2024年度股权激励代持协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股权激励代持协议本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1激励对象1.2代持人1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的具体内容2.1股权激励的种类2.2股权激励的授予条件2.3股权激励的授予数量2.4股权激励的授予时间2.5股权激励的归属及解锁条件第三条：代持人的职责与义务3.1代持人的权利与义务3.2代持人对激励对象的指示的遵守3.3代持人对股权激励计划的执行第四条：激励对象的职责与义务4.1激励对象的权利与义务4.2激励对象对代持人的指示的遵守4.3激励对象对股权激励计划的执行第五条：股权激励计划的调整与变更5.1调整与变更的条件5.2调整与变更的程序第六条：股权激励计划的终止与解除6.1终止与解除的条件6.2终止与解除的程序第七条：争议解决方式7.1争议的解决方式7.2争议的诉讼管辖第八条：协议的生效、终止与解除8.1协议的生效条件8.2协议的终止条件8.3协议的解除条件第九条：协议的修改与补充9.1协议的修改9.2协议的补充第十条：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的履行10.3保密信息的泄露后果第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与独立性12.3第三方受益人第十三条：违约责任13.1违约行为的认定13.2违约责任的具体承担第十四条：合同的签署与生效14.1合同的签署14.2合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1激励对象：指根据本协议约定，具备获得股权激励资格的公司员工。1.2代持人：指根据本协议约定，接受激励对象委托，代为持有股权激励权益的第三方。1.3股权激励计划：指公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，依据本协议制定的关于股权激励的具体方案。第二条：股权激励计划的具体内容2.1股权激励的种类：本协议项下的股权激励包括限制性股票、股票期权等形式的激励。2.2股权激励的授予条件：激励对象需满足公司规定的职务级别、工作年限等条件，并根据公司业绩指标达成一定比例。2.3股权激励的授予数量：根据激励对象的职务级别、工作年限及公司业绩等因素，确定授予的股权激励数量。2.4股权激励的授予时间：股权激励的授予时间根据公司业绩情况及激励对象的个人业绩表现确定。2.5股权激励的归属及解锁条件：激励对象需满足公司规定的业绩指标和职务级别要求，方可解锁对应的股权激励。第三条：代持人的职责与义务3.1代持人的权利与义务：代持人应按照激励对象的指示，代为持有和管理股权激励权益，并确保激励对象的权益不受损害。3.2代持人对激励对象的指示的遵守：代持人应严格遵守激励对象的指示，包括股权激励的行使、转让等事项。3.3代持人对股权激励计划的执行：代持人应确保股权激励计划的顺利执行，包括办理股权激励的授予、归属、解锁等相关手续。第四条：激励对象的职责与义务4.1激励对象的权利与义务：激励对象有权按照本协议约定获得股权激励，并应履行相应的义务。4.2激励对象对代持人的指示的遵守：激励对象应遵守代持人的合理指示，确保股权激励计划的顺利实施。4.3激励对象对股权激励计划的执行：激励对象应按照本协议约定，努力完成业绩指标，行使和处置股权激励权益。第五条：股权激励计划的调整与变更5.1调整与变更的条件：如公司业绩、激励对象个人业绩等因素发生重大变化，可能导致股权激励计划需要进行调整或变更。5.2调整与变更的程序：调整或变更股权激励计划应由公司董事会或股东大会审议通过，并通知代持人和激励对象。第六条：股权激励计划的终止与解除6.1终止与解除的条件：如激励对象发生严重违反公司规定、丧失工作能力等情况，可能导致股权激励计划的终止或解除。6.2终止与解除的程序：终止或解除股权激励计划应由公司董事会或股东大会决定，并通知代持人和激励对象。第七条：争议解决方式7.1争议的解决方式：对于本协议项下的任何争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。7.2争议的诉讼管辖：本协议项下的争议诉讼，由公司所在地人民法院管辖。第八条：协议的生效、终止与解除8.1协议的生效条件：本协议自各方签字或盖章之日起生效。8.2协议的终止条件：本协议在下列情况下终止：(1)各方同意提前终止本协议；(2)激励对象完全行使完毕股权激励权益；(3)代持人根据本协议约定或激励对象的指示，将股权激励权益全部转让或划转。8.3协议的解除条件：本协议在下列情况下解除：(1)各方同意解除本协议；(2)激励对象因严重违反公司规定或丧失工作能力等原因，导致股权激励计划的终止或解除；(3)代持人因丧失代持资格或其他原因，导致股权激励计划的终止或解除。第九条：协议的修改与补充9.1协议的修改：本协议的修改应由各方协商一致，并签订书面修改协议。9.2协议的补充：本协议的补充应由各方协商一致，并签订书面补充协议。第十条：保密条款10.1保密信息的定义：保密信息是指本协议的签订、履行过程中以及股权激励计划实施过程中，各方所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。10.2保密义务的履行：各方应对保密信息予以保密，未经信息披露方同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。10.3保密信息的泄露后果：如各方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用：本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：对于本协议项下的任何争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十二条：其他条款12.1通知与送达：各方通过书面形式发送的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址。12.2合同的完整性与独立性：本协议构成各方之间的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。本协议的各条款是独立的，如某一条款无效，不影响其他条款的效力。12.3第三方受益人：本协议对第三方没有约束力，但公司作为股权激励计划的制定者和实施者，是本协议的第三方受益人。第十三条：违约责任13.1违约行为的认定：各方违反本协议的约定，应承担违约责任。13.2违约责任的具体承担：违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此所遭受的损失，并支付相应的违约金。第十四条：合同的签署与生效14.1合同的签署：本协议一式肆份，各方执一份，具有同等法律效力。14.2合同的生效时间：本协议自各方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同执行过程的各方，包括但不限于中介方、审计机构、监管机构等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，履行相关职责，确保股权激励计划的顺利实施。2.2第三方应保持独立性，不受甲乙方的不当影响，公正、客观地执行职责。2.3第三方在履行职责过程中，如需披露甲乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应事先取得甲乙方的书面同意，并采取保密措施。第三条：第三方的介入程序3.1甲乙双方应与第三方协商一致，明确第三方的职责范围、工作内容、工作时间等。3.2甲乙双方应确保第三方具备履行职责所需的条件，包括但不限于专业知识、经验、信誉等。3.3甲乙双方应在合同中明确第三方的报酬及支付方式。第四条：第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，如因其过失导致甲乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在履行职责过程中，如因其故意行为导致甲乙方的损失，第三方应承担无限的赔偿责任。4.3甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付报酬。除合同约定的报酬外，第三方不享有任何其他利益。第五条：甲乙双方对第三方的权利和义务5.1甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料、信息等。5.2甲乙双方应对第三方履行职责过程中产生的成果予以认可，并按照合同约定支付报酬。5.3甲乙双方应负责对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方按照合同约定履行职责。第六条：第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况，及时沟通遇到的问题和困难。6.2甲乙双方应积极听取第三方的意见和建议，对第三方的工作进行指导和支持。6.3甲乙双方与第三方之间的沟通，应严格遵守合同约定和法律法规的要求。第七条：第三方退出机制7.1第三方在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方与第三方签订的合同，应明确规定合同的解除条件、解除程序和解除后的相关事项。第八条：第三方介入对合同其他各方的影响8.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方应继续履行合同约定的各项条款。8.2第三方介入不影响本合同的生效、终止和解除，本合同的效力不受第三方介入的影响。第九条：第三方介入的合同修正9.1如甲乙双方与第三方签订新的合同，应对原合同进行相应的修正，明确新的合同内容、条款和双方的权益。9.2甲乙双方与第三方签订的合同，不得违背本合同的约定，不得损害本合同其他各方的权益。第十条：第三方介入的告知义务10.1甲乙双方在合同中应明确告知第三方本合同的约定内容，包括但不限于股权激励计划的性质、目的、权益等。10.2第三方在签署合同时，应充分了解并同意本合同的约定，不得以不了解或不清楚为由提出异议。第十一条：第三方介入的合同附件11.1甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2附件中的合同，应明确规定第三方在本合同中的权利、义务和责任。第十二条：第三方介入的合同修订12.1甲乙双方与第三方签订的合同，如有修订或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2修订协议应明确修订内容、条款和双方的权益，并经甲乙双方和第三方签字或盖章确认。第十三条：第三方介入的合同终止和解除13.1甲乙双方与第三方签订的合同，如因合同约定的事由终止或解除，本合同的第三方介入部分相应终止或解除。13.2第三方介入的终止或解除，不影响本合同其他条款的效力和履行。第十四条：其他事项14.1本合同的第三方介入部分，如有未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商确定。14.2本合同的第三方介入部分，适用中华人民共和国法律第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划方案详细描述股权激励计划的各项内容，包括但不限于激励对象、授予条件、授予数量、授予时间、归属及解锁条件等。附件二：第三方服务合同明确第三方的服务内容、职责、报酬等，以及甲乙双方与第三方之间的权利和义务。附件三：第三方资质证明提供第三方的相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力和信誉。附件四：保密协议明确甲乙双方与第三方之间的保密义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件五：第三方责任限额协议详细规定第三方的责任限额，包括过失导致的赔偿责任和个人故意行为导致的赔偿责任。附件六：第三方退出协议明确第三方在合同履行过程中的退出条件和程序，以及退出后的相关事项处理。附件七：合同修订协议用于明确合同修订的内容、条款和双方的权益，包括但不限于修订的条件、程序和生效方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照合同约定履行其职责，导致股权激励计划无法正常实施。2.甲乙双方未按照合同约定履行其义务，导致第三方无法正常履行其职责。3.甲乙双方未按照合同约定支付第三方报酬，导致第三方无法正常履行其职责。4.第三方在履行职责过程中，泄露甲乙方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定：1.第三方未按照合同约定履行其职责的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。2.甲乙双方未按照合同约定履行其义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿第三方的损失、支付违约金等。3.甲乙双方未按照合同约定支付第三方报酬的，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金、赔偿第三方因未支付报酬而产生的损失等。4.第三方泄露甲乙方的商业秘密、技术秘密等的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。示例说明：如第三方未按照合同约定履行其职责，导致股权激励计划无法正常实施，第