2023年QC统计员职位说明书

职位说明书编号:ZT—QC-－00６1．基本资料日期1职位名称:1职位名称:QC记录员2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量: 0 2直接上级领导:QC部长1直接领导下属职位数量: 0 2直接上级领导:QC部长3．关键工作指标及工作目的1. 记录结果的不准时<2次/月 2.记录结果的不准确<2次/月1. 记录结果的不准时<2次/月 2.记录结果的不准确<2次/月3. 4.4.职责与职权1、负责记录QC部各种质量指标的平常记录，月、年指标的总结1、负责记录QC部各种质量指标的平常记录，月、年指标的总结2、负责记录结果的通报、分析、上报3、负责每日质量日报的登录4、各种报废(散件、成品)的汇总、趋势分析5、样品评估的整理6、协助部长跟进改善项目、内部整改项目等7、QC部内部指令等信息的传递8、有对所有质量数据提出质疑、评价、规定、跟进、解决、处罚违规行为的权利9、有对车间质量数据真实性进行追查，解决，考核的权利５.任职基本资格1．高中以上学历2.对数字敏感1．高中以上学历2.对数字敏感3、工作认真细心6．任职所需知识结构专业知识：无 2.相关知识：简朴数理记录专业知识：无 2.相关知识：简朴数理记录计算机知识：纯熟操作OFFICE，能用常用Excel函数4.其它知识：7．任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1２３4５67如：众多工作内容、数据登录的安排7．2组织能力1２34567如：分析问题时的数据组合７.3协调沟通能力12３４567如:结记录结果不符与之相关人员的沟通7.４指挥能力1２345６７如:对信息的发布上的到位、不歧意上7.５控制能力123456７如：数据的解决上7.６决策能力123４567７.7学习能力1234５6７如:对Exceｌ表函数、公式的运用7.8指导培养下属能力１２34５6７7.9口才干力１23４56７如:与人沟通上7.1０文笔能力1234567如:对记录数据的描述上７．11开拓创新能力1２3456７如:对结果的多角度、多层次的分析上职位说明书编号：ＺT—QC--0071.基本资料日期1职位名称:1职位名称:QC测量员2所属部门:QC部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量: 0 2直接上级领导:QC部长1直接领导下属职位数量: 0 2直接上级领导:QC部长3.关键工作指标及工作目的1. 检测的不准时 <2次/月 2.检测结果的不准确<2次/月1. 检测的不准时 <2次/月 2.检测结果的不准确<2次/月3. 4.4.职责与职权1、负责操作、维护影像式投影仪1、负责操作、维护影像式投影仪2、负责对送检的复杂工件进行检测3、负责维护盐雾实验机的使用4、负责对办公点的5S维护5、负责对相应检测过程的优化、科学化、快捷化6、负责对检测结果的记录、保存、归档工作7、协助相关人员进行对有问题的复杂零件进行检测8、有对检测数据解释、追查、解决的权力５．任职基本资格1．高中以上学历2.对数字敏感1．高中以上学历2.对数字敏感3、工作认真细心4、会用CAD６．任职所需知识结构专业知识：机械制图 2.相关知识：专业知识：机械制图 2.相关知识：计算机知识：纯熟操作OFFICE4.其它知识：７．任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12３4567７.2组织能力１23456７如：工件的合理快速准确的检测的组织安排7.３协调沟通能力1234５6７如：对检查结果不符与之相关人员的沟通7．4指挥能力123４5677.5控制能力123456７7.6决策能力１２34567７.７学习能力123４56７如：对影像式投影仪使用上7．８指导培养下属能力123４5677．9口才干力1２３45６7如:与人沟通上7.10文笔能力12３4５６7如：对检查数据的描述上７.11开拓创新能力12345６7如:对结果的多角度、多层次的解决、归类上职位说明书编号:ＺT—QC－-０01１.基本资料日期1职位名称:1职位名称:QC部长2所属部门:3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量: 9/36 2直接上级领导:总经理1直接领导下属职位数量: 9/36 2直接上级领导:总经理3.关键工作指标及工作目的1. 错/漏检次数<5次2.检测及时率1. 错/漏检次数<5次2.检测及时率≥95%3. 品质研讨会>4次 4.人员流动<2人/月4.职责与职权1.负责本公司产品的品质管制的规划、制定与执行。1.负责本公司产品的品质管制的规划、制定与执行。2.负责对全公司所有生产性、生产辅助性用料的评估、检测、鉴定，供应商检测系统考评工作3.负责对全公司所有制造段、组装段的全过程监控、评估、诊断、解决、整改、改善工作。4.负责对全公司所有成品入库检查的监控、督导改善工作。5.负责对公司质量指标的推行、贯彻、整改、完善。6.负责制订QC部按公司规定的全面建设、可连续发展的品质策略。7.负责QC内部以及协同领导对全公司品质系统的优化与再造。8.负责QC部内/外部所有矛盾的调解、解决。9.协助总经理构建公司的品质文化10.督导各QC课室的品质管制工作。11.督导、负责制定相关质量体系文献及管制与执行。12.督导、负责制定质量检查标准。13.督导、负责制定质量执行计划、控制计划、QC作业指导书。14.负责对重大品质事故进行组织分析、贯彻相关纠正防止措施15.督导QC部各课室所用物资的管理、使用、保管、维护16.有独立对品质做出判决的权力17.当发生品质争议时，可以直接向最高管理层报告品质状况并寻求解决对策。18.有对QC部以及各课制定的所有品质有关文献的最终解释权。19.有对QC部所有人员的考评、任免权。20.有对品质目的进行修订、追查，未达标进行质疑、解决的权利。５．任职基本资格1．大专学历2.熟悉ISO9000/TS169491．大专学历2.熟悉ISO9000/TS169493、从事品质管理工作3年，五金塑胶2年，继电器1年4、初级以上质量工程师６．任职所需知识结构专业知识：机械制图、质量管理 2.相关知识：机电专业知识：机械制图、质量管理 2.相关知识：机电计算机知识：纯熟操作OFFICE、CAD、Pro/e