2023年GS中高层管理人员面试测试综合表_第1页
2023年GS中高层管理人员面试测试综合表_第2页
2023年GS中高层管理人员面试测试综合表_第3页
2023年GS中高层管理人员面试测试综合表_第4页
2023年GS中高层管理人员面试测试综合表_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一部分性格测试表注:每项选择最适合自己的序号字母,所选答案请填写在所给空白纸中。一.1、对新事物下决心做好。C2、轻松自如融入任何环境。P3、表情生动多手势。S4、准确知道所有细节之间的逻辑关系。M二.1、完毕一件事后才接手新事。M2、充满乐趣与风趣感。S3、用逻辑与事实服人。C4、在任何冲突中不受干扰,保持冷静。P三.1、易接受别人的观点,不坚持己见。P2、为别人利益乐意放弃个人意见。M3、认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。S4、决心依自己的方式做事。C四.1、关心别人的感觉与需要。M2、控制自己的情感,很少流露。P3、把一切当成竞赛,总是有强烈赢的欲望。C4、因个人魅力或性格使人信服。S五.1、给旁人清新振奋的刺激。S2、对人诚实尊重。M3、自我约束情绪与热忱。P4、对任何情况都能不久做出有效的反映。C六.1、容易接受别人的意见。P2、对周边的人事十分在乎。M3、独立性强,机智,凭自己的能力判断。C4、充满动力与兴奋。S七.1、事前做详尽计划,依计划进行工作。M2、不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。P3、相信自己有转危为安的能力。C4、号召或鼓励推动别人参与。S八.1、非常自信,很少踌躇。C2、不喜欢预先计划或受计划牵制。S3、生活与处事均依时间表,不喜欢干扰。M4、安静,不易打开话匣子的人。P九.1、有系统、有条理安排事情。M2、愿改变,不久与人协调配合。P3、毫不保存,坦率发言。C4、自信任何事都会好转。S十.1、不积极交谈,经常是被动的回答者。P2、保持可靠、忠心、稳定。M3、时时表露风趣感,任何事都能说成惊天动地的故事。S4、发号施令者,别人不敢反抗。C十一.1、敢于冒险,下决心做好。C2、带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处。S3、待人得体有耐心。P4、做事秩序井然,记忆力强。M十二.1、始终精神快乐。并把快乐推广到周边。S2、情绪平稳,反映永远能让人预料到。P3、对学术艺术特别爱好,如戏剧交响乐等。M4、自我肯定个人能力与成功。C十三.1、以自己完美的标准来设想衡量事情。M2、自给自足,自我支持,无需别人帮忙。C3、从不做或说引起别人不满与反对的事情。P4、对新事物感爱好,但只有三分热度。S十四.1、忘情地表达自己的情感、喜好,与人娱乐时不由自主地接触别人。S2、有不久做出判断与结论的能力。C3、直接的风趣近乎讽刺。P4、认真,深刻,不喜肤浅的谈论或喜好。M十五.1、避免冲突经常居中调和不同的意见。P2、喜欢欣赏经典老歌,而不单是为表达乐趣。M3、闲不住,努力推动工作,是别人跟随的领导。C4、喜好周旋于宴会中,结交朋友。S十六.1、善解人意,能记住特别的日子,不吝于帮助别人。M2、不达目的誓不罢休。C3、不断快乐地说话、谈笑,娱乐周边人。S4、易接受别人的想法和方法,不愿与别人的意见相左。P十七.1、乐意听别人想说的。P2、对抱负、工作、朋友都非常的忠实。M3、天生的带领者,不相信别人的工作能力如自己。C4、说话大声激情,精力充沛。S十八.1、满足自己拥有的,甚少羡慕人。P2、规定领导地位及别人跟随。C3、用图表、数字来计划生活,解决问题。M4、讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的焦点。S十九.1、对己对人高标准,一切事情有秩序。M2、易相处,易听话,易让人接近。P3、不断的工作,不愿休息。C4、是聚会时的灵魂人物,受欢迎的来宾。S二十.1、充满活力,易感染周边的人。S2、大无畏,大胆前进,不怕冒险。C3、时时保持自己的举止合乎认同的道德规范。M4、稳定,走中间路线。P二十一.1、面上很少流露表情或情绪。M2、规避别人的注意力。P3、好表现,华而不实,声音大。S4、喜欢命令支配,有时略傲慢。C二十二.1、生活任性无规律。S2、不易理解别人的问题与麻烦。C3、不易兴奋,经常感到喜事难成。P4、不易宽恕或忘掉别人对自己的伤害,易嫉妒。M二十三.1、抗拒接受别人的方法,固持己见。C2、不乐意参与,特别当事物复杂时。P3、当别人对自己有冒犯或不忠时,经常放在心中。M4、反复讲同一个故事,忘掉自己已反复多次,总是不断找话题说话。S二十四.1、经常无法下定决心做事情。P2、坚持做琐碎事情,规定注意细节。M3、由于缺少自我约束,不愿记无趣的事。S4、直言不讳,不介意把自己的见解直说。C二十五.1、滔滔不绝的发言者,不是好听众,不留意别人也在发言。S2、难以忍受等待别人。C3、很难下决心。P4、感到紧张且无自信心。M二十六.1、很难用语言或肢体当众表达感情。C2、无爱好且不愿介入团队活动或别人生活。P3、由于强烈规定完美,而拒人千里之外。M4、时而兴奋,时而低落,承诺总难兑现。S二十七.1、尽管期待好结果,但往往先看到事物的反面或不利之处。M2、自我评价高,认为自己是最佳人选。C3、允许别人(涉及孩子)做他喜欢做的事,为的是讨好别人,令人喜欢自己。S4、中间性格,无高低情绪,很少表露情绪。P二十八.1、迟迟才有行动,不易加入和参与。P2、标准太高,很难满意。M3、不贯彻方法做事。S4、坚持依自己的意见行事。C二十九.1、不喜欢设定目的,也不按目的行事。P2、容易感到被人疏离,经常无安全感或紧张别人不喜欢与自己相处。M3、易与人争吵,永远觉得自己是对的的。C4、有小孩般的情绪,易激动,事后立即又忘了。S三十.1、不关心,得过且过,以不变应万变。P2、充满自信,坚忍不拔,特别是在悲观的情况下。C3、往往看到事物的反面或黑暗面,而少有积极的态度。M4、孩子般的单纯,不喜欢去理解生活深度的真意或生命意义。S三十一.1、经常独立思考,逻辑思维强。M2、为了回报或成就感,不断地工作,对休息感到内疚。C3、需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众的掌声、笑声与接受。S4、时时感到事情踌躇不决。P三十二.1、碰到困难退缩。P2、被人误解,感到冒犯。M3、常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。C4、难以自控,滔滔不绝,不是好听众。S三十三1、事事不拟定,又对事缺少信心。P2、能自控地控制事情,指挥别人。C3、很多时候考虑负面,情绪低落。M4、缺少组织生活秩序的能力。S三十四1、思想爱好放在内心,活在自己世界里。M2、对多数事情均漠不关心。P3、不接受别人的态度、观点和做事方法。C4、善变,情绪常变化无常。S三十五1、生活无秩序,经常找不到东西。S2、情绪不易高潮,不被欣赏时很容易低落。M3、低声说话,不在乎说不清楚。P4、精明处事,影响事物,使自己得利。C三十六1、行动思想均比较慢,通常是懒于行动。P2、不易相信别人,寻求语言背后的真正动机。M3、决心依自己的意愿行事,不易被说服。C4、要吸引人,要做注意力的集中点。S三十七1、说话声与笑声总是令全场震惊。S2、毫不踌躇地表达自己的意见或控制能力。C3、总是先估量每件事要花费多少精力。M4、需大量时间独处,喜避开人群。P三十八1、当别人不能合乎自己的规定,如动作不够快时,易感到不耐烦而发怒。C2、凡事起步慢,需要推动力。P3、凡事怀疑,不相信别人。M4、无法专心或集中注意力。S三十九1、拿不定主意,不愿参与或投入。P2、难以捉摸情感,记恨并力惩冒犯自己的人。M3、因无耐性,快速行动,追求结果。C4、喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事。S四十1、为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场。P2、不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见。M3、精明,总是有办法达成目的。C4、注意力短暂,很怕寂寞和无聊。S应聘者自行记录:C—()P—()S—()M—()人事专员分析结论:第二部分心里抗压能力测试表1、是否有一个温暖和谐的家庭?A。是B。否2、你的爱好是否广泛?

A。是B。否3、是否有几个家庭以外的亲朋好友经常在一起会面叙谈?

A。是B。否4、体重是否在“抱负体重”上下2.5公斤内?

A。是B。否5、每周能否参与三次以上某种形式的彻底放松活动?

A。是B。否6、每周是否从事30分钟以上的体育活动?A。否B。活动一次C。活动两次D。活动三次7、每周至少有一次从有益健康、营养平衡出发而设计的膳食么?

A。是B。否8、一周内是否有过使你的确感到快乐的事?

A。否B。一次C。两次D。三次9、在家里,是否有一个使你感到舒适放松,或可以静处的一个环境?

A。是B。否10、在平常生活中,是否能掌握合理安排时间的技巧?

A。是B。否11、是否天天抽烟?

A。否B。抽一包C。抽两包

D。抽三包12、是否用药物或酒类帮助你睡眠?

A。否B。每周使用一次

C。每周使用两次

D。每周使用三次13、白天,是否使用药或酒类减轻你的焦急或使你健康?

A。否B。每周使用一次

C。每周使用两次

D。每周使用三次14、你是否有将办公室内的工作带回家晚上做的习惯么?

A。否B。每周一次

C。每周两次D。每周三次人事专员分析结论:得分数值第三部分沟通能力自我测试为了测试自己的沟通能力,请回答下列问题;1在和别人交谈的时候,是否觉得自己的话经常不能被人对的理解?①经常是;②有时是;③很少。2和与自己观点不同的人交流时,你是否会觉得对方的思想很怪异呢?①从不;②有时是;③经常是。3在与人谈话的时候,假如你对对的理解别人的观点没有把握,你是否会请对方明确解释?①总是;②很难说;③一般不会。4你在开会或上课的时候,你是否可以专心听讲,尽量理解发言者所说的内容吗?①一般会;②很少;③几乎不。5假如一个同事或同学对一个你看起来很无聊的笑话大笑不止,你会觉得他(她)无聊吗?①会;②难说;③不会。6假如别人在回答你的问题时很模糊,你会重新把自己的问题再说一遍吗?①会;②有时会;③不会。7在一次会上,老板(老师)说出了一件错误的事情或者根据错误的信息得出了一个错误的结论,你会出来反对吗?①经常会;②偶尔会;③不会。8在一次会议中,有人反对你的观点,你认为他(她)是反对你这个人自身吗?①不是;②也许是;③一定是。(9)在告知别人一件事时,你喜欢用发手机短信的形式代替电话吗?①喜欢;②觉得无所未;③不喜欢。10你不批准一个人已经发表的谈话内容时,是否还会认真听下去?①是;②难说;③不会。第四部分运筹能力自我测试1、A、B、C、D四人同时去某单位和总经理洽谈业务,A谈完要18分钟,B谈完要12分钟,C谈完要25分钟,D谈完要6分钟。假如使四人留住这个单位的时间总和最少,那么这个时间是多少分钟?()A.91分钟B.108分钟C.111分钟D.121分钟2、请选择一个最能表达你的情况或感受的答案:A.通常会提前筹划自己几天后的事情。B.了解我所在的工作部门的组成方式、各成员的职责及重要负责人的控制幅度。3、请选择一个最能表达你的情况或感受的答案:A.知道如何评估计划的实行效果。B.当听别人说话时,我能集中精力。4、将“(1)比/(2)别人强/(3)相信自己/(4)每个人”组成通顺的句子的顺序是:A.4-2-1-3B.4-3-1-2C.3-4-1-2D.4-1-3-25、有时我真想骂人。A.是B.否6、请选择一个最能表达你的情况或感受的答案:A.习惯于面对并解决工作中的困难。B.当从事某一专门工程时,在动工之前会详尽地进行规划。7、请选择一个最能表达你的情况或感受

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论