新员工入职培训考核题_第1页
新员工入职培训考核题_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新员工入职培训考核题1.公司成立于年,于年成功在新三板上市。A.2002,2015B.2005,2016C.2009,2015(正确答案)2.公司的企业使命是。A.设计让生活变得更美好(正确答案)B.成为一家受人尊敬的企业C.创造价值3.公司的企业愿景是。A.让生活变得更美好B.成为规模最大的市政设计企业C.成为一家受人尊敬的企业(正确答案)4.入职三年员工,其病假期间的工资应按本人工资的发放。A、60%B、70%(正确答案)C、80%5.公司的下班时间是。A.海口总部、分院以及办事处(屯昌地区除外):8:30-12:0014:00-18:00;屯昌地区(含所在屯昌上班的中心及分院):8:00-12:0014:30-18:00(正确答案)B.海口总部、分院以及办事处(屯昌地区除外):8:00-12:0014:00-18:00;屯昌地区(含所在屯昌上班的中心及分院):8:00-11:3014:30-18:00C.海口总部、分院以及办事处(屯昌地区除外):8:30-12:0014:30-18:30;屯昌地区(含所在屯昌上班的中心及分院):8:00-12:0014:00-18:006.2015年3月8日入职的员工,2019年能享受的年休假时间为天。A、2B、5(正确答案)C、107.关于试用期考核,以下哪项是不正确的。从入职当天算起每满一个月,提前5个工作日OA提交《试用期月度考核表》月度考核结果低于75分的,每出现1次则增加1个月试用期考核,最长不超过6个月。月度考核结果不低于90分的,按3个月试用期考核转正。(正确答案)8.关于转正考核,以下哪项是不正确的。试用期满前7个工作日组织试用期转正述职。述职总体评议等级达到“合格”(≥70分),符合转正条件。述职通过后不需单独做线上转正申请即可转正。(正确答案)9.公司OA系统个人账户名称为,原始密码为。个人名字全拼,空(正确答案)个人名字首字母,000000个人名字全拼,00000010.公司员工因公外出,未能在公司范围内打卡,应在提报《打卡补卡申请》,经直接上级审批后抄送至人力资源中心考勤管理人员,《打卡补卡申请》需在日内完成填报及审批,逾期未填报或未及时审批,视为无故缺勤处理。企业微信,2(正确答案)OA系统,2企业微信,311.因个人原因,打卡显示异常为迟到/早退,视为违纪处理,月累计达次及以上视为旷工处理。A.3(正确答案)B.5C.212.公司的核心专利是。A.污水处理JBR技术B.地表水修复与治理的RCERP技术C.以上都是(正确答案)13.连续旷工超过3个工日者,公司可作出以下处理。A.旷工B.公司与之解除劳动关系(正确答案)C.扣除6天工资14.考勤记录日期为每月。A.上月1日至上月底(正确答案)B.上月15日至本月15日C.当月1日至当月底15.公司资质不包含。A、市政行业资质B、测量资质C、园林资质(正确答案)16.公司的计薪天数为。A.按实际出勤天数(正确答案)B.按21.75计算C.按26天计薪17.您认为员工出现哪些行为,企业可以解除劳动合同?有严重违规违纪行为或不文明有损公司形象行为;(正确答案)对企业利益造成重大损害的;(正确答案)连续旷工3天或当月累计旷工达24小时者。(正确答案)18.公司的企业文化是。以客户为中心(正确答案)以奋斗者为本(正确答案)长期艰苦奋斗(正确答案)坚持批评与自我批评(正确答案)19.“奋斗者”最突出的特质是?A.善于表现自我B.愿意干事(正确答案)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论