建筑新员工入职培训考试题及答案_第1页
建筑新员工入职培训考试题及答案_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑新员工入职培训考试题及答案1.早上迟到10分钟，处理结果是：免处罚扣20块扣10块(正确答案)2.员工一个月有()补卡机会？两次三次(正确答案)四次3.总部员工正常班一天需要打卡()？两次(正确答案)三次四次4.钉钉申请外出，到达目的地不用签到？对错(正确答案)5.申请办公用品，需要通过()提交申请OA-工作流钉钉-审批(正确答案)直接找人力行政部6.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过()提交请假申请单OA-工作流钉钉-审批(正确答案)直接找人力行政部7.想要浏览公司的相关制度文件，通过()OA-个人事务钉钉-钉盘(正确答案)直接找人力行政部8.电白建筑建筑工程施工总承包资质等级是()特级一级(正确答案)二级9.电白建筑曾获得的资质荣誉不包括以下哪项?广州市建筑业优秀企业房屋建筑施工总承包一级中国建筑工程装饰奖(正确答案)10.由电白建筑承建被评为广东省建设工程优质结构奖的项目为？四会市美的大观商住小区建设项目电白区第一小学搬迁建设项目(正确答案)增城区新城区实验学校小学11.公司是()改为广东省电白建筑集团有限公司1958年11月2015年8月(正确答案)2018年9月12.公司的经营宗旨()？以质量求信誉，以信誉求发展(正确答案)不换思想就换人，不负责就问责不担当就挪位，不作为就撤职13.公司为鼓励员工积极学习给予相应奖励，考取二级房建建造师一次性补贴多少钱？200001500010000(正确答案)14.公司对全体员工实施绩效考核管理，绩效考核结果影响年底奖金？对(正确答案)错15.绩效考核结果应用于员工福利，下列哪些属于员工福利？员工旅游(正确答案)员工体检(正确答案)中秋礼盒(正确答案)春节礼盒(正确答案)三八慰问(正确答案)开门红包(正确答案)住院慰问(正确答案)16.以下哪项是公司现行的企业精神？诚信(正确答案)务实(正确答案)创新(正确答案)团结(正确答案)拼搏分享不换思想就换人，不负责就问责不担当就挪位，不作为就撤职17.以下哪项符合公司的执业资格证、专业技术职称补贴？注册建造师(正确答案)注册安全工程师(正确答案)中级工程师(正确答案)助理工程师注册会计师(正确答案)18.入职这段时间，谈谈个人对公司

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论