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文档简介

【人力资源管理】实习协议甲方：乙方：签署地点：签署时间：合同编号：【人力资源管理】实习协议实习协议甲方（实习单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地点：乙方（实习同学）：性别：民族：文化程度：出诞辰期：年月日身份证件名称：证件号码：就读小学：系：专业：毕业岁月：户籍地点：邮政编码：居住地点：邮政编码：通信地点：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧张联系人：联系方式：为了明确实习单位与实习同学的权益义务，甲乙两方依据国家法律规矩之规定，经两方商议全都，就实习事宜达成协议以下：一、实习限期及实习岗位第一条甲方接收乙方（同学姓名）作为实习生。其次条乙方应依据甲方要求提交相应资料，包含但不限于校方准予实习证明、同学证、同学商业医疗保险、同学社保医疗保险原件及复印件。【律师提示】界定用工身份，防备法律风险。第三条实习限期：自年月日至年月日止。第四条甲方依据乙方所学专业情况和本单位工作需要，部署乙方在甲方岗位上举行实习。二、实习时期的管理第五条乙方在实习时期应遵守国家法律、规矩和甲方的劳动纪律，遵照实习岗位所在部门的平时管理。第六条乙方作息岁月应依据甲方相应制度和所在岗位的规定执行，即。【律师提示】明确约定上下班岁月。第七条实习时期，甲方部署实习教师对乙方举行业务培训和技术指导，并检查实习同学上岗情况和举行业务技术核查。第八条实习期满，甲方应付乙方的各方面举行评估，并作出实习判断。三、实习津贴第九条甲方每个月按期支付乙方每人生活补助元/月。实习岗位发生变动，则生活补助也做相应调治。乙方活补助于每个月日前以现金形式支付。四、劳动袒护第十条甲方需为乙方供给吻合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下实习。第十一条甲方依据乙方岗位实质情况，按国家规定向其供给一定的劳动防备用品。第十二条乙方在实习时期，甲方应负责对其举行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防备，保证乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实习时期发生工伤事故，甲方应马上组织救治，并先行垫付救护医疗费或住院花费。第十三条甲方为乙方购买涉及人身伤害的商业保险。【律师提示】转移工伤风险。第十四条由于甲方缘故造成乙方伤害的，甲方应按国家法律、规矩办理。由于乙方自己违纪造成伤害的，责任由乙方自行担当，甲方不担当任何花费和责任。第十五条实习时期，乙方必要严格遵守甲方的相关规则制度，如有违犯者，甲方视其情节轻重有权依据甲方管理制度举行办理。依甲方详细规则制度属于严重违纪者，甲方有权马上将其退回小学，停止其实习。第十六条乙方若需走开甲方工作场所返校参加教育活动，应提前3天告诉甲方，并在不影响甲方工作的前提下经甲方赞同后返校。第十七条甲乙两方如要停止实习协议，均须提前5天正式提出版面申请，办清全部手续，方能离岗。五、其余第十八条本协议未尽事宜，两方商议解决。第十九条本协

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