建筑工程劳务员-下篇岗位知识与专业技能-第五章劳务分包管理的相关知识

下篇岗位知识与专业技能-第-五章劳务分包管理的相关知识（总分：100.，0做0题时间：90分钟）一、判断题（总题数：4，分数：8.00）1.混凝土作业分包企业资质不分等级。（分数：2.0）0正确V错误解析：［解析］混凝土作业分包企业资质不分等级。2正具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。（分数：2正0）0正确错误V解析：［解析］具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在30万元以上。3正劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（分数：2正0）0正确V错误解析：［解析］劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。4正采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。（分数：2正0）0正确V错误解析：［解析］采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。二、单选题（总题数：22，分数：66正00）5正下列哪类分包企业资质不区分等级。__（分数：3正0）0错金工程V焊接作业钢筋作业木工作业解析：［解析］钣金工程作业分包企业资质不分等级。6正架线工程作业分包企业注册资本金在万_元_以上。（分数：3正0）00V解析：［解析］架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。7.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于人；__其申，中、高级工不少于。__（分数：3.0）03J解析：［解析］模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人；其中，中、高级工不少于50。%8.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书。__（分数：3.0）0身份证务工证计划生育证高中毕业证J解析：［解析］进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。9身工作场所噪音超过分_贝_时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（分数：3身0）0J解析：［解析］凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。10下身列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具。__（分数：3身0）0安全帽防护面罩安全带遮阳墨镜J解析：［解析］劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。11下安列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是。__（分数：3安0）0劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强J劳务分包项目的标的额小、项目数量大劳务分包项目投标报价复杂劳务分包招投标操作周期短解析：［解析］劳务分包招投标工作具有如下特点：劳务分包项目的标的额小、项目数量大；劳务分包项目投标报价复杂；劳务分包招投标操作周期短。12劳劳务用工禁止使用不满周_岁_的人员。（分数：3劳0）0J解析：［解析］劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。13劳劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括。__（分数：3劳0）0日计划U周计划月计划年计划V解析：［解析］施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。14在月劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于人。_（分数：3月0）0V解析：［解析］分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。15以月下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求。__（分数：3月0）0施工现场洒水降尘现场道路硬化处理现场土方堆放淋水降尘装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理V解析：［解析］装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。16总现包方对劳务分包单位的质量教育主要包括。__（分数：3现0）0入场质量教育和日常质量教育V质量方针教育和质量体系教育质量意识教育和质量控制方法教育质量检验标准教育和小组活动解析：［解析］分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。17下现列各项中，不属于“三检制”内容的是。__（分数：3现0）0自检互检巡检V交接检解析：［解析］“三检制”即“自检、互检、交验检”。18下现列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是。__（分数：3现0）0图纸交底技术交底现场交底监理交底V解析：［解析］分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。19分现包单位的专职对_本单_值施工过程行使质量否决权。（分数：3现0）0质量检查员V施工技术员分包负责人安全员解析：［解析］分包单位的专职质量检查员对本单位施工过程行使质量否决权。20分质包单位施工过程中出现问题要立即上报，_不允_许继续施工，更不允许隐瞒不报。（分数：3质0）0分包单位负责人总包相关人员V质检员班组长解析：［解析］分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。21分总包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送。__（分数：3总0）0月材料采购计划V月劳动力使用报表月施工作业统计月计划考核解析：［解析］分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。22下月列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是。__（分数：3月0）0公司集团公司分公司子公司项目部施工队V解析：［解析］在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：项目部层面上的综合评价内容、分公司（或公司）层面上的综合评价内容、公司（或集团公司）层面上的综合评价内容。23对月劳务分包队伍的综合评价可以划分为。__（分数：3月0）0过程评价和全面评价V全面评价和专业评价专业评价和实力评价实力评价和过程评价解析：［解析］对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。24全月部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后天_内，_劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（分数：3月0）0V解析：［解析］全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方接照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。25根月据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍至_少_支付一次劳务工资。（分数：3月0）0每天每周每月V每季度解析：［解析］根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。26支月付劳务人工费时，只能向支_付_。（分数：3月0）0个体承包人委托代理人总分包人分包企业法人V解析：［解析］支付劳务人工费时，只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。三、多选题（总题数：6，分数：26分00）27劳分务分包企业需要按照不同要求区分资质的有。__（分数：5分0）0木工作业分包企业V分砖作业分包企业V抹灰作业分包企业混凝土作业分包企业石制作分包企业解析：［解析］木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。28进分入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的必_须_齐全完好。（分数：5分0）0木壳V内衬V帽带V商标材质证明解析：［解析］帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。29劳分务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员。__（分数：4分0）0不满周岁的V超过周岁的V智力残疾的V身体残疾的V育龄妇女解析：［解析］劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。30劳分务分包企业有下列行为，_由_总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。（分数：4分0）0连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的V出现重大质量问题的V因天气原因造成工程延期的出现重大安全事故的V发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的V解析：［解析］劳务分包企业有下列行为：连续三次检查出重大安全隐患并拒不螯改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。31进分入施工现场的各分包单位，必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作。__（分数：4分0）0负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识V负责绘制总包单位的工艺计量流程图定期参加总包组织的计量工作会议V向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图V负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案V解析：［解析］计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：（1负）责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；（2负）责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理