2022年9月24日云南省红河州直部门遴选笔试真题及答案深度解析

PAGEPAGE92022年9月24日云南省红河州直部门遴选笔试真题及答案深度解析 考试时间：9：00—11：30第一题：客观题（40分）（一）单选20题，25分1.统一战线工作条例[参考解析]2015年，DZY出台了《D统一战线工作条例（试行）》，这是关于统战工作的第一部D内法规，随着时代的发展，为更好地发挥新时代统一战线法宝作用，修订《条例》势在必行。按照DZY要求，2019年ZY统战部着手开展《条例》修订工作，通过系统学习领会DZY最新精神，围绕《条例》修订分别赴20个省区市进行调研，汇总整理修改意见和建议。形成初稿后，广泛征求相关部门、单位的意见，经DZY批准，2020年12月21日正式印发《条例》。2.不属于三个示范区的是（D）A.世界一流‘三张牌’示范区

B.沿边开放示范区C.民族团结进步示范区

D.区域融合示范区3.反电信网络诈骗法[参考解析]2022年9月2日，十三届全国人大常委会第三十六次会议表决通过了《中华人民共和国反电信网络诈骗法》。2022年12月1日起施行。4.上合组织[参考解析]上海合作组织，简称上合组织，成立于2001年6月15日；是\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"哈萨克斯坦共和国、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"中华人民共和国、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"吉尔吉斯斯坦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"俄罗斯联邦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"塔吉克斯坦共和国、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"乌兹别克斯坦共和国在中国\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"上海宣布成立的永久性\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"政府间国际组织

5.“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立D为公、忠诚为民的奉献精神”是（

A

）的内涵。A.红船精神

B.红渠旗精神

C.井冈山精神

D.红岩精神[参考解析]红船精神是\t"/item/%E7%BA%A2%E8%88%B9%E7%B2%BE%E7%A5%9E/_blank"红色革命精神之一，指的是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立D为公、忠诚为民的奉献精神。红旗渠精神的内涵是“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”。井冈山精神的内涵可以用五句话来概括：1.坚定不移的革命信念。2.坚持D的绝对领导。3.密切联系人民群众的思想作风。4.一切从实际出发的思想路线。5.艰苦奋斗的作风。红岩精神的内涵：刚柔相济，锲而不舍的政治智慧；“出淤泥不染，同流不合污”的政治品格；以诚相待，团结多数的宽广胸怀；善处逆境，宁难不苟的英雄气概。6.上行文[参考解析]上行文。指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。7.遵义会议[参考解析]遵义会议是指1935年1月中共ZY政治局在贵州遵义召开的独立自主地解决中国革命问题的一次极其重要的扩大会议。是在红军第五次反“围剿”失败和长征初期严重受挫的情况下，为了纠正博古、王明、李德等人“左”倾领导在军事指挥上的错误而召开的。

这次会议是D第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针和政策方面问题的会议。这次会议，在极端危急的历史关头，挽救了D，挽救了红军，挽救了中国革命，在D和红军的历史上，是一个生死攸关的转折点。

8.以下哪个不属于“十四个坚持”的内容（

A

）A.坚持中华民族共同体

B坚持D对一切工作的领导

C.坚持D对人民军队的绝对领导D.坚持以人民为中心[参考解析]——坚持D对一切工作的领导。——坚持以人民为中心。——坚持全面深化改革。——坚持新发展理念。——坚持人民当家作主。——坚持全面依法治国。——坚持社会主义核心价值体系。——坚持在发展中保障和改善民生。——坚持人与自然和谐共生。——坚持总体国家安全观。——坚持D对人民军队的绝对领导。——坚持“一国两制”和推进祖国统一。——坚持推动构建人类命运共同体。——坚持全面从严治D。以上十四条，构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。全D同志必须全面贯彻D的基本理论、基本路线、基本方略，更好引领D和人民事业发展。9.下列有关红河州州情说法不正确的是（

B

）A.袁嘉谷是第一个状元B.云南省少数民族人数超过云南省人数一半C.哈尼梯田有1300年历史D.红河州通过红河分成东部和西部10.需社区矫正的我国主刑是哪种（B）A.有期徒刑

B.管制

C.拘役

D.劳动改造[参考解析]国家刑法规定的五种主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死缓。管制是最轻的主刑；拘役是剥夺犯罪分子的短期自由，就近实行劳动改造的刑罚方法；有期徒刑是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，并强制劳动改造的刑罚方法；无期徒刑是国家同危害国家安全和其他严重刑事犯罪作斗争的有效手段。11.下面哪些不属于宪法规定的内容12.民法典[参考解析]《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典），已于2021年1月1日起正式施行。13.下列不属于行政监督机关的是（C）A.审计局

B.工商局

C.公证局

D.公安局14.一般用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文是（

B）A.报告

B.函

C.通知

D.意见（二）多选10题，15分1.妨害公共安全的行为有2.下列属于我国的气候有（ABC）A.亚热带季风气候

B.热带季风气候C.温带季风气候

D.温带海洋气候

第二题：材料分析（15分）某科室小包负责某单位帮扶资金的落实，因业务忙，将名单的确定和发放数量交由街道。每次发放物资，都要叫领导带头发放，且叫媒体报道。几年执行下来，部分居民反映发到手的每年都是最少的，有的反映质量不好，有的反映发放的资金物资有截留挪用现象。有的居民认为物资质量不好，发不发都算了。单位领导就此项工作批评了小包，要求他好好反思，但小包觉得自己没有错，公平公正，是老百姓素质不高。问题1：请问小包存在什么问题？5分。[深度解析]本题考查的是综合分析能力，包尚遴选认为，题目要求针对小包的工作方式和群众的反应，对小包工作进行分析，梳理小包工作之中的不足。那么，我们就要回归材料，通过阅读材料，我们发现小包的做法中存在：责任心不强，不仅没有全程跟踪帮扶物资的发放，而且事后监督不力；形式主义官僚主义严重，每次发放物资，都要叫领导带头发放，且叫媒体报道；深入基层工作不够，对群众反应的问题，没有做到及时处理；思想认识不够，没有学会换位思考自身工作。[参考答案]一是责任意识不强。对帮扶资金名单的确定和数量决定下放街道，没有报领导审批，程序意识和责任心不强，放权但不跟踪监管，工作态度浮皮潦草。二是创新理念不够。帮扶资金落实的方式固化，不够创新，缺乏新意。每年发放物资，领导摆样子、媒体报道，存在形式主义和消极应付。三是宗旨意识不牢。对群众反映的物资质量、资金挪用问题，没有第一时间去寻求解决措施，忽视了维护群众利益，被动地等待领导批评。四是换位反思不透。没有深刻认识到工作的不足，缺乏谦逊态度和反思意识，一味地把把问题甩给群众。[参考答案2]一是推脱工作责任、增加基层负担。小包作为社区物资发放工作的负责人，理应带领社区共同做好物资发放工作，但小包却以业务忙为理由，将责任主体交由社区负责，存在向社区推责的情况。二是官本位思想重、擅作表面文章。发放物资工作本应由全体工作人员共同完成，但小包却片面突出领导。在社区物资发放工作并未取得明显效果的情况下，邀请媒体作报道，反映出形式主义的思想在作祟。三是不善说服群众、工作脱离群众。面对群众认为发放存在贪污腐败的问题，小包并没有第一时间及时向群众解释说明，反映出小包的群众工作能力不强。特别是在领导批评小包时，片面强调群众素质不高，反映出群众观念淡漠、脱离群众的思想问题。[参考答案3]一是没有正确履行工作职责。负责帮扶资金的落实是小包应尽的工作职责，不能因为业务忙，就直接交由社区负责，应该学会区分轻重缓急，统筹安排手头工作，切实负起份内的职责。即便是交由社区来具体组织发放，也要搞好事前的统筹安排部署，明确发放对象和数量以及具体工作要求，协调好人员分工、发放流程，并进行事中事后的监督，而不能一交了之，当甩手掌柜。二是不能正确对待领导的批评。正确对待领导的批评是每个机关干部必备的基本素质，只有具备了这种素质，才能更好地完成领导交给的任务。面对批评，首先要“自省”。从自身查找主观原因，而不可找客观理由为自己开脱，要从思想上端正自己的态度，以正确的心态对待领导的批评；其次要“换位思考”，理解领导的良苦用心，坦然大度地接受领导的批评，从中吸取经验教训，不断地前进。问题2：如何更好地落实惠民的政策措施？10分。[深度解析]本题考查的是解决问题的能力，包尚遴选认为，题目要求更好第地落实惠民政策，那么我们就要结合到问题1存在的不足，联系问题1的不足，提出相应的解决对策，就是我们更好落实惠民政策措施的途径。[参考答案1]一是坚持问题导向，强化政策务实性。在政策制定过程中，强化惠民意识，广泛而深入地开展调研，摸清实际情况和问题症结，让政策更加科学合理。针对落实环节可能存在的症结和问题精准布策。二是严防走样变形，强化政策目的性。谨防政策落实“打折扣”、落实“走了样”、落实“花架子”。严格政策监管，强化D员干部宗旨意识、为民情怀，使其真正从内心深处关心百姓冷暖，加深对惠民政策的认识和理解，使惠民政策在基层得到原原本本的落实。三是推行阳光政务，强化政策公平性。实行政策公开透明，要做到政策公开、流程公开、数额公开、对象公开、结果公开。要强化政策宣传，通过多种方式对政策重点受益群体进行政策宣传，要设置政策业务咨询平台，接受群众咨询，为群众答疑解惑。推行阳光政务，向全社会公开惠民政策的落实情况和进度，接受全社会的监督。[参考答案2]一是要深入调查研究。通过走访调研、座谈交流、问卷调查等形式，深入了解群众对物资发放工作的实际需求，了解群众认为物资发放工作中存在的问题，从而更好地依据群众需求制定政策、完善政策、落实政策。二是要压实工作责任。进一步明确帮扶资金发放工作的责任主体，避免简单向基层“推锅甩责”，对于工作不负责任、出现问题的必须严肃追责问责。三是要提升工作能力。通过组织培训和实际工作锻炼等形式，强化对工作人员群众工作能力的锻炼和提升，教育引导工作人员真正做群众的知心人，提升服务群众的能力和水平。四是要强化务实作风。坚决整治帮扶资金落实过程中的形式主义、官僚主义问题，坚决防止“摆造型”、留痕等问题，更加注重解决帮扶资金落实工作中的实际问题，确保工作落到实处、取得实效。五是要加强督查考核。对群众反映的突出问题，要真督真查、敢督敢查，将帮扶资金发放的实际效果作为年度考核的重要依据，确保问题整改到位、工作落实到位。[参考答案3]更好落实惠民政策措施，防止惠民政策“缩水”“走样”，一是要心里装着群众。要强化群众观念，乐于到群众中去，和群众交朋友，关心群众的急难愁盼，找准惠民政策与群众关切的有效结合点，确保政策落实不跑偏。二是要强化责任意识，把抓好政策落实当做头等大事，把政策不落实、群众不满意当做最大的失职，做到认真履职尽责。三是要做好公开文章，做到政策公开、流程公开、数额公开、对象公开、结果公开，防范出现“跑冒滴漏”问题。四是要强化监督，建立健全政策执行监督机制，加大责任监督和从严惩处力度，让政策落实的全过程在阳光下进行，确保政策执行不走样、群众利益不受损。

第三题：材料分析（15分）材料：某单位领导带领小明调研企业，召开座谈会，企业家代表畅所欲言企业家1：精简审批流程，但感触不深，门好进，事难办企业家2：园区计划外断电，没有通知企业，造成企业经济损失企业家3：企业从上海过来水土不服，人才引入的政策……企业家4：签约前保证周边基础设施的建设，道路、拆迁等工程的完工，但现在还没有完工，进度滞后，企业有顾虑。问题1：假如你是小明，面对企业家代表的提问怎么办？5分。[深度解析]本题考查的是情景处置能力，包尚遴选认为，题目中要求处理面对企业家代表的提问，那么就是一种沟通处置能力，那么就要从听、记、回、做、匮等5个方面予以回应和处理。[参考答案1]一是认真听取。对于企业家代表的提问要认真对待、正确对待，切忌不以为然，甚至反感。要详细认真做好记录，列出清单。二是有效回应。对于企业家提出的有些问题，在征得领导同意后作为正面的积极有效回应，为企业答疑解惑，不能推脱责任，但也向领导说明有些情况。三是积极谏言。如何解决这些问题，积极提出有效解决办法，为领导决策提供参谋，但注意表态口气，不能越俎代庖。四是帮助解难。按照领导座谈会上提出的要求，积极有关部门，帮助企业解决问题。五是及时反馈。对于问题解决情况及时向领导口头或书面报告。[参考答案2]一是继续深入调研。对企业家反映的问题要一一记录，通过进一步座谈交流、电话沟通等方式，深入了解问题实际情况，查找问题症结所在。二是梳理形成报告。对座谈反映的问题和自己了解到的情况，要进行全面归纳、系统整理，形成内容详实的调研报告，向单位领导请示汇报。三是协调解决问题。按照领导要求，积极沟通属地政府和相关职能部门，帮助企业解决审批、用电、人才、基础设施等突出问题。四是认真做好反馈。及时反馈处理结果，对于尚未解决的问题，要耐心做好解释说明，并明确问题的解决时限。五是强化督查回访。对企业反映的问题要适时进行回访督查，了解问题处理进展情况，帮助企业压实职能部门的工作责任，确保问题解决到位。问题2：如何做好服务企业、优化营商环境等长效机制的建立？10分。[深度解析]本题考查的是分析解决问题的能力，题目要求做好服务企业、优化营商环境等长效机制的建立，给定的分值是10分，那么一般来说，就是要求从5个方面去提出建议。具体哪5个方面呢，包尚遴选认为，就是要收集信息、督促办理、强化问责、跟踪对接等方面去解答。[参考答案1]一是建立问题反馈机制。建立企业诉求表达通道，设立企业家热线或诉求平台，建立问题清单，及时掌握了解企业反映的实际问题。二是落实调研督办机制。深入开展领导干部“下基层、帮企业、解难题”活动，形成常态化调研，督办有关问题落实。三是强化领导包保机制。对于重点行业重点企业，实行领导干部包保，进一步明确工作职责，定期研究解决问题。四是推进政策落地机制。对各项助企纾困和营商环境建设的政策进行宣传、解读，加大政策执行监督和评估，督促政策落地见效。五是严格考核评价机制。进一步加强服务企业发展、优化营商环境的考核，建立科学评价体系，将企业评价作为主要指标，促进各项工作落实。[参考答案2]一是加强调查研究、了解企业所需。通过召开座谈会、电话沟通、实地走访等形式，深入了解企业痛点堵点，更好对症下药、精准施策。二是压实工作责任、明确责任链条。成立营商环境工作专班，统筹解决营商环境各类问题，明确成员单位工作分工，确保事事有人抓、有人管。三是坚持领导带头、完善工作机制。各级一把手要带头深入企业、推进工作、解决问题，与企业一帮一、结对子，“一企一策”解决企业实际困难。四是树立问题导向、建立制度机制。对于企业反映的突出问题，要明确专班推进、专人负责，确保问题解决到位。特别是对于共性问题、难点问题，要建立完善相关工作制度，推动问题得到根本解决。五是提升工作能力、转变工作作风。提升政府为企服务能力，对于企业反映突出的问题，强化专业培训。锻造务实作风，帮助企业解决实际问题，做好企业的“贴心人”。六是强化督查考核、加强跟踪问效。加强对营商环境问题的督查问效，发现问题坚决整改，确保解决到位。

第四题：大作文（30分）材料：毕福剑饭桌上不当言论。组织部总结出D员干部诸如“共产D员，只会说，不会干”“共产D员就是看看报喝喝茶”“自己职位小，国家建设和自己无关“等言论，但是只问责可能引起干部不敢言，根源上需要整治政治生态，加强政府自身建设。“七一”前夕，浙江宁波市纪委、市委组织部、市直机关D工委联合编印《机关D员干部负面言行提醒本》，将在全市51万名D员中推广。今后如果D员干部被发现存在提醒本上的负面言行，将会被领导约谈，甚至可能影响到个人考评。宁波市将D员干部日常工作生活中常见的负面言行以清单方式一一列出，提醒广大D员干部有则改之、无则加勉，有助于消除这一监督管理的模糊地带。这本“口袋书”犹如一面“窗前镜”，时刻提醒D员干部注意言行举止，而与领导约谈、个人考评相挂钩，进一步提高了制度的约束力和警示度，推动亲民服务入脑入心入行。领导干部要坚定理想信念，担当干事，加强作风建设，组织建设，思想建设。问题：根据以上材料，写一篇议论文，自拟题目，可不拘泥于材料，1000字左右。[深度解析]本题考查的是社会热点和政治理论的理解能力和文章的写作能力，对于要求考生写一篇关于言论方面的文章，其实就是要求考生论述一下坚定理想信念方面的重要性以及具体怎么做。关于这篇文章，包尚遴选认为，考生可以从重视言行的重要性以及具体怎么做去写，在论述时，尽量采用夹叙夹议的方式。[参考范文1]（1164字）D员干部当谨言慎行立言者立德、立行者立行。D员干部的一言一行，时刻不观照着其道德品行和规矩纪律。纵观一些负面言行而“翻车”的事件频频发生，究其原因是“敬畏”意识不强，“自律”要求不严造成的。作为一名D员干部其负面言危害不容小觑，必须谨言慎行，树立良好形象。言行不端自毁前程，需要律己。俗话说“祸从口出，影从身斜”。D员干部处于特殊地位，时刻受到社会公众的监督，其一言一行都在群众的眼底下，稍有不慎，就会惹祸上身。“博士”演员翟天临夜郎自大，仝卓直播炫耀往届变应届，这些公众人物在光环的包围下，一旦放纵自己的要求，就会自以为是，忘乎所以。不注意自己言行，就会自毁前程，万劫不复。不要觉得自己是一名公务员，职位小，地位低，国家建设和自己无关。实则与自己生死攸关，休戚与共。所以作为D员干部，我们要深刻汲取他们的教训，做到谨言慎行。要时刻管住自己的嘴，不该说的坚决不说，说不准的坚决不说；要时刻管住自己的行，不该去的坚决不去，不该做的坚决不做，时刻保持清醒头脑、一身正气。言行不端挑战公信，需要守德。“政者,

正也，子帅以正，孰敢不正”。D员干部是思想的先进者，行动的示范者，作为政府公信力的代表，如果口出狂言、行为不当，就会严重损害D和政府的形象，伤害群众的感情。部分D员干部口无遮拦，肆意非议D和政府，诋毁D的形象，造成极恶劣影响。甚至有“共产D员，只会说，不会干”“共产D员就是看看报喝喝茶”，这些负面言行严重损害和D和政府形象。所以，作为D员干部，一定要经过缜密思考，不能信口开河，胡言乱语。要时刻注意说话的分寸，不开“空头支票”，以有诺必践、言出必行的担当，实实在在地维护政府公信力。对社会传言更应该冷静判断，有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的敏锐，而不是人云亦云，造成严重的后果。D员干部一定要强化政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到紧其言、律其行。言行不端影响他人，需要正身。“夫风化者，自上而行于下者，自先而行于后者也。”D员干部是正直、积极、向上的榜样。如果不注意自己的言行，不仅造成不良社会影响，毁掉自己大好前程，还会带坏社会风气，损害人民群众社会主义核心价值观的形成，影响社会公序良俗。所以，作为D员干部，一定要心有所畏、言有所戒、行有所止，知敬畏、守规矩。要时刻坚守理想信念的赤诚心，时刻对照D章D规，看看不足在哪里；要时刻对照榜样模范和先进，看看差距在哪里。要坚守理想信念，主动担当作为，出良言、行善事，言必行、行必果，以良好的自身形象促进良好社会风气形成。对于说一套做一套的两面人，我们要精准识别，有效防范，防止他们投机取巧妙。言是心灵的窗口，行是道德的体现。在各种监督更加严密的今天，每一位D员干部都必须谨其言，慎其行，用良好形象呵护自己、呵护公信、呵护他人，做一个言正行端的人，