教职工职责工作岗位检查方案

教职工职责工作岗位检查方案

为认真落实教育体育局各项工作任务和工作制度，实施绩效工资，加强学校管理、健全、规范教职工日常工作行为，促进教职工敬业、爱岗，奖优罚劣，推动各项工作顺利进行，特制定检查方案。

一、出勤考核：

1、迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,脱岗一次扣1分(指未请假),签到代签一次扣1分。

2、因私请假,自行调节课后书面报教导处,不能自行调课者,由学校安排课,请假半天扣0.5分,一天扣1分;2小时以上,2次视为半天,按半天扣分。2小时以下,3次以上视为半天,按半天扣分。婚假、产假、丧假等根据上级有关文件执行。

4、旷工半天扣1.5分,旷工一天扣3分,旷课一节扣1分。

5、参加集体活动(升旗、教研、会议等学校规定活动，迟到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，请假一次扣0.25分。

6、认真上课，积极听课，每迟到或早退一次扣0.5分，课堂秩序混乱者扣0.5分，学期结束每少听一节课扣0.5分。

7、完成工作任务方面，全体教职工应按时完成上级和学校安排的各项工作任务，上交的材料及学校布置的有关工作迟交或未按时完成一次扣0.5分，缺交或拒不完成一次扣1分。

8、必须按时到岗到位，请假者要自行调好早晚自习课务保证有教师上课，迟到扣0.25分，旷课者每节扣0.5分。

二、教学检查：

1、科任教师开学初应制度好学期计划，学期结束认真写好学科总结，每缺一项扣0.5分。

2、各科任教师必须认真钻研教材，分析学情，精心备课，做到每节课有教案，每缺一节教案扣0.5分，教案简单、实用性不强，每节扣0.25分。

3、发现无教案进课堂每节扣1分。

4、各教师应根据教材内容布置适量的作业，作业批改应规范、详细；采用等级加鼓励性语言进行评价，每缺一次作业扣0.5分，漏改、错改一处扣0.25分。

5、教师应及时组织单元测验，及时进行批阅，及时上交单元测验成绩，未组织单元测验一次扣1分，情况记载不全扣0.5分，未及时上交测试成绩者扣0.5分，缺交扣1分。

6、教学常规检查中受中心小学通报批评一次扣1分，受县、局级领导批评一次扣1.5分。

三、师德师风检查：

1、教师须注意仪表形象，凡穿背心，拖鞋进课堂，上课坐凳子每次扣1.5分。

2、教师应大力加强后进生转化工作，关心爱护每一个学生，严禁体罚学生，引起家长上访或上级点名批评一次扣2分。

3、工作时间内各教师不得在校内打扑克、织毛衣、做饭菜，不得在房间看电视等做与教学无关的事情，每发现一起扣1分。

4、参与赌博、打架等违反教师职业道德行为视情节轻重扣2分以上。

四、日常工作职责检查：

（一）、校务值周、教师值日职责。

1、认真掌握好当天上下课信号，在电铃不能正常工作情况下准时司钟，误差距控制在5分钟以内。

2、做好早操、课间操、用膳的整队工作，确保安全有序。3、管理好学生在校内课间纪律，制止学生不文明行为，特别要及时发现并制止学生参与危险运动、游戏等活动，如出现不安全事情发生，应及时处理，并向学校领导汇报。

4、认真填写好《校务日志》、《校务值周记录》并履行批阅、按时移交手续。

5、护送路队，教师必须准时到岗到点，严肃安全有序地送达指定地点。

6、值日老师配合值周领导检查教师在岗在位起床情况。7、值日教师日常检查登记工作。

以上每失职一次扣0.5分。

（二）、班务管理职责。

1、督促学生值日搞好教室、卫生区卫生，并做好保持工作。

2、组织学生布置好教室环境，摆放好桌凳物品和劳动工具，并做好保持工作。

3、课间操期间到操场组织好排队做操维护好学生做操秩序。

4、集会期间到场维持集会纪律。

实施办法和要求

1、实施办法

（1）每个学期学校要按照本方案的要求对教师的教学常规工作进行检查评价，单项检查评价在学期的全过程进行，综合检查通报在学期结束后进行。

（2）每个学期将检查的结果作为教师工作评价的主要内容，作为职称评聘、评优的重