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文档简介

从业人员教育培训计划**县新太行出租汽车有限公司从业人员教育培训规划

始终以“安全第一、乘客至上、有车必供、礼貌待客“为行业效劳宗旨。为进一步加强治理，加大培训学习力度，大幅度提高从业人员素养，切实优化效劳质量，加强道路运输安全源头准入治理和后续监管，深入开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保少发生或不发生安全责任事故，依据国家有关法律法规及《长治市城市出租汽车治理方法》，结合实际，特制定本规划。

一、适用范围

**县新太行出租汽车有限公司全体从业人员。

二、培训内容

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规；

2、国家《城市出租汽车治理方法》、山西省《城市出租汽车治理方法》、长治市《城市出租汽车治理方法》及《出租汽车效劳质量信誉考核方法（试行）》。

3、《出租汽车驾驶员从业资格治理规定》；

4、本单位的安全生产治理制度规定；

5、安全行车学问、职业道德、违法教育培训；

6、预防事故和职业危害的措施及留意的安全事项；

7、雨、雪、雾、冰等特别天气的安全行车学问及应急措施；

8、安全生产新学问、新技术。

三、培训时间

1、年度集中教育培训每年不少于1次，培训时间不少于8小时；(.fwsir.Com)平常分组教育培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小时；

2、积极参与上级有关部门组织的学习培训；

3、特别时段上级有关部门安排的教育培训任务；

4、日常学习和例会学习相结合，必保从业人员年度培训学习达24个学时。

四、培训工作的组织

教育培训及安全例会学习工作、由公司主要负责人组织实施，机安室、办公室及其他人员参与。

五、培训要求

1、各项培训要有规划、方案、总结、培训完毕后整理存档备查；

2、受课人选用具备专业学问，有肯定治理阅历的人员受课，必要时可以外聘；

4、培训时，要保持宁静，仔细听讲、并进展测试，成绩不合格人员进展补考；

5、安全生产教育培训以本单位自主培训为主；

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