第一轮复习 经济生活 第五课：企业与劳动者

第五课企业与劳动者

一、高考考点：（目标明确重点突出）（1）生产的微观主体——企业现代企业的组织形式公司的类型公司的组织形式公司经营与公司发展企业兼并与企业破产（2）劳动者劳动与就业劳动光荣树立正确的择业观念维护劳动者权益企业的经营公司的类型公司的经营与发展企业含义作用分类公司含义类型组织形式优点作用经营成功的主要因素企业兼并和破产生产微观主体企业主要组织形式公司（制）生产的参加者劳动者为什么要就业怎样解决就业问题？提供保障依法维护劳动者权益（1）企业的含义：

企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织一、公司的经营（2）企业的地位（作用）：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。（3）企业的分类1、公司的类型最重要的市场主体按所有制形式国有企业集体企业私营企业混合所有制企业按组织形式公司制企业个人独资企业

合伙企业构成社会主义市场经济的微观基础主导作用公司制是现代企业主要的典型的组织形式公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。性质这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在(4)、公司的含义法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。（与自然人相对）公司区别与企业的最大特点：由法定数额的股东组成企业法人：依法成立，有必要的财产，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。法人、企业法人、非企业法人：法人是由法律拟制的人格，社会组织在法律上的人格化，依法享有民事权利和承当民事义务的组织。它包括企业法人和非企业法人。法人代表：依照法律或法人的组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。法人代表是法定的代表人，简称为法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。

区分法人、自然人、企业法人、法人代表（5）公司的种类◆股份有限公司◆有限责任公司区分有限责任公司和股份有限公司

◆股份有限公司：◆有限责任公司：

由50个以下股东出资设立，注册资本最低额3万元。股东可以以货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资，股东以其出资额为限对公司承担责任。一人有限责任公司：一个股东（自然人或法人）全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，2人以上200人以下，注册资本最低限额500万滥用？有限责任公司

公司的资本资本不划分为等额股份，股东转让资本须征得其他股东的同意，股本转让比较困难

股东人数股东人数限制为50以下

股东对本公司债务的责任股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任

股东表决权按出资比例行使表决权公司财务不必向全社会公开规模大小最低资本限额3万元股份有限公司资本必须划分为等额股份，以股票形式表现，上市公司股票可以自由流通转让股东人数2人以上200以下股东以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任一股一票上市公司须向全社会公开注册资本额比较高，不低于500万元比较股份有限公司有限责任公司不同点相同点1.资本必须划分为等额股份2.发行股票筹资，资本必须是货币3.股东人数有最低限制（2人以上200人以下为发起人）。4.注册资本最低限额为五百万元人民币5.设立程序较复杂，适应大中型企业1.资本不必划分为等额股份2.出资不一定是货币，还可以为技术、厂房、土地等。3.股东人数限制为50人以下4.最低注册资本为3万元5.设立程序简单。适应于中小型企业。6.一人责任公司最低注册资本为人民币10万元1.都是依法设立的企业法人2.股东均负有限责任。3.公司均以其全部资产对债务承担责任。4.公司组织机构均为股东大会、董事会和总经理共同特征：“有限”和“合股”探究：你认为有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是什么？

有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股票，股份不可以随便转让。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，可以转让和流通。企业市场主体企业法人公司股份有限公司上市公司考点一、公司的类型【特别提示】资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。1.（海南卷3）H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A．以法人财产承担有限责任B．以法人财产承担连带责任C．以个人财产承担有限责任D．以个人财产承担连带责任【解析】根据公司法的要求，因为是股东王某利用法人独立地位欠下的债务，所以要承担连带责任，以自己的个人财产为限。D◆牛刀小试◆2.（临沂模拟）几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于：A．股份有限公司B．个人独资公司C．合伙企业D．有限责任公司【解析】我国法定的公司有有限责任公司和股份有限公司，材料中没有体现把资本划分为等额股份，这家服装公司属于有限责任公司，D项正确，A项错误；BC两项不属于公司的类型，排除。◆牛刀小试◆D股东大会董事会监事会总经理办公室财务室信息部审计室后勤部其他部门6、公司的组织机构：决策机构（监督机构）（执行机构）权责明确，互相制衡7、公司制的优点.作用

优点：独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。地位：公司制是现代企业主要的典型的组织形式用一用：国有企业为什么进行公司制改造？

国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。

作用：

人无我有人有我优人优我廉人廉我转——形成产品优势——形成质量优势——形成价格优势——面向市场及时调整生产——前提：提高个别劳动生产率（改进生产技术，改善经营管理）——要求:生产适销对路的高质量产品如何经营公司？形成自己的竞争优势制定正确的经营战略诚信经营，树立良好的信誉和形象——做好市场调查公司经营成败的三个决定性因素（1）企业能否经营成功的因素：2、公司的经营与发展◆正确的经营战略——公司经营航标◆依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法◆诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素思考：公司经营的直接目的？◆其他因素：①转变经济增长方式，发展高新技术产业，走新型工业化发展道路；建立现代企业制度，实行股份制，进行规范的公司制改革②以科学发展观为指导，统筹经济增长与自然环境、社会环境的关系，注重经济效益、社会效益、生态效益的协调统一；③实行必要的兼并与破产，提高经营者和劳动者的素质。④面向市场调整产品结构，开发出适销对路的高技术含量高质量的产品。⑤掌握和利用国际贸易中的相关法律、法规和原则，维护企业自身的合法利益。⑥优化出口商品结构，增强应对国际市场风波的能力，拓展企业的国际生存空间。3.（上海文综政治卷15）紫金矿业重大污染事故、上海“11．15”特大火灾事故，再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有①完善市场就业机制，扩大就业规模②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务A．①②B．②③ C．③④D．①④C◆牛刀小试◆（2）公司的兼并与破产◆兼并的意义：□扩大优势企业的规模、提高资源利用率，增强优势企业的实力，把劣势企业转化为优势（企业）□提高整个社会的资源利用效率，促进国家经济发展（国家和社会）◆破产的意义：□有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高竞争力（企业）□有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整（国家和社会）☎注意理解：企业兼并与破产的必然性是什么？价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。

我们的共识：

虽然说公司经营管理不善会被兼并或面临破产，但兼并与破产还是不一样的，所以，国家的政策鼓励兼并，规范破产。

4.（北京海淀区期中）2012年柯达公司在迎来132岁坐日的时候，申请破产。柯达公司昔日的成功，源于掌握了世界上最为先进的胶卷技术业务，但当摄影从胶片化向数码化转型时，柯达依然固执地坚守着传统相机和胶卷的地盘，拒绝改变。柯达公司的命运说明：①国家应扶持企业在市场竞争中健康发展②企业申请破产有利于合理配置社会资源③企业要面向市场，制定正确的经营战略④企业要有忧患意识，研究和开发新产品A．①②B．①③C．②④D．③④D◆牛刀小试◆课堂小结三、公司的经营公司的类型公司的经营与发展企业含义组织形式作用公司含义形式组织结构公司经营成功的因素公司的兼并与破产【拓展思维】全面认识公司（企业）的经营与发展经营发展公司要制定正确的经营战略；公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象兼并破产可以扩大优势企业的规模，有利于强化企业的风险意识，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整价值规律企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品----价格变动对生产的影响市场规则企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识科学发展观树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升级对外开放通过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。通过“走出去”参与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成有实力的跨国企业和著名的品牌考点二、公司的经营和发展【规律方法】如何解答有关企业经营的试题（1）首先应该考虑企业的具体经营措施。（2）其次依据价值规律来调节生产。（3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。考点二、公司的经营和发展5.（四川卷13题）材料四：L公司是中国一著名空调企业，注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。该企业每年的研发经费达20亿元，其空调的变频控制器、DSP芯片等核心技术不断实现突破；企业已开发出400个系列、7000多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市场回报，自主品牌出口占其整体出口的30%，覆盖100多个国家；企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。（4）运用经济生活知识，说明L公司的做法对中国自主品牌的建设的启示。（10分）【答案】①制定发展战略，明确品牌建设任务；2分②依靠科技创新，提高品牌竞争力；2分③追求卓越质量，突出品牌优势；2分④秉承诚信，赢得品牌的市场信赖；2分⑤主动“走出去”，提升品牌的国际影响力。2分【解析】你把题干中的“做法”一一找出来，再转化为经济教材语言。新时代的劳动者

劳动和就业依法维权劳动及其作用就业的意义我国就业形势如何解决就业为什么维护劳动者权益劳动者权利内容怎样维护劳动者权益（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义

◆含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。◆意义：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。2、就业的意义(为什么）（1）对社会的意义

就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

（2）对劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。3、我国的就业形势：——人口总量和劳动力总量都比较大；——劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；——劳动力市场不完善、就业信息不畅通。4、如何解决我国的就业问题党和政府:【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。【2】从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。【特别提示】政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。

劳动者【1】要努力学习，提高自身的素质和技能，去适应劳动力市场的需要；【2】要树立正确的就业择业观念，自主创业。②从企业角度说：坚持经济效益与社会效益的统一，承担社会责任,增加就业岗位，扩大就业。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观不坐等提高素质行行出状元转变观念5、树立正确的择业就业观1.（全国卷26）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求A①②

B.①④

C.②③

D.②④【解析】本题设问主体是企业，故选项①②符合题意。选项③是政府应努力解决的问题，不符合题意；选项④只会使招工更难，不符合题意。故本题答案为A。A◆牛刀小试◆2.（淄博质检）“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括()①稳定物价，缩小社会收入差距②改善就业结构、加强职业培训③加强引导、完善市场就业机制④劳动者转变观念、提高职业技能A．①③B．②④C．②③D．①④【解析】此题主要考查了促进就业的措施，解答时注意此题的设问主体是国家。①主要立足物价和收入对消费的影响，而此题强调就业，故排除①。④主要是劳动者自身的行为措施，故排除。◆牛刀小试◆C3.（宿州模拟）“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为()①就业是民生之本，是劳动者生存的根本②就业是消费的前提和基础③就业能够保障收入，有利于缩小收入差距④促进就业能够巩固公有制经济的主体地位A．①③B．②④C．①②D．③④

【解析】收入是消费的前提和基础，排除②。就业与公有制经济的巩固无关，排除④。◆牛刀小试◆A(二)依法维护劳动者权益1、为什么要维护劳动者权益？【1】实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。【2】劳动者享有各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利2、我国劳动者享有的权利：3、如何维护劳动者的合法权益劳动者（1）基础：自觉履行劳动义务。（2）重要保证：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。

企业要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。申请仲裁协商申请调解向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？1.就业的意义2.就业形势严峻的原因3.解决就业问题

劳动和就业1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者享有的权利3.如何维护劳动者权益?依法维护劳动者权益新时代的劳动者劳动就业1.含义2.意义党和政府劳动者4.（中山模拟）2011年劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生，仅第一季度，广东省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件7369件。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A．只有通过法律途径才能维护劳动者权益B．劳动者享有权利是履行义务的基础C．签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D．劳动者要增强权利意识和法律意识【解析】此题考查维护劳动者权益的措施。维护权益不但可以通过法律，还可以通过行政仲裁等手段，排除A。义务是权利的基础，排除B。履行义务是维权的前提，排除C。◆牛刀小试◆D5.（贵州省考）2011年1月，青岛缺工人数约20万。由于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出了新要求，企业招工对技术工种需求加大，而大量农民工职业技能素质相对较低，使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。这启示我们，要解决“两难问题”()①企业应创造条件维护劳动者利益②政府应统筹安排劳动者就业③企业应提供更多的引导和扶持④劳动者就合理定位，提高劳动技能A．①③B．①④C．②③D．②④【解析】新生代农民工提出新要求，企业应创造条件解决，①应选；企业招工工种需求加大，大量农民工职业技能素质低，劳动者应合理定位，提高技能，④应选。②③说法是不对的，劳动者要自主择业，政府给以引导和扶持。◆牛刀小试◆B6.（中山模拟）2009年大学毕业，2010年开始创业，短短两年多的时间，新疆姑娘米克拉依·西热甫白手起家，不仅注册了自己的凉皮店品牌、建立了标准化的店面管理流程，还在新疆各地发展了200多家加盟店，成为大学生“创业明星”。材料启示我们要()A．实施积极的就业政策，完善就业机制B．扩大就业规模，改善就业结构C．全面提高自身素质，树立竞争就业观D．转变就业观念，树立多种方式就业观◆牛刀小试◆D7.(2016·张掖模拟)重庆某高校毕业生小王准备大学毕业后开一家“快餐