版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电气预防性实验安全技术举措为做好本次电气预防性试验,特拟定以下安全举措。其试验工艺流程为:准备试验器械→停、送电→做试验→清理现场。存在风险:触电伤人事故。一、地面部分:1、参加试验的人员身体一定健康,具备必然的电气专业知识,熟习电气试验工作,会触电抢救法和人工呼吸法。参加试验人员一定经培训合格,并获得相关专业的上岗证,方可参加本次施工作业。2、试验负责人从事高压工作一定有5年以上的工作经验,并熟习试验步骤及供电系统状况的人员担当。3、工作人员一定熟习供电系统状况,掌握倒闸操作序次,认识运行方式。操作时严格按工作票、和工作监护执行。4、高压试验仪器外壳一定靠谱接地,按地线一定用截面不小于25平方毫米的多股铜线,被试设备的金属外壳应靠谱接地;高压引线牢固,试验用导线应使用截面不小于2.5平方毫米的绝缘软线。5、高压试验现场应设暂时遮栏或拉绳,并挂警示牌和设专人警戒防备别人误入。遮栏距带电体不小于1米。6、长距离电缆试验,电缆的另一端应设专人监察,中间应放专人巡回监察。7、试验达成后,被试设备、滤波电容及试验变压器要对地放电,放电时应使用高压放电棒,带绝缘手套,穿绝缘靴。放电时应待被试设备自然放电1分钟以上,方可进行人工放电。8、在试验时期突遇雷雨天气时应立刻停止试验。9、当泄露电流忽然变化,随时间增加或电压高升,不可比率地上升,以及有闪耀放电击穿等现象时,应停止试验,一定查出原由后方可进行。10、在工作从前,一定先停电、验电、放电、封地线,禁止带电作业、禁止不封地线工作。11、试验操作者一定带绝缘手套,穿绝缘靴并设有一人监护,试验时期禁止打闹嘻笑。12、加压试验前应有2人详细检查仪器状况及其接线,确认无误后通知没关人员走开试验现场,并获得负责人的赞同,方可加压试验。13、严格执行谁停电、谁送电的制度,禁止约时或打电话停送电。14、主扇风机单台运行时,一定拟定并执行《主扇单机运行举措》的相关规定。15、进行绝缘试验,应尽量将连接在一起的各种电气设备分开来单独试验,单独试验运行有困难时,也可以连在一起试验,此时试验标准取值应采纳此中最低值。16、测试变压器时,非被试线圈要接地。17、测泄露电流时,要采纳除掉杂散电流影响的接地方式。18、恢复送电前应有专人负责检查,拆掉封地线和清理现场,当确认无误后方可送电。19、停电计划审批后,停电时间不得随意变动,如有特别状况一定由调换室通知机运区。20、当现场实质状况发生重要变化时,由安全负责人立刻宣布停止施工命令,并向主管领导报告。由主管领导组织相关人员进行现场检查,重新拟定解决方案,编制安全技术举措。21、本举举措工前未进行贯彻、学习的,禁止参加本次施工。22、当安全负责人、施工人员以及上司检查领导以为施工方案存在严重缺点时,应立刻停止作业,并重新拟定举措。23、施工前由安全负责人检查举措学习贯彻状况,未学习的一律严禁参加工作,不然谁安排谁负责。24、施工前由施工负责人组织召开安全工作会,对环境、设备、人物等要素进行安全风险解析,实时完美增补安全破绽。二、井下部分:除按井上第1-24条安全举措执行外另增补以下:1、试验时一定检查所试验地点20m范围内的瓦斯含量,当不高出0.5%时方可试验,试验时应随时检查瓦斯含量,当超限时应立刻停止试验。2、通风区装备一名专职瓦斯员,提前到现场检查瓦斯含量,并随从现场监测瓦斯状况,带班人员一定携带便携式瓦斯监测仪。3、长距离电缆试验,除挂“有人工作,禁止送电”警示牌外,并设专人中间监察,还要设专人看守停电点,只赞同看守人亲身摘牌送电。4、试验人员全部遵照施工负责人的指挥,没关人员不得在现场。安全负责人不得兼做其余工作。5、试验不合格的线路、设备禁止使用,并立刻更换办理,不得强行送电。6、试验人员应穿绝缘靴、带绝缘手套并站在绝缘台上,试验应集中精力,不得与别人闲聊,并随时注意异常现象的发生。7、为防备电缆击穿,井上、井下各准备两条作好的电缆短节。8、试验结束时,应先断开试验电源,并将升压设备的高压部分对地放电,对被试设备或线路复原时,要认真进行检查清理。9、严格执行《煤矿电气试验规程》、《煤矿安全规程》中的相关规定,不得擅自降低或提升试验标准。10、试验地点要备置干粉灭火器2个、灭火沙、盛满水的水桶等消防器械。11、试验高压开关电缆时,高开机身应拉出。12、试验时一定严格执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零售企业行政经理合同
- 幼儿园放学接送合同范本参考
- 建筑工程维修合同完整版
- 交通运输总监合同模板
- 人才引进服务协议合同范例
- 钻石升值回购合同范例
- 财产保险合同范本(2篇)
- 托运人案例合同法
- 集体经济与公司合作协议书
- 拆监控设备合同范例
- DB14∕T638-2011人工影响天气固定作业站点建设规范
- 连续催化重整基础知识
- 渡船项目评价分析报告
- 薪资调整合同(2篇)
- 中建有限空间作业施工方案
- 北师大版(2024新版)七年级上册数学第四章《基本平面图形》检测试卷(含答案解析)
- XX集团公司合规管理体系建设实施方案
- 广东省江门市2022-2023学年七年级上学期期末数学试题(含答案)
- 第六单元 平移、旋转和轴对称(单元测试)-2024-2025学年三年级上册数学苏教版
- 小火龙大冒险(教学设计)六年级下册信息技术粤教版(B版)
- 四川宜宾五粮液股份有限公司招聘笔试题库2024
评论
0/150
提交评论