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人力资源部员工五点心得体会人力资源部员工五点心得体会

转瞬间，我来到人力资源部已有3个月的时间，这3个月的时间里，在领导同事的帮忙下，让我在最短的时间里完成了新岗位的适应，在思想和行为上都成熟了很多。作为人力资源部的薪资治理专员，我的工作总结有以下几项：

第一、态度打算一切。我始终认为自己属于不太爱与人打交道的那类人，而作为薪资专员，恰恰需要与外地不熟识的人进展沟通，这对我来说是个不小的挑战，开头的我也是很忐忑的。但接下来随着工作的绽开，我发觉沟通也没有想象中的困难，只要我仔细并且真诚地去与他人沟通，即使过程中消失小的问题，大家也会以理解的态度来对待，给我改正和进步的空间。我信任，只要我始终以仔细的态度对待工作，以热忱、真诚的态度去对待同事，我肯定会在以后的工作中走得更远。

其次、学无止境。养成良好的学习习惯，在现代社会尤为重要，由于一旦不学习，很快就会被时代所淘汰，被竞争对手击败。而在工作中我也发觉，在学校中学到的学问并不能完全解决工作中的问题，实际工作中会发觉缺乏，而想要进步，就要不断学习，弥补缺乏，在完成工作的同时也积存自己的资本。所以，在平常的工作和生活中，要始终保持一颗进取的心，活到老，学到老！

第三、做事严谨，敢于发觉问题，解决问题。薪资审核是个比拟枯燥的工作，也是个需要精益求精的工作，在平常的工作中，前辈给我起到了很好的示范作用，她告知我，在薪资审核的过程中，有任何疑问都要写下来，全部的内容都要看到申请，不能听其他人的一面之词，过程中肯定要严谨认真，敢于不断发觉问题并解决问题。在今后的工作中，我也会学习这种敢于发觉问题，解决问题的精神，对于领导交代的工作，要么不做，要做就做到最好。

第四、积存阅历。职场不像学校，不是只要自己懂了某个学问点就能取得好成绩。在工作中，有专业的学问是一方面，而同样重要的却是待人接物的技巧与阅历，而在工作中，这也恰恰是我需要努力学习和积存的局部。在工作中，我肯定会珍惜每一次与他人沟通的时机，找到自己的缺乏，并不断弥补和提高，使工作更加顺当地开展。

第五、劳逸结合。在工作到肯定的时间，大脑感觉停滞的时候，要留意停下来，稍作休息，正所谓磨刀不误砍柴工，适当的休息正是为了更好地完成工作。这个在我的工作中是深有体会的，一次审核表格，完成后发觉有几条漏掉了，但工程太多，一时半会查不出来，当时已经是很晚了，我先是不想再往后拖，硬着头皮对，但很快我意识到自己大脑已经开头停滞了，明天一早再开头可能效率会更高，而我其次天一早翻开表，就想到了查错的好方法，10分钟就解决了问题。可见在工作中真的要劳逸结合，一刻不停留地工作并不意味着就肯定比那些懂得合理安排时间的人做得好。

以上就是我对近期工作的总结，在

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