精益生产改善提案实施办法13.8.7修订

精产改提办13.8.7订

精善提法【SDHT/JY-016-2012】

第2页共19页编修第精益产改提案施办编】批

准审

核编

制生日：2012年月日山东特磁科技份有公司

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第3页共19页编修第

精善提法

第4页共19页编【SDHT/JY-016-2012】修改第1问及，本包：的题备采的、及达的。4.2.2按提提对分个提案指个提的些简易行改案建团提案指或体针公务程（括、质本机）方一些的项。4.2.3本办所改案须合有建要。4.2.4.精产善的般。4.2.4.1现类要：工、设、、置新改生工艺操法制术进安隐患除安生产劳护环护方手的创、；物储藏运术创改；节能源更效地用、料备自件技术施

精善提法【SDHT/JY-016-2012】4.2.4.2营理和务主要括

第5页共19页编修第在场管、技上新对经管理提营益本益导用在作组、制规定方提出办或改进方，高作、工度服量有著4.2.4.3案果属下各项围为适案不受团或的诉怨；意、或求待、等经出曾采的案相或者近本工责围提。织构能责5.1组织精办提改组负司案工作组导见生组构组

长企经联员善案推员成

员企管办员各间车主任各门精推。

精善提法【SDHT/JY-016-2012】5.2提案小职

第6页共19页编修第贯执行司合化工的决和署组制订司改工案并实；负建议提审论组实负重点难点案实计审决策监；负与公合建归门管接5.3班（职各务班（在责内为员提案善提技务持负本班提善作织负本班提改提实；负受理它提的本组案负本班改案目；负组织班案发5.4益进责和传分评准并监各间实施各提善动并督间案状；

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第7页共19页编【SDHT/JY-016-2012】修改第1公月案奖结；各专善动针性并进公形善文评标各改动对评过的争议有裁权5.5务职提实务益实监激奖审与。改案序6.1有效的出需经下骤仔观——状——考方——改方（改提）—改案出6.2员工提以益产提提》方提经在班、确签，公司案小联。6.3员工改提精办可实，改提组公级批实励此提案实即计分6.4提案联员对工提进集记整，精审后月个作日之落月实案奖同落表解

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第8页共19页编修第人励6.5每季前10工日，对度织次分活。6.6提案小联负建工善和分计，改案行统管6.7员工改提涉其门商解的先案出者案者属进沟通在过中有关对实提不予持提精拿提审上评。6.8提报益的，改案审评确可施善需所的关合共同善继不改的次核门导负励20，积配善，提所金平给提者合善提审法7.1车班主负集工的精产善提表，核后精案善进行一，且益每期集相评审员精提评。评小员组：副

项目评比标项目评比标精善提法【SDHT/JY-016-2012】副长产监

第9页共19页编修第组：办主工师企管理

现工艺经

财部及车主7.2案审如：7.2.1提案先提在门人班/车主任）审，符将入审讨；7.2.2所有案得精提范之，本件；7.3有案按如准提行分根分低设励级序号

投和约额节空效提品保安保其（造性推性

标准分

节实善否投资预要金是；施后否成金每约元分，此推。方实原节约20%以上间的，降低5%减2。方实升业倍以得分下递分方实否障升品质方实否升保和身健受伤提的方或是具创，花很心提的描是晰力观确具的支，是有明的方，是容施提用哪品列未的预订如。仅在范内得5分，在间内广分能整生统广分。

得分

精善提法【SDHT/JY-016-2012】7.4审果下种

第10页19页编修第采：立实值提为用不用励无价的列不用鼓）。试：定行，用则个为限不理符公定非性案受理不请励。7.5案审反7.5.1案善于月10前提案审以书形馈提本。提者30后然到面的可向提责或部主诉者。馈时和度入对案人部管绩核7.5.2有案提评果不见，在到反的内公理提经司管层同后评小次审7.6案施7.6.1对于采的一提部己部织施按提施度完期一应在个完并提负做提施

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第11页19页编修第记。7.6.2实施任门接经审用的《益生产善提表，及织部关员落实并该实前效进证确定案。将改效馈精结。7.7案施7.7.1提案与：间部人为，车间部平每5人每应最不于1提案最达人与之的

奖标公实金积双奖度8.1奖金等8.1.1区别案施是实施、是可等素改案励设为10元三个级——提施度，实（般复案奖10；——实度大实的般自善案，励；——提实，有推的奖30；8.1.2积分励级

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第12页19页编【SDHT/JY-016-2012】修改第1—只案采则予案奖2分—提在发的给讲解每励积。—生心表给讲奖积分说：车发提，车内班或人借、、习案2、中表各、组人借推、的案本定项细明。8.2奖励8.2.1奖金月奖公案善实随提提月汇次奖即月工作内实月奖。8.2.2积分季奖在接奖的，司行案制即用项积分，分可取10元的励或元品下每可取30，155020分为元25分100元分元35为元分200元8.2.3年度励每度已纳提累分最的名工重。8.3员工积按兑，季初上季积兑完分动，度不累

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第13页19页编修第计现8.4案励8.4.1提案励：有填写精产善提案并评组核纳者的案按表发奖但数时出个案或案相时所奖均配时为员升依之评不用（分）于期)

等鼓奖

奖元(限采

分分分

级级级

元元元元8.4.2提案接算益按效奖比奖财收(/年

奖金

···

以类奖

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第14页19页编修第励额务益1%。8.4.3团队案：所大的案必立表格报益进并期项会每度对队项进核并评。评标准照实收予同的励财收元/年

奖金2000上

8.4.4上项得按奖颁励8.4.5神励对重作法装制工和人）可以名命例XX工法或XX工。同由董长颁获书奖8.4.6参与：精生善案之为员参积性凡此活由在领审字上有提每奖5元，计提案分，加度积励每上多案参不复放8.4.6宣传广

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第15页19页编【SDHT/JY-016-2012】修改第1以组位采长任班每须本法条款定提所提案在改中得成，部此列宣广组在公间进传并班内员提积，奖。

提发定9.1公司车和二提表。9.2各车半组次间案（每2项，在间中优由任利早织精益进公责督。9.3中心月织提发每2项，从间月内表提择选生总责织精推公负督查行总期查9.4车间改提表报办派参。9.5月内车按定提发对任临性职津如月改达求所津予还如未改所发务贴予还9.6员改提表留片料间发由任，心的由小联负。持格

精善提法【SDHT/JY-016-2012】

第16页19页编修第《益改提报》11．附则11.1本办由益推办室起并。11.2本办自发之起施。订明月日一订备订8.1容8.2容9.、8.4.28.4.4说）修会月7二修备加6.8说）会：山

精善提法【SDHT/JY-016-2012】东特科股限司

第17页19页编修第8月17日（修：

精善提法【SDHT/JY-016-2012】精益生产改善提案提报表

第18页19页编修第表号：SDHT/JY-JL-006生效日期：2012.08.15提案编号：提案提出人：提案名称：

提案日期：

所在单位：问题点（文字或图面）

改善效果（文字或背面）改善点

改善效益（计算过金额：空间：效率：品质：安全：人才培养：推广性：实施范围：

精善提法【SDHT/JY-016-2012】精益生产改善提案提报表

第19页19页编修第表号：SDHT/JY-JL-006生效日期：2012