《会计人员的职业道德研究及案例分析》5300字

前言随着我国经济的不断发展和社会的不断发展进步，会计造假时有发生，会计管理行业也出现了信用危机。这与企业会计师的职业道德有关。在实际管理会计信息管理过程中，由于中国会计师缺乏职业道德，公司内部经常发生一系列财务造假案件。七年来，万福公司不断开发和使用各种技术手段制造影响财务会计的欺诈行为。结果虚利1562万元，给投资者造成了严重的经济损失。因此，本文将以万福公司为例，探讨企业会计师的职业道德教育，以促进中国企业会计和信息产业的良性发展。一、相关概念概述（一）会计职业道德相关的概念职业道德是与人们的职业活动密切相关，符合道德原则、道德情感、道德品质等职业特征要求的总称。这不仅是从业者在专业活动中的行为要求，也是一种道德要求。从业人员的社会责任和义务专业会计信息职业道德反映了企业会计专业人才的特点，可以协调研究会计人员在职业教育活动中应遵循的专业人士的各种市场和经济合作。是会计师在从事会计活动和处理会计关系时形成的职业规则、理念和原则。它教育、引导和约束会计操作行为，是关于会计管理者与社会、各个国家利益集团乃至会计人员关系的社会科学规范。（二）会计职业道德的内容及要求会计职业道德是根据会计职业特点制定的职业道德规范。这是会计师在会计活动中普遍应遵循的要求，并始终反映在整个会计准则体系中。会计行业会计主管人员的职业素质是会计职业所要求的。具体内容及要求如下：首先，按照《会计基本工作规范》的要求，会计从业人员要正确认识自己的职业，保持爱岗敬业的正确方向，热爱本职工作，努力做好本职工作，尊重社会职业。其次，根据《中华人民共和国会计法》，会计师是统一的国家，对会计和会计监督进行监管，牢记我国相关立法和国家制定的会计管理制度要求。（三）会计职业道德的意义会计职业道德对于会计目标的最终实现非常重要。如果一个公司的会计从业人员能够严格执行与会计行业相关的行为准则，那么该会计从业人员能够开发和提供的会计数据信息系统具有高度的相关性和可靠性。会计专业人士提供的信息是虚假的、不可靠的、不完整的，可能导致严重违反会计目的。会计师职业道德是制约企业会计运作、完善会计数据的重要途径。市场经济要求会计师诚实守信和职业道德，这说明会计信息职业道德教育作为规范会计工作行为的基础，对会计相关法律制度也起着补充作用。从新颁布的《会计法》可以看出，该法完全支持会计职业道德。本法第五条规定：“会计机构和会计人员应当依照本法的规定进行会计核算和会计监督。指使、教唆、强制会计管理机构、会计人员伪造、变造会计凭证的，会计账簿等公司会计信息，提供虚假财务分析报告。”会计从业人员应不断学习，加强对国家相关会计法律制度的了解，提高职业道德。随着会计法律制度的不断完善，会计职业道德标准也应相应提高。二、某公司会计职业道德缺失的案例分析17066（一）公司会计职业道德的现状分析一宗公司财务造假案一经曝光，引发热议，公司连续七年可运用多种技术手段分析财务会计造假，公司自成立以来业务能力迅速扩大，可根据经济形势。然而，2015年2月，在企业生产经营管理领域抛出了一颗涉嫌虚增利润、违反金融商品交易法的巨大“炸弹”。2015年7月20日某第三方调查委员会发布调查报告称，公司财务报表被多报7年，公司利润被多报1518万元，部分利润被独立多报44万元。“超额”财务报表达1562万元（约合12.7亿美元），占近三分之一公司的发展可以通过会计核算项目完工百分比，延迟成本和损失的确认，达到虚增利润和掩盖公司亏损困境的目的。严重扰乱了资本主义市场的竞争，损害了投资者的利益，对品牌声誉的损害非常严重，对社会也造成了巨大的负面影响，因素也暴露了公司的诸多弊端。24373（二）公司会计职业道德缺失的问题及成因探究106861、公司高管至上的企业文化，员工不得不服从上级公司始终坚持“忠”的企业管理原则，“一字厅”“家文化”的企业管理模式，使公司洋溢着高层管理人员的文化氛围。本次公司事件中，由于电子产品市场低迷，营业利润持续下滑。因此，公司公布的财务信息完整存在这种“层次”清晰的企业文化并不完全属实。为了完成绩效任务，员工必须采用不正确的会计方法，例如虚增利润，以暂时弥补未履行的义务。追求“家族文化”的公司最终可能会将其董事会和监事变成“内部人员”，从而显着抵消外部环境监督的影响，最终管理公司的财务会计可能会被篡改。71892、会计人员未能严格坚持准则企业会计师的违法行为实际上严重扭曲了会计从业人员的道德基础。由于客观公正的工作态度，缺乏精益求精的精神，公司无法遵守准则。由于会计专业人士的行为背离既定的会计发展目标，伪造会计数据和信息以及直接涉及造假的公司高级管理人员的管理是为了换取公司在中国的自身利益，这是以牺牲为代价的。的经济收益。公司业务发展，会计师必须严格按照中国会计制度行事，避免受制于他人主观判断和控制。会计研究人员需要熟悉这些指导方针，并根据它们勇敢地行动。打击违法犯罪行为g会计信息核算和会计监督从业人员自觉严格遵守标准，将具体的经济金融业务问题与标准进行比较，合理决策先行，不合理的事情请不要处理。面对道德冲突，我们要遵守会计准则，对法律、国家和人民负责，敢于打击违反会计法和财务制度的行为，确保信息的真实性和完整性。306973、公司内外部监督机制不够完善公司内部监事会及相关部门监管不到位，监管是内部高管权力扩大的原因，员工必须利用财务造假获取绩效数据。审计部门应当发挥确认公司业务发展、识别科技公司经营安全风险、审查公司主要业务流程的作用，不得擅自下达许可。内部咨询服务，改变了审查性质。在一个公司中，执行董事和董事可以兼任，这使得监事会成为一个虚构的组织，难以对各个部门进行正常的监督公司的失职这一职能的失灵将危及中小股东的利益，监事会的职责给了公司财务会计人员利用内部漏洞、隐藏财务风险的机会。因此，企业财务造假的主要原因之一是内部审计部门的疏忽，内部审计及时发现公司财务问题，而外部审计则将财务造假作为公司财务监管的两条重要防线。可以看出，影响公司财务会计舞弊的原因有两个，一是内控审计管理部门没有严格开展内部环境审计工作；二是对外部审计合伙人、新设有限责任检查公司和外部审计师。公司的监管体系由会计审计公司、信用合作银行、证券交易公司等金融机构组成。总体上不乏国家审计师。外部环境审计机构没有发现任何欺诈行为。公司的财务会计。因此，必须有过程中存在漏洞过度依赖内部审计是审计师面临道德风险和降低工作审慎性的重要原因认真对待，粗心大意，由于所有这些原因，审计失败。三、加强会计诚信与职业道德的有效措施（一）完善公司治理结构，改进内部控制缺陷公司董事会工作效率低下，独立性得不到保障。部分人员会利用监督机会玩忽职守，出现一系列损害公司利益和形象的财务欺诈行为。因此，董事会应充分发挥学生在自身发展中的作用，加强企业管理会计监督，提高教学效率，完善社会监督管理理论体系，建立明确的奖惩制度。制度，优化人力资源配置，鼓励每位监事会成员真正做到尽职尽责。公司审计合伙人自2008年成为新的有限责任监管机构。长期与同一审计管理机构合作，审计服务机构与被审计公司在长期的谈判、合作、学习过程中形成了密切的关系.企业发展很可能借此机会收购审计研究机构，审计机构与企业“勾结”，造成外部环境监管者的疏忽。综上，提出完善外部审计监督制度的建议：国有企业应强制外部审计机构轮流轮换，使外部审计机构不必在企业利益驱动下留住客户、建立不正当关系。并失去独立性。此外，要完善相关法律法规，严控审计机构，实行严格的奖惩制度。一旦发现审计机构及相关会计人员有类似财务造假的违法行为，必将付出惨痛代价，违法者绝不会侥幸。10770（二）加强企业文化的建设，营造良好的企业文化现在的企业文化，争结果，准备升职，给下属一个几乎不可能的利润目标，强调绝对服从层级，所以要实现利润目标的强层级。一味追求公司的盈利目标继续工作，继续努力通过财务会计造假赢得领导满意度的提高。基于上述情况，笔者需要企业加强企业文化建设，为员工创造良好的工作环境。公司需要花费时间和金钱为每个员工的能力寻找合适的职位，并组织员工学习和培训。保护员工的利益，而不是要求他们盲目无条件地听从上级的指示，以公司可持续发展为出发点和脚手架。9420（三）加强职业道德教育，提高会计人员的道德素质职业道德教育对所有会计师来说都是非常重要和必不可少的一课。这就要求从业者切实提高职业素质，培养良好的思想道德观念。努力学习是提高会计师职业道德的基本途径。会计师应该知道。政治的细节，社会主义的道德，都体现在社会主义会计从业者的职业道德中。良好的职业道德和积极正确的人生价值观是会计管理者在从事教育活动前必须具备的理想主义和政治条件。学习马克思主义道德理论有助于我们加深对会计职业道德要求的理解。作为一名社会工作者，要全身心地投入工作，避免做违反职业发展道德的事情，并对自己的工作充满热情。要发展成为合格的会计人员，实践教学经验是远远不够的。您还需要储备大量的策略管理基础知识来武装自己。要发展成为合格的会计人员，实践教学经验是远远不够的。您还需要储备大量的策略管理基础知识来武装自己。只有通过长期不断的学习，在实践中总结经验教训，才能及时、正确地处理新情况、新问题。充分了解国家金融法规、税务统计等基础知识，为自身业务能力打下坚实基础。企业还应组织培训管理会计研究人员，强化职业道德，以思想道德建设标准严格约束其行为，使企业形成良好的作风。为了更好地监督员工，企业还应建立完善的监督检查制度。违法违纪者一经发现，将受到严惩，之前取得的资格证书作废。道德水平始终是评价员工综合素质的重要标准。考核管理制度还应根据企业的实际发展，不断修订完善，增加外语、网络信息技术、国际环境会计准则等与之相关的新内容。考核内容应当涉及会计人员管理、会计组织管理、会计工作和会计监督，确保考核公平、公正、公开、公正、不隐瞒，并建立奖惩制度。评估系统可以说服公众，然后才能真正执行它所做的。这将大大有助于企业会计师树立正确的职业道德，严格遵守职业道德，积极从事工作。企业员工具有敬业精神，是企业的隐藏财富。（四）建立会计诚信评价制度需要制定相应的奖惩措施，建立一套社会企业信用管理制度和机制通过奖惩的实施，不诚实的人急于升职和失业你将面临巨额成本，比如被同事鄙视二是加快社会发展信用监测体系建设。国外有一种“征信局”，信用信息局计算机记录，为所有成年公民发布信用信息并公开。如果信用局记录了事件的不良行为，则该人的声誉可能会受到损害，公民求职者和贷款可能会受到其声誉记录的影响。总结我国市场经济的快速发展，反映了财务会计师刚需的发展要求。因此，会计从业人员的职业道德标准越来越严格。我国会计人才培养存在一个普遍问题，就是只注重专业技能的学习，而忽视了基本和核心职业道德的培养。这给后续的良好发展带来一定风险，对经济发展产生一定影响，破坏市场发展的整体氛围。在现实生活中，部分职工缺乏专业意识，对工作漠不关心，对工作没有热情，没有独立解决问题的能力。针对这种情况，需要对从业人员进行相关培训，建立个人名誉档案，详细记录每位工作人员的思想道德素质和职业行为。这可以大大提高会计师的职业道德，规避一定的风险，为企业未来的发展奠定良好的基础。参考文献[1]赵福玲.论会计诚信与会计职业道德[J].中国乡镇企业会计,2019,000(005):296-297.[2]王云.浅析会计职业道德中的诚信问题[J].广西质量监督导报,2019,No.226(10):39-39.[3]王鹏远.会计职业道德与会计诚信相关问题研究[J].经济视野,2019(3):153-153.[4]石璐,张钟学.会计职业道德问题及对策研究[J].经济视野,2019(3):118-121.[5]高烽杰.会计职业道德体系建设探讨[J].福建质量管理,2019,000(011):68.[6]张誉耀.会计职业道德和诚信问题[J].今日财富,2020.[7]邵勃.论潘序伦会计诚信职业道德思想的内涵[J].中国集体经济,2020.[8]陈晓雅.浅谈会计职业道德与诚信建设——以武汉凡谷电子技术股份有限公司为例[J].现代经济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