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文档简介

质检员培训管理规定1目的为提高质检人员的业务水平，实行质检人员持证上岗，根据公司质量体系要求，结合公司质检工作的具体情况制定本规定。2适用范围本规定适用于公司质检员的培训管理工作。3职责3.1各专业分公司负责本专业二级专职质检员及一级兼职质检员需求计划的编制及参加培训人员适应性审核；3.2各项目部负责三级专职质检员需求计划的编制和培训适应性审核；3.3工程部负责编制质检员培训计划和培训人员符合性审核；3.4人力资源部依据培训计划组织培训工作。4实施步骤4.1公司工程部根据工程需求，向人力资源部提出质检人员培训计划。接到省电力公司质监中心站及上级有关部门的培训通知后通知各项目部及专业分公司；4.2各项目部及专业分公司根据公司的培训计划和本单位的人员培训需求计划向公司工程部上报推荐人员名单并填写《质检人员推荐表》（见附表一）；4.3工程部在《质检人员推荐表》相应栏目中签署审核意见，报请公司分管领导批准后送公司人力资源部教培中心。4.4教培中心根据公司人力资源配置及储备的要求组织实施：4.4.1根据推荐人员名单，通知获准培训人员填写《送外培训登记表》（见附表二）；4.4.1.1联系培训单位，组织获准人员培训取证；4.4.1.2及时将培训取证信息反馈公司工程部，以便建立质检人员档案。4.5公司工程部根据人力资源部培训中心提供的培训人员取证情况建立具有质检资质人员档案，并保存其资格证书的原件。4.6一级质检员（自检）由专业分公司确定名单，工程部根据各工程情况制定培训计划，由教培中心组织培训、考核。4.6.1教师可由工程部推荐，具体由教培中心落实或由教培中心外聘。4.6.2教材由教培中心提供，对于比较紧缺或价格昂贵的教材，学员参加培训班时交押金借用，培训班结束后归还，同时退还押金。4.6.3参加培训人员一旦确定以后，各项目部、各专业分公司应妥善安排培训人员参加培训。5对送外培训质检人员的要求：5.1具有高中及以上文化程度的中级工及以上或具有初级及以上职称的工程技术人员；5.2掌握全面质量管理的基础知识，有较强的分析和判断能力，具有“质量是企业的生命”的质量意识和高度的事业心和

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