、准确、优质、低本钱交付上，打了一系列漂亮仗，以这些关键事件的舒展，将更加全面地促进职业化与流程的优化和进步。财经管理已开始全面进步的冲刺，IFS继续从第一波向第二波纵深展开，完成了LTC的流程、组织设计工作，二者将构筑明年的进步。我们对后勤效劳进展了改良，我们的行政效劳及客户效劳有了相当的进步，海外员工的生活发生了很大的变化，在异国他乡，有了家的感觉，吃饱了就不想家，成为当地的效劳标志。明年的巴塞罗那展，会看到我们客户效劳系统的大进步，到时，请全体海外员工检阅。我们在这困难的一年，同步展开了组织构造及人力资机制的改革；改革的宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应情况千变万化中的及时决策。这种让听得见炮声的人，来呼唤炮火，已让绝大多数华为人理解并付之行动。我们确定了以代表处系统部铁三角为根底的，轻装及才能综合化的海军陆战队式的作战队形，培育时机、发现时机并咬住时机，在小范围完成对合同获取、合同交付的作战组织以及对重大工程支持的规划与恳求；地区部重装旅在一线的呼唤炮火的命令下，以高度专业化的才能，支持一线的工程成功。地区部是要集中一批专业精英，给前线的指挥官提供及时、有效、低本钱的支持。我们同时借用了美军参谋长联席会议的组织形式，提出了片区的改革方案。片区联席会议要用全球化的视野，完成战略的规划，并对战略施行进展组织与协调，灵敏地调配全球资对重大工程的支持。“蜂群”的迅速集结与撤离的一窝蜂战术，将会成为新一年工作的亮点，并以此推动各地区部、代表处、产品线、前方平台的进步。今、明两年市场效劳的组织变革，一定会促进我们成为全球最主流的电信解决方案供应商。也一定会提升竞争才能，形成利润才能，实现各级组织向利润中心为目的的组织及机制的转移和建立，并实现2023年销售额360亿美元的进步。明年我们将对研发等前方机构进展改革，以适应让听得见炮声的人来呼唤炮火的管理形式的转变。为了保证这种授权机制改革的运行，我们要加强流程化和职业化建立，同时加强监控体系的科学合理的使用。IFS给我们的收益是，支持我们这种以前线指挥前方的作战形式成为可能，随着大量的有使命感、责任感的CFO派往前方、前线，作战____的作战会更加科学合理。为了实现我们的远大理想，我们要抛弃狭隘，敞开胸怀，广纳天下英才，以成功吸引更多有才能的人，参加我们的奋斗队伍。我们要加强本地化建立，提升优秀员工的本地化的任职才能。我们自身要英勇奋斗，不怕艰辛勇于牺牲，天将降大任于你们，时机对任何人都是时机均等的。对内我们要允许不同意见、不同见解的人存在，基层干部要学会善待员工，不要一凶二恶，我们选择更多的有成功理论经历的人，参加各级管理队伍。只有我们的队伍雄壮，才会有【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读各类年会演讲稿篇一尊敬的全体员工，各位来宾，各位家属们：大家晚上好!欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的繁忙，在收获的喜悦中，我们即将送走202_年，迎来崭新的202_年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司开展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通!即将过去的202_年，是我公司稳步开展的一年，借着十八大的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项开展机遇，获得令人鼓舞的工作业绩：202_年，在集团公司领导的带着下，全体员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了建筑业最高奖--鲁班奖;成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为**省建筑业50强。公司对工程坚持精细化管理，使各工程获得了较好的成绩，所有在建工程平安无事故，高速工程获得省高速公路建立工程优秀施工单位称号;市政工程屡次得到业主的表彰嘉奖。当然，成绩的获得必定包含大家的辛勤的汗水，在202_年的开展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致工程盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在施行，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业!202_年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在202_年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十八大精神为指导，严密依托集团公司领导，以进步经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营构造的全面优化，共创202_年我公司开展的新蓝天!再次，预祝我们的迎接202_年元旦晚会圆满完毕，祝愿大家今天晚上玩的开心，祝福大家新年快乐，万事如意!谢谢大家!篇二员工朋友们:今天，我们在这里召开202_年度总结表彰兑现签状大会，总结公司202_年各项工作，表彰一年来为公司整体开展做出突出奉献的单位和个人，安排和部署202_年各项任务，发动全体干部员工，抑制困难，坚决信心，落实公司制定的全年工作目的，进一步进步贝尔集团公司的核心竞争力。在此，我代表公司董事会和党政工领导班子，向前来参加会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，向一年来辛勤工作在一线的全体干部员工表示衷心的感谢和最诚挚的问候!一、202_年工作回忆202_年，是我公司遇到困难最多、经营压力最大、市场拓展最难的一年。面对低迷的市场和日趋剧烈的竞争，公司紧紧围绕年初制定的管理升华，提升档次;效劳升华，稳固市场;营销升华、推广品牌;队伍升华，再造辉煌的四升华活动，牢牢锁定品牌升值的目的不变，强力推进硬件改造和软件晋级两大主题，经济效益和社会效益全面丰收，贝尔品牌的含金量进一步进步，员工的生活程度得到改善，企业开展的步伐更加坚决。(一)经济效益根本保持稳定。202_年，公司受餐饮市场消费急剧下降和部分企业装修改造的双重影响，全年共实现营业收入2.6亿元。其中，贝尔浴园实现营业收入2400万元，成功饭店、烧麦馆也分别完成了任务指标。龙头企业贝尔大酒店和支柱企业贝尔娱都因停业装修分别完成方案的87%和75%。呼伦饭店完成了方案的94%。房地产开发公司实现产值收入1.6亿元，完成方案的180%。总体上看，公司利税等各项经济指标虽有所下降，但还相比照拟稳定，与其它同类企业相比，公司整体经营仍处于较高水准，盈利才能稳居前列，红利发放比例仍能到达20%，在各企业中名列前茅。(二)公司整体管理程度有一定的进步。过去的一年，我们坚持了人本管理与精细化管理严密结合，管理中突出以人为本，不断精益求精，最大限度地调动了广阔员工工作积极性。在详细管理工作中更加注重细节、注重过程、注重详细、注重落实、注重效果。在决策、执行、合作三个方面有了较大的进步，在方案管理、质量管理、团队建立等方面获得了一定成绩，公司整体管理程度又上了一个新的台阶。公司每月、每季度的经营消费分析^p会形成了制度化、长态化，通过会议中的经营情况分析^p、管理者自我剖析、专题知识培训和综合工作点评，及时掌握了各基层单位经营管理情况，及时发现和解决了工作中存在的问题，同时也促进了公司中高层管理者综合素质的进步。同时，巡查领导小组的巡查制度，成为公司强化管理的又一重要手段，在坚持每周对公司各企业全面巡查的同时，进一步完善、细化了巡查标准，在继续做好平安消费和经营状况检查的同时，巡查内容扩展到效劳流程监视等各个方面。巡查制度在一定程度上促进了公司正规化、科学化管理，成为公司管理的又一亮点。(三)硬件建立得到加强，企业接待档次再次进步。202_年，是我公司对硬件改造力度较大的一年，全年公司各企业投入的改造资金达1000多万元。其中贝尔大酒店二楼餐厅的全面装修改造投资达600多万元，改造面积1000余平方米。豪华宴会厅及餐饮单间全面晋级，配套设施进一步完善，装修后二楼餐饮的硬件环境实现了质的飞跃，在表达高档、豪华的同时，更将温馨、舒适完美地展现给了顾客。贝尔娱都的大范围装修改造是公司硬件改造的重头戏，装修设计聘请了资深专业设计师，对娱都在整体上进展了全新规划，在格局布置和配套功能上更加合理。装修无论在选材还是在风格上都表达了创新、时尚、一流的原那么。装修后，男浴和休息大厅存在的缺乏得到了彻底改善，硬件设施又进步了一个新的档次，再一次引领了呼伦贝尔市洗浴的新潮流。在对营业区进展改造的同时，对锅炉房进展扩建，安装了全新的水处理设备，解决了长期以来存在水质差、供水缺乏的难题，为进步企业竞争力打下了根底。此外，贝尔浴园也对男女浴进展了更新，对部分功能区进展了优化，对大小套房进展了重新装修，新增了影视投影等新设备。成功饭店、呼伦饭店、烧麦馆也都进展了部分硬件设施及相关设备的更新和改造，确保了经营消费的正常运行和环境档次的逐步进步。(四)突出用心效劳，优质效劳上新台阶。优质效劳是贝尔集团公司的立业之本。今年，公司以推进用心效劳为核心，在行业内开展了优质效劳品质提升活动。各企业将优质效劳定位在更高的起点之上，根据各自的实际确定以满足客人需求为基点的高程度效劳标准，严格执行效劳标准，把满足客人需求贯穿于整个效劳过程之中。全体员工立足岗位、用心效劳，用人性化、个性化、特色化的效劳去感动客人。活动的开展在员工和顾客中产生很大的反响，员工工作积极性得到了进步，工作潜能得到了发挥，真正形成了比、学、赶、超的良好工作气氛，涌现出了许多典型的人和事，广阔顾客也对用心效劳活动也给予了高度赞扬。活动的开展不仅提升了企业形象，增加了贝尔金质效劳品牌的内涵，同时也助推了企业经济效益的提升。(五)员工队伍建立得到加强。公司始终把员工综合素质的进步作为企业最重要的工作之一。今年，为进一步进步员工效劳技能，提升整体效劳档次，我们特别从北京邀请行业优秀教师对管理人员和员工开展了为期5天的培训活动。培训教师结合实例就爱岗敬业、标准效劳、文明礼仪、团队协作等进展了讲解，极大地进步了员工的效劳意识和效劳才能。我们还邀请了天目湖宾馆的全体环节管理人员来我公司进展工作交流，总经理还对我公司领班以上人员进展了职业道德、爱岗敬业的培训，各部门的经理分别与公司的相关人员进展了座谈交流，促进了我公司各级管理人员管理意识的进步。日常工作中，公司内部常年坚持了业务培训，从效劳理论到详细技能，开展了多层次、多方位的培训工作，广阔员工学习业务知识的自觉性得到了进步。经过不断的强化员工队伍建立，全体员工的综合素质有了较大的进步，企业的竞争实力得到了提升。(六)企业文化建立进一步加强。打造贝尔集团深沉的文化底蕴一直是我们不断追求的目的。202_年，公司以党建、精神文明建立作为企业文化建立的抓手，将丰富多彩的企业文化建立活动与企业消费经营和员工队伍建立严密结合起来，以活动为载体，全面推进各项工作。公司工会荣获了内蒙古自治区标准化示范工会荣誉称号，杨淑珍同志荣获内蒙古自治区巾帼建功标兵称号。公司还获得了呼伦贝尔市优秀基层党组织、呼伦贝尔市工会工作先进单位等多项荣誉。公司继续奉行奉献一片爱心、温暖困难群体慈善救助原那么，先后组织开展了下载一日捐、为呼伦贝尔受灾地区捐款春节送温暖捐款为贫困大学生捐款为患病职工捐款等各项捐助活动，累计捐助款额近20万元，表达了公司的社会责任感。同时，公司的一些传统活动也得到了加强，年终表彰、集体踏青、店庆联欢、儿童节联欢等丰富多彩的企业内部活动，增强了员工的集体荣誉感。今年，公司还组织参与了春蕾女孩关爱行动、劳动托起中国梦演讲比赛活动、老党员重温入党誓词、新党员宣誓入党主题党日活动、退休职工走访、职工父母慰问等多项活动。通过企业文化的建立，公司暖管理已经成为凝聚员工的自觉行动，员工幸福指数有大幅度的进步。总结202_年工作，我们虽然获得了一定的成绩。但是，我们也发现了许多的缺点和缺乏。如思想观念转变较慢，管理程度相对较低，员工素质还需进步，整体营销力度不够等等，这些都需要我们在今后的工作中不断地抑制和改良。二、当前和今后一段时间市场环境的分析^p202_年11月，中共中央、国务院印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对经费管理、公务接待、会议活动等众多事项进展了详细规定，将厉行节约反对浪费工作法制化，表达了党中央对这方面工作强化管理的信心和决心。按照统一的部署，今年春节后，市区两级的群众道路教育理论活动也将全面开展。主要内容是集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风这四风问题。此次活动与以往活动最大的区别是范围广、力度大、监视形式多样，对存在的问题真查、真办。受这些大环境的影响，202_年将产生以下情况。一是政府公务接待将进一步减少。包括石油、电力、民航、联通、铁路等这些国有企业的对外接待也将大幅减少。二是各类会议，特别是政务性会议将进一步减少，即使是可以接到的会议，规格也将全面降低、规模也将进一步缩小。三是旅游团队将进一步减少。带有公务性的旅游将根本消失，转而以家庭旅游为主，旅游团队将以玩好为根本要求，整体消费程度将大幅下降。四是各种聚会、联欢活动将有所减少，由于公务人员不便参加此类活动，直接影响到这些活动的频率和规格，也将对市场造成冲击。所有这些大的形势，都会对公司今年和今后一个时期的总体经营产生很大的影响，公司的消费经营将面临比202_年更加严峻的形势。篇三尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家晚上好!丝丝寒意，暖暖冬日情!今天我们都带着万分冲动与喜悦的心情，共聚一堂，共同等待迎接202_年崭新一年的到来!在此，我谨代表**控股集团董事会，公司党委向公司的广阔同胞表示最美妙的祝愿，祝福大家新年快乐，阖家幸福!即将跨进新年的门坎，让我们再一次回首即将逝去的岁月，爱抚奋斗的足迹，亲吻成功的喜悦，感受收获的汗水。202_年，是**集团具有里程碑式的一年，是大开展、大布局、大跨越的启程之年。集团上下在控股集团董事会的领导下，织带、锦纶等传统产业继续领跑全国，全集团实现企业效益增长30%以上。工业、大安康、旅业、金融业、新兴产业等五大产业板块着手施行多元化战略布局,齐肩并进，正在向实现三千目的、伟大**梦强力迈进，展现了**伟业无穷的活力和活力，获得了可喜可贺的成就，主要有以下六个方面：一、狠抓消费经营，确保稳中求进集团产业在202_年抑制了重重困难，在下游厂家订单减少，需求不旺，供需状态失衡的状态下，通过大家的努力拚搏，仍然稳中有升，销售业绩，企业效益都获得了较好的增长，企业效益与上年同比增长了30%以上，值得可喜可贺。二、积极推动改革，科学管理，创新开展202_年集团严密围绕集团改革、绩效提升年的主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四大体系成功落地，已陆续在推进运行。控股集团设置十大事业部，施行多元布局战略，创新了创新+3：4：3工作法，建立了订单、派工单管理，全面推行预算管理，制度体系建立不断优化科学，工作成果得到量化展示。集团把科学管理从集团向分公司、车间、班组延伸，提升工作效率，形成了开展合力;**创新了8大管理体系建立，有效地推进科学管理。三、全力推进工程建立，增强集团开展实力工程建立是集团202_年最闪光的亮点。**商业广场工程建立已进入尾声，**酒店已根本开工，已在筹备开业;**全面进入装潢阶段;**工程设备安装根本完成，目前正在进展调试;**工程前纺主体工程已结顶，后纺已安装24台加弹机;大丰石化工程厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备陆续进入订货阶段;将来城和天丝工程作为**市重大产业工程已经签约，目前已全面启动筹备工作，进入申报省重大产业工程阶段;办公大楼正式开工，喜迁入驻;环球公司、**整治工程获得本质性成果，正式投入试运行。这些工程的施行，增强了**将来开展的竞争实力。四、科技创新层出不穷，充分挖掘科技潜力科技创新是企业的生命。202_年，*****在科技创新工作中，成效显著，实现国家知识产权管理标准贯标成功，成为义乌市首批贯标样板企业;成功申报国家外观专利4项;通过省级新产品验收和浙江省AAA标准化良好行为示范企业的复审;荣获浙江省AAA守合同重信誉企业称号、**环保专项资金奖励、****和****科技进步奖、****政府质量奖，引领了同行业的技术程度。**推广的针织、机织、包覆纱、织袜新产品20多项，获得丰硕成果。五、优化组织构造，大量招贤纳才，会聚**开展智力企业的竞争就是人才的竞争。过去的一年集团始终把人才作为企业开展的根本，从优化组织构造着手，大量招贤纳才，共引进各类中高端人才100多名，施行铸鼎工程，建立多层级人才培养体系，加强了干部十五个才能的培训提升，不少优秀人才脱颖而出，成为企业开展的中坚力量，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用的机制，为人才搭建了广阔的施展平台，为实现集团三千目的和伟大**梦奠定了坚实的根底。六、提升文化理念，激发**开展动力。文化理念的提升，是一个企业开展的动力所在。202_年，控股集团对**梦进展了深化阐述，不断丰富三稳三进和三千目的的开展思想，以高、大、宏的战略目光，顺大势、做大事。全集团发扬鸡毛换糖精神、延安精神、亮剑精神，凝聚人心，鼓舞士气，稳定队伍，激发了**开展的强劲动力。收获着这些丰收的喜悦，我们不会忘记与我们共同奋斗的全体**人。这些成绩的获得，既是我们共同奋斗的结果，更是全体**人汗水和智慧的结晶。202_年已在向我们挥手辞别，让我们把这些难忘的、美妙的记忆，载入**开展的荣耀史册，让**的将来，铭刻住我们今天的每一个人。关起昨天的门窗，推开新年的大门，我们已向202_年阔步走来。新的一年，我们要整合各方面的资和力量，励精图治，奋力进取，以昂扬的斗志，以宏大的智慧之笔，书写202_年**开展的美丽华章，向**创业20周年庆典献上一份丰厚大礼。为此，202_年我们将重点抓好六个方面工作：一、积极争取政策资，推动产业转型晋级202_年，是集团施行多元化战略的开局之年，是转型晋级开拓创新铸就伟大**梦的关键之年。我们要认真贯彻落实十八届三中全会和中央经济工作会议精神，认真做好国家、省、市相关政策解读，积极争取政策资，分享政策红利，推动产业转型晋级。科学编制集团五五开展规划，集团十年战略开展规划纲要，提早进展战略布局调整，着力围绕两大目的：一是以建立财团型企业集团为目的，为集团持续稳定开展提供强有力的金融支撑;二是以转型晋级为目的，推动产业提升，深化科技研发和品牌建立工作，构建航母级企业，为集团的百年基业打造坚实的产业支柱平台。二、加大深化改革力度，进步企业经济效益认清形势，审时度势，面对出现的新情况，新变化，我们要进步认识，统一思想，迎接新挑战。加大集团深化改革力度，完善落实董事会运作体系，推动集团智库建立;加大风险防控体系和机制建立;深化推进集团母子管控体系改革、集团财务管控体系改革、人力资体制与薪酬制度改革;积极探究研究完善集团事业部制管理形式、体制与机制。全面推进集团信息化管理系统建立，完成ERp工程和网银系统工程等信息化工程的施行和提升。创新管理，打造科学管理平台，开节流，降低本钱，压缩投资，降低负债，缩减人员，减少费用，经营目的增长方案在30%以上，进步企业经济效益，增强企业核心竞争力。华鼎锦纶确立202_年为组织、效劳、学习、管理提升年，多项改革齐头并举;**织带集团将202_年确定为产业提升年，重点开展机制创新、产业提升，强化管理，稳中求进。三、推进人才队伍建立，打造尖端人才团队我们要以先进的人才理念为指导，加大人才引进，加快人才培养，加强人才队伍建立。进一步贯彻落实六人、八才的用人理念，构建科学的职业经理人平台体系，加强人文、人才、人心建立，把人才队伍建立纳入**长期开展战略规划，建立一支高素质、高技术、高学历、高程度的人才队伍，为实现伟大的**梦提供强有力的人才支撑。四、加快推进工程建立，打造多元开展空间202_年，是集团重大工程全面推进年。一是抓住十八届三中全会的政策机遇，推进成立民营银行和企业上市的筹备工作;二是将来城工程和天丝工程的落地和开工;三是力争大安康工程的启动;四是全力推进一批在建工程投入运营。**开元酒店拟定于2月18日开业试运营;**万豪国际酒店建成开业试运营;杭鼎切片一期工程一季度末进展试消费，二期工程建立启动;大丰石化争取一期一阶段建成投产，二阶段正式启动;华鼎三期工程建成投产。建立完善融资保障平台，为工程建立效劳，构建多层次的战略资，推进政经联盟、产经联盟关系，开拓创新，积极有为，建功立业。五、深化企业文化内涵，打造**人精神家园**文化是**20年来科学开展的结晶，是先进思想和理念的积淀，是**人共同的精神支撑。202_年，是**控股集团建企20周年，届时将开展20周年浩大庆典活动。加强企业文化建立，深化企业文化内涵，关爱员工，尊重知识，积极开展各项文化活动，丰富完善企业文化核心价值体系，架构多元的企业文化建立平台，努力将**打造成文化型、知识型、学习型、创新型、活力型的伟大公司。六、加强平安监管，树立和谐形象平安是企业开展永久的主题。新的一年，我们要把平安工作放在各项工作的首位，坚持预防为主、平安第一，完善平安工作细那么，强化平安消费责任，落实平安消费措施，建立平安消费理念，增强平安消费意识，加强平安工作管理，营造平安消费气氛，实现**平安、文明、和谐、安康开展。各位领导、各位来宾、各位同仁，新年的钟声即将敲响，**的明天会更加辉煌。让我们携起手来，昂首阔步，迈向202_年。新的一年，新的梦想，新的追求，新的希望，已向我们敞开了胸怀，迎接并拥抱智慧的你，勤劳的你，果敢的你，让我们跳起欢快的舞步，为美妙的明天激情高歌!让我们为崭新的202_年干杯!酒店年会演讲稿公司年会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别冲动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家，理好财，更好地效劳企业”是财务部门应尽的职责。2023年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以进步工作效率和工作质量为目的，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地理解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，纯熟掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原那么办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕费事，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业消费经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的探究改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业效劳。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：方案控制财务本钱、审核监视费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资平安、准确及时进展财务分析^p。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断进步自己的业务程度和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!公司年会演讲稿公司年会〔一〕各位领导、各位同事大家好：从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原那么，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。非常感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与考虑。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的开展，比较深化地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的2023年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的开展，并预计在不远的将来可以获得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原有的垂直产业——轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能事业部的根底上，喜添事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国外乡最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与开展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的开展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速开展，如同城市轨道交通建立的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在2023年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进展整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到2023年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速开展的轨道。回望过去的一年，在我身上有着突出表达的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资的深度开发方面有了质的飞跃，我终于成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为才能是了不起的。我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司开展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的2023年，由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误工程的进展。摸爬滚打、踉跄前行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡沉着。我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？首先，是关于成长。成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口获得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天仍然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有时机深化体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。公司年会演讲稿〔二〕尊敬的博思家人，尊敬的博思合作伙伴们：大家好！非常感谢各位朋友和博思家人的欢聚一堂，感谢家人们长期以来对博思教育的大力支持和帮助。杰华在这里先给大家拜个早年，祝福大家新年快乐，合家幸福！20**年博思教育在各位的支持和帮助下，获得了长足的开展，员工团队也吸纳了高精端的人才的进入，更多的有识之士在20**年走进了博思，成为了我们新的家人。博思学校20**年业绩也在去年的根底上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在20**年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节等大型工程，并顺利施行。出色的完成了年初设定的目的。这是整个菲欧家人的努力的结果。当然，也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。20**年在全体家人的勤奋工作下，我们才获得了以上的成绩，我相信，我们这群得意的家人会继续在20**年再创辉煌。抒写我们博思开展的新篇章！20**年5月，博思集团搬入新的经营场地，营业面积较去年扩大了3倍，工作环境也焕然一新。同时，新的企业价值观和使命也全面落地。我们是一个人，发出同一种声音：为中国花艺婚庆业再崛起，花店业婚庆业大开展而努力和效劳。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们博思人宏大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建立到达了空前的高度。20**年，我们将本着：聚焦学校，以学校带动菲欧，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教学招生规模，创办分校，创办菲欧分公司，继续引进顶级、优秀、专业的人才。把博思推向全国，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。把博思打造成中国花艺培训婚庆培训的航空母舰！回首即将过去的一年，所有往事仿佛就在眼前，在肯定我们获得的成绩的同时，我们也要看到我们开展中的缺乏和缺陷，我们要在将来的工作中不断的改良和提升！这是历史赋予我们博思家人的使命和职责！即将到来的20**年需要我们以更大的热情、更高的标准，更好的效劳来打造我们这个团队，来续写我们的业绩，让20**年成为博思开展史上的一个全新战略的转折点。展望20**年，我们所有的博思家人，都满怀希冀，我们恳切的希望和各位一起，携手走向辉煌的明天！谢谢大家！公司年会演讲稿〔三〕尊敬的各位领导、各位同事，你们好。我叫××，来自×××。我很荣幸可以参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋开展，驾虎迎兔铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：假设将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他理解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我如今正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经历。最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化气氛，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化气氛，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我非常荣幸能参加这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此完毕，谢谢。老总年会演讲稿老总年会演讲稿集团的全体员工们：下午好！春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望将来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！过去的2023年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均获得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著进步。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，为SD创房地产行业强势品牌作出了宏大奉献，在SD集团的开展写下浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产开展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资，整合资，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上获得更大的打破，并努力以商场为导向，强力推进工程运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好工程的建立、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使SD品牌及公司形象得到更大提升。在客观总结成绩和经历的同时，我们也要清醒的意识到公司在开展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建立还不够全面、____还不够科学、人力资还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据工程及公司开展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行____及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监视检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，实在进步员工的思想意识和业务技能程度，提升公司的整体战斗力，实现SD202_年质的飞跃。总之，202_年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工可以统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定可以圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目的任务。最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体安康、合家幸福、新春愉快！谢谢！员工年会演讲稿员工年会演讲稿各位领导、各位同事大家好：从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原那么，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。非常感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与考虑。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的开展，比较深化地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的2023年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的开展，并预计在不远的将来可以获得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原有的垂直产业——轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能事业部的根底上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国外乡实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与开展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的开展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速开展，如同城市轨道交通建立的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在2023年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进展整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到2023年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速开展的轨道。回望过去的一年，在我身上有着突出表达的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资的深度开发方面有了质的飞跃，我终于成长到一种与行业政府高官、学界泰斗、大企业平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为才能是了不起的。我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司开展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的2023年，由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误工程的进展。摸爬滚打、踉跄前行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡沉着。我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？首先，是关于成长。成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口获得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天仍然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有时机深化体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有准备的人，那些发奋进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营管理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作才能以外，我想，他们肯定深谙成长之道。第二，关于销售。尽管我在2023年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批评说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有一定理解的。我认为，销售人员一定要懂得销售行为的几个关键点，并且控制住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，理解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们一直合作下去的客户，这确实需要才能与境界。鸿与智是有一个有着深沉的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我明晰地看到强销售正在逐渐回归。其实，强销售文化的根就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目的。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么可以销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假设没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我相信，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。我想，这也是为什么我们每个工程用销售额来作为第一评价标准的主要根据吧。我们必须明晰地看到，我们需要用销售结果把工程做到一定程度上去。鸿与智其实有着强销售的历史，我真诚建议，我们每一个在销售岗位上的员工，都重新审视自己每天的工作中有多少是与销售结果相关的，怎么做销售才是效的。____，____，谁也不会愿意革自己的命，但是，摆在我们面前的，只有去割掉那些无谓的聊天、低效的无序、不拿起的消磨，只有做出昂扬的销售气势、一往无前的销售姿态，才能真正形成强销售的气氛，达成强销售的结果。假设没有这种紧迫感与危机意识，我们最终可能会被市场革掉命。关于销售中的厚道与精明，关于销售中的职业与专业，关于销售中的“客户永远是客户”的理念，我在这里就不再多讲了，下来有时机我愿意与各位保持商讨。第三，关于团队。谁能说一说什么叫团队？我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目的而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目的的，团队一定是包容的、互相支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目的的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或到达较高境界有多少？我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。第四，关于媒体。媒体是个什么地方？媒体是一个聚拢资的地方，是一个整合资的地方，我们在座的各位，都是在做着与媒体相关的工作，无论是销售还是编辑，无论是记者还是筹划，无论是期刊还是会展。我们很多人称不上是媒体人，但是我们从事的行当叫媒体行当，我们要知道这一点，所以，我们要懂得要擅长运用媒体的优势来去开展我们的工作，所以，我们要懂得我们所开发经营的产业，要学会在工作的之初去理解所在产业的产业构造，并且随着工作的深化不断地加深对产业的认识，有意识地去培养自己对产业构造、产业链和产业开展形势的深化理解，并运用于我们的销售工作。此外，我也第一次正式在这里提出，我们还要有意识去理解媒体产业本身，理解媒体的运作方式与特性，以运用于我们的工作。我想说的是，我之所以能在采编方面获得今天这样的成绩，与公司对我在销售方面的培训与培养是分不开的，同时与我本身对于新闻传播与媒介经营的掌握与理解也是分不开的。当然，作为工业媒体从业者的我们，本身在中国可借鉴的工业媒体机构是很少的，我们只有在可找到的典范中广泛借鉴并在探究中不断创新。第五，关于鸿与智。鸿与智在今天的中国工业媒体界，已经是毫无疑问的巨无霸，或者说航空母舰。鸿与智成长的速度真可谓是令人惊叹。这里正在成为一个群雄共舞的舞台。我们看到，越来越多的优秀员工参加鸿与智的大队伍，团队的构成正在悄然变化，我们行走在其中，顾不上感慨，唯有尽快找到定位，尽快成长起来，尽快走到一起来。鸿与智注定会成为一个伟大的公司，我们很幸运，我们的企业____，在认真地负责任地经营这个企业。我还想在这里详细谈一谈我眼中的我们的企业____。尽管我总是挨李总的骂，心里恨透了他，但是，我以我500余次采访各大企业____的感受比照，和我对我们企业____的深度理解，负责任地告诉大家，我们的李继兵总，在他身上，有着大企业家的气度与胆略，他擅长考虑的特质与洒脱的性情，以及不拘一格用人才的打造团队的手法，浑然天成，定然成功。他及他的领导团队对于共同认可的目的，有着坚决不移的执行力度与团结合作的工作作风。所以，我们的鸿与智，很有希望，很像那____点钟的太阳。我们作为企业的后代，得以有时机在这个企业里开展，与这个企业一起成长，实为珍贵的机遇。鸿与智有太多的工程要做，我想我们都可以找到事情做，我想我们都可以找到事业做。在我这几年的成长道路上，我有很多事要做，我也做了很多事。但也有很屡次，很屡次，无论是在市场上还是在公司开展中，都遇到难跨的栅栏，但最终都坚决地走过来了，而每跨过一道坎，都发现会成长到一个新的境界、新的程度。我坚信鸿与智这个给予年轻人成长时机和创业时机的平台，是非常可贵的，我没有好高骛远于自己多大能耐，我想，真有本领，就把当前的事情、就把当前的事业做做好。这是我2023年度最重要的心态。我愿与你们一起，共同成长！在将来的时间里，我所看到并预见的鸿与智，除了会继续扩张之外，更会把我们的每一个产品做成品牌、做成，这是我们共同的新命题。我们每一个产品在成为品牌的道路上，需要每一个工程组的精诚努力，以负责任的态度在自己的岗位上站好岗，做好自己的事情。鸿与智充满了无限的机遇，在你我成长的道路上，会遇到很多的困难，但是，只要我们不断在想方法去解决，就一定会解决。在这个世界上，很多事情都很难，但是只要我们坚持一下，再坚持一下，再坚持一下，就可能成功了。还有，任何事情，假设确定要做，就没有“尽量”一说，只有“一定”。因为，只有一定要做到，才能一定做到，而假设尽量，就可能什么也能做不到。我以平和的心态，谈出我如上所思所想，我想，这可以称得上是一个成熟员工的心态。这份成熟的平和心态，也是成长所得，我能在年轻的岁月里就有如此心态，我觉得很快乐。谨以我以上的体会与大家分享、共勉，祝愿我们在2023年都可以有大幅度的成长，祝愿我们的企业在2023年得到大幅度的成长！祝福每一位新春快乐！年会演讲稿范文各位领导、各位同仁们大家好：当我站在这里时，也许你们要问我：一个连普通话都说不太标准的人为什么要参加这次演讲，为什么还来凑这份热闹，因为我想在这里借这次时机大声的告诉大家：我爱宝杰我爱我的家我们有缘相识在宝杰，相聚在宝杰，是宝杰给了我们展现自我的时机，是宝杰给了我们演绎人生的舞台，我们应该珍惜这个来之不易的时机，用我们的生命去阐释我们美丽的人生。刚踏入宝杰时，我就象一棵柔弱的幼苗对酒水这个行业什么也不懂什么也不知道，我需要阳光我需要露水我需要肥料，这时宝杰给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才可以不断的成长以适应公司开展的需要，才可以出色的完成任务。斗转星移，光阴如梭，转眼间，到宝杰从事工作已有二年多的时间了。在这里，有亲如兄弟姐妹的同事，有关心和照顾我、指导我成长的领导，我们就象是快乐的一家人，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们互相关心、互相保护、挚诚沟通、亲密协作。我们都把宝杰当作自己的家，整个公司始终处于一种和-谐的气氛中，在这里工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。假设您到宝杰来，那么您一定可以感受到那一张张真诚热情的笑脸，一声声亲切温暖的问候，一次次周到细致的关心与帮助，记得去年我在怀孕期间，因身体不太舒适，工作不能得到有效的完成，可是领导从来没有因为我身体影响工作而训斥过我，陈总还告诉过我：如今你的身体最重要，保重身体才可以在将来为宝杰更好的工作。每天陈总来上班都不忘提醒我注意身体，工作不忙时早点回家休息。而同事更是倍加关心和照顾，看到一个个关心保护我的人，我感受到家的温暖，亲人的照顾，朋友的关心。我衷心的为我是宝杰人而自豪不仅如此，公司还经常举办一些业余文化生活，比方乒乓球比赛，知识竞赛、爬山比赛等等，领导带头参加，记得上次爬山比赛时，我们陈副总一马领先，身先士卒，不顾自己身体不舒适，陪同我们全体员工坚持到底，当冲到终点时，陈副总脸色都变的苍白的，差点呕吐出来了，看到领导这样与员工同甘共苦，我们都很感动，同时我们公司还经常组织我们一起出去旅游，到外面开阔视野，增长见识，极大的丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的吸引力和凝聚力，公司还经常关心我们职工的生活，把职工关心的热点、难点，作为工作重点，努力为职工创造平安、舒适、文明、和-谐的工作和生活环境。我们公司的领导对我们的关心可以说是无微不致了，逢年过节我们都能收到领导为我们精心准备的礼物，不管是春节还是中秋节，甚至至儿童节我们都有礼物拿呢，不过我们宝杰的女孩子最喜欢过的就要数情人节了，因为我们可是可以收到两份礼物的，不仅可以收到老公的爱心巧克力，还可以收到陈副总为我们准备一支温情玫瑰花呢，在寒冷的冬天里，陈副总一大清早就抱着一大束玫瑰站在公司门口，为每一个来到公司上班的女同事献上一支花，看着鲜艳美丽的玫瑰花，望着冻的瑟瑟发抖的领导，冲动开心的泪水在每位女员工的眼中流动。我们宝杰还是进步的宝杰，我们宝杰就象是酒水界的一匹黑马，虽然起马有点晚却一步遥遥领先。自从2023年成立以来,从开始员工只要三四人，占地面积只有三四十平方的小批发部，经过我们各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，拥有员工近百人，营业面积近千平方，销售额更是到达八千万。短短五年，一个婴儿刚学会牙牙学语，蹒跚学步时，我们宝杰早已成为了酒水界的一个巨人了。这就是宝杰，这就是我的家，我如何能不爱宝杰，我如何能不爱这个家呢，所以我是宝杰人，我们是快乐的宝杰人，我们是勤奋的宝杰人,，我们是最优秀的宝杰人，我为是宝杰人而自豪，我为是宝杰人而骄傲。我爱宝杰我爱我的家。企业年会演讲稿篇一：公司年会发言稿大全20篇公司年会发言稿大全20篇明阳天下会议效劳公司各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进展汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才可以不断的成长以适应公司开展的需要，才可以出色的完成任务。xx是我职业生涯的第二个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要进步的经历或者知识，对自己的完好的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，分享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内汲取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进展概括：知识是才能的根底，考虑是行动的先导。一个人的才能取决于知识、考虑、行动的互相作用，其中考虑是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的考虑力相媲美。以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的考虑和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的搜集与整理上，我也总结了一套比较适宜自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：搜集、学习、考虑、输出。搜集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展搜集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会搜集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个大概的阅读，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在搜集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进展仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。考虑，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经历，没有经过自己的考虑，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析^p这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的考虑，每当经过这种考虑，我的思维程度就会有大幅度的进步，我的目光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。考虑的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完好考虑，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与别人的分享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你考虑的成果与别人分享;独学而无友，那么孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你考虑的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的考虑作参照。最后通过制作ppT，并自己尝试着去完好的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多时机去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的工程;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时忽略给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。谢谢大家，我的讲话完毕。【2023年公司年会发言稿(二)】公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!律回春晖渐，万象始更新。我们即将辞别成绩斐然的2023年，迎来充满希望的2023年，值此我谨代表xx工艺家具总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意!回首不平凡的2023年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，2023年我们出柜量打破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在2023年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们抑制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强本钱意识，真正做到物尽其用;进步作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进消费;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰!最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体安康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美妙!!谢谢!篇二：2023年董事长公司年会发言稿2023年董事长公司年会发言稿明阳天下会议效劳公司在传统佳节降临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们可以支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。我们可以感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋开展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手开展、共赢将来的坚决信念与顽强意志。刚刚过去的202_年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临宏大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性本钱的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发缺乏等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲得意的老会员们的鼎立支持下，我们抑制了各种困难最终实现了公司202_年的既定战略和根本目的。总结过去，是为了展望将来!下面围绕公司202_年的工作我谈三点：第一是202_年的公司开展战略;第二是202_年公司的管理工作重点;第三是202_年公司的企业文化建立。制定公司战略首先要分析^p企业的内外部环境，要盘点企业的资。202_年国内外经济形势仍然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务仍然危机重重，国内构造型经济矛盾更加凸显。在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的202_年，支撑我国经济高速增长近____的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。202_年底召开的中央经济工作会议将我们国家202_年经济开展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。那么202_年圣安百草将采取怎样的开展战略，制定怎样的开展目的是实在可行、行之有效的呢?企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和开展的，覆巢之下无完卵，作为资本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。2023年董事长公司年会发言稿因此，202_年公司的开展战略和我们国家的根本经济战略保持一致：稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何施行战略分解，制定怎样的年度目的?换句话说：稳什么?怎么稳?进多少?怎么进?关于202_年的公司战略与目的，我们留到春节后将召开的202_年公司战略与目的研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要表达在哪儿?主要表达在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。企业管理就是两个目的：进步效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核那么是确保管理执行到位的措施与手段。目的责任管理体系的核心就是目的层层分解，责任层层传递，目的分解到人，责任落实到人!202_年公司的管理工作重点就是要推进目的责任管理体系。关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个考虑题：圣安百草对我们每个人来说，终究意味着什么?春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我终究意味着什么”的大讨论，由此拉开202_年我们加强企业文化建立的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是202_年公司企业文化建立的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。我问XX先生民企与国企相比有哪些缺乏?李荣融先生答复说：有四个缺乏：第一，信息缺乏;第二，信誉缺乏;第三，培训缺乏;第四，后援缺乏!民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存开展确实不容易。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种力量!正是我们我们大家互相依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并开展了___年的奇迹。茫茫人海，我们可以相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!我期待大家在202_年的精彩表现，同时我们也会有配套的鼓励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的出色团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目的。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体安康、合家幸福，事业再上层楼。谢谢大家本文转自明阳天下会议效劳公司，转载请注明出处篇三：员工公司年会演讲稿员工公司年会演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!2023即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结2023，展望2023。今天能站在这里发言，我的心情很冲动，感到非常的荣幸。在繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春