就业指南就业心理讲座主题培训讲座

就业指南就业心理讲座主题培训讲座第一页，共三十六页，2022年，8月28日当前的就业形势分析第二页，共三十六页，2022年，8月28日面对这样的事情你有何感想呢？我们一起讨论吧！第三页，共三十六页，2022年，8月28日值得我们注意的是……第四页，共三十六页，2022年，8月28日只要我们不在大学里虚度年华我们的就业是不成问题的！第五页，共三十六页，2022年，8月28日2011全国两会政府工作报告中指出……第六页，共三十六页，2022年，8月28日我们的专业就业情况第七页，共三十六页，2022年，8月28日所以需要我们今天齐聚一堂展开讨论第八页，共三十六页，2022年，8月28日接下来就请大家一起讨论下面的问题您心目中“电力行业雇主类型”（）A电网公司B电力科研院所C电力规划设计单位D电建工程企业E电力修造企业F电力设备生产企业G输变电企业H水力发电企业I火力发电企业J热能发电企业K风能发电企业L新能源发电企业M电力出版媒体N电力院校让我们来看看自己的愿望！第九页，共三十六页，2022年，8月28日就业时，您认为企业最看重的是()A.专业B.学校知名度C.个人能力D.学历E.个人素质(包括长相、仪表)第十页，共三十六页，2022年，8月28日您认为当前就业困难的最主要的原因是()(多选)A.缺乏实际技巧与精炼B.就业期望太高C.就业人数太多D.企业要求太高E.没有找到适合自己的岗位第十一页，共三十六页，2022年，8月28日对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，您（）A非常了解B比较了解C不太了解D不了解第十二页，共三十六页，2022年，8月28日您有无对自己的职业进行规划过?()A.非常清晰,远期(人生奋斗方向),中期(人生职业规划),短期（3-5年的阶段性目标）B.比较清晰，但只有近期的并没有作长期规划C.只有一点，没有很仔细考虑D.从没想过E.觉得现在还太早了第十三页，共三十六页，2022年，8月28日接下来看看这位同学的就业经历第十四页，共三十六页，2022年，8月28日2012年大学生就业形势分析剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1.46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4。3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。这人口中接近一半经常面临明显的就业困难。些人群之间可能有交叉，但总体而言可以反映就业困难群体的数量和构成，即全部城镇就业人口中接近一半经常面临明显的就业困难。第十五页，共三十六页，2022年，8月28日缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。其中，破解大学生就业难应该从学生自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因才能够以不变应万变，如果每个学生都全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。第十六页，共三十六页，2022年，8月28日你对2013年的就业有何预见呢？你有

什么

想法

呢？第十七页，共三十六页，2022年，8月28日就业过程千辛万苦找工作校园人职业人寻找工作投递简历面试

试用期就业准备我们共同针对面试来讨论第十八页，共三十六页，2022年，8月28日面试形式1．问题式面试2．压力式面试3．随意(或自由)式面试4．情景(或虚拟)式面试5．综合(全方位)式面试..\word资料\过来人求职网.doc第十九页，共三十六页，2022年，8月28日面试种类集体面试个体面试随机面试第二十页，共三十六页，2022年，8月28日面试程序(1)招聘单位对求职者的申请材料进行审核，确定面试名单。(2)招聘单位向求职者通知面试时间、地(3)求职者准备面试(4)正式面试第二十一页，共三十六页，2022年，8月28日面试原则(1)你是公司未来的有利资产(2)明确的人生目标(3)强烈的工作意愿(4)与同事、团体合作的能力(5)掌握诚恳原则第二十二页，共三十六页，2022年，8月28日面试技巧(一)面试准备1．面试前进行有效准备(1)充分了解应聘单位(2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合(3)模拟可能询问的应聘问题(4)对可能遇到的问题进行准备(5)练习处理对你面试不利的事情给男生的建议第二十三页，共三十六页，2022年，8月28日

2．进行自我认知(1)写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。(2)同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不(3)确定与你的个性、兴趣相符的工作环境第二十四页，共三十六页，2022年，8月28日3．心理准备面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。其次，要抓住招聘者的心。第二十五页，共三十六页，2022年，8月28日4．业务知识准备与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。应聘跨国公司或知名企业，还应有外语流利应答的充分准备。第二十六页，共三十六页，2022年，8月28日5．体能、仪表准备面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。失败的案例第二十七页，共三十六页，2022年，8月28日(二)交谈技巧1．答问技巧(1)把握重点，条理清楚。(2)讲清原委，避免抽象(3)确认提问，切忌答非所问(4)讲完事实以后适时沉默(5)冷静对待，宠辱不惊(6)要知之为知之，不知为不知第二十八页，共三十六页，2022年，8月28日2．发问技巧面试时若招聘者问你有没有问题，你可以适当问一些问题，并且应该把提问的重点放在招聘者的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问的方式进行自我推销是十分有效的，所提问题必须是紧扣工作任务、紧扣职责的。第二十九页，共三十六页，2022年，8月28日3.谈话技巧(1)谈话应顺其自然。(2)留意对方反应(3)有良好的语言习惯她是怎么赢得手中的工作的呢？第三十页，共三十六页，2022年，8月28日4．交谈心态作为应届毕业生初次参加招聘，如何摆正自己的心态很大程度上关系着招聘的成败(1)展示真实的自己。(2)以平等的心态面对招聘者(3)态度要坦诚第三十一页，共三十六页，2022年，8月28日5．面试最后关(1)适时告辞。(2)礼貌再见。第三十二页，共三十六页，2022年，8月28日面试禁忌(1)忌好高骛远，不切实际(2)忌妄自菲薄，患得患失(3)忌盲目应试第三十三页，共三十六页，2022年