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文档简介

X人民医院院领导联系科室工作制度_物业经理人z人民医院院领导联系科室工作制度

各科室：

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强院领导班子成员与全院各科室的联系，通过行政查房、早交班、科务会、工休座谈会的形式，了解并发觉科室及员工的意见、建议，准时发觉医院治理、效劳流程、学科进展等进展过程中存在的问题，提高领导与决策水平，促进医院中心工作的落实，特制订本工作制度。

一、工作职责：

1.指导科室做好思想政治教育和医德医风建立，实践“为民务实清廉“，更好为百姓安康效劳；

2.指导和帮忙各科室解决科室治理、员工工作与生活中存在的实际问题和困难，更好为科室和员工效劳；

3.广泛听取意见，准时发觉、收集医院治理、效劳流程、学科进展中存在的问题，对问题进展梳理，纳入医院长效治理；

4.主动征求领导班子及领导干部在“四风方面存在的问题“，实现即知即改。

二、工作要求：

1.当月通过参与行政查房、早交班、科务会、业务查房、座谈会的形式参与一次科室集体活动，充分发扬民主，营造良好的争论气氛，号召参会人员对医院治理、效劳流程、学科进展等出谋划策，查找和分析存在的突出问题，并广泛征求群众的意见和建议。同时，对科室治理工作进展点评，促进医院年度中心工作充分落实；

2.当月对收集、发觉的问题进展梳理，并提交院办会或院长办公会争论，拿出治理措施纳入医院或科室长效治理，存在的突出“四风“问题，即知即改。

附件：1.院领导深入联系科室排班表

2.院领导分组状况

南京市**人民医院

2023年5月29日

附件1：

院领导深入联系科室排班表

二病区、三病区、十七病区、内镜中心

四病区、五病区、十八病区、超声科

六病区、七病区、十九病区、放射科

八病区、九病区、二十病区、病理科

十病区、十一病区、大产科、检验科

十二病区、十五病区、二十六病区、药剂科

十六病区、急诊科、二十七病区、供给室

手术室、门诊部、ICU、二十九病区

后勤保障科、保卫科、养分膳食科、财务科

信息科、设备科、预防保健科、行政

附件2：

院领导分组状况

分组状况：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

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