企业文化学习体会

第31页共31页企业文化学习体会企业文化学习心得体会总结篇15月30日，董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，展如今大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的开展注入新的血液和活力，当前企业开展的瓶颈一定会由此而打破，企业一定会由此而进入一个新的开展阶段，企业的基业长青得到了实在保障！整个企业文化体系处处表达着以人为本的基调，充满着人文关心的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。企业的使命由原来的大而空、遥远不可触摸演变为如今的员工幸福，顾客满意，更加现实、贴近群众心理;企业愿景由原来的模糊、不明确，变得更加详细、明晰：员工实现梦想，企业安康长寿;核心价值观：老实守信、用心效劳、敢于担当、感恩回馈，不仅表达着做人的道理，更表达着立身于社会之道和生存法那么;家文化的营造：爱心、信任、责任、宽容、和谐五大元素的融入，会把大家庭中的每个成员熏陶得完美、完善、和谐、荣辱与共。卖放心商品，做良心企业的企业宗旨，彰显著企业生存的底线和社会良知的责任感。诚信、务实、拼搏、创新的企业精神，是企业永久开展不变的精、气、神。企业文化体系中的五大应用理念：人力资理念、经营理念、管理理念、效劳理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为标准，每一部分都包含有宗旨、目的、措施、策略，这些行为标准，不仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要到达目的的理性选择，具有明确、明晰、安康、向上、实操性强的特点。可以说新的企业文化体系的建立在企业的开展史上应该是划时代的标志，它的推广必将成为企业的动力之、治理之本、凝聚力之魂，是企业获得成功、不断开展壮大的关键。企业文化体系确实立后，如何推广宣传、落地生根，应该是下一步工作中的重中之重。(心得体会)以后我们应持续不断地将企业文化理念浸透到每个员工心中，浸透到大家的效劳工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让所有员工都可以共有企业文化所表达的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深化的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。我相信，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家一定会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到开展、得以创新，不断完善自身素质、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优！愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自己的梦想，愿万果园企业安康开展基业长青！企业文化学习心得体会总结篇2文化，是企业的灵魂，是一个企业可以傲立商海的根本所在。分开了文化的浇灌，企业便像无之水，是无法长久的。企业文化开展至今天，大家已普遍认识到，它的本质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建立的真正成效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、____松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经历无不告诉我：企业文化是企业开展的不朽之柱，文化建立有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而进步企业的整体效益。下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。一、浅谈对公司企业理念的理解。作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记创新，高效，责任，共赢是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目的。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信誉、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴隆的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的开展，创造新的辉煌。运用先进管理程度、先进的设计研发程度、先进的工程管理程度，去拼搏，去创造;视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建立都应该以创新、高效、责任、共赢企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，假设企业的员工可以共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、进步整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动开展的着力点和落脚点，以专业化，标准化，透明化为原那么，持续推进管理创新，全面提升公司的管理程度，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、严密协作、信息共享、积极落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效效劳，建立客户效劳的快速反响机制，准确预测客户需求并及时进展反响，以热忱的效劳，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断进步客户满意度，为客户提供一流的产品和效劳。对员工负责，通过提供优越的职业开展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化气氛，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在奉献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发工程中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和效劳，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适宜自己的职业开展通道，让员工体会到劳动推动企业开展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期开展中为彼此创造更多的企业盈利与成长时机，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建立，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续开展进程，实现企业与城市共同开展。二、对于企业文化建立方面的措施。在公司快速可持续开展的关键时期，企业文化建立是一项复杂的系统工程，必须进步认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力创始企业文化建立的新场面。(1)要进步认识，统一思想，实在把企业文化建立列入管理工作的重要议事日程。企业文化建立是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建立理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯(2)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建立的工作机制。企业文化建立是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广阔员工积极参与，共同推进企业文化建立的新的工作格局。成立企业文化建立领导小组，设立企业文化建立工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建立只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探究在现代企业制度下，企业文化建立的新机制、新方法，把企业文化建立不断引向深化。(3)要精心组织、整体筹划，稳步推进企业文化建立。要精心筹划企业文化活动，宣传企业形象，为企业开展营造良好的文化气氛，把企业文化建立的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建立营造良好的环境。企业要开展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建立的根本条件。加大对企业文化建立的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建立工作。(4)要博采众长、注重实效，建立具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉开展的根基;不注意学习借鉴别人的优秀成果就会失去活力和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、吸收其他企业文化的精华;既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃活力，根据公司详细情况形成自己企业文化。三、执行企业员工行为标准应注重的问题。企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为标准也是企业文化的重要组成，它直接表达了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为标准的建立，对于提升企业管理程度有着重要作用。(1)要以尊重和沟通为根底。制定企业员工行为标准是企业以人为本管理思想的表达，目的是为了全面进步员工素质，对员工的良好行为习惯产生鼓励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上安康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的根底上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴僵硬的行政命令和简单说教去执行。及时理解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的开展;给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的奉献。只有在一个充满浓重人情味的工作气氛中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来标准自己行为的主动。(2)狠抓团队建立，营造真诚气氛。一个优秀的企业领导者，是不会把目光只盯在报表利润的增减上的，而是在调发开工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，开展个人才能开展团队，进而开展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零间隔，营造团队真诚的气氛。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。(3)要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是开展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养开掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步到达标准的各项要求，推进公司企业文化建立。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作那么，用自己的行动为表率，为广阔员工的进步指明方向。从而进步企业整体素质和程度。企业文化学习心得体会总结篇3企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为标准的准那么，是企业和谐开展的力量。通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合表达，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，进步员工素质和加强队伍文化建立成为企业文化建立的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和开展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰辛而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很困难，我们或许做不到那么多，但假设在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过，口气很大，而在仔细理解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，假设不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目的，夯实我们企业文化建立的道路，践行我们企业文化建立的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀顶峰。通过总经理细致、幽默、丰富的讲解我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然理解到其中的内涵，公司的企业文化目的是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目的是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目的与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的开展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的外表文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目的和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的根本要求，而创新高效那么是团队为之奋斗的目的。所以我们在根底工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远开展目的。通过这次学习，我认真规整了人力资中心的工作，通过进步本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建立的目的。中原文化学习体会中原文化学习体会以前总是对中原文化好奇，每每被中原文化的魅力所吸引，这次非常幸运的踏上中原大地，置身于中原文化的强大气氛中，早已被这里的历史所感染，被这里的文化所震憾，作为远道而来的培养班的领队、辅导员及学员们如何才能真正地感受中原文化呢？我们应该静下心来，认真理解学习中原文化的相关知识，亲临重点旅游文化胜地触摸中原文化棱角，在浓烈的文化气氛中体会中原文化的韵味，领略中原文化风采，感悟深沉的文化底蕴。首先通过网络、史书资料来理解学习中原文化的相关知识。“中原”一词从词义上讲有“中央、平原”的含义，位于黄河中下游地区，在古代被视为天下之中心。广义上泛指包括整个黄河的中下游地区，从狭义上仅指河南省，因此，河南堪称真正的中国之中，大中原之中。文化意义上的中原，表示中华文明的发地、中华文化的象征，是正统中华文化的代名词。作为中华文明的发祥地，中原不仅是汉民族的文化圣地，也是苗族、黎族、瑶族、彝族等中华民族的精神圣地。中原文化博大精深，远流长，内涵丰富。它包含十八个方面的主要内容。1、史前文化。河南史前文化时间长远、内容丰富、领域广泛。裴李岗文化、仰韶文化、龙山文化，以及二里头文化、二里岗文化，成为河南史前文明的主要代表，充分说明中原大地是中华民族文明最早起步的地方。2、神龙文化。神龙是智慧、英勇、桔祥、尊贵的象征。河南是龙的故里。被称为人文始祖的太昊伏羲，在今周口淮阳一带“以龙师而龙名”，首创龙图腾。中原和全国各地的民俗，也有不少与龙有关，如每逢喜庆之日舞龙灯，农历二月二祭龙王、吃龙须面，端午节赛龙舟等。从中原大地产生并完善的龙形象，目前已成为中华民族的象征、中华文明的精神内核、中华民族团结的纽带和共同的精神支柱。3、政治文化。黄帝创立了治国理政的雏形。随着氏族部落的开展演变，中原地域出现一批大大小小的国家。进入文明社会以后，从夏朝到元代3400多年间，河南一直是我国政治、经济和文化的中心，先后有２００多位帝王建都或迁都于此，中国有八大古都，河南就有开封、洛阳、安阳、郑州四个。历史上难以数计的重大政治事件都发生在这里，演绎了丰富多彩的政治文化。4、圣贤文化。河南作为中原文化主要发祥地，涌现出了很多的圣贤。在世界四大文明古国中，中国人非常崇尚圣贤。历史上河南的圣贤很多，而且涉及很多领域。如谋圣姜太公、道圣老子、墨圣墨子、商圣范蠡、医圣张仲景、科圣张衡、字圣许慎、诗圣杜甫、画圣吴道子、律圣朱载等。5、思想文化。这些圣贤创造的出色的思想成果，构成了中华文明的根本思想形态。百家集中原，其中儒、道、法、佛是思想文化的四大支柱，都与河南有深沉的渊。儒学的元圣是周公，是儒家学说的创立者孔子、道家的创立者老子、法家的创始者韩非子都是河南人；把引入中国的唐玄奘也是河南人。6、名流文化。中原历史上名人辈出，二十四史上立传的名人有**多人，其中河南籍的有912人。唐代留名的**多位名人中，２０％是河南人。7、英雄文化。中国人崇拜英雄，中原大地也造就了许许多多的英雄人物。中原文化中既有女娲造人、后羿射日、夸父追日、大禹治水等神话传说英雄，也有史册记载的英雄，如历史上第一次农民起义的领袖陈胜，替父参军的花木兰，爱国将领岳飞等等。8、农耕文化。农耕文化最早的起是在中原地区，裴李岗文化中就有很多新石器时代的农业消费工具，三皇五帝中，伏羲氏教人们结网捕鱼，神农氏教人们播种，大禹治水推动了农田水利事业开展。农耕文化是随着农业消费在中原地区兴起并不断开展的。9、商业文化。河南是中国的商人、商业、商文化的发地，中国最早出现的职业商人和最早的税收制度都诞生于河南。王亥是商业鼻祖，子贡是最早的儒商，此外还有第一个爱国商人玄高等等。我国最早的大规模的商业城市开封，**年前人口有150多万人，是国际性大都市。10、科技文化。在商代，河南的青铜冶炼技术就非常兴隆，司母戊大方鼎是迄今为止出土的最大青铜器。此外，河南也是冶铁技术最早产生的地方，三门峡出土的“华夏第一剑”是铁、铜混合冶炼。河南的瓷器、陶器制作也非常有名。中国的四大名瓷河南占其二，钧瓷、汝瓷历来非常名贵。四大创造中的火药、造纸也出自河南。11、医药文化。中医、中药以独特的疗效着称于世，被誉为国粹。河南的中医药文化远流长，《黄帝内经》、张仲景的《伤寒杂病论》等，是中国医方之祖；龙门石窟“药方洞”里保存了１１８个药方，可以治疗３８种疾病。12、汉字文化。从仓颉造字开始，河南人对中华文字作出了宏大奉献。秦代最早统一了文字的李斯是河南人，第一部字典《说文解字》的作者许慎是河南人，今天报纸上通行的宋体字就于北宋的开封。13、诗文文化。中国历史上享有盛名的唐诗宋词，其中唐代流派的代表人物半数以上是河南人，杜甫、白居易、李贺、李商隐、韩愈等着名诗人、文学家的作品脍炙人口，广为流传。宋词的发始于宋朝的开封，许多着名的词人也是河南人。14、宗教文化。最早由印度传入河南，道家于河南，宗教文化是中原文化中丰厚的一部分。15、民俗文化。宝丰的说唱艺术，濮阳的杂技艺术，开封的木版年画，周口的泥泥狗等，都是独具特色的民间艺术。16、武术文化。河南的少林功夫名扬天下。河南还是太极拳的故土，温县陈家沟陈氏太极拳流传至今。17、姓氏文化。百家姓中有78个自河南，且“李、王、张、刘，陈、林、郑、黄”几个大姓都自河南。每年都有大批海内外游子到河南寻根谒祖。18、饮食文化。豫菜是中国最古老的一种菜系，是中国八大名菜的母菜，历史上曾作为宫廷菜而风行全国。中原文化丰富的内涵更加激起我们的好奇和热望，对中原文化强大的震憾和强烈的知识渴求欲让我们急迫地走进华夏腹地，民族摇篮，走进悠久历史和灿烂文化中去感悟。近年来在文化旅游界一直流行一种说法：20年中国看深圳，100年中国看上海，500年中国看北京，3000年中国看陕西，5000年中国看河南。“河南是一座浩瀚的、天然的中国历史博物馆，是一本看得见、摸得着、进得去的中国历史教科书。”让我们先走进河南省国家级历史文化名城去畅游，去碰撞，去感受，去体会。作为河南省会的郑州在历史上相当长时期曾是国家的政治中心，曾有夏、商、管、郑、韩5朝为都，隋、唐、五代、宋、金、元、明、清8代为州。是中华民族的发祥地之一，有多处新石器中晚期文化遗址。早在3500年前这里就是商王朝的重要都邑，至今遗址保存完好，有城墙、宫殿基址和各类手工作坊遗址。郑州名胜山水众多，文物古迹荟萃，是全国历史文化名城和着名风景旅游城市。这里拥有距今8000年的轩辕黄帝故里、裴李岗文化遗址、距今5000年的大河村、秦王寨等多种类型的仰韶文化与龙山文化遗址，夏都阳城遗址和商城遗址，我国最早利用煤炭作燃料的汉代冶铁遗址等。以少林寺、中岳庙和嵩山国家森林公园为主的嵩山风景名胜区，以黄河阅读区、黄河大观和水河村原始村落遗址为主的黄河历史文化风景名胜区，以及浮戏山区景区、环翠峪风景区、北宋皇陵、北魏石窟寺、杜甫故里等名胜古迹，均以其独有的神采魅力吸引八方来客。还有城隍庙、寺和纪念１９２８年京汉铁路工人大罢工的二七纪念塔、纪念堂等。洛阳为我国着名的九朝故都，历史上曾有东周、东汉、曹魏、西晋、隋〔炀帝〕、唐〔武后〕、后梁、后唐等九朝在此建都，历时900余年，名胜古迹以市南龙门石窟最有名。城东白马寺是我国第一座佛寺。还有汉魏故城遗址、西周王城、隋唐故城遗址、关林以及大量的古墓葬。宋代大政治家、史学家司马光：“欲问天下兴废事，请君只看洛阳城”。开封古称大梁、汴梁。春秋时期，郑庄公"开拓封城"，称之为开封。后来战国时期魏国、五代十国时期后梁、后晋、后汉、后周和北宋以及晋朝后期都在此建都，史称"十朝都会"。北宋建都于此，称东京，故又以东京着称于世。这里地势低洼，湖泊众多，号称"北方水城"，名胜古迹众多，以铁塔、龙亭、大相国寺、繁塔、延庆观、禹王台、包公祠、朱仙镇岳飞庙和北宋汴梁城遗址等为最着名。南阳物华天宝，人杰地灵，培养和造就出春秋时期谋略家、"商圣"范蠡，东汉时期科学巨匠张衡，泽被后世的医圣张仲景，三国时期出色的政治家、军事家诸葛亮等举世瞩目的历史人物。近代以来，南阳更是英才辈出，群星灿烂。南阳籍社会各界知名人士、专家学者和实业家遍布海内外。商丘人杰地灵，名流辈出。战国时有着名的思想家、文学家庄周，西汉时有大败项羽于垓下的灌婴，南北朝时有骈文大家江淹，北宋时有被誉为"诗豪"的石曼卿及官至参政知事的张方平。明清之际在商丘城中居住的就有3位大学士、7位尚书，还有侍郎、巡抚、总兵以及着名的文人学士30余人。从历史文化名城中情不自禁地走进名胜古迹风景区，领略自然风光的旖旎，触摸名胜古迹的沧桑，顿悟中原文化的深邃。嵩山少林寺，是我国享誉海内外的寺院，少林寺的知名，在很大程度上于少林拳。少林寺几经劫难，长兴不衰，及至今日风行全球，靠的是少林弟子千古传承的少林精神。少林精神事实上就是少林寺流传千古的《门风堂规》：南拳北腿少林棍，保家卫国强自身；崇文尚武少林人，爱国护教少林魂。不争和合少林心，止恶扬善少林根；以德服人消贪瞋，后发制人少林门。尊长爱幼孝双亲，守法持戒做良民；禅武为媒弘佛法，少林弟子正精神。附：少林门风“止恶扬善，后发制人”。云台山位于河南省修武县境内，是全球首批世界地质公园，同时又是河南省唯一一个集国家重点风景名胜区、国家AAAAA级景区、国家文明风景旅游区、国家森林公园、国家水利风景名胜区、国家猕猴自然保护区七个国家级于一体的风景名胜区。景区面积190平方公里，含泉瀑峡、潭瀑峡、红石峡、子房湖、万善寺、百家岩、仙苑、圣顶、叠彩洞、青龙峡、峰林峡等十一大景点。还有亚洲落差最大的瀑布云台瀑布。清明上河园是一座大型宋文化主题公园，座落在开封市风光秀丽的龙亭湖西岸，是按照北宋着名画家张择端的传世之作《清明上河图》为蓝本建造的。景区占地600余亩，其中水面180亩，大小古船50多艘，房屋400余间，景观建筑面积30000多平方米，形成了中原地区最大的仿宋古建筑群，成为中原大黄河旅游线上的一个重要景区。清明上河园不仅以1：1的比例，气势恢宏的再现了《清明上河图》，而且用巧妙的创意把历史活化，使游人进入园区，仿佛穿越时空隧道走进了一幅活动的历史画卷，常令人有“一朝步入画卷，一日梦回千年”的光阴倒流之感。景区内1000多人身穿宋朝服饰，入目之处俱是北宋的音乐、歌舞、杂技、木偶、斗鸡、婚礼等旧时风俗，和耳熟能详的文包武扬，梁山好汉，七侠五义等脍灸人口的历史。龙门石窟是中国四大石窟之一。〔另外三大石窟为：山西云冈石窟、甘肃敦煌莫高窟和甘肃天水麦积山石窟。〕龙门石窟位于洛阳市南郊12公里处的伊水两岸的龙门山和香山崖壁上，主要开凿于北魏中期至北宋的四百余年间，至今仍存有窟龛2100多个，造像10万余尊，碑刻题记3600余品，数量之多位于中国各大石窟之首。石窟中保存着大量的宗教、美术、建筑、书法、音乐、服饰、医药等方面的实物资料，因此，它是一座大型石刻艺术博物馆。殷墟位于河南省安阳市洹水两岸，是中国第一个有文献记载并为甲骨文和开掘所证实的商代都城遗址。殷墟总面积达24平方公里，内有大量的青铜器，石器，骨器，玉器等具有珍贵史料价值的文物，其中最有名的是重达875公斤的“司母戊大方鼎”，它是迄今世界上所发现的最大最重的青铜器。郭沫假设先生在《访安阳殷墟》一诗中赞叹道：“中原文化殷创始，观此胜于读古书”。高208米的中原大佛屹立于中原大地之上，玉枕山环抱之中，满怀慈悲地注视着芸芸众生，完善了“五方五佛”的佛法理念。位于郑州市西北30公里的黄河风景名胜区北临黄河，南依岳山，周围山清水秀，风光宜人。登高北望，黄河水无际无涯，浩浩荡荡向东流去。新乡的京华园旅游景区是人文景观，它区别于古寺、禅院、宫殿的单一文化架构，融儒学、道学、佛学为一园，主题鲜明，构思巧妙、设置自然、亭台楼榭、曲径通幽，是一处形象而简明展现祖国上下五千年优秀文化史及各民族、民俗、民情的优美画卷。八里沟、鸡公山，世纪乐园、康百万庄园等一处处风景，一座座丰碑；洛阳牡丹艳，开封菊花鲜；刘庄、南街村、兰考、红旗渠一个个形像的代表，一个个精神的浓缩……品味了这些以后，原来的那份好奇早就散尽，有的只是惊叹，不仅是游山玩水旅游观光，更重要的是考察研究感悟文化。大街小巷里尝河南饭菜，人来人往中听河南方言，不知不觉中哼河南豫剧，时不时的也来一句“中”。“俯拾皆文物，到处有典故”，“伸手摸到汉砖瓦，抬脚踢到秦文化”。文化河南，厚重河南，名不虚传，处处风光无限好，遍地花开文化味。看不完的景致，赏不尽的风光，沉甸甸让人难舍难分。看历史穿越时空，从古到今，就让我们渐渐看哟；品文化韵味深长，厚重深邃；就让我们细细的品吧！看中原文化忆家乡变化，学河南精神创哈密奇迹！本来是想写点东西和大家一起来感受中原文化，但越写越觉得道不完写不尽，写不像哟！难怪当代文化大家余秋雨先生说：河南不必写文章的。因为河南的历史太辉煌了，她是一个伟大的存在。公司企业文化学习心得学习心得姓名：黄兰兰归属基地：希美康岗位：办公室主任学习内容简述1.【稻盛哲学】阿米巴经营哲学重磅发布2.【学习】假设你如今是老板，会愿意聘用如今的自己吗3.【考虑】华为离任副总裁徐家骏给任正非的，太震撼了学习感受从每周的稻盛哲学中都可以学到很多不同而且有用的知识，本周的稻盛哲学中说到，创新就是积极进取，立足于自身，树立正确的思维方式，从点点滴滴改善入手，通过才能和热情的提升，不断推动管理和技术进步，在提升自己的同时又能促进公司开展。反复学习了经营十条原那么，我们应该要有坚强的意志和挑战精神，严于律己、尽职尽责，要相信付出不亚于任何人的努力，才能实现目的。"假设你是如今的老板，你会聘用如今的自己吗"是一篇值得我们每个人深思的文章，我们如今所有的抱怨，换位考虑一下，我们有没有条件、有没有资本得到自己想要的一切，无论自己身在那个企业，那个位置，我们都要把手头在做的事当成理想来实现，并且牢记：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看过离任员工职场10那么后对照自己目前的工作状态，自己确实还有很多不到为的地方，创新才能需要加强、工作时间管理有待进步，目的量化还需细致。徐家俊的辞职信道出了十二点学习，对于如今的我们，应该反复学习其中的道理：1."从小事做起，学会吃亏，与别人合作";2."心有多大，舞台就有多大";3."好好学习，天天向上";4.勇于理论，勇于犯错，擅长反思；5.要有方法、有套路，对问题系统考虑、对解决方案有战略性的设计；6.独立考虑，不人云亦云；7.少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事8.对职业负责、对目的负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛；9.多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了；10."大家好，才是真的好",关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人；11.开放和分享的态度；12.做好时间管理从这十二个方面，我想认真学习、领悟含义一定能把工作做好。把握两点原那么：1〕对事不对人。2〕与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。我的考虑从本周的学习中对工作有了新的认识，对自己有了新的要求。企业为我们提供了学习和成长的平台，让我们在实现物质富裕的同时，也得到充分的信任、尊重、关爱、包容和成长，我们应该考虑的是立足于自身，树立正确的思维方式，从点滴改善入手，量化工作任务，让每项工作都能有序高效的进展。"在其位、谋其职、尽其责",既然我们选择了如今的工作，无论身在什么位置，做着什么事情，我们都应该以非常的热情和端正的态度来对待我们所做的每一件工作，因为所学到的东西、所经历的事情就是资本，能把简单的事情重复做就是行家；重复的事情用心做就是赢家，少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事，相信谁也不会愿浪费自己的青春，我们都应该好好把握，在有限的时间里尽可能的多学习，不会因为今后身在其他企业、其他岗位而有"怎么我都不会的感慨"!宇阳企业文化学习心得宇阳学习心得读过此篇文章，我心中不由得激情澎湃。我不由得升起一种自豪感，为自己是一名宇阳人儿自豪，也感到很幸福。为自己作为宇阳的一员，心中充满希望。位于阳的明天！艰辛奋斗是我们中华民族的传统美德。二艰辛奋斗的精神也促进着我们向前走好每一步。使我们个人得到进步，得到心灵的升华使我们的宇阳一点点的强大。由当年的小企业开展到今天，开展到一个拥有十几亿资金，N个员工的大企业和我们企业坚持发扬艰辛奋斗的精神是分不开的。所以，我认为我们是有必要继续坚持这艰辛奋斗的精神的。不是一时而是要始终坚持。有这么一句俗语：“人无信那么不立”是的做人必须讲诚信。说起诚信，我想到以前看过的一篇文章。讲的是一名大学上到____留学，利用课外时间按打工。餐馆要求他刷七遍盘子，而他图省事，只刷四遍，结果后来被发现，老板辞退了他。应为他不讲诚信后来他在____。竟然由于这件事连一份工作都找不到，不得不回国。诚信，顾名思义，就是老实守信，二这位留学生论落到如此窘迫的地步，就是因为丧失了诚信。一个人要讲诚信，而一个企业要想得到很好的开展，也是万万不能抛弃诚信的。我们企业从前遇到过此类的问题，所以我们要汲取教训，要始终抓紧诚信二字，因为这关系到我们公司的信誉和形象。而信誉和形象也是一个企业的一种无形的资产，它关系到一个企业产品的品牌问题。所以，对于诚信我们同样要予以重视。宇阳能走到今天，还靠的什么？是的，坚持，那种不抛弃不放弃的精神。不是又这么一句话么?任何事，即使在困难，再可怕，也怕坚持二字。只要坚持了努力勒就会有收获。虽然努力坚持不一定会成功，但不坚持不努力就一定不会成功!所以，不管遇到什么困难，我们都不能轻言放弃，要牢记坚持二字。做企业。不仅需要艰辛奋斗。讲诚信，还要有一种正确的态度。这就是认真。也就是要么不做，要做就做最好。做一件事，假设三心二意，抱着一种搪塞的态度去做，就难免会失误。而认真，从另外一种意义上来讲，也会是一种责任，做一件事，就要敢于负起自己应有的族人。做企业就不仅仅是对一件事对某个人了，而应该是对社会，对消费者应有的责任。做起来就应该用一种认真的态度去做要么不做要做就做最好。而一个企业，想要做好。不仅仅要抱着一种认真的态度，还要有一种乐观，一种向上的态度。作为宇阳的一员，我们要始终对自己对宇阳怀有信心，要拼搏生活，快乐生活。在宇阳一天就要以一种积极向上的态度去工作，做一个幸福的宇阳人。另外我认为对与企业的开展，除了做到以上各点外，还要靠员工的团结，努力。因为一个企业的开展，绝不仅仅是一个人所能决定的。而要想把企业做好做大，仅仅做到艰辛奋斗史不行的，假设只是知道一味的埋头苦干，我认为是不可取的。这就需要将球一定的谋略了。简洁的说，一个企业的开展是需要大家共同努力的，你有口才，做销售工作。你有头脑，有知识，做管理工作工作。你有经历，做产品的加工工作。总之也就是说，企业要想得到长足的开展，是需要全部基层工作人员和管理人员齐心协力才能搞好的。绝不是一两个人就能搞好的。就像明朝开国皇帝朱元璋，他把丞相给废除了，把大事小事都揽到自己手下。结果呢，要过好么？不好，所以说：一个企业，想要开展，还需要团结，需要大家的共同努力。不是有句俗语:众人拾材火焰高！？企业要想获得长足的开展，还需要做到两点：第一，依靠现代管理方法去管理公司。因为时代在开展，而企业也要跟上时代的步伐，否那么在当今经济全球化竞争剧烈的今天，一个企业是很容易呗淘汰的。第二，一个企业的开展需要依靠先进的科学技术。这队一个企业的开展史至关重要的。我们可以走到今天和利用先进的技术是分不开的。世界上一些大的企业把大部分的资金都用在科技研发上。因为这样会使企业得到长远的开展。在21世纪，科技对一个企业是至关重要的。作为一名宇阳人，我有信心去做自己的工作。因为我看到了企业辉煌的明天，我坚信，只要我们每一个宇阳人齐心协力。宇阳的明天会更加的辉煌，灿烂。而宇阳会更加的强大。企业文化学习心得体会范文企业文化学习心得体会范文企业文化的作用在哪儿？说到底，