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文档简介
第6页共6页员工培训协议甲方_____因工作(生产)需要(或根据乙方_____的个人申请),同意乙方参加_____培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:一、参加培训的时间从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_____元。由甲方负责承担_____%,人民币_____元;由乙方负责承担_____%,人民币_____元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的,其基本工资发_____%或不计发;岗位工资发_____%或不计发;其他工资奖金补贴发_____%或不计发。五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_____年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。八、其他约定:_____。九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_____负责人(签字):__________年_____月_____日乙方(签字):__________年_____月_____日员工培训协议(二)一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1
甲方:2.2
乙方:三.协议内容
3.1
甲方派乙方到
进行
专业培训;培训时间从
_____年_____月_____日至
_____年_____月_____日。3.2
乙方所花培训费用预计为人民币
元整,应为甲方服务年限为
_____年_____月_____日至
年
月
日。3.2.1
若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2
若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3
服务年限的规定3.3.1
培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2
培训费用在人民币_____元(含_____元)以上,_____元以下(含_____元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_____年(含_____年)以上,_____年(含_____年)以下。3.3.3
培训费用在人民币_____元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_____年以上。3.4
如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5
乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲
方:
乙
方:法定代表人或法定代理人:
身份证号码:日
期:
日
期:员工培训协议(三)一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方:2.2乙方:三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训;培训时间从年月日至年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整,应为甲方服务年限为年月日至年月日。3.2.1若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3服务年限的规定3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2培训费用在人民币_____元(含_____元)以上,_____元以下(含_____元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_____年(含_____年)以上,_____年(含_____年)以下。3.3.3培训费用在人民币_____元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_____年以上。3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统
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