2017年公需课 答案

一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）。2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）。5、事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制）。6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。7、职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（建立为本企业职工服务的职业病防治医务室）。11、狭义的劳动权是指（自由择业和平等就业权）。12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）。17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）。18、行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。19、下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（原做出决定单位）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。22.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。23.下列合同中，不能约定试用期的是（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）26.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）。28.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）。30.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。（县级事业单位人事综合管理部门）33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是（）（被辞退职工补助金）34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。（用人单位）35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）18、行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。19、下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（原做出决定单位）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。22.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。23.下列合同中，不能约定试用期的是（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）26.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）。28.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）。30.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。（县级事业单位人事综合管理部门）33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是（）（被辞退职工补助金）34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。（用人单位）35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）二、多选题1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

D.著作权自作品创作完成之日起产生2、影响职业安全卫生的物质要素有（BCD

）。A.工作时间

B.化学和生物制剂

C.工作场所和环境

D.机器设备3、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。A.艰苦边远地区津贴

B.特殊岗位津贴补贴4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款

D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）.

A.市场调节

B.社会参与

C.政府主导

D.银行投资6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC

）。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.与劳动者约定了试用期的劳动合同7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（ABC）

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.各级信访部门8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD

）。A.为企事业单位的安全教育提供经费支持

B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处9、事业单位工作人员的工资应与（ACD

）紧密联系。A.岗位职责

B.政治理念

C.工作业绩

D.实际贡献10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC

A.专业性强

B.社会通用性强

C.技能要求高

D.工资待遇好11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。A.企业方面代表

B.劳动行政部门代表

C.工会代表

D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（

ABC）。A.行业协会

B.社会团体

C.企业

D.政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD

）

A.法律

C.行政法规

D.国务院决定14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

C.仲裁员与案件有利害关系15、下列案件中，适用一裁终局的是（

AB）。A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（

BCD

）。A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。A.职工困难补贴

B.职工培训费

C.交通补贴

D.探亲假路费18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护

D.完善继续教育公共服务19.合同履行权保护的原则有（ABCD）。A.协作履行原则

B.全面履行原则

C.亲自履行原则

D.实际履行原则20.专利权的客体有（BCD

）。A.科学发现

B.实用新型

C.外观设计

D.发明21.聘用合同与劳动合同不同的地方有（

ABCD）。A.救济方式

B.国家干预

C.道德风险

D.公共利益22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金23、保护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC）A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求B.

保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C.

保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业的不断进步的需要D.

保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要24.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（全选）。25.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（全选）。26.当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选）27.下列情况中，可以视同工伤的有（全选）。28.专业技术人员的职业权益有（全选）。29.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（全选）。30、专利权的特征有（全选）。

31、专利权人的权利有（全选）。32.下列发明创造中，属于职务成果的有（全选）。33.聘用合同与劳动合同不同的地方有（全选）。

34.复核和申诉的区别有（全选）。35.专业技术人员权益保护的国家责任有（ABD）A.遵守义务

B.保护义务

C.出资义务

D.实现义36.我国的社会保障制度包括（ABC）A.社会救济

B.社会福利

C.基本社会保险

D.商业保险三、判断题1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（错误）2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）3、薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（正确）4、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）5、用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）6、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）7、劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（正确）8、事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）9、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（正确）10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（正确）11、增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）12、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（正确）13、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）14、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）16对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（错误）17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）18.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（正确）20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术