工作体会：问题的眼睛

第63页共63页工作体会：问题的眼睛工作体会：问题的眼睛。好似很矛盾的俩句话，其实是一种方法。问题的眼睛，是要告诉我，要擅长发现问题。问题都存在，不是每时都发生。每个人都有问题，没有场合和时机，问题也不会暴露。暴露了的问题，怎么解决，能不能解决，解决的时机成熟与否，解决的条件具备多少，都要考虑，有时需要同时具备无知的心态，让问题继续向矿藏一样深埋。这两天来，紧张的工作，既有欢喜，也有担忧；既有表扬，也给批评。我经历着一个新的开始，也在尝试着从无为到有为的裂变。希望可以形成重聚的新力量、新力道、新场面。不敏锐是首要问题。一个文件、一个便函都必须引起高度重视。但是做不到，还没有形成后果，但必须引起注意。决不可因小事而铸大错。不认真是次要问题。可能是缺乏锻炼，也许是已经养成了习惯。在需要非常认真的岗位上也安排了认为是比较认真的同志，但还是出现不认真的问题，自己都不知道该如何向自己解释。练兵太重要了！出手慢是第三问题。布置的工作，容许的快，出成果慢，有的形成了拖沓不果的现象。逼急了，出来一个四不像。标准不高是根问题。得过且过，应付思想大量存在，不了了之的经常化造成了能过去就过去。这与另一种现象形成的鲜明比照却又出了一个问题，那就是，能干好的工作确实干得超乎想象；想干好确实看不到干好的痕迹。传帮带是解决问题的最好方法。力量缺乏成了原因的问题。没干好的都会归结为力量缺乏，想要增加人手，增加适宜的人手。我反驳，很多工作一个人就能干的很好。关键是如何把更多的人培养成多面手，在培养的过程中，让更多的人学会更多的关注大事，并能把大事串成自己的认识，整体的有连续性的认识。可以尝试开展讲大事活动。带队伍是一个根本的问题，好队伍是出好成绩的根本因素。要有“向我看齐”的勇气，抬高自己，提升整体。这是一个困难、晦涩的过程，问题看多了，问题看出的多了，都不会是一件很好的事。问题总归是要解决的，发现问题而没有解决问题的方法是痛苦的。所以，当解决问题的方法还没有找到，或者问题的解决需要大家的自觉渐进而不是命令呵斥，那就最好保持无知的心态，春风化雨两相柔！工作体会之心态问题之心态问题当你工作后，是不是有些体会呢？来吧，大家一起交流交流！2023年12月20日通过学校招聘使其我顺利地进入了云南白药丽江药业这个百年医药的大舞台，从而开始了我人生当中的第一份工作。公司良好的文化气氛以及员工之间团结互助的精神吸引了我，并对我的关心，教导使我很快进入了工作状态。下面我将自己做的医药代表的与大家共免。医药代表是一项特殊的职业，它属于营销岗位，但又不同于一般的营销岗位，这不仅要求医药代表要具备一般销售员的良好心态，还需要有更强的自我认识和自我调节的才能。也体会到其中的艰辛其中的酸甜苦辣，但我们必须不断面临着挑战，不断面临着失败与挫折，也不断面临着种种困难与困苦。因此，作为医药销售人员，要想在这条道路上有所成就，就必需要拥有常人没有的心态。一．自信乐观的心态我们不是因为事情难以办到才失去信心，而往往是因为我们失去信心才使得事情难以办到，信心才是成功的第一步！我们很多医药代表在还没有出发之前，就已经认为自己是不可能办到的，因为在他的心中已经有了“政策不好、产品不好、市场不好”等的思想了，自己都认为不可能的事又怎么能去说服医生可能呢？而那些业绩比较好的、优秀的医药代表那么恰恰相反，他们不会怨这怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然后就满怀着信心投入到工作中去了，正如拿破仑"希尔所说：“我之所以成功，是因为我志在成功”，所以他们也就成功了！在茫茫的医药营销大军中，我们不难发现，成功者之所以成功，是因为他们在与别人共处逆境时，别人失去了信心，而他们却在下决心去实现自己的目的。假设我们如今还无法成功，那是因为我们暂时还没有找到成功的方法，公司刘经理在年度总结会上对我们说过：乐观的心态会让我们英勇地成认犯下的错误，乐观的心态会让我们坦然地去承受暂时的失败。只有成认犯下的错误，我们才能防止再犯同样的错误；只有我们承受暂时的失败，我们才能拥有明天的成功！冬天已经过去，春天离我们还会远吗？二、主动积极的心态时机总是青睐于那些有准备的人，主动积极的人往往比别人发现的时机要多，因此他成功的机率就要比别人高。平庸的人只会静静地等待机遇降临，而智慧的人那么主动地寻找机遇和创造机遇。陈安之有这么一句话：“成功者愿意做别人不愿做的事，成功者做别人做不到的事，成功者做别人不敢做的事”，对于我们医药代表来说，主动积极的寻找客户的需求，寻找产品新的适应科室，寻找新的目的医院，你将会有更高的成功率。三、学习进取的心态自古就有“人生有涯而知无涯”、“活到老学到老”，可见无所不可学、无时不可学！作为一名医药代表，会经常面临这样那样的琐事，会经常面临这样那样的应酬，往往会在无方案中劳碌奔波，缺乏时间管理和学习管理。一名成功的医药代表会经得起诱惑，耐得住寂寞，会在百忙之中，抽出时间来学习，抽出时间来总结和反省。只有具备学习进取的心态才会不满于现状，不停地去探究和追求，不断地超越自我，才会在这剧烈的人才竞争中不被淘汰！四、奉献感恩的心态商务部张经理今年在我们公司举办感恩节的时候说：无论是在工作中或是生活中，我们都应该要保持一种高度的奉献精神，有颗感恩的心。因此很多业绩不好的医药代表，他们都有一个共同点：害怕吃亏！()在他们心中认为拿多少钱办多少事，容不得别人占一点廉价，挑区域时都往成熟的区域市场挑，分指标时想千条万条理由要求老板少分点指标，结果这局部医药代表几年后却仍在守着自己的那一小区域，销量也没有什么大的增长，而那些看似吃亏的医药代表几年后有的却成了自己的领导、有的已跳槽做大区经理。舍得舍得，先舍后得！道理简单，内涵深邃。经常怨天尤人的人是很难获得宏大成功的，因为他总觉得，在这个世界上总是别人欠他的，或说是不成功是由于所处环境导致的。没有奉献感恩心态的人，心胸将会非常地狭窄，一切以自我为中心，生活也经常处于不愉快之中。有这么一段话，希望我们可以记住：感谢伤害你的人，因为他磨砺了你的心志；感谢绊倒你的心，因为他强化了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他锻炼了你的智慧；感谢漠视你的人，因为他觉悟了你的自尊；感谢遗弃你的人，因为他了你的自立。五、坚持不懈的心态孙正义曾说：“任何事业，假设不彻底追求、彻底研究的话，就无法尝到成功的果实！”工作一旦开始，绝不可轻易放弃，要有不达目的，誓不罢休的劲头。特别是我们医药代表在拜访客户时，千万不要轻易放弃，要知道轻而易举可以说服的客户一定不是最好的客户，而那些通过困难的销售对谈，不断的人性化工作，最后达成合作的客户才是优秀的客户。罗宾说：“这些年里我探究了许多人的成功原因，发现毅力是最重要的一项因素，它对人生的影响远超过个人的才华。许多人之所以未能成功，差就差在到达目的之前五英尺放弃的缘故。”没有口水与汗水，哪有成功的泪水。作为一名医药代表往往是要“说千言万语、踏千山万水、历千辛万苦”，没有持之以恒的心态，没有吃苦的心理准备，又何以在医药销售的大道走得很远！六、不断创新的心态一个成功的人往往是能随时调整和改变自己的习惯和考虑去应付更多、更困难的挑战！一味地附应以往的成功影子而不思自我打破改变，还在表现你所谓擅长的部份，往往最后沦为时势下的失败者。IBM原总裁郭士纳曾说：“假设你想赢得比赛，你必须每天醒来期盼着变化，事实上，你必须乐意承受变化”。以自己的变动来对付环境变化的挑战，才有可能战胜对手的挑战。市场竞争越来越标准化，产品竞争也越来越大同小异化，你又如何战胜你的竞争对手呢？这就需要你有创新的才能，找到对手的弱点，发挥自己的优点，做到“人无我有，人有我优”，你才能在剧烈的竞争中获胜！时代在变，一切在变，我们的心态也在变。在这无穷无尽的变中，我们迎来了一个又一个的机遇和挑战，回首历史，审视如今，展望将来，你是不是又有了一个新的想法、新的方案，赶快行动吧！相信云南白药的我会做的更好。同时我相信我会用自己最大的才能去回报社会。维护眼睛的心得领会保护眼睛的心得体会篇一：假设眼睛是人心灵的窗户，那么近视就是遮住窗户的一层白纱。所以，我们应该保护眼睛，预防近视。近视的形成一般是遗传，营养不良或不正确的用眼方式而导致的。其中，用眼不正确是中小学生眼睛近视的最大因素。在日常生活中，我们应该怎样来预防近视呢?1，坚持每天做几次眼保健操，促进血液循环，加快眼睛的新陈代谢速度。2，学习时要做好三个一：手离笔尖要一寸，眼离书本要一尺，胸离桌子要一拳。3，学习时间不宜过长，一般每过一段时间就眺望一下远处的绿色植物，或闭目养神，以减少眼睛的疲劳程度。4，养成良好的用眼习惯，不要在过强或过弱的灯光下学习，不要长时间玩电脑等等。5，多锻炼身体，多吃含有维生素A，胡萝卜素等的食品，保持膳食的营养平衡。6，保持用眼卫生，如不要用脏手揉眼睛等等。7，保持充足的睡眠可以让眼睛得到最好的休息。近视给我们的生活带来了许多不便，所以我们要保护眼睛，预防近视，让我们的生活更加绚丽多彩，保护眼睛的心得体会篇二：随着科技的不断创新，有些人因为种种原因此戴上了眼镜，不知道他们要忍受多少痛苦，我们没有戴眼镜得人要加倍保护我们的眼睛。我们能看到大好的美丽风光，能欣赏到五彩斑斓的大千世界，能观看到活力勃勃的绿树红花，无时不在拨动着我们的心弦。而那些戴眼镜的人呢?眼前就好似一片雾茫茫的世界，整天戴着那重重的眼镜，挡住了他们观察世界的视线。我们有这一双亮堂的眼睛，不应该好好保护它们吗?保护眼睛，我们要做到不用脏手揉眼睛、不能在光线暗的地方看书，还有写作业时要与桌面保持间隔。记得有一次我正在写作业，爸爸突然站在门口说：龙龙，把头抬起来。我马上把头抬起来了，不一会儿，爸爸悄悄地从门口走了进来把我的头往上抬了一下，当时把我吓了一大跳，爸爸又说：抬起头来，保护眼睛要靠自己，将来眼睛近视了多难受呀?从此，我就注意写作业时保持与桌面的间隔，不过偶尔也会忘。小朋友们，珍惜美妙愉悦的生活，就让我们从爱眼、护眼做起吧!这样才能继续欣赏这美妙的大千世界!保护眼睛的心得体会篇三：应朋友要求，讲讲我的保护眼的法子。我的视力也不行，不过一直没有戴眼镜。大约还是读书太少的原因吧。当人们读书、看电视、看东西时，眼中会平直地发出两道绿光，直射到要看的东西上。有点静修功夫的人，可以观察到。所以这不只是简单的物理学上讲的，是物反射到镜子上的这样一个原理，而是人体直接有真气射出，详细过程，有时间再探究吧。那射出的绿色的气，当然是肝气了。所以，读书太多的人，肝藏弱。要想保护眼，第一是要保护肝藏。多吃对肝有好处的东西了。想想吧，你的肝有多少真气，两眼一直看着，把肝气向外射。而静修时，多是闭着眼，肝气和魂在体内不外行了。中国人累，最累的是孩子，如今最不公平的，也是对孩子。大人作了房奴、车奴、医奴，而孩子哪，从到这个世上，不仅仅有这三奴在身，还有一奴是大人没有的，那就是书奴。要想孩子不戴眼镜，我想最好的方法，是把这四奴消灭了。中国人能推倒三座大山，如今国泰民安，难道灭不了这四奴，不能给人民提供本钱房、本钱医疗这样的好事吗?中国社会的宏大进步要肯定歌颂，但是，孩子大学毕业后，四奴变成了三奴，房奴、车奴、医奴。这怕不是正常的事我认为这不是共产初级阶段。是少数强势阶层欺压了大多数老百姓。不可忍受。不合于共产大道。说远了。还有，不要看东西时间太长，多休息。学生一下课，快点到教室外看看绿和远处。我过去就是这样子。轻松运动会，这样子，眼能经常的休息。多运动。有时机时，可多闭目静养。太极打久了，对眼也有好处。运动能保肝，能调节整个身心，对视力极好。眼假设已经出现过劳的现象，或有问题，要第一时间去看大夫。越早越好。减少生活的压力。在电脑前工作者，特别是老式的显示器，对眼伤害大。要减少在电脑前工作的时间，或者不工作时不用电脑。保护眼睛的心得体会篇四：一双眼睛，心与心交流的窗口，通过它可以看到很多美妙。世界多么缤纷，光环多么耀眼，笑容多么甜美这一切我们都要通过眼睛的感触才能看到。所以，让我们保护我们的眼睛吧!这几年，青少年近视加剧。每天学惯用眼，不是挑灯夜战，就是抓紧一切时间走路学习等，再者，就是因为当今的科技太兴隆了，同学们太热爱上网了，成为真正的网民了。其实，我就是其中的受害者。呀，我家有电脑了!我一定要痛痛快快的玩一场。记得，这是我家刚有电脑的时候，我别提多冲动了。每天，只要一写完作业，就开始上网，打打游戏，看看歌词，阅读网页真是快活极了。日复一日，时间久了，我的视线渐渐模糊了，这可不是像电视剧上演的那样，感动的哭了，我是看不清东西了!不过，我也不像广告上说的，得白内障了，朋友们放心吧，没那么严重。呵呵，我混上了眼镜，成为同学眼中的四眼妹了，以前是我经常嘲笑别人，如今换成别人嘲笑我了，哎，老天真是公平啊。我真是懊恼死了，为什么当时不听家人的劝告呢?哎，我又能怪得上谁呢?照照镜子，仔细瞧瞧，真是难看死了。妈妈看到我的表情，成心说：呀，这是谁呀，这么漂亮，早知如此，何必当初呢。老妈，你就不要损我了嘛，我已经知道错了，你以为我如今心里快乐啊?!我立即反驳妈妈。如今，我看到电脑，就气的这跺脚，真是害死人不偿命啊!虽然说得有点过了，但也解不了我的心头之恨呀。有时，教师布置的作业不得不用上电脑，我才勉为其难的轻蔑的扫描它几眼，心里头暗下决心，绝不多看!假设工作量大的话，我看半个小时就会冲得意的小草微笑一下，愣上一愣。嘻嘻如今我可保护我的眼睛了，它可是我的心灵小窗口哦!同学们，下课要按时做眼保健操，多看看绿色的东西，像树啊、草啊有利于我们眼的放松，多眺望远处也可以缓解眼疲劳。我们正处于生长发育的阶段，除了多吃一些蛋白质、脂肪多的食物之外，还要多吃含维生素多的食物，特别是维生素c，多吃蔬菜是一个很好的选择哦!当然，还有很多很多预防方法，我在此说上一说，只是想提醒一下广阔朋友们。亮堂的眼睛，闪亮闪亮的，像天上的星星，眨巴眨巴的;美丽的眼睛，七彩缤纷，像天边的彩虹，静观生活的酸甜苦辣;温顺的眼睛，暖人心房，像春天的细雨，润物无声;有一双眼睛，是生命给予你的礼物，像挥着翅膀的天使，向将来致敬，向将来招手!拥有一双好眼睛，是你人生最大的财富，珍惜吧!保护眼睛的心得体会篇五：记得曾经学过一篇课文，讲的是在一个万紫千红的春天，一位双目失明的老人坐在马路边，手拿木牌，上面写着我什么也看不见。世上还有许许多多的盲人，他们生活在黑暗的世界里，与盲人相比，我们是何等的幸运!眼睛，它是五官之首，是人的重要器官，对于人们的工作、学习和生活均至关重要。人人都希望自己有双亮堂而有神的眼睛，而要保护好自己的眼睛，日常膳食的调理是件重要事情。#动物性食物中的维生素A、植物性食物中的胡萝卜素就是保护眼睛、维持正常视觉的灵丹妙药。缺少了它们，眼睛就会暗淡无光，视力下降。因为维生素A和胡萝卜、素直接参与视网膜上吸收光线的化学物质--视紫红质的形成。假设人体中维生素A营养状况较好，那么视紫红质的合成就多，在暗光下恢复视觉的时间就较短。反之，维生素A营养状况差，血液中维生素A含量缺乏，那么可导致视紫红质合成障碍，就会出现人到夜晚即模模糊糊看不清东西的夜盲现象。而一经补充维生素A或胡萝素这种缺点就会解除。#此外，维生素A和胡萝素也是维持人体上皮组织正常代谢的主要营养素。一旦维生素A缺乏，就会出现干眼病和角膜软化症。这样，从外表上给人一种眼皮皱褶、眼珠无光、失水少神的感觉。#食物中的维生素B2，亦是保护眼睛的重要营养物质。一旦缺少了它，也会出现眼睛伯光、枯燥、乏神、迎风流泪和视力下降等现象，给人一种眼睛疲惫不堪、没有精神的感觉。#中医理论认为：肝开窍于目。因此，明目保健措施多以养肝肾之阴、补心肝血分、平肝潜阳、泻降肝火为主。我国民间以食护眼明目的方法很多。由于维生素A主要存在于动物肝脏中，因此有食肝养目之说。苜蓿、豌豆苗、韭菜、胡萝卜等黄绿蔬菜中的胡萝素含量较高，多吃新颖蔬菜也具有保护眼睛之作用。菊花具有养肝清火明目之成效，是人们喜欢的泡茶佳品。#此外，人的眼睛一旦患了眼病，除了要遵医嘱用药外，常吃些对眼睛有益的营养食物，也会加快对眼病的恢复，使眼睛水灵有神，下面几款眼病食疗法，对眼病防治大有好处。#近视眼者要防止视力衰退，就得多吃鱼、粮食、柑桔类水果与红色果实。但要注意那些加重近视的食物，特别是糖、肉和全脂奶酪。#远视眼者在您的菜单上应该有更多的大蒜、洋葱、乳制品(脱脂牛奶)、干果、动物肝脏应当防止食用肉或动物油烧的菜。白内障与老花眼患者最好是多喝水，每天至少喝一升半水;其次，要多吃粮食、绿色蔬菜和生菜、胡萝卜与西红柿，多吃水果也很好，特别要吃柑桔类水果、葡萄、柠檬、香蕉、杏子。还要定期地吃些含钙食物。要防止喝酒、抽烟、吃动物脂肪和糖。#青光眼患者眼压过高，为了减低眼压，菜单里应有大蒜和洋葱。此外，要少吃油腻的东西，不要喝茶、咖啡、酒，并需完全戒烟.蓝鲸的眼睛读书笔记蓝鲸的眼睛读书笔记篇一橙色的月亮上偶尔拂过丝丝云缕，宁静而端庄这是《蓝鲸的眼睛》一文的开头。故事就发生在这个美丽的夜晚有一个女孩快要失明了，据说只要拥有蓝鲸的眼睛，就能见到光明。一个年轻人也想得到神奇的蓝鲸眼睛，于是他用钩矛攻击蓝鲸，钩出的眼睛漂到了海边小女孩的面前。从此，女孩的眼睛亮了起来。愤怒的蓝鲸寻找人类报复，把渔船拍碎了。女孩的爷爷把蓝鲸的眼睛埋了，只有这样蓝鲸才会死去。但仁慈的女孩不忍心伤害蓝鲸，她把眼睛还给了蓝鲸。蓝鲸被女孩感动了，最后把眼睛留给了她。这个故事优美感人，把我深深地吸引和感动了。文中的那个女孩纯洁、仁慈。她宁可自己再次陷入黑暗，也要把眼睛还给蓝鲸。读完故事，我眼前仿佛浮现出那双美丽的大眼睛。那双眼睛，比天上的月亮皎洁;比地上的萤火虫亮堂;比水中的鱼儿快活;比天上的小鸟得意。读完这个故事，我明白了：眼睛是心灵的窗户。只有拥有一颗纯洁、仁慈的心灵，我们的眼睛才会像蓝鲸的眼睛那样清澈、美丽。蓝鲸的眼睛读书笔记篇二蓝鲸是一个大海内不的容冒犯的神灵，它只吃海上的星星，从不做恶。任何一个渔夫都知道，蓝鲸的眼睛无比珍贵，只要得到它，眼睛将美丽无比，视野非常明晰。但没有人能得到它，因为在蓝鲸面前，人类简直是只小蚂蚁。但是有一个英勇而冒失的青年人，为了让他心爱的女孩眼睛好起来，他冒失地接下接下摘下了蓝鲸的一只眼睛。在蓝鲸的狂怒中，那只眼睛丧失在海中，恰巧，这个盲女孩拾到了这只眼睛，她的眼睛亮了。当她知道那是蓝鲸最为珍贵的眼睛时，她放弃了自己的亮堂，把眼睛还给了蓝鲸，蓝鲸被她的仁慈感动把眼睛留给了她。这是一篇多么感人的文章呀！小女孩为了正直，毫不犹豫地把眼睛还给了蓝鲸，她的眼睛一直亮着，照亮了她内心深处的大海。读了这本书，我最想说一个人他在外在美不能表达什么，关键是他的内在美，这种美纯洁无比。不要用什么东西去污染了这种美，这种美是你内心深处的海洋。蓝鲸的眼睛读书笔记篇三读了《蓝鲸的眼睛》这本书，我被深深打动了，因为它富含哲理，使人受益匪浅。这个故事里面讲到蓝鲸是大海里的神，它最珍爱自己的眼睛，因为大海的灵魂就在他的眼睛里。他每天用自己的眼睛洗去他看见的邪恶。可是，一个少年却向它发起了挑战。为什么小小年纪的他，会有那么大的胆量，我一直想不通。后来，当我读完这一章的时候，我终于明白了它为什么要不顾各人安危冒这个险了。原来，他想把蓝鲸的眼睛给一个双目失明的小女孩，使她见到光明。可后来，当少年明白了自己因为无知犯下的错误的时候，他懊悔难当，悄悄来到了海上，在蓝鲸面前将匕首插进了自己的胸膛，希望能以此洗刷自己犯下的错误。那一刻，我被那个小小少年深深地感动了。故事中的少年，最初也是因为要帮助失明女孩，重见光明，才向蓝鲸的眼睛发起挑战的。助人为乐的他，虽然犯下了看似不可饶恕的错误，但从我们的角度来说，也只能说是他好心做了坏事情，于情于理，人们都是可以谅解的。没想到，敢于承担责任的他，竟以自杀归还自己犯下的错误。他的敢做敢担真叫人钦佩呀！我想以后我也一定要向那个少年一样，做个敢做敢当的人。顶岗实习生实习体会：关注谁的眼睛教师实习体会：关注谁的眼睛曾经有个问题触动了我：在上课的时候你关注谁的眼睛？尖子生、中游生还是学困生？假设是我的话，我会更加关注学困生的眼睛，但是有经历的教师却说他会更加关注尖子生的眼睛。关注尖子生目的是通过好学生来带动整体的学习，假设一堂课尖子生的积极性都调动不起来的话，更妄谈其他学生了。虽然关注尖子生的眼睛与“关注每一位学生”的理念相违犯，有精英教育之嫌，但是细想来是有些道理的。回想我的教学，我曾一度把很多的精力和注意力放在了学困生身上，放在了维持课堂纪律上，有的时候甚至为此耽误了教学的进度，弄得自己疲惫不堪还达不到理想的教学效果。尖子生在课上吃不饱，而中游生吃不好，学困生吃一点，这样不是到达整体的平衡，而是造成一种教育的失衡。关注尖子生的眼睛，并不是讲高难度的题目、进步难度的问题，也不是对学困生置之不理、放任自流，出发点是为了让课堂上积极进取的精神取代懒散沉闷的精神，让前进者得到前进的乐趣，让后进者受到前进力量的感召，这在某种程度上说是比教师单纯得说教和维持更有效的，一旦形成将是一种持久的向上动力。所以在一个班级中，培植几个能带头学习、带头答复以下问题、带头积极考虑的尖子学生，是何其重要啊！同时，在实行小组教学的形势下，班级内尤其要注意发挥尖子生在小组内的领导作用和组织作用。每当我录课或者有各种指导教师听我的课时，我都会选择七年级〔14〕班。在这个班中，刘x、杨x、刘x、辛x、林x等一些同学在班里学习成绩不错，并且积极配合教师的提问，认真考虑，踊跃答复。这些同学不仅仅自己在课堂上考虑、互动、答复，还主动和周围小组成员合作和交流，使得整个课堂都处在一种和谐的学习气氛中。这种课堂气氛对于我们实习生来说真是难求啊。其实，我在我的其他班也营造构建这样的学习气氛，让尖子生成为课堂气氛的推动力，让积极答复的同学成为课堂的主角，让每位同学都成为课堂气氛的构建着，让整个课堂成为学生们的课堂，我仅仅在课堂教学方面起到引导和归纳的作用。作为实习教师，我们要有针对性地关注学生们的眼睛，让整个课堂的学习气氛焕然一新。人口计生工作问题考虑的心得体会创新工作思路，推进工作转型，是做好新时期人口计生工作的迫切要求。人口计生工作的____，是困难曲折的____，是业绩辉煌的____。经过____努力，我国的人口数量得到有效控制，人口质量得到全面提升，促进了人口、资、环境、社会的和谐开展，为我国经济和社会开展做出了重要奉献。当前，我国的人口计生工作进入了一个新的开展阶段。这一新阶段的重要特点，就是要实现工作理念、工作思路、工作方式和工作措施等多方面的转型。因此，如何适应新形势、明确新任务、落实新要求、实现新开展，是需要我们认真考虑和答复的新课题。笔者认为，做好新时期的人口计生工作，必须坚持五个“两手抓”。一、坚持一手抓思路创新，一手抓工作转型形势决定任务，思路决定出路。理论证明：做好任何工作都必须首先理清工作思路，制定确实可行的措施。做好新时期的人口计生工作同样如此，必须坚持一手抓思路创新，一手抓工作转型。创新工作思路，关键是要把好“三个环节”。一是要在吃透上情上下功夫。要深化学习、领会党中央、国务院和省委、省政府以及国家、省人口计生委关于人口计生工作的新判断、新认识、新精神，明确进一步做好人口计生工作的新形势、新任务、新要求。二是要在把握下情上下功夫。始终坚持求真务实的工作作风和工作取向，实在弄清楚本地区人口计生工作的真实情况，找准差距，正视问题，明确方向，把我们的出发点和落脚点放在做好人口计生工作上。三是要在搞好结合上下功夫。在吃透上情、摸清下情的根底上，拓展思维，超前谋划，找准人口计生工作创新开展的切入点、结合点，树立新理念，明确新思路，坚持保稳定、惠民生、强效劳、促统筹“四个毫不动摇”，实现人口计生工作的安康开展。创新工作思路，目的在于推进人口计生工作转型。在工作的理念和方式方法上向更加注重利益导向、更加注重效劳关心、更加注重宣传倡导、更加注重依法行政、更加注重改善民生、更加注重过程管理“六个方面”转变。今年，省人口计生委对考核工作进展了重大改革，重点考核各地的工作质量、实际效果和进步大小，更加注重经常性工作、根底工作和过程管理。这些改革更加切合实际，更加有利于推进工作转型，更加有利于激发先进地区更先进，后进地区赶先进，推动人口计生工作从整体上上程度、上台阶。因此，作为人口计生工作后发地区要抓住机遇，把强化过程管理、追求工作质效作为创新转型的关键环节，进一步加强日常工作，催促各地制定落实切合实际的方法和措施，推开工作转型，把出生政策符合率升上来，把出生人口性别比降下去，实在稳定低生育程度。二、坚持一手抓高层推动，一手抓基层根底高层和基层处于管理链条上的不同层级。只有强化高层，才能引领工作方向；只有依靠基层，才能夯实工作根底。坚持高层和基层“同时抓”，这是做好人口计生工作的一条非常有益的经历和方法。坚持高层推动，是做好人口计生工作的重要保障。人口计生工作，“一头连着开展，一头连着民生”。这是对当前人口计生工作根底地位和阶段特征的高度概括。因此，我们要进一步解放思想，实在增强机遇意识，做到“三个更加积极主动”。一是要更加积极主动地争取各级党委、政府的高度重视和领导。立足于高起点站位，主动当好参谋，争取党委、政府把统筹做好人口计生工作纳入重要的议事日程，不断稳固人口计生工作的国策地位，及时研究和解决工作中的困难和问题，确保统筹有力、推动有劲、保障有效。二是更加积极主动地加强与相关部门的沟通协调和配合。横向上要拓面，不能限于当前仅有的成员单位，而要主动适应人口计生工作新形势、新环境、新要求，只要有利于统筹解决人口问题、负有人口计生职责的部门都争取纳入进来。纵向上要拓深，把履职部门的政策优势、资优势、资金优势发挥好、利用好，变单打独奏为整体联动，争取部门配合更有力度、更有深度、更有质效。特别是着力抓好社会普惠政策与人口计生政策的研究，做到主动衔接、主动沟通、主动作为。三是更加积极主动地将人口计生工作融入经济社会开展大局，纳入民生工程，纳入新农村建立和小康社会建立之中。进一步结实树立大人口观念，强化大局意识、融入意识，把人口计生工作与保障民生、效劳民生、改善民生有机结合起来，顺势而为，借势而上，推进人口计生工作获得更大成效。做好人口计生工作，高层推动是保障，基层根底是关键。抓好人口计生的基层根底工作，重点是要抓好乡镇〔街办〕、村〔居〕这两级。一是要强化“三根本”。即强化根本网络、根本才能、根本制度建立。根本网络建立方面，着重抓好计生干部网络、技术效劳网络和群众自治网络建立，落实相应机构、人员和待遇。根本才能建立方面，着重建好、用好全员人口信息系统、计生卫生出生信息共享平台、流动人口信息交换平台、与相关部门信息资共享平台、人口计生门户网站“五个平台”，进步人口计生信息化程度。要加强计生专干的培训，进步做好群众工作的才能和优质效劳的程度。根本制度建立方面，要结合实际，健全完善各项业务流程和工作标准，实现工作流程再造。二是要明确“三重点”。即明确基层人口计生工作的重点任务、重点时段、重点对象，做到重点工作重点抓，根底工作经常抓。三是要突出“三为主”。即突出以宣传教育为主，以避孕节育为主，以经常性工作为主，特别是突出村〔社区〕的人口计生工作主体责任，完善落实“村为主”工作机制，做到工作责任到村级，制度落实到村级，效劳延伸到村级，奖惩兑现到村级。亮眼睛教学反思篇一：亮眼睛本节课是一节关于眼睛的造型表现课。眼睛是心灵的窗户。儿童对于眼睛很熟悉，但平时并不会很积极、有意的观察和理解眼睛，本课那么是要让学生接触眼睛并深化的来理解观察眼睛的特点，感受眼睛带给人的精神内涵和反映的人的精神世界，并理解自然界中动物各种各样的眼睛，让学生进一步理解自然、研究自然。本课和社会科学，自然科学有着亲密的联络，表达了新课程的学科综合特点。对于眼睛的一些科学知识，需要让学生有一定的理解，但教学的着重点在于对眼睛的形状、特征、色彩、内涵等美术方面的刻画。本课的教学目的是：通过观察，让学生理解人类眼睛的特征，激发兴趣，培养学生的观察才能和表现才能。教学重点：对眼睛的形状、颜色、特征和神态的刻画。教学难点：用不同方法来表达亮眼睛以及眼睛的情感意义。低年级的学生注意力保持时间短，自控才能差，要让他们能积极主动的学习，选择方法是很重要的，在本课中我设想运用自主探究的学习方式，让学生通过一次次的观察，自己讨论、研究出眼睛的不同形状和特点，让学生的每一次观察，都有收获，都能得到肯定，使他们获得进一步学习的兴趣和动力；同时我让学生在发现过程中再进展一次次的小练习，使学生的发现得到稳固。在本课的学习中，我运用了屡次的观察、比较、总结、创作环节，帮助学生学会观察，自己去看、自己去想、去画，从而使学生能更为大胆自由的进展表现。篇二：亮眼睛教学反思这堂课的重点是通过欣赏生活中美妙的画面，启发学生注意观察生活中的点点滴滴。另一个重点为绘画表现，将看到的最美的风光画到眼睛里。在这节课中，我有几点收获：一、素材的选取。要关注学生的细节，美术课堂也是德育的课堂。个别学生以正确姿势写字读书、专注、认真考虑问题、跑步锻炼身体、还有入队仪式的照片，提醒学生教师眼中的大家是认真写字读书时候的样子，是勤奋积极向上的样子。二、请再多一些细心、耐心！关注孩子！在这次课堂中，我提出了问题“你眼中看到过那些美丽的情景？”小朋友在举手答复的时候，我常常等不及他们把自己眼中的世界描绘完好，我就抢先帮他们说出来了。三、语言的修炼！多一些积极的反响性语言。话语亲切、温和，孩子爱听，调动了他们的积极性，也就跟着来了。这些都是我需要渐渐去学习，积累的。四、加强对课标、教材的理解。孙主任提到，只有我们年轻教师对课标理解，对教材熟悉，才能游刃有余的安排自己的教学，才能理解孩子在每一阶段需要学习的内容、技巧，这样才能定好位，上好课。五、常规习惯的坚持。一年级是习惯养成的最正确时间。活泼好动是他们的天性，那么我们如何才能管理好我们的美术课堂呢？持之以恒！好的习惯一周、两周也许抑制不了，那么你坚持一个月、两个月，就一定能见成效！为了以后能更好的上好美术课，这些习惯常规，我还是得在每一次的课堂中落实，并且坚持！我想，不管是平时的常规课，还是教研课，假设我们每一次都能精心的进展课堂前准备，课后积极认真的反思自己的课堂，打好教师专业根本功，我们青年教师一定会成长更快！篇三：亮眼睛教学反思这堂课是同事课前说要来随堂听课，于是很随意，生成得比较多，预设得比较少，上面的反思都是课堂上出现的意外，凭着自己的小聪明，蒙混过关。整堂课，孩子们的情绪也是比较高涨的，大家合作得比较好〔当然，除了极个别的“不法分子”〕如今我就这堂课的得失作一下反思：一、预设大节。大环节的预设必须做到目的明确，重点突出。这句话说来是套话，却是一堂课成败的关键。这堂课的目的是什么，想要完成到什么适度，怎样去完成，这是上每一堂课前自己必须掌握的尺度，而且针对不同的班级不同的学生有不一样的标准，决不是从教参上死搬硬套。二年级学生对眼睛还是很熟悉的，但平时并没有积极、主动地去观察，更不用说去理解眼睛的构造、精神内涵了。所以我设立的这节课的目的是：在观察、讨论中理解人眼的特征，并能根据不同表情画一画不同形状的眼睛。目的通过猜谜理解眼睛构造——同桌近间隔观察、远间隔比较眼睛的异同——在最熟悉的同学、教师身上观察、体悟到眼睛形状的变化取决于人物表情的变化等多种互动性比较强的活动来完成，在看似不经意的玩中学到知识，培养观察与表达〔用美术语言〕的才能。从后来学生的作品看来，这节课的目的是达成的。二、生成细节。一堂成功的课决不是死记硬背原先的预案，而是可以根据不同的课堂不同的情况作出及时的调整，这就是生成的魅力。我一向比较随意，坚信“课堂因生成而美丽”。所以，当有同学挑战我的权威，我都很喜欢让学生来“秀”一下，为他们心中的那份成功需求提供一个平台，而且在学生的“现场秀”中，我们教师不得不成认如今的学生不管是知识面还是动手才能，都有值得我们学习的地方，例如“生气的眼睛倒竖”“愤怒的眼睛要喷火”。因为那份童真，学生潜意识里更愿意去承受同龄人的学习范例。当然，他们在被“同化”的过程中也需要一份及时的指导，例如对“盲眼”的修改。什么时候该放，什么时候该扶，我们教师心里要有数。三、丰富评价。充满诱惑力的评价语，不但能天衣无缝地承接上下环节，还能使课堂成为吸引学生的一个磁场，这是我听大师的课后的感觉，于是也成为我附庸风雅的一个目的。自认为心中装着目的、装着学生以及靠着平时课堂教学经历的积累，还有一份不知天高地厚的狂妄，我总企图让学生与我进展一种平等的对话。我想，对于每一个学生的说话，我们抱着欣赏的目光，呵护的真心，我们就会情不自禁地从心底流淌出让学生如沐春风的评价，这时，不管是批评还是表扬，学生都能感受到你的好心，并能愉悦地承受。正因为是随堂听课，正因为是自己抱着那种“生成”的观念，于是课堂中的失也较多，尤其是语言的不精炼、不标准，甚至小环节的丧失。假设在画完完好的眼睛后还能加一句“我们的眼睛就由眼皮、眼毛、眼白、眼珠组成”，让学生在感性认识后有一个理性科学的认识该多好！工作中存在的问题工作中存在的问题〔一〕一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置假设罔闻，导致工作出现过失。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗？还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意考虑，不擅长总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。八是效劳态度不到位，特别是在不能及时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的效劳。之所以存在以上这么多的问题，我想有两个方面：一是从我个人角度来讲，管理不够严格、不够标准。平时对大伙要求的多、要求的严，可是出现问题，处理的宽、处理的软。二是从大家角度来说，自我要求不严格，工作态度不端正，工作积极性不主动，工作标准不细致。针对以上问题，要调整工作方法，积极采取以下措施：总的来说，要严格管理，要严肃纪律，要严明奖惩。详细而言：一是制定岗位职责，明确工作标准，解决“互相推诿、扯皮”和“工作标准低、作风不扎实、得过且过”的问题。每个人要自我归纳一下所负责的工作，并以书面形式上交。办公室要制定岗位职责，标准工作标准，使每个人都要清楚自己应该做什么工作，到达什么样的标准。二是根据岗位职责和工作标准，制定办公室工作考核方法，将每个岗位的工作都纳入到目的考核中，特别是在业务用车、水电木维修、反响单处理等后勤效劳方面，做到奖罚清楚，奖罚有据，出现问题要扣分罚款，做出成绩要表扬奖励。三是在科务会议上定期开展批评与自我批评，时刻清楚自己的缺乏，互相提醒改正缺点，抑制缺乏，实在转变工作作风。工作中存在的问题〔二〕加强和改良城市社区党建工作，贯彻落实“”重要思想，对于亲密党同人民群众的血肉联络，促进城市经济开展和社会全面进步，稳固党的执政根底，扩大党的影响力，都具有非常重要的意义。为此，我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改良社区党组织的建立，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位，充分发挥社区党组织和广阔党员在社区建立和管理中的作用，为做好城市基层根底工作提供坚强有力的组织保证。一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题〔一〕普遍重视不够。一些部门的党组织对基层社会构造面临的改革和调整认识缺乏，对新形势下开展社区党的建立重视不够，没有把这项工作放到党的建立的重要位置上来，工作中没有详细的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。〔二〕任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建立和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表如今创新不够，实在有效的措施、载体和机制不多。〔三〕社区党组织的自身建立比较薄弱。表现为：一是社区党支部开展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿参加党组织，真正能让社区党支部开展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员开展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：〔1〕外来务工经商的党员。这局部人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织获得联络，不愿暴露党员身份；〔2〕迁居党员。这局部人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；〔3〕退休后二次就业的党员。这局部人员因嫌转移组织关系费事，往往不转移，声称回原单位参加组织生活；〔4〕国有企业下岗职工中的党员。这局部人员下岗后返回街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织；〔5〕毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这局部人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，根本处于“无组织”状态；〔6〕流动人才中的党员。这局部人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。〔四〕工作机制还不健全。目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建立的热情不高。有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制。〔五〕社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建立和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查说明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。二、加强社区党建工作的对策建议针对当前社区党建工作的现状，街道、社区党组织必须坚持以、“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导，认真贯彻执行省、市关于开展社区党建“三级四方共建”工作部署，围绕城市改革、开展和稳定的大局，结合社区建立的实际，不断加强社区基层党组织建立，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作中的覆盖面和影响力，把广阔居民群众团结在党的周围，为城市社会现代化建立提供坚强有力的组织保证。〔一〕进一步明确当前社区党建工作的主要任务。一要把搞好社区管理和效劳作为社区党建的首要任务来抓，积极探究社区效劳社会化和产业化的有效途径，不断进步社区效劳质量和管理程度，使社区效劳在改善居民生活、增加就业时机、建立社会保障社会化效劳体系、大力开展社区效劳业等方面发挥更大的作用，尤其要在解决下岗〔失业〕职工、困难企业职工、城市贫困人口生活困难方面发挥积极作用。二要加强社区的文化建立，采取各种有效形式，深化开展以爱国、集体、社会和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，引导社区居民爱祖国、爱城市、爱社区，形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德风气。积极协调、配合有关部门和单位，兴办文化事业，开展群众喜闻乐见的文化活动，共创文明社区。三要积极维护社区稳定。社区党组织要把搞好社会治安综合治理工作作为一项重要任务，组织发动辖区各方面的力量齐抓共管，为居民创造一个“管理有序、效劳完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区。要依靠党员、干部，及时理解社情民意，解决群众关注的热点、难点问题，特别要解决好城市贫困人口、下岗〔失业〕人员的生活困难，消除各种不稳定因素。四要扩大党在社区的工作覆盖面。要通过加强社区党的建立，依托社区党组织管好辖区内非公有制经济组织和民间组织，建立覆盖全社会的党的工作网络，帮助辖区内非公有制经济组织和民间组织建立党的组织，开展党的活动。〔二〕进一步完善社区党组织的设置，明确社区党组织的职责地位，理顺社区党组织与其他组织的关系。当前，要进一步明确规定社区党组织在社区地区性、群众性、公益性、社会性工作中处于领导核心地位，担负领导、组织、指导、协调社区工作的主要责任，负有宣传贯彻党的道路方针政策，讨论决定社区建立和管理方面的重大问题，领导工会、共青团、妇女等群众组织开展工作等方面的职责。要理顺社区中各种组织之间的关系，建立社区党组织与辖区单位党组织、其他群众组织的共建协调关系。一是社区党组织要自觉承受街道党工委统一领导，按照街道党工委的要求和部署，搞好社区建立和管理工作。二是社区党组织要主动搞好与辖区内有上级主管部门的单位党组织的协调工作，辖区内有上级主管部门的单位党组织要积极承受社区党组织的协调。三要理顺社区党组织和社区内群团组织的关系。社区党组织与社区群团组织是领导与被领导的关系，社区党组织是社区的领导核心，在社区建立和管理中发挥政治核心作用，领导和指导社区内的群团组织开展工作，形成社区建立的合力，保证社区工作的安康开展。社区内的群团组织要增强党性观念，自觉承受社区党组织的领导，在党组织的统一领导下开展工作，发挥作用。另外，社区党组织与辖区内无上级主管部门的经济组织和民间组织是政治领导关系，社区党组织要对其实行政治领导。在理顺上述关系的根底上，按照共驻共建、资共享、各负其责的原那么，建立实在有效协调机制，形成社区党建的合力。〔三〕要完善社区党建工作机制与载体。要逐步建立健全社区党建工作的各项机制：一是建立社区党建工作责任制。各级党委要认真履行好职责，实在重视和加强对社区党建工作的领导，把社区党建工作摆上重要议事日程。要做到分工明确，责任到人。二是建立目的管理机制，实行定岗定责定目的，强化社区党员干部的工作职责，增强工作责任心和主动性。三是建立鼓励机制，调动社区党员干部的工作积极性。四是建立考核机制，开展经常性的考核评比，并积极试行将考核结果与工资待遇挂钩。创新活动载体，从辖区各单位的共同利益、共同需求出发，结合社区效劳、社区卫生、社区环境、社区治安等工作，创新形式，丰富内容，大力开展“结对共建”、“志愿者效劳”、“党群共建文明社区”等活动，拓展社区党建工作领域。创新物质载体，如建立社区党员活动中心、社区效劳中心、社区卫生中心、社区文化中心等效劳设施，在协调一致的前提下，充分开发社区人力资、物力资、财力资、自然资及其他社会资，最大限度地实现社区资共享。〔四〕要加强社区党组织的自身建立。要坚持不懈地加强社区领导班子和干____伍建立，使社区成为培养、锻炼干部的场所。要用好的作风选人，选作风好的人，实在选好配强社区党组织领导班子，尤其是选好书记。要坚持任人唯贤的干部道路和德才兼备的原那么，加大干部人事制度改革，形成公开、平等、择优的选人用人机制和正确的用人导向，坚持选政治素质好、工作才能强、业绩突出、群众威信高的社区党员干部担任党支部书记；选聘下岗职工、复员退伍军人、大中专毕业生到社区居委会任职，并从中选优秀党员担任支部书记。要加强党员队伍建立。要有方案、分层次地对社区的党员进展，内容包括、城市现代化建立和管理知识、市场经济知识、法律知识、现代科技常识等，进一步进步党员素质，逐步建立一支年轻化、知识化的党员队伍，充分发挥党员在城市社区工作中的先锋模范作用。要注重改善党员构造，严格按照“十六字”方针，积极培养、开展新党员，做到有方案、有重点、有措施，严格程序、严格把关，在为党组织补充新颖血液的同时，也使党员队伍构造得到改善。要认真抓好流动党员管理教育工作。随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深化，党员流动的数量越来越多，范围越来越广。社区党组织应加大工作力度，探究有效措施，抑制困难，使流动党员可以及时参加党的组织生活，承受党组织的教育、管理和监视，更好地发挥先锋模范作用。一要下大力摸清辖区内流动党员的根本状况，做到底数清，情况明。二要积极做好宣传发开工作，使流动党员对外出党员组织关系的接转、流动党员管理的原那么、方法、措施等有较为详细的理解，并认识到，党员无论到什么地方，都必须参加党的组织生活。三要积极同党员流出单位联络，商洽解决流动党员组织关系的接转问题。四是给流动党员展示先进性的时机，充分发挥流动党员的先锋模范作用，进一步调动他们的积极性。〔五〕要进一步进步社区的效劳程度。要适应新形势的需要，加强对社区建立的领导和指导，实在把工作重心从管理上转到效劳上来，搞好社区效劳，进步效劳程度。要充分调动国家、集体、个人三者的积极性，依靠社会各方面的力量兴办社区效劳业，形成多种经济成分并存、效劳门类齐全、效劳程度和管理程度较高的社区效劳网络，如医疗效劳网络、治安防范网络、结对帮扶网络、自愿者效劳网络等，实在为社区居民搞好效劳，让居民真正得到实惠。〔六〕大力开展社区经济，增强社区经济实力，增加社区党建工作的投入，改善社区党支部的工作条件。理论证明，社区的经济实力增强了，活动经费少、干部报酬低等困扰社区党建的问题就好解决。而这些问题解决了，就有利于调动社区干部的积极性，为社区党组织开展各种活动奠定物质根底，就可以有效地加强社区党的建立。因此社区党组织要因地制宜，积极探究创收渠道，不断增强经济实力。工作中存在的问题〔三〕1、目前我国电算化工作中存在的问题〔1〕会计软件存在的问题。当前国际间的经济交流合作愈加频繁，自从我国参加WTO之后，国内企业积极参与国际竞争，但其所使用的财务软件却一时无法与国际接轨。这主要表如今：会计软件通用性差及平安性与保密性差。财务会计软件消费者缺乏市场考察，所消费出的财务会计软件难以适用于各种类型的企业。虽然我国会计电算化软件，种类繁多，可是有的会计电算化软件真正需要的功能却不完备，失去了会计电算化对加强的积极意义。很少有财务会计软件消费者对财会数据的保密问题进展认真研究，因此消费出来的软件即便加了密，也只能防止盗版，起不到数据的保密作用。大多软件只是停留在单个用户级的程度，未真正实现数据库高度实时共享。导致会计电算化软件的平安保密性差，任何人均可破坏、修改数据。假设骤然停电，或者系统受病毒侵袭，原有的财会数据那么难以恢复。〔2〕会计电算化普及率总体上偏低，会计电算化技术的使用在总体上还处于低层次程度。当前我国信息化程度比较滞后，会计电算化的企业普及率较低，多为大中型企业、国有企业、较兴隆地区的企业采用。其软件也主要是一些软件公司早期消费的部门级会计信息系统，也有一些是自行开发的核算软件，采用“管理型”和“决策型”财务软件的企业不多，所以，我国会计电算化应用现状是不容乐观的。〔3〕会计信息系统启用的本钱效益比还比较高，会计信息系统的作用发挥不充分。很多企业脱离实际，不能量身打造、因地制宜地引进自己所需要的会计信息系统，高价购进的会计电算化软件只能使用一小局部。还有些单位购置会计电算化系统后，忽略了二次开发及管理环境改善，致使会计信息系统出现投入高，运行本钱高和效率低的“两高一低”现象。同时由于软件使用人员的知识技能欠缺，致使对会计信息系统的使用不到位，会计电算化中最科学先进的会计核算功能未能充分发挥作用。〔4〕缺乏会计电算化专业人才，会计电算化人员素质偏低现象还比较普遍。在我国，当前会计电算化人才严重匮乏。许多老财务工作者抱残守缺、墨守成规，不愿再承受高端的、最新的会计电算化业务。工龄较短的新参加工作的财务工作者对电脑操作是很纯熟，可是对会计实务却甚为陌生。由于手工会计系统强调组织内部人员职责清楚，互相牵制，每一步作业步骤都留有原始记录，如：制单、稽核、收付款、会计主管签章等工作程序，这些比较落后的操作形式，已经无法跟得上时代的开展步伐。在网络环境当中，由于网络管理员和操作员常常被赋予一定的访问权限，在相对开放的网络环境里，有可能掌握重要的财务信息，窃取企业商业机密，假设缺乏有效的控制，将给企业带来不可估量的损失。〔5〕会计软件的开发人员在知识构造方面尚欠合理，对于会计电算化的认识程度不够。我国会计软件开发人员的知识构造，主要以计算机理论为主，他们对会计、财务管理、审计等方面的知识欠缺，这就导致会计软件晋级及进一步开展受到影响。另外，对电算化的认识广度及深度不够，也对会计电算化在实务工作中的应用造成障碍。2、我国会计电算化改良建议〔1〕完善会计电算化法律法规。基于计算机犯罪现象的普遍化及高智能化，为了防范日益猖獗的计算机犯罪，国家必须制定相应的法律、法规。与此同时，政府还应当建立、健全会计电算化工作制度，对会计电算化工作进展标准和约束，使会计电算化工作进一步标准化、系统化、平安化，为会计电算化工作提供一个良好的法律环境。〔2〕加强财务数据的保密性。为保证财务资料的平安，以及财务数据的平安完好，企业在开展会计电算化工作时，应当设置系统进入密钥。比方通过设置进入口令、语音识别、指纹识别等，专人专机、专机专用已是各大企业之共识。〔3〕建立完善的内部控制机构，加强对会计电算化的内部审计。为尽可能降低计算机犯罪行为的发生，保护内部财务资料的真实可靠、平安完好，企业应当建立完善的内部控制机构，并加强对会计电算化工作的内部审计。基于会计电算工作过程中存在的不利因素，比方会计审核的无纸化、更改凭证的无痕迹化等给内部审计带来的困难，企业应当加强内部审计队伍的建立，进步内部审计工作人员的知识程度。同时，企业还应当从实际出发，结合企业的实际工作，在工作中发现问题及时分析^p、及时解决，并相应地调整内部控制工作，使会计电算化工作与内部审计工作互相配合，共同开展和完善。〔4〕加快会计信息网络化进程。为了充分发挥会计电算化工作的总体效益，为国家宏观调控管理提供方便，企业应当在保证财务数据平安的前提下，加快会计信息网络化的进程。会计电算化工作网络化不仅为国家宏观调控提供了方便，也在数据传输等方面给企业带来了方便，降低了本钱。〔5〕加大对会计电算化人才的培养。企业应当加大对会计电算化人才的培养，其培养方向应是复合型人才。其中对会计电算化管理人才的培养是核心。会计电算化工作不仅要求工作人员具备会计专业知识，而且要求其具备相应的计算机知识。人口计生工作问题的思虑心得立异工作思路，目的在于推动人口计生工作转型。在工作的理念和方法方法上向加倍重视好处导向、加倍注严惩事关心、加倍重视宣传倡导、加倍重视依法行政、加倍重视改良平易近生、加倍重视过程治理“六个方面”改变。本年，省人口计生委对考察工作进展了重大年夜改革，重点考察各地的工作质量、实际效不雅和进步大年夜小，加倍重视经常性工作、根本工作和过程治理。这些改革加倍符合实际，加倍有利于推开工作转型，加倍有利于激发先辈地区更先辈，落后地区赶先辈，推动人口计生工作大年夜整体上上程度、上台阶。是以，作为人口计生工作后发地区要抓住时机，把强化过程治理、寻求工作质效作为立异转型的关键环节，进一步加强日常工作，催促各地制订落实符合实际的方法和方法，推开工作转型，把出身政策相符率升上来，把出身人口性别比降下去，实在稳定低生育程度。立异工作思路，推开工作转型，是做好新时代人口计生工作的急迫恳求。人口计生工作的____，是艰辛曲折的____，是事迹光辉的____。经由____尽力，我国的人口数量获得有效控制，人口质量获得周全晋升，促进了人口、资本、情况、社会的调和成长，为我国经济和社会成长做出了重要供献。当前，我国的人口计生工作进入了一个新的成长阶段。这一新阶段的重要特点，就是要实现工作理念、工作思路、工作方法和工作方法等多方面的转型。是以，假设何适应新形势、明白新义务、落实新恳求、实现新成长，是需要我们卖力思虑和答复的新课题。笔者认为，做好新时代的人口计生工作，必须保持五个“两手抓”。形势决定义务，思路决定前程。理论证实：做好任何工作都必鼓起首理清工作思路，制订确切可行的方法。做好新时代的人口计生工作同样如斯，必须保持一手抓思路立异，一手抓工作转型。立异工作思路，关键是要把好“三个环节”。一是要在吃透上情上下工夫。要深化进修、领会党中心、国务院和省委、省当局以及国度、省人口计生委关于人口计生工作的新断定、新熟悉、新精力，明白进一步做大好人口计生工作的新形势、新义务、新恳求。二是要在把握下情上下工夫。始终保持求真务实的工作风格和工作取向，实在弄清跋扈本地区人口计生工作的┞锋实情况，找准差距，正视问题，明白偏向，把我们的出发点和落脚点放在做大好人口计生工作上。三是要在搞好结合上下工夫。在吃透上情、摸清下情的根本上，拓展思维，超前筹划，找准人口计生工作立异成长的切入点、浇忧，建立新理念，明白新思路，保持保稳定、惠平易近生、强办事、促兼顾“四个毫不动摇”，实现人口计生工作的安康成长。保持高层推动，是做大好人口计生工作的重要保障。人口计生工作，“一头连着成长，一头连着平易近生”。这是对当前人口计生工作根本地位和阶段特点的高度概括。是以，我们要进一步解放思想，实在袈漩强时机意识，做到“三个加倍积极主动”。一是要加倍积极主动地争夺各级党委、当局的高度看重和引导。容身于高起点站位，主动当好参谋，争夺党委、当局把兼顾做大好人口计生工作纳入重要的议事日程，赓续稳固人口计生工作的国策地位，及时研究和解决工作中的艰辛和问题，确保兼顾有力、推动有劲、保障有效。二是加倍积极主动地加强与相干局部的沟通协调和合营。横向上要拓面，不克不及限于当前仅有的成员单位，而要主动适应人口计生工作新形势、新情况、新恳求，只要有利于兼顾解决人口问题、负有人口计生职责的局部都争夺纳入进来。纵向上要拓深，把履职局部的┞服策优势、资本竽暌古势、资金优势发挥好、应用好，变单打独奏为整体联动，争夺局部派合更有力度、更有深度、更有质效。特别是出力抓好社会普惠政策与人口计生政策的研究，做到主动连接、主动沟通、主动作为。三是加倍积极主动地将人口计生工作融入经济社会成长大年夜局，纳入平易近生工程，纳入新农村扶植和小康社会扶植之中。进一步稳定建立大年夜人口不雅念，强化大年夜局意识、融入意识，把人口计生工作与保障平易近生、办事平易近生、改良平易近生有机结合起来，顺势而为，借势而上，推动人口计生工作获得更大年夜成效。二、保持一手抓高层推动，一手抓基层根本高层和基层处于治理链条上的不合层级。只有强化高层，才能引领工作偏向；只有依附基层，才能夯实工作根本。保持高层和基层“同时抓”，这是做大好人口计生工作的一条非常有益的经历和方法。一、保持一手抓思路立异，一手抓工作转型嘉奖扶直，就是要把人口计生工作作为重大年夜平易近生来抓，把促进人平易近群众福祉作为人口计生工作的根本义务，经由过程建立健全好处导向机制，加大年夜嘉奖扶直的力度，让计生家痛竽暌古先分享改革成长结不雅。一是要果断落实筹划生育嘉奖扶直、特别扶直轨制，严格落实《湖北省人口与筹划生育条例》规定的各项嘉奖政策，重点加大年夜对农村地区兑现落实独叫后代嘉奖经费的督查，探究落实企业退休职工计生嘉奖政策的常态化治理和兑现方法。二是要强力推动经济社会政策与人口计生政策的有机连接。会同相干局部研究对农村独女户和二女结扎户在养老、医疗、教导、就业、培训、救助、征地补偿、房屋拆迁等方面的┞服策方法，增能人口计生好处导向的感召力、吸引力、影响力。特别要加大年夜县〔市〕区计生奖扶政策的立异落实力度，力争在进步含金量、保持持续性、加大年夜履行力方面有新冲破，实在进步计生家庭成长才能和幸福指数。三、保持一手抓嘉奖扶直，一手抓严查重处当前，违法生育局部反弹，出身人口性别比问题严重，稳定低生育程度仍然是当前和往后一个时代非常重要的义务。在保持泉治理的同时，要狠抓治标不放，奖罚并重，疏堵结合，标本兼治，加大年夜严重查处的力度。一是要强化对党员干部和国度工作人员违法生育查处。应用司法的、行政的、教导的、经济的多种手段，依法查处到位，严格落实“双开”，让他们在经济上受重罚、政治上得不到任何待遇、言论上公开曝光。持续开展“三项督查”和____员、国度工作人员违纪违法生育清理清查专项整治行动，加大年夜对违法生育问题凸起行业和体系的督查和传递力度。二是要狠抓社会抚养费强迫征收。发挥人口计生案件查处引导小组的感化，祷赝法院和公安、税务、工商等局部建立依法征收社会抚养费的组织机构和联念头制，加大年夜强迫履行力度，果断查处名人富人等违法生育案件，严格依法征收社会抚养费。三是要保持严打“两非”高压态势。大年夜公安、法院、审查、计生、卫生、药监等相干本能机能局部抽调人员构成“打非”专班，落实查案义务；标准医疗技巧办事单位的b超治理、终止怀胎治理、药品治理，落实监管义务；对所有相符再生育对象施行全过程治理，落实包保义务。四是严格履行人口计生“一票否决”制。严把各级干部提拔任用中的筹划生育审核关，抓好各级各类单位和小我评先、评优、嘉奖、表扬等方面筹划生育审核。加大年夜对群众举报和违法生育问题凸起乡镇、村解剖力度，严____查处工作掉职、人口掉控、浮报虚夸、弄虚作假的典范案件，并按“一票否决”有关规定施行义务穷究。同时，各级党委、当局和人口计生局部立场要果断，建立一套标准法度典范，把重点治理、“一票否决”等政策方法用足、用活、用好。工作手段的改变，是实现人口计生工作转型的重要方面。当前，不少干部都为行政手段的缺掉而认为困惑，认为是老方法不克不及用，新方法不会用，做大好人口计生工作没方法。实际上，在这些年来的人口计生工作理论中，我们创造了诸如宣传倡导、办事关心、干部包保、“一票否决”等很多实在有效的方法，但个中很重要的一个方面，就是一手抓嘉奖扶直，一手抓严查重处。做大好人口计生工作，高层推动是保障，基层根本是关键。抓大好人口计生的基层根本工作，重点是要抓好乡镇〔街办〕、村〔居〕这两级。一是要强化“三根本”。即强化根本搜集、根本才能、根本轨制扶植。根本搜集扶植方面，侧重抓好计生干部搜集、技巧办事搜集和群众自治搜集扶植，落实响应机构、人员和待遇。根本才能扶植方面，侧重建好、用好全员人口信息体系、计生卫生出身信息共享平台、流动人口信息交换平台、与相干局部信息资本共享平台、人口计生门户网站“五个平台”，进步人口计生信息化程度。液Ｚ婵计生专干的培训，进步做好群众工作的才能和优质办事的程度。根本轨制扶植方面，要结合实际，健全完美各项营业流程和工作标准，实现工作流程再造。二是要明白“三重点”。即明白基层人口计生工作的重点义务、重点时段、重点对象，做到重点工作重点抓，根本工作经常抓。三是要凸起“三为主”。即凸起以宣布道育为主，以避孕节育为主，以经常性工作为主，特别是凸起村〔社区〕的人口计生工作主体义务，完美落实“村为主”工作机制，做到工作义务到村级，轨制落实到村级，办事延长到村级，奖惩兑现到村级。在完成“规定动作”的根本上，要结合实际做好“自选动作”，打造“一地一品”，争夺“一地多品”，创立在全国、全省叫得响的人口计生工作品牌，经由过程发挥品牌的示范感化，以点带面，促进工作整体上程度、上档次。打造特点亮点，关键是要环绕稳定低生育程度、综合治理出身人口性别比、加强流动人口办事治理、加强生育文明扶植这些中间义务，慎密结合各地实际，找准工作的切入点和社会的快乐点，凸起好处导向机制扶植、生育文明扶植、优质办事扶植、流动人口机制扶植等方面的重点，选准一到几个方面保持不懈地抓下去，力争抓出成效，扩大年夜影响，形成品牌。保持和倡导创先争优、发奋有为的风气，对品牌扶植出结不雅、各项工作创经历的地区大年夜考察加分、资金倾斜、政策搀扶等方面赐与嘉奖，赓续晋升品牌质量，扩大年夜品牌影响。推动人口计生工作转型，实现安康成长，要一手抓目的义务这个“规定动作”，一手抓特点亮点这个“自选动作”，做到“规定动作”不忽略，“自选动作”立异路，保持两者相结合，把两者辩证地同一到人口计生工作理论之中。四、保持一手抓完成目的义务，一手抓打造特点亮点五、保持一手抓当前工作筹划，一手抓长效机制扶植人口计生工作是一项复杂的社会体系工程，必须以持之以恒的韧劲和耐烦，经常抓、反复抓，抑制抓抓停停、小进即止的偏向，不克不及想起来紫鳐，上级有要浅⒒抓，出了问题紫鳐，必须做到出了问题要抓，不出问题也要抓；重点工作要抓，经常性工作也要抓；上级强调时要抓，不强调时也要抓。当前人口计生工作思路已定、偏向已明，筹划当前工作关键要在抓实、抓细、抓详细上下工夫。抓实，环绕人口计生工作的重点、热点和可贵问题，深化实际、深化基层，摸实情、谋实策、出拭魅招、办实事。抓细，保持大年夜处着眼、小处入手，大年夜最根本的工作抓起，把抓重点与抓细节，抓中间与抓经常，抓特点与抓根本有机结合起来。抓详细，保持大年夜详细工作抓起，把原那么恳求变成可操作的方法，把目的义务变成能实现的结不雅，特别是关键环节、重点可贵问题，必须紧紧扭住，确保把抓当前工作滤晡谗为谋求下步更高程度成长的起点。推动人口计生工作转型，要保持兼顾兼顾的思想和方法，用成长的而不是静止的、接洽的而不是孤立的、周全的而不是单方面的不雅点看问题、抓落实、谋成长，始终把长远目的与近期义务、把长效机制和当前工作有机同一路来。这就恳求在工作思路上既要着眼长远扶植，又要重视近期安排；在精力投入上既要抓好义务完成，又要抓好积攒后劲；在工作指导上，既要状竽暌共件扶植，又要抓软件扶植，在实现当前成长目的义务的同时夯实将来成长的根本。周全完成人口计生工作的各工程标义务，完成省、市、县、乡层层签订的目的义务书，这是“规定动作”，必须不折不扣地完成。千方百计稳定低生育程度，综合治理出身人口性别比偏高问题，赓续提赶过身人口本质，破解流动人口办事治理难题，完美妙处导向机制，推动兼顾解决人口问题，尽力赢取施行“十二”五人口筹划的优胜开局。实现既定目的义务，风格扶植是包管。尽力适应人口计生工作新形势新义务新恳求，在人口计生体系倡导求真务实、真抓实干的风格，果断否决弄虚作假、瞒报虚报的现象。咬住抢先辈位的目的，建立抢先辈位的意识，以一向那么退、只争夙夜迟早的精力，强化义务感、任务感，替组织负责，替岗亭负责，爱岗敬业，开拓立异，推动人口计生工作再上新台阶。前人云，不谋全局，缺乏以谋一域。要推动人口计生工作转型，实现安康成长，我们必须在卖力筹划好当前工作的同时，站在仁攀类文明、社会进步、经济成长的高度，积极研究、探究长效机制问题。当前，要以综合改革为抓手，深化推动人口计生工作长效机制扶植，把各项工作放在周全扶植、整体推动的恳求中进展定位分析^p，搞好统筹划划，做到思想上同一，工作上兼顾，力量上统合，资本上统配。要眉僮佰合改革偏向，把重点放在研究解决人口计生改革成长稳定的重大年夜问题上，放在解决群众最关心、最直接、孜实际的好处问题上，放在最亟需解决的凸起问题上，多做打根本、管长远的实事，多做利平易近、惠平易近、济平易近、促调和的功德，使各项工作真正经得起汗青和理论的考验。要赓续丰富和完美综合改革的内容，渐渐建立“兼顾调和、科学治理、优质办事、好处导向、群众自治、人财保障”等六大年夜机制。要强化综合改革的保障，以才能扶植为主线，强化行政治理、技巧办事、信息统计、宣传咨询和社会工作____的教导和培训，扎实推动人口计生干军____职业化扶植，保持以社会治理和公共办事为特点，以育龄群众为重要办事对象，以进步计生家庭的成长才能和幸福指数为目的，尽力扶植一支本质高、营业强、风格正、形象好的人口计生工作____，为实现人口计生工作转型，扶植调和社会，推动经济社会的周全成长再创事迹，再铸新光辉。关于公司内控合规问题的几点体会公司的规模和速度开展得越快，越容易无视和掩盖业务和开展中存在的思想偏颇和运营过程中存在的管理松懈问题。随着人保公司的迅速开展，基层网点的不断增多，营销团队的扩张增员，营销方式的不断创新，公司内控合规工作中存在的一些问题日益凸显。〔一〕思想认识缺乏。对内部控制认识缺乏，岗位设置缺乏牵制性。人是企业最重要的资，也是重要的内部控制因素。公司人员素质、职业道德程度参差不齐，对内部控制认识缺乏在所难免。有的干部、员工认为，员工在剧烈的竞争中拓展市场，我们坐在家里找人家的事，搞不好会影响业务开展的大局，招致领导的怪罪，得不偿失，多一事不如少一事；有的干部、员工缺乏系统的教育培训，在营销方式的转型过程中，缺乏区分是非的才能，甚至认为合理不合法的变通和____能促进了保险业务的开展。〔二〕合规理念缺乏，跟不上新产品条款和法律