新时代的消费者

新时代的劳动者劳动的含义和意义劳动的含义劳动是劳动者体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动劳动的意义对于个人而言,劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。对于一个国家而言,劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献。对于人类社会的发展而言，劳动创造了文明，促进人的发展，同时推动了历史的进步。

12123尊重劳动尊重知识“啃老族”“啃老族”的生活状态：一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九（久）坐不动，十分无用。

“啃老族”年龄都在23-30岁之间，并有谋生能力，放弃了就业的机会，闲在家，不仅衣食住行全靠父母，而且花销往往不菲,全靠父母供养的年轻人。第一回：傍老一族从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿傍，大学毕业后，总嫌工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日玩游戏、上网，成了“傍老一族”。问：你会怎样说服傍去工作？

阿傍的故事就业的意义从个人角度看：就业是劳动者谋生的手段就业有利于个人社会价值的实现，促进人的全面发展从社会角度看：就业使劳动力和生产资料相结合，保证社会生产顺利进行就业创造社会财富，促进经济发展

112122第二回：艰难求职后来，家庭生活出现危机，在多方劝诫之下，阿傍才决定去参加招聘会，定位是“工资一定要高、工作一定要体面”。可是阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上空空如也。每次阿傍鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。

阿傍为什么这么难找到工作？形势严峻2009年各地招聘会

今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。目前我国每年新增劳动力1000万，城镇登记失业人员近800万，农村尚有剩余劳动力1.5亿。某通信设备公司07年招人时，只要本科生；08年却只要研究生，本科生一个也不要。“皇帝女儿”不愁嫁的时代已经过去了。用数字说话：

技工缺口“皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。

就业形势严峻的原因人口总量劳动力总量较大劳动力素质与社会经济发展需要不适应劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通123如何缓解就业矛盾12A、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业C、完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构国家劳动者A、发扬艰苦奋斗、自强不息的精神B、努力提高自身的技能和素质C、树立正确的就业观念，积极就业第三回合择业与就业

苦苦寻找半年无果的阿傍，不得不降低自己的就业要求。一天，他发现某厂招聘“普通工人”。他上前询问，该厂负责招聘的人说：“就是上流水线当工人，负责切割、装箱等工作。试用2个月每月1000元，试用期过后，每月工资1500元。”（1）阿傍去不去？（2）阿傍的求职历程给我们什么启示？

树立正确的择业观树立自主创业观树立竞争就业观树立职业平等观树立灵活就业观A.树立职业平等观

行行出状元启示：树立正确的择业观树立正确的择业观B.要树立自主创业观——不坐等启示：C.树立灵活就业观树立正确的择业观树立正确的择业观D.要树立竞争就业观启示：提高技能和素质

“知识能够改变命运，学习可以成就未来

。我当不了科学家，但可以练一身‘绝活’，做个能工巧匠，这是时代和港口所需要的。”

——许振超1974年，仅初中毕业的许振超走进了青岛港的大门，那时的他对装卸技术也只略懂皮毛，但是，通过刻苦钻研，勤奋学习，他从一个普通的码头装卸工人成长为一名练就多项“绝活”的技术工人，现在已是带领一个团队创造国际品牌效应的专家。在从事港口装卸工作30年的岁月里，许振超和他的团队攻破了多个国际性的技术难题，为国家节约了大量资金，“振超效率”名扬四海，“10小时保班”服务品牌享誉世界航运市场。他，就是青岛港的吊车司机，一个只有初中文凭的桥吊专家，一个一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录的人——许振超。岗位“创业”技能成才第四回：频频受欺阿傍的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿傍工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。（1）该厂厂长侵犯了阿傍哪些权利？（2）如果你是阿傍，你将如何维护自己的合法权益？第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利第六、法律规定的其他权利我国《劳动法》规定劳动享有的权利基础和前提：自觉履行劳动者义务

《劳动法》——法律依据依法签订劳动合同——重要依据依据：途径：投诉、协商申请调节、申请仲裁向法院起诉依法维护劳动者合法权益1、个人角度依法维护劳动者合法权益2、国家角度实施积极的就业政策，扩大就业加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。实施劳动法、规范劳动合同制度加强宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。3、企业角度增强法律意识、严格守法、遵守职业道德，自觉维护劳动者合法权益国家为什么要立法保护劳动者的权利？从法律规定的角度，我国的劳动法规定了劳动者享有的权利。从保护劳动者权利的角度：劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。从权利与义务的统一的角度，在社会主义国家劳动者的权利和义务是统一的。第五