如何搞好实验室质量监督_第1页
如何搞好实验室质量监督_第2页
如何搞好实验室质量监督_第3页
如何搞好实验室质量监督_第4页
如何搞好实验室质量监督_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实验室质量监督1前言

在我国,从事检测或校准的机构都按照《实验室资质认定评审准则》建立了完整的管理体系,目的是为了保证其产品的质量(即数据和结果的正确性、可靠性)。提高工作效率,降低运行成本和风险。影响检测/校准数据和结果正确性、可靠性的因素很多,一般包括人、机、料、法、环、测等六个方面,即5M1E:Man、Machine、Material、Method、Measurement、Enviroment。其中“人”是质量活动中最重要的因素。从事检测/校准工作的人员是否严格执行规定的程序,实验室制定的程序是否切实有效,这些都需要经常跟踪验证。因此,实验室管理者有必要组织对人员的检测活动进行监督,此工作称之为“实验室质量监督”。2

一、质量监督的定义

为确保检测工作满足规定要求,对实体的状况进行连续的监视和验证,并对记录进行分析的过程。

注:1、规定要求:包括法律法规、标准、合同、认证、认可机构的规定要求;

2、实体:可以是体系、组织、环境设施、人员检测过程、结果报告、或上述各项的组合;

3、连续:指持续或一定频次;

4、监视:有针对性的现场观察或对资料的核查;

5、验证:通过提供客观证据对工作符合规定要求的认定。3

二、质量监督的作用

1、保证检测活动满足法律法规、标准、合同等规定的要求;

2、确保人员的能力满足检测/校准工作需要并得以持续;

3、纠正和预防检验过程中的不合格;

4、促进管理体系的持续改进。

质量监督是保证管理体系有效运行的重要手段

4三、质量监督工作中常存在的问题1、监督工作流于形式,记录无实质性内容;2、监督员大多为兼职,部分人兼而无“责”;3、检测人员不习惯接受监督,心理上存在抵触情绪,质量监督员不能放手监督;4、部分监督员专业技术水平不高,不能识别检测活动中的不符合。

质量监督工作普遍被认为是质量管理中的难点5

四、如何保证质量监督的有效性

㈠明确质量监督员的工作职责和权限

1、正式任命,确定工作范围;

2、授于对不符合工作的处置权力(如责令当事人纠正、暂停检测/校准工作,截留记录甚至检测/校准报告(证书)等);

3、建立质量考核制度,将质量监督的结果纳入部门考核。6

㈡选择合适的质量监督员

1、专业技术能力较强,一般为本监督领域的技术骨干(较长时间地参加有关检测/校准工作,对检测/校准技术掌握较全面,其专业能力应覆盖所负责质量监督的业务范围。熟悉检测/校准工作涉及到的标准、方法、操作规程、结果的判读、记录的要素、环境的影响、流转时间控制要求等,对于相关仪器设备的基本操作、对一般性异常现象的判断与分析有所了解。)

通常由职称层次较高,至少是同层次职称的人员担任质量监督员。

7

2、质量监督员一般应包括各个检测部门的负责人,人数较多的实验室可设专门的质量监督员;人数较少的实验室,则由部门负责人兼任,但应满足相应的专业技术能力要求,并保证有足够的时间和精力;

3、办事认真,敢于监督,善于沟通。8

㈢清楚质量监督的对象

CNAS—CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1.5规定:由熟悉各项检测和/或校准的方法、程序、目的和结果评价的人员,对检测和校准人员包括在培人员,进行充分的监督。

《实验室资质认定评审准则》第4.1.10规定:实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督。第5.1.1规定:使用合同制人员及其他技术人员及关键支持人员时,实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督。第5.1.4规定:使用培训中的人员时,应对其进行适当的监督。

因此,检测实验室监督的对象主要是检测/校准人员,包括正式人员、签约人员、在培员工和其他技术人员。

9

㈣建立和落实质量监督的工作程序

1、建立质量监督网,由质量负责人、质管科及检测科室的质量监督员组成;

2、制定年度质量监督计划,(计划的制定是基于往年检测工作运作的薄弱环节)应包括监督的方式、项目、频次、要求等;

3、质管科编制监督记录表;

4、质量监督员按计划实施,对所监督的事实详细记录,如有不符合项,及时处理,并验证纠正措施的实施效果;

5、质管科定期对监督结果加以收集、汇总、分析、评价,作为当年管理评审的输入文件。10

㈤、遵循质量监督操作原则

1、监督范围涉及检测活动的全过程,覆盖人、机、料、法、环、测等各方面;

2、关注日常检测工作中的薄弱环节;

3、对新工作(运用新标准、新方法、新仪器、开展新项目)重点监督;

4、对在培人员、新上岗人员增加监督频次;

5、监督要有针对性,事实描述要详细;

6、静态监督和动态监督相结合;11

五、质量监督一般应关注的内容

㈠人员

⒈是否有担任检测和相关仪器操作的许可;

⒉在培人员或进行新项目检测工作人员有否通过必要的技术考核;㈡仪器设备

⒈检定标志是否符合规定;

⒉仪器运行状态是否稳定,有没有异常;

⒊必需的作业指导书是否方便取用;⒋校准得出的修正值是否在仪器使用记录中注明并实际应用;

⒌是否定期保养并按计划进行期间核查。12

㈢、试剂与耗材

⒈试剂耗材质量级别是否符合方法要求,有无动态的进出库和消耗记录;

⒉标准物质是否在有效期内使用;

⒊实验用水的级别是否与检测要求一致,有无质量检测记录;

⒋配制的试剂是否在有效期内,标签信息是否足够,内容物的感观有无异常变化;

⒌相互有交叉污染的试剂有无混放现象;

⒍计量玻璃仪器是否用于长期存放试剂;⒎剧毒试剂的管理是否规范。13

㈣、样品

⒈样品的采集⑴采样工具的选用是否合理;⑵样品采集方法是否规范,是否具有代表性,采样量能否满足检测的需要;⑶必要时的无菌操作是否规范;⑷采样前仪器是否进行校准,采样时是否及时记录,采样后是否对仪器进行再校准(必要时);⑸样品的包装,运输,保存方法是否符合规定。

14

⒉样品的受理和处置

⑴样品信息的收集和输入是否齐全;⑵样品状况描述是否准确,对检测有影响的必须说明(如包装破损、泄漏、数量不能满足检测需要等);⑶唯一标识的运用正确否,标识是否贴到最小包装,有否标明检测/校准状态;

⑷是否分类贮存,并有措施能保证其不变质;

⑸样品的流转记录是否规范;⑹样品处置是否符合程序文件要求。

15

㈤、标准

⒈所用标准(包括评价标准和检测/校准依据)是否现行有效;

⒉是否及时实施标准变更并受控;

⒊标准是否方便检测人员查阅使用;⒋使用新的检测方法前是否经过能力确认。16

㈥、环境

⒈实验室环境是否整洁,所用试剂、器具是否排列有序,方便使用并保证人员安全;⒉实验室内是否有与检测工作无关的物品;

⒊消毒、通风设备是否运转正常并正确使用;

⒋对结果相互有影响的检测活动是否在有效隔离的区间进行;

⒌有否正确采取必要的防震、避光措施;

⒍环境监控设施是否完好并正确使用,环境条件是否符合方法的规定;

⒎门、窗、水、电、气安全装置是否完好;

⒏是否按环境保护程序正确处理三废。17

㈦、检测操作

⒈样品预处理⑴取样过程是否影响样品均匀性和代表性;⑵称量、粉碎、均浆、溶解、消化、蒸馏、萃取、纯化、浓缩、稀释以及空白设置等过程的操作是否规范(是否会造成待测成分的损失或污染);⑶微生物检验是否保证无菌操作,平板接种的均匀性如何,是否设置必的阳性和空白对照。

18⒉检测⑴现场检测布点是否合理;⑵操作人员的个人保护措施是否落实;⑶仪器使用前是否进行通电稳定、静动态调零;⑷仪器操作是否熟练,处理异常现象的能力如何,使用记录登记是否及时;⑸是否按规定采取必要的质控措施;

⑹使用以前的工作曲线是否在有效期内,测定过程中有否插入标准点校准;⑺原始记录信息是否满足溯源要求,能否做到记录原始化。19

㈧、报告

⒈格式是否规范,表头信息是否正确齐全;

⒉使用的标准是否正确;⒊评价,判断术语是否准确、简明;

⒋数据与原始记录是否一致;

⒌处于临界的数值是否能评定其不确定度;

⒍报告是否及时;

⒎认证、认可标识是否正确使用。

注:检测报告的质量监督采取定期的抽查,日常核查是由核查人员进行。20

六、质量监督工作的注意事项㈠注意监督的针对性,每次监督要突出重点,只要注意关键环节。㈡记录详细,写明监督对象、时间、地点、监督的具体内容、关键的过程细节、符合或不符合的程序文件、检测方法的条款及名称。㈢以准则和体系文件为判断依据,不带个人观点;㈣发现不符合,即时采取措施,并跟踪整改效果,培养识别潜在不符合工作的能力;㈤监督是经常性的工作,应定期总结、交流和评审;㈥监督员和被监督人员共同提高水平,保证管理体系的有效运行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论