《为你自己工作》观后感

第26页共26页《为你自己工作》观后感《为你自己工作》观后感。看完教师的《为你自己工作》的演讲之后，感触颇多。教师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么一个时机。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念。一是努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。一个人当步入自我反思的时候，他将迈入人生的一个重大起点。我要学习在艰辛的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的宏大成长和锻炼时机。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。二是工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了才能与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的才能超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。三是生活中我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种擅长发现美并欣赏美的道德情操。假设我们拥有一颗感恩的心，擅长发现事物的美妙，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让本来平淡的生活焕发出迷人的荣耀！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美妙！然后是一个幸福的微笑。”生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有。懂得感恩是一个人优良品质的重要表达。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的根底。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了时机和空间，使我们得以施展自己的才能和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在剧烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴隆，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩。通过这次看《为你自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，每一个人走上工作岗位都要经历三个时期，也就是职场迷茫期、职场钟爱期和职场成功期，在第一个时期我们要有责任心，没有责任心的人必定要在迷茫期被企业淘汰，刚进入工作岗位我们什么也不懂，责任让我们懂得学习，让我们知道我们是这个新的大家庭中的一员，我们应该努力把这个大家庭做大、做强。然后进入职场钟爱期，我们要有上进心，假设这时每个人都不思进取、安于现状，那么企业谈何开展，自己谈何开展，有了上进心使我们进入成功期，成功期我们应该有事业心，做企业真正的主人，把我们的企业做到没有最好只有更好；这个月我刚被调到工程科，以前接触工程科的工作比较少，可以说进入了一个新领域，一切都将从头开始，因此我在以后工作中一定会团结好我科室的同事，更好的工作，为xx，我公司奉献一份力量。.F132.f132.更多心得体会延伸阅读《为自己工作》观后感首先感谢公司领导给我们这次学习的时机，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是教师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好详细的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有很多刚刚走出校园困难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。教师说的对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是教师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，那么是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，四、我们的企业开展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目的而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像教师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰辛的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了才能与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的才能超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些一样的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。教师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。《得意的你》观后感《得意的你》照旧围绕着爱心、信仰和希望讲述着“4500校长”的为难故事。本片改编自全港最低月薪“四千五百元校长”吕丽红的故事。影片以其真实动人的故事和制作团队真挚诚意的态度，作为曾经的小学教师，对于主人公从豪华世界到朴素乡村且甘之如饴的教育生涯，表示非常之佩服。《得意的你》演绎，淡淡的很动人，暖暖的很走心。不仅让我们看到____的另一面，也让我们重新对教育的认识与信仰、更是让人对爱心与希望进展反思。活着与生活：剧中两种不同的人，生活中社会上层的精英和最底层的为了糊口而奔波的老百姓，但是对孩子的教育都很重视。梦想与现实：即使生活在最底层的百姓也有自己的梦想，虽然仍然生活在现实中。有梦想就有希望。坚持与放弃：吕校长对教育的坚持和家人强烈的反对，仍然没有放弃。遵守教育规律与市场赚钱经济：剧中一商人为了获取宏大的幼儿园补课效益，而不遵守孩子的生长规律。而吕校长的一句话：教育是一个生命影响一群生命！感人之深！贫穷与富有：永远是社会的主题。爱的传承：剧中最后点题，幼儿园毕业的佳佳，说以后要做一个像吕校长这样的教师。把爱和教育理念传承下去。从个人角度来讲，经历越多，越会觉得教育的可贵。一个人，一辈子，就是一生的学习。无论在学校求学，在职场上工作，还是在社会上闯荡，一路走来，都伴随着成长。你的朋友、家人、同事、客户、伙伴等等，都可能是你的一字之师，都可能是你生命中的贵人。你能有多高的成就，除了自己的努力以外，这些贵人至关重要。从孩童时起我们需要启蒙教师，从成人开始，我们需要良师益友，幸运的话，在每一个转折点上遇到一位至关重要又恰到好处的帮助你的人，是你一生的幸福。美国著名的哲学家／教育学家／心理学家杜威，他有一个思想，他说：教育即生活，教育即生长。是的。教育的目的不是你多少知识，知识也会有错误的；教育的目的也不是训练你拥有多少才能，才能是会落伍的；教育的目的应该是学会学习，学会生活，学会探究，学会成长。人生就像一次漫长的旅行，不必在乎目的地，不必在乎结果，在乎的是沿途的风景，以及看风景的心情。电影《得意的你》观后感《得意的你》故事很简单。名校校长无意中得知____元朗一幼儿园五名孩子即将面临无学可上的困境，放弃自己优越的生活，抑制重重困难到幼儿园任教，最终为幼儿园带来重生。片名《得意的你》一语双关，一方面形容五个孩子的天真烂漫，另一方面也表现了主创对于教师的肯定和赞扬。我觉得，这部片是任何一个教师都应该看的。“教育最重要的不是设施，而是教师的一颗心。”而片中的教师伟大之处在于，不仅正确的引导了孩子，还成功的拯救了孩子的家长和将来。几个孩子的家长，在描绘他们自己的梦想，表现方式处理得很欢乐励志，温情满满，然而观众却不停的流泪，这就是导演的伟大之处。好的教师对孩子的成长至关重要。好教师不单单教授孩子知识，还教给孩子最初的价值观，让他们用心去感受世界。好的教师对孩子的将来起着不容无视的作用。在当今社会，家长对于孩子都是以望子成龙望女成凤的态度去培养孩子，可是往往却站在自己的角度去想而不是站在孩子的角度去想。家长们会说：“我都是为了孩子好”，可是为什么你们是为了孩子好，但还存在那么多的问题呢？这也是值得我们去反思的。如何给予孩子正确的价值观、人生观，对生活充满正能量，教师也要给与积极的引导。影片里面有一句话让我们印象非常深化，教育是以生命影响生命。幼儿教师是人生的第一位启蒙教师，是第一开智者，是教幼儿如何做人的先行者。我们教师的一言一行、一举一动都潜移默化地影响着他们，我们是幼儿效仿的典范。德美教育理念“以德为美，以美塑德，面向世界，培养将来”一样，特别注重培养孩子们良好的道德品质和高雅的言行举止，使他们从小就具有心灵美、语言美、行为美的习惯和品行，实现内在美与外在美的和谐统一。“教育，是身教，是在用生命影响生命！”其实孩子的将来，从来就不遥远，就是他们的如今。感谢“得意的你”让我们看到坚持和爱的力量。每个孩子都是充满希望的朝阳，每个孩子都是将来社会的栋梁。我相信，只要父母们、教师们可以注意方法，因材施教，孩子们一定都能获得成功，走向辉煌。让我们共同努力，用心托起明天的太阳。观看《为你自己工作》心得观看了教师的《为自己工作》光盘后，深受鼓舞、受益匪浅，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。做任何事情都要用心，不能简单的为工作而工作，对所做的任何事情都要有责任心，这样工作起来才有真正的动力。一分耕耘、一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心，负责任与不负责任，毫厘之差，思失之千里。工作态度也是热爱工作的详细表现，心态对于我们的工作态度非常重要，生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。这句话看似简单，它却耐人寻味、令人深思，是的，我们每一个人都有自己的长处，也有自己的短处，可是我们就发现真正积极向上的人，他们都善用自己的长处，而消极的人总抱怨自己的短处，不去负责任的工作。工作是我们一生不得不去做的事情，工作能成长、工作有收入、工作能学到知识，三个石匠工作的道理告诉我们一个启示，在任何的时候不要想你在为谁工作，当你看到这个世界因为你的存在，而更多人受益，更多人因你工作的付出而快乐的时候，你的工作疲劳会荡然无存。“心态决定一切”改变心态，首先要改变自己的思想，一个人假设能拥有为自己工作的观念，积极向上的工作，把自己当做单位的主人，真心付出，就会有很高的回报的，用主人翁的心态和学到知识的所长，为企业的开展奉献自己的一份力量。《注意你的手下》观后感《注意你的手下》观后感内容显示中文章标题：《注意你的手下》观后感本周的集中学习时，观看了《领导商数》系列光碟的第一部分《注意你的手下》，实际上就是讨论一个人才的使用和培养问题，那么也让我谈谈“培养你的手下”吧。随着市场经济的开展，越来越多的人意识到，人才匮乏的企业是不可能获得长足开展的，而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。归根结底，企业的竞争即是人才的竞争。翻开报纸，随处可见的“高薪招聘”的告示，更显示了企业界求贤假设渴的状态，而人才呢？人才到哪里去了？惠普公司创始人比尔·休利特的信念是：我相信男男女女们全都想把工作干好，有所创造，只要给他们提供了适当的环境，他们就能做到这一点。比尔的意思是说，每个人都是一个潜在的人才，只要有适宜的环境，他们都将成为现实的人才。无独有偶，东方的松下幸之助也有一句名言：“松下消费人，同时消费电器。”假设我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态，我们也许仍感到资的匮乏，但我们匮乏的只是“人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。因此，培养你手下的员工，让他们成长为企业需要的优秀人才，也就是那条找到人才的捷径。《《注意你的手下》观后感》来于免费网，《注意你的手下》观后感。为你自己工作心得体会心得一：为你自己工作心得体会人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的力量是宏大的，比照70年代前后我们生活的宏大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了改变思想，改变观念，建立有中国特色的社会。的冶国方针。国已如此，人亦甚之。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最正确员工吗？我们在老板眼里是重磅人才吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让老板感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们的错，这是我们的观念出了错。《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务，只求完成，获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己方案，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。千里之堤，溃于蚁穴一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。没有完美的个人，只有完美的团队。这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须严密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。很多人常常会发出这样的感慨：我在公司这多年了，没有功绩也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？老板喜欢可以自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。假设你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。松下幸之助说过企业不**就是罪过，利润至上是每个公司的原始推动力。假设最能为老板**，那么你也会成为公司最**的职员，为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。以上是我拜读完袁文龙先生的《为你自己工作》一书的感受，希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。心得二：为你自己工作心得体会通过阅读陈春东的《为你自己工作》，让刚刚走上工作岗位的我感触颇深。书中的每一个观点、每一句话都会给人以很大的启迪、很大的反思。以下是我在读完这本书之后，在生活和工作各方面的心得体会：一、要珍惜自己的工作，并为之努力付出。今天，有数以万计、刚刚走出校园困难选择的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运，陈春东教师说得对：我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。当今社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老保险金或是其他种种原因此选择职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！二、工作心态的转变。工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。工作占据了我们生命中的大部分时间。作为一个员工，一定要理解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目的。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。心态决定一切。改变命运，首先要从改变思想开始！一个人假设能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他宏大的回报。你不是在为企业工作，而是为自己工作这么一种观念。假设每一位企业家和公司员工，通过学习此书，都可以有效地调整自我的工作心态，那么将会实现个人和企业的双赢。三、所有的规章制度都将是你将来的生存工具。在工作中，我们做会一件事很容易，或许只要几秒钟的时间，而我们要把它学精学透，那么需要不断的重复，在重复的工作中得到提升，要领会它的精华，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。把每一件事情做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都是不是！而是，通晓企业的所有规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将自己的工作做到极致！因为工作是我们要用生命去做的事情。四、工作态度就是竞争力。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！为自己工作，不需要别人催促，不管身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监视自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你进步生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监视下才去做？当知道你的收获只能在你的耕耘中，你疑心别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。在公司里，员工之间除了才能与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的才能超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作才会被淋漓尽致的发挥。《为你自己工作》让我感受很多，我们没有才能改变风的方向，却有才能改变帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己。这本书让我对待工作的态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，到达自己与企业的双赢。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！心得三：为你自己工作心得体会按照公司的要求，认真阅读了陈春东教师的《为你自己工作》一书，只感觉字字珠玑，读来如醍醐灌顶，让我顿觉脑清目明，认识到了以前不曾想过的几个问题。一、树立正确的心态我认为，工作中心态最重要。曾听人说：不快乐也是过一天，快乐也是过一天，那倒不如天天都快乐着，才不枉度这短短的一生。快乐、乐观、积极、激情是一种心态，消极、抱怨、牢骚也是一种心态。当遇到困难的时候，明知道逃避不是方法，那就积极的去面对。就像那头掉到井里的驴子，假设只是一味悲鸣，消极对待填埋，那就等不到重见天日的时候。工作也是如此，只有不断用积极的态度去应对困难，困难才会变得无比渺小，当你再遇到时就不会再惊慌失措乱了阵脚，因为你已经有了处理这样问题的才能，那何惧之有？我想假设那头驴子再次掉到井中，他一定不会再悲鸣，它的主人也一定不会慌张，因为他们已经有了行之有效的营救方法。抱怨和牢骚只会浪费我们的生命，有这样的时间倒不如想个方法解决自己的困境。二、认真做好工作中的每件小事一屋不扫，何以扫天下。如今的年轻人都熟读这句话，却不能很好的理论。其实反过来说，工作之中无小事。只用黄色线编织的修女不知道自己在织就圣婴的光环。伟大往往育于平凡之中，航天飞船的制成虽然离不开科学家们夜以继日的研究，但是一枚小小的螺丝钉也同样重要。从小事中可以看出一个人的品质和素养，那位出色但咄咄逼人的女孩最终没有进入麦肯锡公司。她的失败只是因为自己的言行。她经过那么精心的准备，却想不到自己会败在被自己忽略的这样小小的问题上。在每个公司中，人们总认为决策者很重要，掌握着企业开展的舵，却从不觉得清洁工很重要，因为清洁工有那么多，可是如假设没有这些环境的美容师，我们就将在垃圾中做报表、打印文章、做工作。芸芸众生，平凡者多，出色者少；想当领导的人多，领导的位置少；想知名的人多，知名的人少。我们只要在这平凡的岗位上，干出不平凡的业绩就能成为一个成功者。三、不要把自己看得太重要这个世界上没有伟大的个人，只有伟大的团队。牛顿曾说：假设说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。假设分开了别人的帮助，谁能自己一个人成功呢？俗话说：三个臭皮匠能顶一个诸葛亮。一个人的才能总是有限，思维也被自己的经历和学识所羁绊，那么何不利用团队的力量，集思广益总好过坐井观天。大多数时候，自己会为了一份报告一个材料而忙的焦头烂额，那么何不尝试一下分工合作？擅长借力的人总是赢家。有问题，团队可以帮你；有困难，团队奋勇而上；有喜悦，团队一起分享。一个人的想法太薄弱，大家一起想方法一定会有新颖的点子和创意。萧伯纳说：你有一个苹果，我也有一个苹果，而我们彼此交换，那么你和我仍然是各有一个苹果。但是倘假设你有一种思想，我有一种思想，他也有一种思想而我们彼此交换这些思想，那么，我们每人将有三种思想。团队是一个家，家是一个团体，互相学习，互相讨论，我们的团队将会共同进步，从而获得非凡的成就。永远不要把自己看得太重要，要知道，没有这片温和的土地，无人能敌的安泰也会失去力量。四、不断提升自己的才能公司的企业文化就是不断地建立学习型企业。再先进的知识也有落伍的一天，帕斯卡第一次创造出计算器时，他怎么会想到，他的这一创造后来会演变成如今的计算机呢？人类的每一项进步都伴随着某些技术的更新与淘汰。那么我们工作的年限假设是40年，40年的时间世界足够发生翻天覆地的变化，固步自封只会自断自己的前进之路。只有在工作中不断地向别人学习，向比自己在某一方面强的人学习，为自己充电，才能不断的放出光和热。在企业里，要让自己成为不可或缺的人，让领导意识到，你的存在是必须的，而不是可有可无的，你的工作只有你可以胜任，其别人是干不好的，即使能干下来，也要付出一大番心血才能做到和你一样的程度，这样才是你的成功之处。因此我们要崇尚学习，要把学习作为一种习惯并一直坚持下去，把学到的知识运用到工作中，为自己的工作增光溢彩，到那时收获也就随之而来。五、绝不找借口这一点上，真的是无比敬仰西点军校的校风。学员遇到长官的问话时，只有四种答复：是、不是、不知道、没有任何借口。而在工作中，我们却常常遇到那些把错误推给别人，以为自己从没有错的人。事实上，人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。那些勇于成认错误，并为自己的错误负起责任的人反而令人敬重。绝不找借口不仅是对领导的尊重，而且可以不断地鞭策自己让自己的工作更加完美。每一次完成领导布置的任务之后，都问一问自己：这真的是自己的最高程度么？难道我不能做到更好么？只有这样，日复一日，不仅养成绝不找借口的习惯，同时工作的才能也会不断进步。凡事都要想想自己有没有错，有错误了，把错误的原因找出来，争取下次不再犯同样的错误就行了，何必费尽心机去找这样那样的借口呢？归根结底，我们所做的一切都是为了自己，拥有积极的心态使自己每天心情愉悦；认真做好每一件小事提升自己处理琐碎事务的才能，锻炼自己的耐心；融入团队使自己有更好的开展时机，思维更开阔；不断学习充电使自己时时收获进步的喜悦，同时永不落伍；绝不找借口可以让自己的工作更完美。所以，我们不是为领导工作，为公司工作，为家人工作，更不是为了获得工资而工作，我们是在为自己工作。人的一生所有的经历都是一笔财富，这些财富像是一粒粒的珍珠被我们装在脑海中，有一天我们老了，闲来无事就可以细数这些珍珠，我们不必失落，不必怨愤，因友了这些珍珠，我们可以自豪的宣布自己是一个多么富有的人。所以我们要认真谱写生命这首华章，为自己去努力工作，这样我们收获的珍珠才会更大更亮堂！观后感cctv-1的节目：寻找最美孝心少年，快三十的我看了被震撼了，有太多的感动感慨，深化了自己的灵魂深处……以前看过cctv的感动中国一般都是年纪大的，这个节目都是十五岁以下的小兄弟小妹妹，一般都是家里条件都不是很好的孩子，条件不好就不好吧，他们有失去母亲的也有失去父亲的，有父亲或是母亲重病的，他们肩负起家庭的重担，有的还要同时照顾七八十岁的老人，十岁左右失去母亲或是父亲是什么感受，就算没有失去的，当他们看到同龄人被爸妈疼爱的时候，看到他们受委屈的时候会依偎在父母怀里，内心会受着怎样的打击……因为他们不能，就算他们没有钱，哪怕是为爸妈做点小事，在他们天真的心里的想法是能挽救他们的父母，他们没有抱怨，他们默默的承受了这种命运，或许是因为这种命运我们才能感受到这种大爱，这种坚强，这种令世人都为之振奋的情感……是媒体让我们看到了这些坚强的孩子，这节目没有任何做秀的成分在医院和学校两头跑，看望病重的母亲，还在中午或下午放学的时候送票来赚点钱来维持生活，有一对姐弟父母不在了姐姐带着弟弟相依为命，还要照顾生病的奶奶，就连给奶奶买药的费用，都得姐姐带着弟弟背着花篓装着玉米和茶叶去镇上卖去……到了镇上累的肩膀都磨血印了…姐姐问弟弟疼不疼，弟说一会就不疼了，到了收购站姐弟俩个央求那老板说多出点价钱，这是