2022年9月17日德宏州直部门遴选公务员笔试真题及答案深度解析

PAGEPAGE42022年9月17日德宏州直部门遴选公务员笔试真题及答案深度解析 8:30-11:30第一题：客观题（50分）（单选、多选、判断）第二题：公文写作（20分）主题教育常态化、长效化，请以“我为群众办实事”为主题写一篇简报，要求：可以以集体的角度，也可以以个人的角度，结合实际，符合公文基本格式要求，不少于500字，20分。[深度解析]本题考查的是应用公文——简报的写作能力，包尚遴选认为，简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。它是一种机关文书。它的作用有：1、反映情况。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考；2、交流经验。简报体现了领导机关的一定指导能力，通过组织交流，可以提供情况、借鉴经验、吸取教训，这样对工作有指导和推动作用；3、传播信息。简报本身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进、改进工作。具体到本题来说，这一篇简报，就要以小见大，通过一两个做法突出某地某单位在开展“我为群众办实事”活动方面的特色做法。[参考范文1]（674字）德宏州坚持D建引领，抓实“我为群众办实事”活动德宏州坚持D史学习教育常态化、长效化，把“我为群众办实事”作为最大的民心工程，把边境一线疫情防控作为为民办事的主战场主阵地，发挥D建引领，以点带面串线推动“我为群众办实事”走深走实。强堡垒，加强“我为群众办实事”基层阵地。一是形成“我为群众办实事”的中坚力量。全州5000多个基层D组织的7万余名D员在503.8公里的边境线上开展疫情防控、守边护边、网格化管理。二是形成“我为群众办实事”的特殊做法。坚持分类指导，把5县市81个州直部门的处级以上D员干部1075人、D员71780人全部纳入统筹指导范围。三是肩负“我为群众办实事”的特殊使命。开展“大反思、大讨论、提措施、抓落实”专项工作，问计于民、汇聚民智，推动“办实事、开新局”落地见效。抓宣传，夯实“我为群众办实事”思想基础。组建D史学习教育“五用五化”宣讲团，聚焦D史知识、为民办事“红色经典”示范性宣讲，录制23个D史学习教育宣讲视频供各县市和各单位学习使用，组建州县乡宣讲团(队)230个600余场次，发放4本指定用书29184套；组织D史宣讲报告600余场次、听众3.6万人次等。夯实了边疆各族干部群众D史学习可期盼、得实惠的思想基础，营造了“我为群众办实事”的良好氛围。明方向，推动“我为群众办实事”走深走实。围绕公示事项抓落实。结合疫情防控、边境管控、乡村振兴、群众反映强烈的难点热点问题，逐个分解销号整改，一项一项抓落实。围绕基层要事抓落实。坚持“一盘棋联动”“一竿子插到底”的精神和勇气，崇尚实干、狠抓落实，让群众“看得见”“摸得着”，真真切切让人民群众感受到D史学习教育释放的“红利”。[参考范文2]（634字）群众诉求无小事

一枝一叶总关情D史学习教育开展以来，机关D员干部围绕群众“急难愁盼”问题，深入推进“我为群众办实事”实践活动，切实为群众解难题、办实事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一、突出政治引领，强化组织保障。坚持D组统一领导，强化统筹保障推进顶层设计。多次组织召开D组（扩大）会议，研究部署“我为群众办实事”实践活动，围绕中心、服务大局，结合本单位重点工作，将帮扶事项一一落实到位。集中精力、集中力量开展走访活动，深入群众听民意、察民情、解民困、保民生，确保帮扶工作落实落地。二、突出问题导向，强化跟踪落实。围绕本单位重点服务对象的“急难愁盼”问题，解决实际困难。D员领导干部主动担当担责，主动深入基层实际，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题、关心关注的“关键小事”，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，系统破解群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，下大力气解决历史遗留问题，真正让民生工作更有温度、更有力度。三、突出群众参与，增强自治能力。探索自治、法治、德治相结合的治理模式，提升基层群众自治积极性。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，强化基层群众的责任感、向心力，提升其参与基层公共事务和公益事业的思想自觉、行动自觉。对基层群众参与基层治理给予更多鼓励，使他们由被动接受管理转变为主动自我管理，不断提高基层群众的自治意识和自我管理能力，形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，为“我为群众办实事”实践活动凝聚强大力量。第三题：大作文（30分）材料：2019年是基层减负年，然而基层减负难以落实。A记者发现，在不少地方，不同程度地存在“上有政策、下有对策”的做法。如果上级用形式主义管理，下级就会纷纷效仿，用形式主义去应对。一些地方在整治行动过程中“雷声大、雨点小”，仅满足于开开会、发发文、报报总结……又陷入“以会议传达会议、以文件落实文件”的怪圈。问题：请以“减负与增效”为主题写一篇对策性文章。不少于1000字，30分。[深度解析]本题考查的是社会热点问题的理解和对策性文章的写作能力，对于减负与增效，其实讲的就是行政工作的两个方面，减负能集中更多的精力做好最主要的工作，做好最主要的工作，就能提升行政效能。那么如何做呢，怎么样写好这篇策论文呢？包尚遴选认为，首先要理解减负的必要性，然后从做法列出几点具体的措施。具体来说，大家在写作时，一定要弄清楚为基层减负到底是为谁而减。为基层减负是为基层干部而减吗？不是的。减负的目的是为了增效，把基层干部从“一些无谓的低效劳动和文山会海中解放出来，让他们有更多的时间和精力去做更多直接为经济社会发展和群众服务的事情”。说到底，减负是为了更好地服务人民。如果，一些干部认为为基层减负是为了让基层干部更轻松、悠闲，那么他们的出发点和落脚点就会在认识上出现偏差。[参考范文1]（1069字）基层减负

仍需久久为功基层减负不松劲，永远在路上。近年来，从中央到地方，纷纷出台措施、采取行动，为基层卸下不必要的负担，D内存在的形式主义、官僚主义问题得到一定程度的遏制和治理，基层D员干部有了更多时间和精力抓落实。但形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，彻底减轻基层负担也非一日之功，应一以贯之、持续发力，驰而不息、久久为功，将基层减负不断向更深层推进。源头治理仍需久久为功。为基层减负不是基层自我减负，而是上级机关为基层减负。为基层减负，是对领导机关、领导干部作风、能力、担当的检验和考验，各级各地各部门应承担起为基层减负的责任。要持续解决形式主义、官僚主义突出问题，着力改变“随意下指令”的官僚做派，解决“多头领导”的体制弊端，纠正“凡事留痕”的形式主义，推动基层减负工作走深走实。为基层减负，要从作风、理想信念等方面积极把脉问诊，坚持“基层至上”的服务理念，带头转变工作作风，把领导变指导，把督导变辅导，树立机关良好形象。减负增效仍需久久为功。基层减负重在解决实际问题，关键要落到实处。现实中，有的地方红头文件少了，“无头”通知却多了；开会数量少了，开会时间却长了；督查检查少了，以“调研”为名头的视察却多了。究其原因，就在于许多减负措施没有从解决实际问题出发。为基层减负，既要有强烈的问题意识，也要有明确的结果导向。各级各地各部门要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁。要切实提高减负工作的质量和成效。基层减负不是简单地在发文、开会数量和督查检查考核事项上做减法，而是要明确精简文件的标准和尺度，提高开会的效率，建立从实处着手的督查检查考核体系。利民惠民仍需久久为功。基层减负最终目的是腾出手来抓工作落实，让工作成果更加惠及人民群众。为基层减负不是减担当，而是要为担当者担当，为负责者负责。各级各地各部门务须坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，拿出务实作风和扎实举措持续减轻基层负担，建立健全长效机制，推动基层治理体系和治理能力现代化建设不断取得新突破。把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来、从一些无用的材料中解放出来，激励他们心无旁骛地担当作为、真抓实干，必能更好给D组织添活力、给人民群众谋福祉，激发风雨无阻、所向披靡的前进力量。基层减负是一项长期工作，很多问题具有普遍性、顽固性、反复性，具体减什么、怎么减，还要多听听基层干部的心声。只有通过广泛的调查研究，紧盯形式主义老问题和新表现，找准问题症结，扭住不放、露头就打，以钉钉子精神不断做好基层减负工作，才能从根本上避免以形式主义破除形式主义的乱象。[参考范文2]（1113字）将减负增效进行到底“下之所以为，惟上是视。”D中央把2019年作为“基层减负年”着力深化拓展基层减负工作，充分调动广大D员、干部干事创业的积极性主动性创造性。我们要按照指示要求，要坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，将减负增效进行到底。然而在实际工作中，基层减负工作还存在一些不容忽视的问题：一是开会多、迎检多，基层干部大量精力空转虚耗。部分干部反映，有六成精力耗在报表上，有些会议质量不高却要求干部非去不可。还有干部反映，一天要去镇里开三四个会，还要求第一时间向村两委干部传达和部署落实。二是重痕迹、轻实绩，干事创业导向存在明显偏差。部分干部反映，上面要求“件件有反馈，事事有回应”，所以工作要留痕，及时上报各种材料成了主要工作。还有干部反映，有些上级部门下村走访只查档案、看材料，即使入户，也以查看村民家里张贴的公示材料为主。搞材料、挂牌子、贴单子成为基层工作好坏的重要体现。三是时间紧、任务重，基层难以完成只能弄虚作假。部分干部反映，村里的大小工作和任务非常多，但人手不足，既要应付开会、迎接检查，又要填报表格及处理大量村务，有的工作难免“走过场”，有时任务目标定得太高，可能采取弄虚作假。将减负增效进行到底，就是要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。一是推进精文减会，让基层干部从“文山会海”中解放出来。建议严格控制层层发文、层层开会，落实好对发文数量、开会数量的动态监测，确保数量只减不增。进一步提高文件、会议质量，不发无用的文、不开无用的会，让各类文件、会议真正有的放矢、解决问题。继续坚持开短会、开实会，凡需传达部署到基层的工作会议尽量采用视频会议形式召开。二是改进督查方式，让基层干部从“痕迹管理”中解放出来。建议持续改进督查方式方法，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法，从重过程向重结果转变。提倡采用“四不两直”方式，积极探索“互联网+督检考”，推动有关部门督查检查考核结果互认互用，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑