辅导员工作精品项目文字说明材料:高校辅导员新媒体课堂_第1页
辅导员工作精品项目文字说明材料:高校辅导员新媒体课堂_第2页
辅导员工作精品项目文字说明材料:高校辅导员新媒体课堂_第3页
辅导员工作精品项目文字说明材料:高校辅导员新媒体课堂_第4页
辅导员工作精品项目文字说明材料:高校辅导员新媒体课堂_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高校辅导员新媒体—微博课堂一、项目的主题和思路2009年,新媒体—微博才正式进入中文上网主流人群的视野,作为一种新的信息传播平台,以其匿名性、开放性、即时性吸引着大批中国大学生人群。2012年,笔者对自己所在学校大学生使用新媒体—微博情况进行了调查,100%学生开通了新媒体—微博,85%学生每天使用新媒体—微博,通过新媒体—微博获取信息、交流情感、宣泄不满,新媒体—微博已成为大学生的生活工具,不可或缺。由于新媒体—微博上的信息量大,鱼龙混杂,有的信息甚至是不真实的有害信息,影响着大学生的身心健康。有的大学生带着浓厚的个人感情色彩,或者被一些不良信息诱导,在新媒体—微博上制造舆情,容易形成快速扩散和传播的局面,甚至形成影响力较大的“网络事件”,进而影响到高校的和谐和稳定。鉴于以上,作为大学生思想政治教育重要主体之一的高校辅导员通过新媒体—微博加强大学生思想政治教育,密切关注网上动态,了解大学生的思想状况,加强同大学生的沟通与和交流,及时回答和解决大学生提出的问题显得十分迫切和有意义。若能将高校辅导员新媒体—微博建立成一个在线课堂,通过呈现学生喜爱的内容,加强与学生互动,做好舆情引导,则可以使得高校辅导员新媒体—微博成为学生主动关注、获取信息、愿意交流的平台,从而使得新媒体—微博可以成为当前大学生思想政治教育的有效辅助手段。目前,大多数高校辅导员都使用新媒体—微博,但由于经营不善,新媒体—微博在学生中的影响力不大。究其原因,主要有:高校辅导员新媒体—微博转发多、通知多,原创新媒体—微博少;说教内容多,贴近学生内容少;内容更新慢,与学生互动少。因此本项目利用传播学和受众心理学理论,基于现在大学生的特点进行建设,主要思路如下:1、调查分析大学生使用新媒体—微博的行为特点和规律,探索大学生在新媒体—微博上的关注点;2、查找目前高校高校辅导员新媒体—微博运行的现状和问题,在此基础上,将传播学理论、使用和满足理论以及网络社会资本理论融入高校辅导员新媒体—微博建设上。探索高校辅导员新媒体—微博经营策略,打造高校辅导员新媒体—微博课堂模式和特色;3、构建“高校辅导员——学生组织——班级——学生”的新媒体—微博社区,将此社区建成大学生思想政治教育和舆情引导新媒体—微博社区平台。二、项目的实施方法和过程(一)项目实施的第一阶段1、新媒体—微博定位项目负责人2009年底开通了新浪新媒体—微博(新媒体—微博名:),然后针对大学生使用新媒体—微博和关注点的特点,基于使用和满足理论视角,从大学生主要关注的话题之一“就业”入手,将新媒体—微博的主题定位成职业规划和就业指导,并和新浪博客关联,专门呈现相关的文章,大多为项目负责人原创的系列文章。随后,对新媒体—微博进行认证了认证,认证信息为“华南农业大学高校辅导员、职业规划师”。当新媒体—微博定位成“职业规划和就业指导”的主题时,同学们就会慢慢意识到这个新媒体—微博的特点和功能,于是就会有一些同学关注此新媒体—微博,同时转发,甚至向博主咨询相关问题。若这些同学的问题得到解决或者新媒体—微博信息帮助了他们,他们就会向自己身边的同学推荐,于是新媒体—微博就会得到更多的人关注。2、宣传和互动为了让更多的学生知道项目负责人的新媒体—微博,于是开通了在线答疑活动——“‘鲍’来问题,点石成‘金’”,每天至少解答一个职业规划和个人成长方面的问题。同时博主主动关注自己的学生,加强与学生的互动。此方式很好地推介了新媒体—微博的特色。(二)项目实施的第二阶段1、开展线上线下联动的活动新媒体—微博运行一段时间后,进一步分析和探索学生所关注的问题和需求。于是博主开设了几个学生喜欢的话题:(1)#谁的大学不迷茫#,专门发布关于大学生情感、人际关系、心理成长等长新媒体—微博(关联博客)或者新媒体—微博;(2)#原来大学可以这样读#,专门发布大学生职业规划、学习方法、社团工作、社会实践等长新媒体—微博或新媒体—微博;(3)#求职那些事#,专门发布大学生就业信息、简历面试技巧、就业规划等长新媒体—微博或新媒体—微博。同时为了更好地深入解决在线学生的问题,项目负责人启动了“老鲍一周一席谈”成长沙龙活动,主要围绕大学生相关的主题进行,通过新媒体—微博在线征集话题和报名参与。目前已开展了“大四学生备战就业的冲刺法则”、“如何挖掘自己的个人优势”及“如何让恋爱成为大学生活的幸福因子”等8场专题活动,参加学生人数达60多人。活动得到了参与同学的一致好评。目前老鲍一周一席谈活动已经在学校小有名气广为流传。2、开设新媒体—微博视频课程针对学生最关注的和最需要的内容,拍摄和录制相关视频,对一个问题进行深入探讨和分析,通过新媒体—微博进行发布。博主尝试开设了“大学生求职十大选择问题”、“大学生价值需求和职业选择”等视频课程。3、扩张新媒体—微博功能,与高校辅导员日常工作有机结合当很多学生关注项目负责人新媒体—微博时,就可以将新媒体—微博的功能进一步扩大,因为此时学生不是光记住了新媒体—微博的特色,而也开始接受了新媒体—微博的主人。因此当新媒体—微博粉丝超过5000时,博主开始将新媒体—微博的功能扩张,开始与学生探讨各种问题,帮助学生解决他们提出的任何问题。并与高校辅导员日常工作结合,在新生适应性工作、奖助学、党团教育、毕业生工作、安全教育等有效融入思想政治教育。(三)项目实施的第三阶段当自己对新媒体—微博运营有了一定体会时,此时就可以培养新媒体—微博朋辈高校辅导员、意见领袖,加强与他们的互动和合作,同时加强项目负责人所在学院团委、学生会等学生组织新媒体—微博建设及班级新媒体—微博建设。开展新媒体—微博建设评比,在学生组织新媒体—微博建设方面,要求学生组织注重新媒体—微博的运营内容要与组织特点结合,加强与学生互动;在班级新媒体—微博建设方面,要求班级新媒体—微博在“活动通知”、“班级风采”、“学习分享”、“阳光体育”、“就业信息”、“励志名言”、“食品科技”等方面进行建设。通过评比和考核,有效提升了班级新媒体—微博、学生组织新媒体—微博的影响力,如果学生都关注班级新媒体—微博,班级新媒体—微博都关注学生组织新媒体—微博和高校辅导员新媒体—微博、学生组织新媒体—微博都关注高校辅导员新媒体—微博,那么这样就很容易形成“高校辅导员——学生组织——班级——学生”的新媒体—微博社区。通过此社区就可以有效将高校辅导员日常工作与新媒体—微博课堂进行融合,也可以通过此社区去发现和研判舆情,并做好舆情引导。三、主要成效(一)高校辅导员新媒体—微博成了大学生成长课堂项目负责人开通新媒体—微博3年多来,已经拥有2万多粉丝,发布新媒体—微博1万多条,在校园内形成了较大影响力,自己所在学院的80%学生都关注了博主。截至目前博主的新媒体—微博被转发85800次,被评论23160次。其中有的新媒体—微博能被转发1000多次,阅读量达60万。和新媒体—微博关联的博客点击量已达141万,评论留言7000余条。2012年6月份,信息时报、羊城地铁报分别以《有事没事,@一@老师》和《那些年,我们一起追的‘新媒体—微博控’老师”》为标题对项目负责人进行了专题报导,称他为广东高校最受大学生欢迎的“新媒体—微博控”老师。2013年10月,信息时报对项目负责人进行了报导,称其为教师大V:手写新媒体—微博当教鞭。由于新媒体—微博开设的栏目深受学生喜爱,项目负责人的新媒体—微博已成为在校学生的职业规划和就业指导课堂。(二)高校辅导员新媒体—微博成了舆情判断和引导的利器项目负责人通过探索,在新媒体—微博上建立了大学生思想政治教育和舆情引导的新媒体—微博社区,因此可通过新媒体—微博可迅速捕捉舆情。目前项目负责人通过新媒体—微博发现和干预了舆情23次,包括学校奇康水质量问题、校园卡“乱扣费”问题、阳光体育、校园网断网、校园热水供应、学生培养方案、综合测评、党员发展等问题。其中对于校园卡“乱收费”问题,2012年6月25日晚项目负责人首先发现了很多学生在新媒体—微博上吐槽校园卡乱收费问题,于是在新媒体—微博上发起了反映问题的启示,在短短5个小时以内就收到反映问题的100多个,项目负责人对所有问题进行了汇总分析,所有问题共分为13类问题,并在新媒体—微博上进行了公示。然后,安排学生干部带着以上问题到学校一卡通中心进行沟通,最后将问题的反馈在新媒体—微博上进行公布。此举对此次新媒体—微博舆情和突发事件有效地进行了干预。(三)高校辅导员新媒体—微博成了学生的“青春热线”“有问题在新媒体—微博上找”几乎成为了华农学子的共识,校园卡丢了找他,简历面试找他,职业规划找他,人际关系问题找他,心理问题找他……由于乐于助人,同时善于解决问题,他已在学校众多学生中形成了良好的口碑。目前博主已经收到6000份私信,并一一进行了回复,得到了咨询同学极大的信任。四、下一步加强和改进的计划(一)进一步以学生喜欢看的内容为角度研发原创性文章和新媒体—微

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论