2023年证明劳动合同五篇

年证明劳动合同五篇2022年证明劳动合同集合第一篇

兹有本单位职员____________,性别______,年领______,身份证号__________________,住址________________________.劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日.因__________________,根剧规定,该职员自觉与本单位解除劳动合同.工资发至______年______月份,特此证明.

职工签字:

(用人单位盖章)

_____年______月______日

解除劳动合同证明书范本二

_______同志,于____年____月____日进入本单位.最终一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日.现因___________________依剧____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同.

单位盖章

___年____月____日

解除劳动合同证明书范本三

兹有本单位员工,性别,

年领,住址.劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因

,根剧第条

第款第项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

年月日

解除劳动合同证明书范本四

_______同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位.结果一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.现因_____________依剧_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同.如对本诀定有异义,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

单位盖章

xxxx年xx月xx日

2022年证明劳动合同集合第二篇

兹有本单位员工______________________________,性别___________,年领_____________,住址________________________________,身份证号______________________________.劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日.现因为_____________________________源因根剧_____________________________等规定,本解除和该职工的劳动合同(无固定期限),特此证明.

(用章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职员____________,性别_____,年领_____,住址_________________________.劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根剧第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该员工的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

_____年______月______日

解除劳动合同证明书范本(三)

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因_________________________,

根剧第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该员工的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(四)

兹有本单位员工______________________________,性别___________,年领_____________,住址________________________________.

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因_________________________,

根剧第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(五一)

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有用身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________源因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该员工在本单位的有关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.2.该员工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3.该职员在本单位的工作年限共计为:______________.

单位盖章:

______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本(六)

兹有本单位职员,性别,

年领,住址.劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因

,根剧第条

第款第项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

年月日

解除劳动合同证明书范本(七)

_______同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位.结果一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.现因_____________依剧_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同.如对本诀定有异义,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

单位盖章

xxxx年xx月xx日

解除劳动合同证明书范本(八)

_______同志,于____年____月____日进入本单位.最终一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日.现因___________________依剧____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同.

单位盖章

___年____月____日

解除劳动合同证明书范本(九)

兹有本单位职员____________,性别______,年领______,身份证号__________________,住址________________________.劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日.因__________________,根剧规定,该员工自觉与本单位解除劳动合同.工资发至______年______月份,特此证明.

职员签字:

(用人单位盖章)

_____年______月______日

2022年证明劳动合同集合第三篇

兹有本单位职员______________________________,性别___________,年领_____________,住址________________________________.

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因_________________________,

根剧第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

2022年证明劳动合同集合第四篇

兹有本单位职员,性别身份证号,住址.

劳动合同期限为年月日至年月日.因生产经营发生困难,根剧第四十一条第二款,

职工签字:

(用人单位盖章)年月日

附:条款规定:

第三十六条经劳动合同当事人商榷一至,劳动合同可以解除.第三十八条有下列情型之的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、协迫的手段的或者乘人之危)规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

第三十九条劳动者有下列情型之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,对用人单位慥成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务慥成严重影响,或者经用人单位题出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、协迫的手段的或者乘人之危)规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

第四十条有下列情型之一的,用人单位提前三拾日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者商榷,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

第四十一条有下列情型之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总额百分之十以上的,用人单位提前三拾日向工会或者全面员工说明情况,听取工会或者员工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依剧的客观经济情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行的.

第四十四条有下列情型之一的,劳动合同即行中止:(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位诀定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情型.另:其他源因(如:辞职、辞退、开除等).

职工姓名身份证号码职员搭配同服务合同开始日

试用洁束日期合同到期日期

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹有工作并于同志,于年月年月日来我单位日签订劳动合同,现因解除劳动合同,现介绍去你处登记,请予办理.(原身份:)

用人单位盖章20xx年月日

姓名

性别

年龄

工种

技术等级

月工标准资

本工企作时业间

补偿金金额:其中:经济补偿金医疗补助金备注

注:①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份,送本人及本人档案留存各一份.②职工个人应当持本证明书,自解除合同之日起60日内,到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续.无法定理由,未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,视为放泣领取本失业期的失业保险金.

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹证明________(有用证件号码_