代理招工合同模板

代理招工合同模板甲方(聘用单位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份证号码：________________

丙方(担保人)：____________

身份证号码：________________

兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责

乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：___________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的.劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：根据市人才沟通中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期治理

1.甲、乙双方执行_____市人才沟通中心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。

五、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;

3.甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.乙方不听从甲方工作安排的;

6.根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进展仲裁。

九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消失违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才沟通中心各执一份。

甲方(用人单位签字、公章)：__________

甲方(人事部门签字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人签字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(担保人签)：____________________

______________年_________月_________日

人才沟通中心鉴证(公章)：____________

______________年_________月_________日

代理招工合同2

甲方：

地址：

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的`单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位填写《托付聘请职位登记表》(见附件)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请效劳费按托付聘请岗位逐个单独进展核算，效劳费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请效劳费总计人民币________元整(大写)。

(二)为使托付聘请效劳顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的托付聘请运作费用。

(三)为使托付聘请效劳顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币

__________元(大写)。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请费用后，须在本协议期限内完成以下工作。

(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上公布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请职位登记表》，以各种方式为甲方寻找所需人才，在个工作日内至少一个职位推举五名有意应聘且根本符合甲方聘请岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，并书面反应给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请费用。

六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利。如托付聘请不胜利，乙方应连续想甲方供应所需人才。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方供应另外适宜人选。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头