大学生求职体会

第39页共39页大学生求职体会大学生求职体会。当上帝为你关上一扇门的同时，也为你翻开了一扇窗。这句话我想送给所有将来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须拾掇精神面对下一个挑战。我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个openquestions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashionbrand。因为我平时很少用化装品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以假设想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。Om一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了根本理解了一下欧莱雅的产品和理念，根本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生假设这点即兴发言的程度都没有那根本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的！我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊！没有方法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地完毕了。二面：一对一的hr面试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比方领导才能，组织才能，sales的话需要沟通才能，marketing会更需要创意和数据分析^p才能等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔〔最好事先要准备好自己想去的品牌和方向〕三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑子一片空白，结果我就瞎编了一个例子给他，听完之后，他说了，恩，makesense，我也不知道是他到底表达了什么想法，接下去就是我的questiontime，问了两个问题，例如crm建立，卡尼尔的全国销售情况等等，三面还是很快就完毕了，后来我知道这个光头的卡尼尔销售总监把我挂了二面〔2〕：三面之后，突然来了个问我对于美宝莲有没有兴趣，于是我又开始面试美宝莲，接待我的hr是个可以说我遇到的最最tough的hr，我刚刚开始报开始白就把我打断，直接问我我面试sales相比别人有什么优势，我说了几个然后她就针对我说的沟通才能要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我详细沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。三面〔2〕：美宝莲的三面〔全国总监〕倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的questiontime我问了她n个问题，她也耐心一一解答，不出所料顺利通过。四面：gm面试，法国人，就是简单见见面，根本上到这里九成都能进，就不多说了，英语没问题就一切ok了。总体来说，欧莱雅的面试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满意。我觉得面试最终的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shiningpoints。最后祝大家求职顺利！【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读大学生求职面试体会当上帝为你关上一扇门的同时，也为你翻开了一扇窗。这句话我想送给所有将来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须拾掇精神面对下一个挑战。我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个openquestions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashionbrand。因为我平时很少用化装品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以假设想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了根本理解了一下欧莱雅的产品和理念，根本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生假设这点即兴发言的程度都没有那根本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的！我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊！没有方法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地完毕了。二面：一对一的hr面试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比方领导才能，组织才能，sales的话需要沟通才能，marketing会更需要创意和数据分析^p才能等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔〔最好事先要准备好自己想去的品牌和方向〕三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑子一片空白，结果我就瞎编了一个例子给他，听完之后，他说了，恩，makesense，我也不知道是他到底表达了什么想法，接下去就是我的questiontime，问了两个问题，例如crm建立，卡尼尔的全国销售情况等等，三面还是很快就完毕了，后来我知道这个光头的卡尼尔销售总监把我挂了二面〔2〕：三面之后，突然来了个问我对于美宝莲有没有兴趣，于是我又开始面试美宝莲，接待我的hr是个可以说我遇到的最最tough的hr，我刚刚开始报开始白就把我打断，直接问我我面试sales相比别人有什么优势，我说了几个然后她就针对我说的沟通才能要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我详细沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。三面〔2〕：美宝莲的三面〔全国总监〕倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的questiontime我问了她n个问题，她也耐心一一解答，不出所料顺利通过。四面：gm面试，法国人，就是简单见见面，根本上到这里九成都能进，就不多说了，英语没问题就一切ok了。总体来说，欧莱雅的面试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满意。我觉得面试最终的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shiningpoints。最后祝大家求职顺利！大学生求职心得体会大学生求职心得体会大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都非常重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事，可是对于我们三本的学生来说确实意见难事，其实工作不是不好找，而是好工作适宜的工作难找。找工作对就业信息、招聘信息的理解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去理解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息非常全面，比方毕业生就业网拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的才能和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应该自卑自己没有经历，更应该积极争取表现的时机，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活泼，不怕失败，可以勇往自前，勇于面对任何困难。我们求职时不可以夸夸其谈，锋芒毕露。互相尊重和以诚相待是人与人相处的根本原那么，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸张其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。经过很屡次的求职后，积累了一些经历：摆正就业心态，不要心存幸运，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的时机，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可防止的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、不如退而结网，先就业再择业：找一个适宜自己的、自己也适宜的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多开展和成材的时机，让我们更好地得到锻炼和进步，更好地适应将来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和优势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适宜哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目的。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，假设你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要穿着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄慎重。面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，理解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候表达一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配适宜当的肢体语言，要适当表达说话的艺术。答复明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要表达自己的三神二感一信。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作，适当地给出一点例子来证明自己有学习精神、团队精神、创新精神。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，分开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点改变不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进展充分理解。记住永远不要对自己绝望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否认自己。当然，我们要看看终究自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己终究想从事什么行业，自己在这个行业开展有什么优势。俗话说：机遇只会光临有准备的人，假设你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、穿着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进展笔试，虽然不知道详细考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经历都不是绝对的，只有自己在找工作的时候渐渐积累学习的经历才是自己最有用的，假设离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些理论活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因此变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是因为专业知识、才能太差外，许多人因为无视工作态度，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务才能都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。假设工作态度不认真，工作作风散漫，不能与别人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。频繁跳槽，自我夸耀。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经历，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种夸耀的资本。大学生毕业求职心得体会做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，HR们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比方美菱，HR穿个夹克，背个书包，念了念ppT，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经历的，搞得HR问我是不是学校没搞好宣传，我当时为难不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，HR们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的理解有限，看到企业HR们的精神相貌、做事手法就好似看到了这个公司内部的环境一样，HR面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。二，投简历是第一步。大部分企业都承受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马挑选。一个HR聊天的时候告诉我挑选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业挑选简历需要硬性的指标，比方英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位那么只要通过那些最根本的考试，比方CET4。我在帮企业挑选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的理论活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了CET4，没方法，你再优秀我也只能扔到一边了。关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个HR在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，假设我是个HR，我要知道那些有什么用呢；很多人理论经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对理论经历的描绘就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，假设你是HR，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是HR认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些才能，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，才能是通过你做事的过程和结果表达出来的，所以尽量在简历中表达你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能表达你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能表达你的才能！在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习才能。说明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让HR知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还表达了学习才能，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改正简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随意下个模板，按照自己的想法写进去，也不考虑简历是不是这样做的？什么样的简历是HR们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，假设简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习考虑的才能，对此我只能无语。三，接下来就要说说企业招聘的要求了。几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流才能。我见过大部分学习成绩不好，但思维活泼、具备良好沟通交流才能的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比方财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，假设你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流才能很快就锻炼起来了。所以，假设同学们觉得自己沟通才能不好，就觉得适宜去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流才能都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。具备良好沟通交流才能的人，不一定就是那些很活泼，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流才能，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真考虑后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位考虑加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装B；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的时机、不采纳其他意见的人，同样是没方法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。沟通交流才能几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业HR们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠假设惊；假设有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他效劳，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不表达做人的道理，当你把HR们当姥爷一样供起来时，他就给你时机了，所以，为人处世才是第一的。四，说完了沟通交流才能，就要看其他的组织才能、领导才能、爆发力、思维才能、抗压才能等等。无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有时机参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论奉献了多少力量，更很少去考虑出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，如今的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去进步自己领导力的人更少了，伪民主和潜规那么倒是学了个精透。大学生军训体会范文一人生随时间长河缓慢流淌，我也终于踏进了梦寐以求的大学殿堂，迎来了我大学生活的第一个挑战军训。今天是军训的第一天，也是颇有感慨的一天。随着教官响亮的号角声，做着稍息、立正、跨立等一个个动作，一个熟悉感油然而生，回想以前军训的点点滴滴，突然意识到这次军训也是我人生中的最后一次军训了。耳畔回响着那一声声整齐而又响亮的口号声，我想那金戈铁马，气吞万里如虎也不过如此吧，教官那英姿飒爽的身影映衬在我的眼帘中，不禁联想到那守卫边疆的战士，在风雪中屹立不倒的身影，谁都说解放军是最得意的人，确实如此。我这一生注定是不能成为士兵守卫我国边疆了，但我仍有一腔热血，我会用尽我的所学为祖国奉献我那绵薄之力，所以，这次军训对我乃至所有大一新生而言，意义深远，我会好好利用次这次军训，品味其中的坚决不移，威武不屈，我会让这次军训成为我前进道路上最为稳固的踏脚石。操场上，我们挥洒着汗水;草地上，踏满了我们的脚印;天空中，溢满了我们嘹亮的口号声。我想，到了明天，我们的长一辈可以放心地把祖国交到我们的手中，我们也不一定不会让祖国绝望。军训，我一生最为有意义的经历之一。范文二军训是中华人民共和国公民履行服兵役义务的一种表达，所以军训对于我们来说是必要的。另外，当下许多大学生的身体处于亚安康状态，军训对于我们的身体大有裨益。虽然目前军训只军训了十天左右，但是心里已经是五味杂粮。首先，不可否认的是军训真的很累。早晨，六点就要起床，这对于平时有懒床习惯的我们来说是有点困难，可是大家还是准时来到训练场，说明大家对于军训的态度还是很严肃很端正的，其实军训的安排还是人性化的，避过了太阳光最强烈的时间，中午的午睡时间也很充分。平时还拉歌和学唱歌，让我们放松心情，可以说是苦中有乐。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，而其体肤。军训真的是一个苦其心志，劳其筋骨的好时机。站军姿时，即使脚掌已经很痛，没有教官的命令，我们丝毫都不能动。定姿势时，胳膊很酸，不自主的颤抖的胳膊向上抬起。坚决的毅力就是这样一点一点培养起来的。我相信经过这次军训的磨砺，我们将一改以往懒散的作风，真正像早上____点钟的太阳一样朝气蓬勃，活力四射。军训以来，脚一直都是很痛的，站完军姿，才体会到一分钟到底有多长，平时上课时走神远不止一分钟。我深化认识到以后的日子里要更加珍惜时间，光阴似箭，不会回头，有效的利用时间势在必行。军训苦在肉体的疼痛和疲惫，乐就在精神上了。我们的林教官是个好同志。他很有耐心，待人和蔼，长相帅气，深得大家喜欢;训练时，他对我们要求严格，同时又很有耐心，不会对我们发火。休息时，他组织我们拉歌，训练场不时响起我们的欢笑声。林教官和我们差不多大，所以我们之间可以很好的交流沟通。嘹亮的军歌也是训练场上吸引人的一道风景线。团结就是力量，打靶归来，爱警习武歌，兵心，无一不表达出了战士们昂扬的精神风貌。我相信在听或者唱这些歌时每个人的心里都会有一种沸腾，一种作为炎黄子孙的自豪。军训如今对于我们来说是一种生活，虽然只有十天，它将带给我们值得回忆一生的东西。我将努力抑制一切困难，将军训到底。大学生支教体会XX年4月25日－XX年4月29日，我们政法系28名在校大学生怀着无比冲动的心情奔赴马坡小学支援教育、宣传法律，我也有幸成为其中一员，自然也是开心不已。短短五天的时间，我们由陌生到熟悉，分别时大家的依依惜别，都让我们倍感窝心，大家就像亲密无间的亲人，让我们有种回到了家的温馨感，由此对于这次活动我感触真的很深切，同时更是我成长过程中一段举足轻重的经历。马坡小学位于榆中县马坡乡马坡村，在兰州市属于海拔最高，因此形成的高寒气候当然不利于农作物的生长，而是种些蔬菜作物，鉴于此轻壮年大多常年在外打工挣钱，只留些妇女和老人照顾孩孩子、维持生计，但也正是由于没有活力的注入，经济开展程度也就落后，自然成为比较贫困的地区。可能对于有些来踏青旅游的人来说，有种回归自然，放松紧张心情的成效，但是由于____并没有真正注重旅游的开发，长期住那肯定会失去新颖感，这些实际存在的问题也就被忽略了，可能大家如今还没有注意到建立家乡的重要x##b！这样的环境，在别人看来可能不怎么的，那只能说你不够理解，甚至于我们刚到的时候可能或多或少的觉得还不如我们自己的家乡。经过接触，你会发现他们真的很“真”。初到学校，看到同学们纯真烂漫的笑脸，老师热情周到的帮助，听到我们的食宿问题有困难，小朋友们争着抢着要带我们回家，有的因为没人去还哭鼻子了，晚上回到家，看到家长们和蔼亲善的面孔，我们的紧张感自然就消失无影了，饭桌上精心准备的可口农家饭菜，饭后不厌其烦的解释着本地的风土人情，睡觉前细心体贴的嘘寒问暖，早间走在去学校的小路上，听得清脆的蛙鸣、闻到属于特有的乡土气息、周遭清新怡人的空气、缈缈的炊烟、小朋友们叽喳喳的谈笑声，神态自假设的走在其中，一切都是那么的和谐自然，平静安宁！有种世外桃、返墣归真的的错觉，这样的好山好水好人，你难道不觉得身在其中也是种对生活的享受吗？通过理解：马坡小学于前不久自安徽引进了一种名为“活动单引导”教育形式。即以小组为单位，充分发挥小朋友们集思广益、畅所欲言的特点，这种寓学寓教、寓教寓乐的形式，有助于进步同学们课堂气氛、增进师生间的互动、加强积极答复以下问题的自信心，以减少师生的隔膜，课堂效率自然就高了，同学们融汇贯穿、举一反三的才能也得到了煅炼。总之，这种打破传统教育方式的教学，培养了学生们的逆向思维才能，尤其是对象生员较少的马坡小学来说，其优越性更是不言而喻，因此深受学生们的欢迎和因地制宜的推广。五天的时间，虽然短暂，但我们还是觉得受益匪浅，不枉此行，当然我们也实现了我们支援教育、弘扬法制的目的。恰逢建党九十周年，为表庆贺也教育后人，马坡乡学区发文：各校开展“童心向当”以歌颂党和国家的伟大功绩为主题的红歌会。在校长及全校师生的配合下，顺利进展并完美落幕！由于我们是学法律专业的，校长就要求我们给学生开个法制讲座，这与我们的普法宣传不谋而和，自然欣然应允，在我们的充分准备下，效果还是不错的！还有我们都不同程度的根据自己的兴趣和所擅长的学科，真正的以一个老师的身份站上三尺讲台，在理论中找到自己的缺陷和缺乏！还有我们最后搞的联谊－“火距之旅”等文艺活动。中国自古就有句老话：“寒门出才子”。当然，随着经济的开展、社会的进步，我们应该用辩证的观点看问题，不能一味的在强调“寒”，抑或者是也该改变其标准了。但在马坡，我们确实是看到了，因为自身的生长环境的限制，他们渴望长大，或者是强大到可以建立自己的家乡，使其也繁荣兴隆。看到课堂上他们那双双清明纯透的充满求知欲的眼睛，课间积极向老师请教问题的活泼身影，做不完作业不回家吃午饭的决心和毅力，真的值得那些“温室花朵”甚至我们这些所谓的大学生们的深思：我们在享受谁的幸福，我们在过谁的生活？看到他们，你也许就知道了，因为表达在他们身上的那种属于少年所特有的活力勃勃、意气发奋和自信怡然的勇气，那正是恶劣的环境所激发的旺盛动力，丰富的供给所不能代替的鲜活生命的冲劲与活力，这样的生活大概才是完美无瑕，让人觉得充实有度，而不是蹉跎光阴吧！这次的支教，真的让我有种体验生活的感觉，以前经常想分开父母的护佑，吵着要自立自强、要自由自在过没人束缚的生活。可是到这我们才真正的检验了我们适应新环境的才能，我们真的可以独立的担负起“家”的重责，可以处理好自己与社会的关系，实现自己所谓的目的，平顺坦荡、问心无愧的走完自己的一生吗？在我看来，支教是时代的产物，是赋予给我们实现自我价值、煅炼自我才能，提供广阔天地、完成人生试卷的舞台；是加强修养、丰富修养进步素质，进展自我准确定位的砝码；是我们理论联络实际、主客观结合分析^p问题才能、注重理论观念升华的梯子…最后，我希望以后还能有时机参与此类理论活动，也相信在此过程中我一定会不断的进步综合素质、人格内涵，以树立正确的人生观、世界观、价值观，更好地指导我今后的学习、工作和生活！大学生实习体会大学生是校园生活暂时的游离，走得不远，但是收获不一定不多。满怀知识，小试身手，不断激活知识，持续领悟行业内涵，但是需要深化的，方能化为下一次前进的力量。课堂上学的东西仿佛在演戏，即使演砸了，仍然可以背起书包放学去，而在现实中，假设出现错误，是要感到伤痛的，所以能铭记在心，他日遇到类似的情况时，就增强了意识，不再重覆旧辙，从而化为经历，进步即可得。经历其实是不可传授的，但可以参考。在你没有意识到某种东西之前，你不可能关注，当然就无法谈经历的积累了，而意识在你刻苦的探究中获得。即便有人告诉你某物是什么，但你不一定看出什么，因为你缺乏相关知识的积累。比方你想到某个地方玩，出发前查了地图，觉得道路比较清楚了，但是到达时找了半天才找到目的地，心里还嘀咕着“怎么在这里，怎么会是这个样子？”。是的，很多的东西经由理论才能认识清楚，并且存在于动态之中，没有固定的答案。在理论中，我们不可能再祈求“标准答案”，以获得普遍的好评价，因为事情的结果不是由你一个人决定，况且还有一些客观的准绳呢?别人、包括课本上的指点，只能止于参考的范围。你的情况，只有你自己的清楚，该往哪里走，你要自己把握。而实习就为你提供了体验、思索的时机。在外实习这么长的时间，我觉得有三点领悟值得分享。一、多关注行业的态势和开展。从课堂到实习单位，也算是从学界跨到了业界，而每个行业都有自身的特点和规律。作为实习生，你可以结合自己相关的知识存量，不断关注行业新闻，搜集行业资料，然后潜心研读，深化考虑。如何关注呢？其实也不难。一般情况下，你所在的单位都订阅行业报纸或者杂志，你可以经常翻阅。我在一家出版类的产业报实习，接触出版界的报纸杂志就比较多。当然从互联网上获取信息也是很方便的。但是最为关键的还是，实习单位本身就是信息和知识的来，你可以观察单位内部如何操作的，然后参与其中，这样学习得就更快了。比方我在报社编辑了一些稿件，就要联机发到发排室，然后和排版员协调版面的布置和美化，后来就开始自己采访稿件。这样就涉及到采访，渐渐地由点到线，再到面把内部流程摸清了。二、多接触一些业内人士。借助实习的时机，你可以接触的一些业内人士，他们有的在这行业滚打了多年，对行业有很多的考虑。你可以多和他们交流，以便加强对本行业的理解。除了工作上的接触外，你还可以通过参加一些业内会议、论坛以及一些小型聚会结识一些人。和他们互留联络方式很重要，人家一般都有名片，作为实习生，你可能没有名片，不过说明情况，也要给对方留下联络方式，以便有什么信息可以通知你。有了通讯方式，在网上聊天交流就比较方便了，互通行业信息、各抒己见，时间久了，就很熟悉了，也积累了一些人脉关系，甚至到你真正工作时候，还能保持联络。另外，你和业内人士沟通交流的时候，不仅学到了知识，关键的还耳濡目染，学到一些做人的素养，得到职业上的感悟。三、尝试写几篇专业性的文章。在实习单位呆久了，相关的知识积累多了，你会对行业有自己的看法，于是想化为文字，和大家分享。写文章，就要选好主题，找准业内开展的潜在的、有用的东西，切忌大而无当，人云亦云，要有所针对性和创新性。在报社实习，每周都有选题会，我就可以把自己的一些看法提炼为选题说出来，和大家讨论，假设不错，就可以写出来发表，即便不行，也能听到不一样的观点，以便调整方向。有的时候，你所写的文章可能扩展成自己毕业，或者为其提供思路。另一方面，你通过发表文章，可以增加自己在业界的影响力，为毕业找工作也积累了资本。不管在哪一行业实习，你的目光都要放宽一些，不仅做好本部门的事情，还有关注相关的东西，尽量收获最大化。真正做到由外到内，全面进步你的行业意识，提升你的职业素养，为将来做准备。届毕业大学生求职心得体会〔法学专业〕XX届毕业大学生求职心得体会〔法学专业〕简介：李xx：xx财经大学法学院法学专业XX届本科毕业生，签约华为技术，XX届生涯开展宣讲团志愿者。曾获第五届中国辩论公开赛一等奖，校级“三好学生”及多项奖学金；曾任xx财经大学校辩论队主力队员，起点话剧社舞美；在蓝月亮〔中国〕市场部、xx律师事务所、成都市锦江区司法局有实习经历。大学，不管求职还是保研考研出国，都应该努力地过得精彩，去认识优秀的人，去经历精彩的生活，去看之前没有见识过的世界。作为最具有冒险精神的射手座，最想和大家分享的还是那句话：“去做你不敢做的事，然后你会发现不过如此”。△关于规划——尽情尝试，将来本就有无数种可能也曾和很多人一样，纠结过就业or读研or出国，后来你才会渐渐明白这个道理——许多决定只有到了时机成熟才做得出来。我并不提倡简单粗暴地设立一个单一道路，就业或者继续读书，要都大胆设想并尝试努力过，才有资格做出不懊悔的选择。我是直到大三下学期开学才真的作出了求职的抉择，很多人可能会觉得太迟，但我觉得正是因为我充分考虑了每一种可能，并积极探究过每一条路，最后的抉择才更加坚决，纠结得越痛苦，选择后才越不会懊悔。决定做的早也好晚也罢，最重要的往往是目确实立后实现规划的详细行动。就我自己而言，参加了大大小小的活动竞赛培训，虽然偶有拿过一等奖，而毫不夸张更多的是被淘汰，可是这些经历每一刻都催促我成长，让我进一步认识自己的缺乏，就算付出很多最后没有名次、甚至连参赛证明都没有我仍然觉得值得，不懊悔。这些有成有败的经历带来的力量在之后求职过程中会逐渐显现出更大的作用。其实大学就是一个积蓄实力的过程，去经历、提升、自省、不断学习、建立自己的处事原那么……路上有再多纠结迷茫矛盾，都没关系，不要停下往前的脚步。去参与校内校外各种竞赛，文体活动，学业讲座，技能培训，所有的付出都是在给自己加经历值和攻防点，这些将成为你日后做出选择的底气。五花八门的东西可以统统涉猎，但同时要守住两个底线——1、学业成绩不能差；2、活动竞赛不能水。不要任何事都浅尝辄止，到头来没有一技之长，滥竽充数在学校里也许混得下去，求职的时候方自知实力深浅。假设可以，尽量加几个校内外的组织，一方面提升自我、培养teamwork；另一方面，这是一个开阔眼界、结识志同道合者的平台，看看你的同仁们有多笃定、多努力，在你们选好自己的路拼命前行时彼此批评建议、帮扶支持。此外，强烈支持“走出去”战略，走出宿舍，走出学院，甚至走出校园，多见识多学习，你会发现有很多意想之外精彩的人和事，以及更深远的收获。△关于实战——不停修改的简历和不断重复的面试理论出真知，一个走出校园实实在在体会过工作的经历，总是比一张张校园里奖状更有说服力。自己大学的每个暑期都在实习，从司法局到律师事务所，再到快消企业市场部；每一次实习让自己在才能素质上成长的同时，更让人明确自己内心的目的。实习还会带来一个接地气的好处——找实习的过程裹挟着简历网申以及面试，这些都为日后正式求职打下了重要经历根底。以我为例，在大学第一个暑期有了一份自己的正式简历，如今看来是非常简单，但之后这份简历随着参加校园职场挑战赛、参与职业培训讲座和训练营模拟面试以及实习公司选拔等也一直不断地充实完善着，最终成为求职路上有力的敲门砖。在大三暑期，我投递和面试了7、8家公司的实习，包括绿地、壳牌、龙湖等等，那个时候其实抱着很简单的心态，把这些都当成“秋招练习赛”，在简历上试着针对公司招聘需求和公司文化修改，在面试时不断总结经历教训和hr以及其他求职盟友们进展交流，假设无当时一两个月密集的简历面试挑选，可能也不会有带着自信沉着面对华为的我。失败和挫折固然是必不可少的历练。以毫不相干的专业和根底过了简历网申，心仪的bat仍然全都挂在了笔试，只怪自己对互联网积累不够理解不深化，兀自反省；暑期时拒掉了绿地等几个公司的实习offer，只为专心志在龙湖的cs工程，踩盘走到脚软，和小伙伴们挤在一个房间通宵未眠做报告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失败气馁，而是迅速调整心态，紧接着就面试了华为，并拿到了蓝月亮市场部实习offer。回想起来幸好龙湖实习被拒后我没有浪费时间在灰心丧气上，这样才有时间精力走进了华为，也争取到了另一个符合期待的快消市场部的实习。大学生实习工作体会XX年对我个人而言，是不平凡的一年。初次一个人生活，初次闯入人们眼中的大城市，初次开始了工作的经历。六个月，经历了幼稚、兴奋和最后遇到瓶颈的过程。幼稚在于以学生的目光对待工作，无论是思维还是观念都存在很大的不同；兴奋在于发现专业优势，有种我们的世界他们不懂的暗自欣喜；但在试图发挥自己的专业特长时又遇到了瓶颈，不知如何下手。城市—小马过河可以说读大学前从来没想过要走出辽宁；读研前有了一丝北上广的想法，但也仅仅是假设北上广有时机，也可以去体验一番的打算；读研了，老师举着鞭子：出去！就这么一鼓作气，我们就成了要过河的小马。对于大城市的感觉是：它既没有想象中的华美堂皇，也没有传说中的压力山大。但它确实有所不同，经常会看到地铁上有人抱着单词本、做着化学题、看着一本小说；出去逛街会发现，摊铺的老板可以愉快的和外国人交流；就连清华北大都没那么高大上了，很多学生都选择了出国留学。工作—思维的考验思维太重要。可以毫不夸张的说，在做本科论文前我个人对于逻辑思维毫无概念。如今也清楚了当初为什么和老师存在沟通障碍。研究生期间的收获，专业知识是一方面，逻辑思维的改变也是重要的一方面。但从学生思维转入工作思维仍需要调整，这个适应阶段，算是又一次逻辑思维的洗牌，但二者本质一样。在校期间，我们更多时候具有的是观点，并就某个观点与导师进展交流，在这个过程中逐步形成自己的考虑力和判断力；但工作过程中，我们需要利用不同的观点形成一个方案，方案是具有体系的，是对整体思维的考验。考虑很重要。或者说想法很重要。具有固定形式的工作越来越少，至少从长远角度来考虑。当整个社会都在变的时候，不变是应不了万变的，所以无论是企业还是个人，都需要考虑，所有人都面临着逆水行舟，不进那么退的场面。专业—坚守阵地很多时候我们经常得出这样的结论：专业知识过于理论化，而实际工作当中专业知识应用的不是很多。或者，工作不是我们想象的那样。其实，工作当然不是我们想象的那样，但我们应该知道它应该是什么样。带着专业的头脑活在现实的工作当中，力争去改变，假设我们想的和现实一样，那还有什么专业价值可言？都只不过是积累经历罢了。理论与现实之间永远存在着宏大的鸿沟，而我们的使命就是拉近其间的间隔，即使只是一小步，也可能成为行业开展的一大步。行业—大家的缺失对于保险和风险管理行业而言，专家太多，专业的大家太少。经历太多，科学太少。人人都知道存在诸多的问题，却又很少人去试图改变。是时代在推着行业开展，而不是专业引领行业开展。究其原因，企业过于重视眼前利益，而却吝啬于技术研究的投入。对于保险行业而言，产品开发与技术开发都需要专业的大家与一只实力的专业研发团队作为企业开展的动力。对自己的警告时刻保持清醒的头脑。现实太容易让我们安于现状，因为对于应对日常工作，可以做到迎刃有余，但想要不可替代和实现专业价值，那么需要坚守自己的专业阵地，并不断更新与提升，不断的考虑。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。有些人做了一辈子的事，但有些人一辈子只做了一件事。大学生暑期实习体会xx年的暑假，在学校系里老师的精心筹划和安排下，我第一次真正地走出了校园，摘掉了学生的帽子，辞别了校园生活，成为了西安xx食品的一名员工，开始了我的实习生活。当我们怀着一颗冲动与好奇的心，坐上xx的车、踏上去往xx的路途时，我们心中满是梦想，一路上大家谈天说地、兴奋不已，可是所有的梦想与兴奋就在我们20多个人一起踏进同一间宿舍的那一刻很快消失了，我们迷茫了、不知所措了，可是就在那一刻之后很短的时间内我调整好了心态，然后告诉自己：我已不是学生，只是这里的一名员工，所以从今天开始必须听从这里的一切安排，再苦再累也要坚持下来，只是为了给我人生的第一次校外实习画上一个完美的句号，为我以后的工作打下一个良好的根底。我们的实习是参军训正式开始的，七月毒辣的太阳下我们不屈不挠，现实证明我们坚持下来了，不过这只是一