公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案_第1页
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案_第2页
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案_第3页
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案_第4页
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案务员面试人际关系题有哪些?下面是公务员面试人际关系题:题型概念及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指根据人事部关于印发《国家公务员通用才能标准框架(试行)》(20__3年月1.有全局观念、民主作风和协作意识;2.尊重别人，擅长团结和自己意见不同的人一道工作;气氛;第1页共14页公务员面试人际关系题:题型特征(一)公务性也因此在会上对你进展了不点名批评，你该怎么办?(二)综合性第2页共14页中涉及多个人际主体，如指导、下属、同事、群众等;此批评了你，你该怎么办?;(三)业缘性再给你安排工作，同事们对你也议论纷纷，你怎么办?第3页共14页公务员面试人际关系题:题型分类但是指导却认为你也参与了，此时，你该怎么做?(20__年5月日上午河北省省直系统面试真题)【与上级的人际关系题】但是后来大家都疏远他，你该怎么帮助他?并提出几条建议。(20__年6月日安徽省公务员面试真题)【与同事的人际关门指导你会怎么处理这件事?(20__年7月第4页共14页纷，你怎么办?(20__年6月12日上午福建省公务员面试真题)推进，怎么办?(2022年5月10日下午北京市公务员面试真题)【与其他部门(单位)的人际关系题】友?(20__年7月24日上午云南省玉溪面试真题)【与亲友的人公务员面试人际关系题:高分策略◎◎第5页共14页◎◎◎◎◎◎◎第6页共14页◎◎◎12554可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承当责任;第7页共14页◎的，那么我们要将指导之间的冲突推定为合作型的冲突;假如第8页共14页◎第9页共14页◎◎◎人际关系上，要注意六点：入乡随俗、冷静观察;注重仪表，把握第一印象;调整自我评价标准和实现期望值;讲究待人处事的艺术;学会关心和帮助别人;学会宽容。第10页共14页第11页共14页对详细的问题，进展详细分析^p人际关系题的根本分析^p方法是主体分析^p友五类主体，对每一类主体分别进展分析^p，分析^p完一种再分析^p第12页共14页运用主体分析^p◎◎◎STARsituation(情境)、target(目的)、action(行动)、result(

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论