公司人事培训教案

公司人事培训教案人事制度培训二0一五

为本公司员工的招聘录用工作提供准则，确保录用的员工符合公司规定的岗位任职资格及基本业务素质要求。目的1招聘原那么2招聘形式3适用范围4职责5工作程序及业务解答※目录一、招聘原那么

以公司实际需求和长远发展为出发点，按公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。二、招聘形式

公司将采用面向社会公开招聘及内部推荐的方法招贤纳士，所有应聘者机会均等三、适用范围

适用于公司所有招聘录用工作的控制。1、人事部负责制定人力资源管理制度

2、人力部及用人单位负责组织实施

3、总经理负责人力资源管理制度及录用人员的审核批准四、职责五、工作程序及业务解答人

员

编

制与需

求

计

划施行制定审核核定人员招聘需求申请超编审批确定渠道初选与面试工程负责初审面试〔不超过三天无薪试岗〕，主要考核应聘者个人条件及经历是否符合岗位需求普通员工由人力部安排笔试问卷和面试提纲，准备考试场地经理及以上直接由总经理、董事长面试关键岗位员工入职审批表对于面试考核合格人员，由工程部填写?员工入职审批表?，经理签字。由面试考核合格者三天内持?员工入职审批表?、两张一寸照片、身份证原件于周一至周五下午17点前到公司人力部1员工入职登记表公司人力部接到?员工入职审批表?后，安排填写?派工单?及?员工入职登记表?。?员工入职登记表?一式两份，一份由人力部转人事部存档，另一份?员工入职登记表?及?派工单?中、右联由员工本人直接带回工程部。2入职材料工程部接到员工带回的?员工入职登记表?及?派工单?中、右联后，负责在一个月内按?员工劳务关系审批表?流程为员工办理全套入职手续交到公司人事部存档，?派工单?回执联附在入职表前面3入

职4入职培训员工入职一周后至一个月内，由公司人事部统一安排入职培训，培训内容包括：员工手册、规章制度、岗位职责、劳动平安、劳动纪律、保险福利等02二代身份证〔正反两面〕复印件2份其他必要文件食堂人员须提供体检表或安康证学历证书复印件户口本首页及本人页复印件2份3个月内一寸照片2张街道或社区出具的居住证明原件保安及特殊岗位须无前科劣迹证明专业技术岗位须提供证书复印件合格员工提供材料090807060504030102员工劳务关系审批表特殊岗位、食堂人员提供相关证明及学历复印件街道或社区出具的居住证明原件户口本首页及本人页复印件1份员工入职登记表〔白联〕平安消费工作责任状承诺书二代身份证〔正反两面〕复印件1份公司留存材料0908070605040301劳务合同身体欠缺、安康情况欠佳，难以胜任工作者

因个人原因，原公司开除者

在原公司尚未办清离任手续者

剥夺政治权利尚未恢复者

被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者

吸食毒品者

拖欠公款、记录在案者

品行恶劣，曾被开除者

体格检查经本公司认定不合适者不能录用的情况030201040908070605试用期ABC一般为三至六个月特殊情况适当延长提早三天书面形式考核合格不合格将被录用与其解除异动工程内?员工变动审批表?岗位、薪资同一个公司工程间原工程离任新工程入职调动一般情况下工程间不存在调动，只有总经理级别以上有权限。异动是指同一个公司内一个工程内或两个工程间人员调动，且由总经理批准方可生效。因各种原因退回公司再分配人员不属于正常调动。变动人员在原工程离任在新工程入职。劳动合同到期前五周由人事部将相关表单发至工程经理或督导人员。

1、员工本人同意续签并写续签申请后,由经理及部门主管填写?员工续签劳动合同考核表?2、员工本人不同意续签,劳动合同到期即解除劳动关系，须提早一个月以书面形式写离任申请。员工1、经理本人同意续签并写续签申请后，由督导人员到所在工程，由业主、员工代表分别评价，最后由总经理核定续签结果2、经理本人不同意续签，劳动合同到期即解除劳动关系，须提早一个月以书面形式写离任申请。经理续签合同由工程部填写续签考核表相关信息由工程经理及主管根据分数比例填写相应分数由工程部填写评语或建议最后核分，主管及经理签字生效离职正常离任员工提出辞职的，须提早一个月以书面形式递交离任申请，同时填写?员工离任审批表?，并由工程经理签字审批。待新员工上岗时须办妥离任交接手续非正常离任员工辞职未交书面申请或虽递交离任申请但未经允许提早离任而随意不到岗者，视为非正常离任。如出现非正常离任现象，所在工程负责人须及时通知人事部，由人事部出具?处理决定?。非正常离任者，公司不予发放剩余工资。附：入职表单式样及本卷须知※入职材料：〔1〕所有入职人员均需填写员工劳务关系审批表并签定?劳务合同书?、?平安消费责任状?、?承诺书?一式两份，由本人按要求填写后签字并按手印，?劳务合同书?原那么上一年一签，从入职之日起签到当年12月31日。〔2〕二代身份证〔正反两面〕复印件、户口本首页及本人页复印件，居住证明。〔3〕保安人员及特殊要求的岗位须另提交无前科劣迹证明；〔4〕专业技术岗位须提供专业技术证书复印件。※员工本人的身份证复印件〔有效期内〕必须是正反两面的，户口本复印件必须由户口本的首页及本人页组成。※入职材料中的各表单均要求由员工本人用黑色碳素笔填写，由经理审核合格签字后上交公司人事部。※对于工程所提交入职〔离任〕资料不全或不符合填写标准的予以退件处理并限期整改，由工程在规定期限内重新提交。对于审查合格的予以存档备查。※派工单内容必须填写完好并且准确无误，工程经理与应聘者本人签字确认。※

劳务合同书所填写的内容不能涂改，其中：第三条工作时间和休息时间应按实际岗位的工作性质选择；第四条中甲乙双方约定的乙方工资标准，所有岗位的工资标准均为

1300

元劳务关系审批表本人承诺填写样本本市以个体形式参保或从未参加过保险，试用期后不在公司参保劳务关系审批表本市以个体形式参保或从未参加过保险，试用期后在公司参保劳务关系审批表本市4050形式参保，不将保险关系转入公司劳务关系审批表原单位参保，试用期后不在公司参保劳务关系审批表长期欠费无力补缴，试用期后不在公司参保劳务关系审批表长期欠费无力补缴，试用期后在公司参保劳务关系审批表已到退休年龄，领取退休金劳务关系审批表户口关系在外省市及本省外市、在外地参保的,试用期后不在公司参保劳务关系审批表户口关系在外省市及本省外市、在外地参保的,试用期后在公