《公司会计人员职业道德缺失研究6800字》

A公司会计人员职业道德缺失案例及完善对策目录TOC\o"1-2"\h\u27712万福公司会计人员职业道德提升研究 12024引言 1192901.相关概念概述 1327551.1会计职业道德相关的概念 1242661.2会计职业道德的内容及要求 282081.3会计职业道德的意义 219942.万福公司会计职业道德缺失的案例分析 3161722.1万福公司案例分析 3147902.2会计职业道德存在的问题 3251932.3会计职业道德存在问题原因分析 4284383.提升万福公司会计职业道德的对策 514053.1完善公司治理结构，改进内部控制缺陷 5236643.2加强职业道德教育，提高会计人员的道德素质 6232453.3建立行之有效的监督管理机制 68452结束语 627045参考文献 7摘要：会计工作作为企事业单位的重要组成部分，在社会生活的方方面面都有它的身影。在市场经济高度发展的过程中，由于会计人员职业道德标准的下降，许多会计出现了职业道德的问题，造成许多严重的后果。要建立会计职业道德，会计从业人员必须从职业道德自身开始，加强建设会计职业道德。故而本文对该问题进行探究。文章首先对会计职业道德的内涵意义等进行了概述，其次指出了会计职业道德的原则及影响因素，包括诚实守信原则、爱岗敬业原则、客观公正原则、廉洁自律原则、坚持准则原则以及提高技能原则，再次对会计职业道德的现状问题进行了分析，接着以万福公司为例进行了探究，指出其会计职业道德缺失的原因，最后针对这些原因，提出了相关的建议。关键词：会计职业道德财务造假会计发展引言随着经济的不断复杂和社会的不断进步，时常发生会计舞弊事件，在会计行业中出现了信用危机，这关系到会计人员的职业道德。在实际会计操作过程中，由于会计人员缺乏职业道德的原因，经常出现一系列的企业财务舞弊事件。万福公司在7年间不断利用各种手段造成财务舞弊事件，出现了1562万元的虚假利润，让投资者出现严重的经济损失。因此，本文以万福公司为示例，探讨企会计职业道德问题，以促进我国会计行业的健康发展为目的。1.相关概念概述1.1会计职业道德相关的概念职业道德指的是包括道德准则、道德情操与道德品质的总称，与人们的职业活动密切相关并符合职业特征要求。它不仅是对从业人员在职业活动中行为提出要求，也是职业对社会的道德责任和义务。会计职业道德是指会计从业人员在职业活动中应遵守的职业行为准则和规范，能够反映出会计职业的特点，对会计职业关系的各种经济关系做出调整。它是会计人员在开展会计活动和处理会计关系时形成的职业规则、职业观念和职业原则等，是社会伦理道德在会计工作中的具体体现。它能够对会计行为进行指导和约束，在会计人员与社会、与不同利益集团甚至会计人员之间关系的社会规范做出调整。1.2会计职业道德的内容及要求会计职业道德是根据会计职业的特点制定的职业道德规范，这一职业道德要求是会计人员在会计活动中应该普遍遵循的，在整个会计规范体系之中始终有所体现。会计行业对于企业会计主管人员的业务素质在会计行业中的要求标准较高。具体内容及要求如下：其一，依据《会计基础工作规范》要求，会计职业会计人员要对本职业有正确认识，保持爱岗敬业精神的正确导向，热爱自己的本职工作并且在完成工作时尽力和尽职做好，对社会职业表示尊重。其二，依照《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员需要把国家法律法规、国家制定的会计制度牢记在心，始终坚持法律法规和国家统一的会计制度对会计和会计监督的要求。其三，《企业会计准则》中对会计人员作如下规定：会计人员应秉持人生观和价值观的正确导向，享乐主义、个人主义、拜金主义等错误观念自觉抵制；刚正不阿、不行贿不受贿、遵纪守法、两袖清风；对行业的不正之风要自觉抵制。除此之外，会计人员要有意识提高自身的专业技能，要增强紧迫感，勤奋刻苦，努力钻研；学习方法和技巧需要科学地掌握，一边学习，一边思考，不断进步，提高专业水准。在敬岗爱业的同时，会计人员要全面了解公司经营模式和业务流程等相关业务，并且做到积极提出合理建议，积极参与公司的管理，在领导做决策起协助作用。会计人员还应该具备良好的服务意识，对客户的服务质量要提高，为会计职业树立良好的社会形象并进一步提升。1.3会计职业道德的意义会计职业道德对于保证会计目标的最终实现有着重要意义。如果会计从业人员能够对会计行业的相关行为准则严格执行，会计从业人员能够提供的会计信息就是关联性高、可靠性高的。如果会计职业者提供的信息是虚假的、不可靠的、不完整的，就意味着可能会带来严重违反会计目标的现象。对会计行为规范的基础是会计职业道德。会计职业道德规范会对会计行为产生制约，是改善会计信息的重要途径。市场经济需要诚实守信和会计职业道德，这表明会计职业道德作为对会计行为规范的基础之上，也起到对会计法律制度的补充作用。从新制定的《会计法》可以看出，法律全力支持会计职业道德，并且此法第五条有如下规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务报告”。会计从业人员应该不断地学习，加强对国家相关会计法律制度明确地了解，提高自身的职业道德素养。随着会计法律制度不断完善的过程中，也应该提高对会计职业道德的标准。在社会经济不断发展的过程中，每个职业或岗位都对自身的道德素养提出要求。和从事职业和岗位的性质无关，首要要求就是道德素养。尤其是会计从业人员或者会计相关岗位而言，会计人员提高素质的内在要求也是提高会计职业道德。社会对于会计职业的理解发生改变，与此同时，会计人员的社会地位也将得到提高。热爱本职工作、诚实守信、坚持规范、实事求是、客观公平、领袖清风、公私分明是会计人员需要具备的职业道德素养。因此，会计职业道德素养是提高会计从业人员素质的内在要求。2.万福公司会计职业道德缺失的案例分析170662.1万福公司案例分析万福公司财务造假案一经曝出就引发了人们的热议，万福公司连续七年使用各种手段进行财务造假，万福公司自成立后迅速扩张业务范围并且根据形势转变企业经营领域，发展迅猛，然而在2015年2月扔出一颗巨型“炸弹”—被指控虚增利润，涉嫌违反《金融商品交易法》。2015年7月20日，第三方调查委员会公布了调查报告，报告显示，万福公司财务造假长达七年之久，虚报利润约1518万元，万福公司自主审查部分虚报利润44万元，财务报表“注水”金额高达1562万元（约12.7亿美元），占到万福公司公布的5650万元税前利润的近1/3。万福公司主要通过随意估计工程完工百分比、推迟确认费用和损失、夸大库存价值、虚增会计收入等手段来实现虚增利润、掩盖公司亏损困境的目的，三任先后参与造假，造假范围广泛，几乎涉及公司的全部业务，严重破坏了国家资本市场秩序，损害了投资者利益，品牌声誉受损非常严重，给社会也带来了巨大的负面影响，同时暴露了万福公司的很多弊病。2.2会计职业道德存在的问题2.2.1企业管理措施失策，谎报虚假经营业绩万福公司一人拥有多项权利，将会计直接架空，内部控制财务数据审计和内部进行审计制度形同虚设，在他们的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隐患也很难被发现。一方面，两种权力分配严重不匹配；另一方面，还有很多的利益纠纷不是特别的清楚，导致概念的模糊。这些都是利益躯干的人群，他们利用职务之便来满足自己的贪婪心。这些都是行业内必不可少的问题。当这些问题出现时，那么这个所属的公司就存在严重的会计违背规范行为，但是属于管理，就会更加严重。71892.2.2会计人员未能严格坚持准则万福公司的会计人员遵纪守法的意识不够，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，不能坚持准则，在处理会计业务时为公司高管所左右，直接参与伪造、编造虚假的会计信息，使会计行为偏离了既定的会计目标，以牺牲国家利益换取公司利益。会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，要求会计人员要熟悉准则、遵循准则、敢于同违法行为作斗争，会计人员在会计核算和会计监督时要自觉地严格遵守各项准则，将具体的经济业务事项与准则对照，先做出是否合理的判断，对于不合理的不予处理。会计人员在面临道德冲突时，应坚持准则，对法律负责、对国家和社会公众负责，敢于同违反会计法律制度和财务制度的现象作斗争，确保信息的真实性与完整性。306972.2.3公司内外部监督机制不够完善万福公司内部监事会对公司以及有关部门的监管不到位，监管有失是万福公司内部高管权力扩张的原因，员工们不得已用财务造假的方式获取绩效数字。除此之外，公司的内部审计部门也没有严格遵循职业操守，审计部门应发挥确认公司业务、识别公司运营风险、审查公司业务流程的作用，而不应擅自给公司高管提供内部咨询服务，使审查性质变了质。在万福公司，高管与董事会是可以兼任的，这使得监事会如同虚设，很难正常进行对公司各部门的监管作用。监事会的失职，给公司财务造假的有关人员有了可乘之机，公司内部漏洞百出，存在财务隐患。该职能失职会危及中小股东的相关利益。因而，万福公司财务造假的罪魁祸首之一就是内部审计部门的失职。内部审计及时发现公司财务问题，外部审计严格把关财务造假是公司财务监管的两道重要防线。可见，造成万福公司财务造假的原因有二，一是内部审计部门没有严格履行内部审计的职责，二是外部审计合伙人新有限责任监查法人、外部审计师的失察、失职。企业的监察体系由会计审计公司、合作银行、证券交易公司等金融机构共同构成。一般来说，国家的审计机关是不缺的，外部审计机构并没有发现万福公司财务造假的问题，那么就应该是审计机构与公司内部相互勾结，这才导致外部审计工作出现漏洞。过度依赖万福公司内部审计机构是审计师面临道德风险、降低工作谨慎度的重要原因，审计师未能发挥对公司内部控制作用，也未能严格进行公司风险评估以及严格走完审计的相关流程，工作上粗心大意。以上种种原因造成了审计失败的结果。2.3会计职业道德存在问题原因分析2.3.1企业内控制度不健全企业会计职业道德缺失主要程度上是因为公司内部控制管理制度有些缺陷。利用建立有效的内部控制制度，可以及时发现公司财务系统的问题，并能够及时的纠正问题，同时还能够防止问题再次发生，对于公司自身的发展是非常有利的。建立完善的内部控制制度，应该能够起到如下的作用：公司的业务活动严格的按照规定进行，不能虚构活动：公司的财务报表应该符合实际情况，严禁编造消息；公司有人员对资产进行了动用，要留有记录，并如实反映；定期核对公司账面资产和实际资产，并保证无差异。然而，有很多企业不正视内部控制制度的建立，没有健全的控制制度或者制度有不合理的地方，不受重视，没有修正，更有甚者，公司有控制制度，但是却不按照制度行事，使内部控制制度就失去了应有的作用。2.3.2会计人员自身综合素质低部分人员不止缺失职业道德精神还有敬业精神，不遵守法律，同时对任务细节也非常模糊，他们也不会考虑自己的缺点，有时他们甚至抱怨。但是，这个时代是在进步的，故步自封的人只会离这个时代更遥远，所以有必要反思自己的不足，然后试图弥补和提高自身的综合素养，与职业相匹配。伴随着社会经济的繁荣和进步，当今会计工作人员在工作过程中难免与大量的金钱接触，金钱的吸引力是人们没有力量能与之抗衡的，会计人员就会伪造财务报表，从而满足了自己日益膨胀的虚荣心。2.3.3行业监督体制不健全在企业的管理中，监督机关是一个有效的管理机制团队，对相关部门和职工的工作行为进行约束。在公司管理方式下，监督机制无法发挥作用。不能限制会计人员的疏漏和违规行为。监督机制变得多余，对会计人员产生了重大影响，管理者和员工不按照规定采取行动，这使得公司的内部管理混乱，会计人员做他们自己的事情，最终只会导致公司最终停滞的情况。3.提升万福公司会计职业道德的对策3.1完善公司治理结构，改进内部控制缺陷万福公司董事会的工作效率低，独立性得不到保证，有的人员趁机钻了监察会失职的空子，进行一系列财务造假的不当行为，有损企业利益与形象。因此，董事会应发挥自身作用，加强管理监督，提高工作效率，完善监督管理体系，设立明确的奖罚制度，优化人力资源配置，促使每位监事会成员能真正做到恪尽职守。自2008年起，万福公司的审计合作伙伴就一直是新有限责任监管人。长期与同一家审计机构合作，审计机构与被审计公司在长期的协商合作过程中，形成了紧密的关系，企业就很有可能趁此机会收买审计机构，审计机构与企业“合谋”，造成了外部监督工作的失职。综上，提出以下建议：完善外部的审计监督体系，国家企业每过一段时间应强行轮流更换外部审计机构，这样一来，外部审计机构也不用为了留住客户，在利益驱使下与企业之间建立起不恰当的关系，丧失自身的独立性。除此之外，还应健全相关的法律法规，严格把关审计机构，采用严明的奖罚制度，一经发现审计机构与相关的会计人员做出类似于财务造假的违法行为，一律严惩不贷，不给违法人员抱有侥幸心理的机会。94203.2加强职业道德教育，提高会计人员的道德素质职业道德教育每位会计从业人员非常重要的也是不可缺少的一课。这要求从业人员在实践中提升个人的职业修养，树立良好的思想道德观。提升会计人员职业道德的基本途径是勤于学习，会计人员应该多了解有关政治方面的知识，社会主义道德的原则和规范在会计工作中的具体表现为社会主义的会计职业道德。良好的思想道德、积极正确的人生价值观，是会计人员从事工作前必须具备的思想条件。努力学习马克思主义道德理论，有利于加深我们对会计职业道德要求的理解。要在工作岗位上敬业职守、不做违背职业道德的事，热衷于自己的工作。要想成为一名合格的会计人员，光有实践经验是远远不够的，还需要储备庞大的政策理论知识来武装自己。只有经过长期不断地学习，在实践中总结经验与教训，才能在面对一些新情况和新问题时及时做出正确的处理。要完全理解掌握国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，为自己的业务能力打下牢固的基础。企业也应组织培训会计人员，加强他们的职业道德修养，以思想道德标准严格约束自己的行为，使企业上下形成优良的工作作风。为更好的监管员工，企业还应建立完整的监督考察体系，一旦发现违法乱纪的人员一律严惩不贷，以前所获得的资格证书也一律作废，始终把道德水平作为考核一名员工综合素质的重要标准。考核制度也要按照实际情况进行不断地修改、完善，添加一些关于外语、网络技术和国际会计准则等与之相关的新内容。考核的内容要涉及会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督各大方面，还要确保考核的公平、公正、公开，不偏袒、不包庇，设置奖罚制度，只有做到这些，考核制度才能服众，才能真正发挥到它的作用。这会在很大程度上帮助企业会计人员树立正确的职业道德观，严格遵守职业道德准则，积极主动地投身于工作当中。企业员工具有敬业精神，是企业的隐形财富。3.3建立行之有效的监督管理机制主要包括会计监督。它主要是通过会计，记账，会计，会计，分析，会计程序的审查，对企业经济活动的发生，根据国家财务政策和财务管理的规章制度，正确计算和反映社会监督一个是财政，税务，审计，监管部门对会计人员遵守职业道德的定期检查，监督，研究会计行为，由社会中介服务机构如会计事务所进行评估启动机组人员和其他社会成员的会计人员职业道德监督，法律的制裁。加强法制教育，培养财务管理依照法律和能力的概念，为腐败，无法无天，知情不报或自己的不良因素等现象联系起来，除了行政处罚，必须按照规定，严重的还可追究法律责任会计人员与相关人员。结束语当今社会发展背景下，正是最需要会计人才的时候，相应地对会计从业人员的职业道德素质也提出了更严格、更高的要求。目前在我国会计人才教育方面普遍存在一个问题，那就是只注重专业技能的教学，却往往忽视了最基本也是最重要的职业道德的培养。这为企业未来