个人申请奖金的

本文格式为Word版，下载可任意编辑——个人申请奖金的本文目次奖金申请报告奖金申请报告员工奖金申请报告xx中学关于XX-XX学年奖教奖学奖金的申请报告

敬爱的领导：

根据乐学《xx中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考劳绩及四所一级达标高中(一中、国光、侨光、华侨)入选线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考劳绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。(现将所需奖金汇报如下：

一、奖教方面(共计奖金56300元)

1、考入一中线(416.8分)、国光线(407.5分)以上劳绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人*800元=13600元;

2、考入华侨中学线(386.3分)以上劳绩：34人，按每生赏赐该班科任教师500元，小计34人*500元=17000元;

3、政治科、体育科中考单科a率教研片区第一名，奖给科任教师XX元;

4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人*400=XX0元;

5、教师指导学生获奖处境(小计700元)

①潘老师指导初三年五班x同学加入南安市政治小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元;

②潘老师指导初三年六班r同学加入南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元;

③刘老师指导初三年五班s同学加入泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元;

④刘老师指导初三年五班a同学加入南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元;

⑤黄培中老师指导初一年五班d学加入南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。

6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师(人选待定)每位赏赐1000元，共3000元。

二、奖学方面：

初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人*20元=2500元。

合计以上奖教、奖学所需奖金58800元(后有附件7份)，敬请核实研究批示，感谢!

申请学校：xx中学

申请日期：

奖金申请报告奖金申请报告（2）|返回目次敬爱的公司领导：

在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和宏大员工的积极努力下，各项指标根本达成公司标准要求，为调动宏大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请确定的奖金赏赐措施，概括建议如下：

奖金作为工资中最直接有效的赏赐措施，与修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造修理人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金举行发放;机加修理人员按照机加车间的平均奖金举行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金举行发放。

3、目前，修理有片面员工申请调离一线，片面员工有消极心态，梦想通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请部门：

申请日期：

奖金申请报告参考(二)

敬爱的公司领导：

随着我公司的不断进展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赋予了我好多。我感谢公司领导对我的栽培和扶助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您理应分外了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪苦求，现在我的根本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，梦想领导对我的申请能够加以重视。

假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达成加薪的要求，我恳切的梦想您能提出名贵观法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予考虑，我依旧会像以前一样，用积极的、专心负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我理应做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有展现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

申请人：

申请日期：

员工奖金申请报告奖金申请报告（3）|返回目次第1篇:关于奖金申请书

敬爱的总公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在**公司工程创办这一领域的进展较为顺遂。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的才能也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和扶助。在以后的工作中我将用更积极专心、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩赏赐，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。XX年的时间已经过去一大半了，XX年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚梦想总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。()

我梦想公司领导能从实际启程，对于我所提出的要求予以考虑，感谢!

申请人：**

****年*月*日

第2篇:奖金申请报告

敬爱的公司领导：

从XX年10月成立“国家高新技术企业”工程组开头，到XX年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，工程部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断提升、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。期间，工程组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd工程选择和评估、rd和ps工程资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、辩论等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

考虑到工程组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高工程组员工的工作热心，特向公司申请赋予相应赏赐!

工程组成员共15人，申请奖金***元。(建议采用方案二，赏赐方案附后)

望公司领导审核批准为感!

申请人：xxx

XX-11-13

敬爱的总公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在**公司工程创办这一领域的进展较为顺遂。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的才能也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和扶助。在以后的工作中我将用更积极专心、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩赏赐，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。XX年的时间已经过去一大半了，XX年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚梦想总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。()

我梦想公司领导能从实际启程，对于我所提出的要求予以考虑，感谢!

申请人：**

****年*月*日

第2篇:奖金申请报告

敬爱的公司领导：

从XX年10月成立“国家高新技术企业”工程组开头，到XX年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，工程部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断提升、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。期间，工程组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd工程选择和评估、rd和ps工程资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、辩论等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

考