无源技术组制度测试试题及答案_第1页
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文档简介

无源技术组制度测试试题及答案1.早上迟到10分钟，处理结果是：免处罚扣10元(正确答案)扣20元2.补签卡当日申请的：每月补签次数不得超过3次，超过三次的每补签一次扣款()元1015(正确答案)203.补签卡次日申请的：每补签一次扣款（

）5元10元15元(正确答案)4.上午上班卡忘记打卡怎么办？OA补签卡流程(正确答案)按缺勤半天不予理会5.员工正常班一天需要打卡()？两次(正确答案)三次四次6.请假至少以()为单位半天(正确答案)1天1小时7.每月累计事假不得超过5天，一年累计不得超过（

）天51020(正确答案)8.五天制员工因工作需要非工作日来公司加班，加班时间怎么核算？只看加班申请预报单只看打卡时间加班申请预报单+打卡时间(正确答案)9.根据讲师级别，授课1小时可分别获得相应积分。无级别讲师授课1小时=1积分，助理讲师授课1小时=1.5积分，讲师授课1小时=2积分，中级讲师授课1小时=2.5积分，高级讲师授课1小时=()积分3(正确答案)3.5410.年度内学历晋升获得毕业证书的（以证书原件到人资部登记备案为准），大专学历=5积分、本科学历=8积分、硕士学历=12积分、博士学历=()积分20(正确答案)253011.培训过程中，无故缺勤，一次扣（

）积分；迟到或早退1次，扣0.5积分。12(正确答案)312.与公司建立劳动关系并在公司连续工作满（

）以上并有一年度完整出勤记录的员工，可享受年休假6个月12个月(正确答案)24个月13.员工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（

）天5(正确答案)101214.主任级以下人员，请假6天，需审批至（

）部门负责人条线领导(正确答案)总经理15.累计工作满1年不满10年的职工，当年度病假累计（

）以上的，不享受当年度年休假1个月2个月(正确答案)3个月16.年度内取得任意特种作业证书（以证书原件到人资部登记备案为准），一张证书=3积分。对(正确答案)错17.为避免影响公司及部门正常工作，除公司统一安排及春节期间外，公司级领导或同一部门在同一时间段不允许有超过25%的人员休假，员工人数少于10人的部门允许1人休假。对错(正确答案)18.年度内参加国家许可机构的职业资格证书培训与考核，并取得相应职称证书或职业资格证书（以证书原件到人资部门登记备案为准），五级=2积分、四级=4积分、三级/助理职称=6积分、二级/中级职称=8积分、一级/高级职称=10积分对(正确答案)错19.根据《微创新活动管理制度》规定，部门负责人每月考核指标：参与率为≥20%对错(正确答案)20.加班应事先填写《个人加班申请单》，并由部门负责人审核，五

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