矿业有限公司管理制度及员工守则员工守则

总

遵纪守法，忠于守爱敬。维护公司声誉，护司益服从领导，关心属团互。爱护公物，勤俭约杜浪。不断学习，提高平精业。六、积极进取，于拓求创新。理

市场观念-------------拓工作态度-------------效企业管理-------------细产品质量-------------品业务技能-------------益员工素质-------------锐产品营销-------------明组织纪律-------------行仪表端庄-------------止守

为了维护公司利益及常的施工生产和工作秩序障员工合法权益造一流公司形象进司的规范管理中华人民共和国劳动法，结合公司的具体情况制定本守则。本守则是与公司建立劳动系的每位员工必须遵守的基本准则规范员工行为的依据。一、行为范熟悉并认同公司理念企业文化，将个人成长与企业发展相结合。遵守公司各项规章制，自觉维护公司利益形象。3、户至上，努力为客户提供最佳服务和最价值。严谨操行，勤奋工作恪尽职守。行为规范。自尊并尊重他人，诚对待同事、客户及供应商。勤于学习，勇于创新追求卓越。充分发扬团队精神相支持与合作，分享知识与技术。勤俭从业，厉行节约爱护公共财产。不得营私舞弊，接受赂或回扣。保守秘密。员工受聘间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信的权利同具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事的义务二、办公秩序及生产序员工在公共场所应保安静，不得大声喧哗收听广播、播放音乐。员工应自觉维护办公生产工作环境的整洁，办公用品及生产工具等物品应放整齐。工作时间不得串岗、天。办公区内严禁吸烟、吃零食。4、非因工作需要，员工上班时间不得带耳听音乐。员工在工作时间不得私人电话打电话时应保持良好的仪表仪态并尽量压声音。员工下班前应将办公品收拾整齐按保密要求保存文件和软盘，关闭电源锁好抽屉和门窗。维护公司安全，未经许不得将他人带入办公区。为确保公司系统和设安全员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部专人安装，员不得私自安装与工作无关的各种软件。三、着装规定1、司办公人员应符合下列规定（）工着装须干净整齐、重大方。办公室工作时间应着职业套装。员工在办公时间内不着牛仔装、无袖衫、低领衫、露脐衫、紧身衣、短、超短裙、睡衣（裙）式及透明、暴露色彩过于亮丽等各不适合在办公时间穿着的服装，不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋拖鞋式休闲，不得赤脚。女员工办公期间应化妆，不得浓妆艳抹，不得在工作场所化妆。2、生产一线管理及工作人员上班期间应着工服、戴安全帽及必要的防毒面具四、员工考勤1、间办公室及司管理人员上午：—12下午：1400----17:30午餐—13:30生产一线工接合工作求由车间主任排。员工应遵守公司关于勤的各项规定，不得迟到、早退和旷工。员工应按照公司相关定严格履行请假手续。请假应向各自上级申请，获准报送公司办公室备案。五、网络使用员工非工作需要不得网。员工因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密用、电子邮箱使用等有关规定。严禁员工从网上下载工作无关的各种软件包括游戏、音乐、小说等。严禁员工使用网上各工具进行聊天。4、严禁员工利用网络进行损害公司利益的任活动，包括转移和泄露公司的各成果和秘密泄公司的各项成果和秘密造成埙害结果的将究其法律责任。六、纪律处分1、下列情形之一，经查实给予警告处分：1内迟到及早退计达次（含）以上者。1内旷工日含）以者。违反《员工守则》所任一条款，但尚未造成任何损失者。2、有下列情形之一，经查实给予严重警告处，并同时扣除该员工当月税前工总额的20%作经济处罚：12个月内累计工日以上日（）以内者。违反《员工守则》所任一条款，但情节及影响尚属轻微者。累计有次者。3、下列情形之一经查实给予解雇处理（即解除劳动合同，且不享受任经济补偿12个月内累计工天（含）以上。违反《员工守则》所任一条款，使公司蒙受名誉及经济损失者。触犯国家法律被劳动造教养者。已有次严警告再犯任何过失或有3次警告者。4、员工发生违纪行为时，由其所在部门主管据真实情况填写《过失单公室核准后总经理审批后执行。七、员工奖励员工若有以下情形之经所在部门主管认定符合要求办公室审核、总经理批后，给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：1、守公司各项规章制度认真履行职责突出表现者。2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建，公司采纳后经济效益显著改善。在重要技术、业务领成绩特别优秀者。为公司利益而牺牲个利益，勇于承担责任者。发现事故隐患并及时除，避免重大损失者。为树立公司形象、维公司利益而做出重大贡献的其它行为。树立质量和安全意识确保施工生产安全，按时完成施工生产、工作任务。提倡团队精神，大局识倡个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利。注重单位之间、员工之间的合作重与支持。上通下达，行禁止，营造和谐向上的工作氛围。和睦相处互敬互谅互帮互学密配合团