管理会计在国企管理中的应用探讨,管理会计论文

管理会计在国企管理中的应用探讨,管理会计论文摘要:随着经济的快速发展，各类企业的经济规模也在不断扩大。伴随着管理睬计在企业管理的影响逐步扩大和深切进入，各级企业也在不断应用和发展管理睬计。对于国企而言，管理睬计发挥的作用越来越大，其不仅有利于促进企业发展，而且能够极大地提高企业管理效率，降低和躲避风险。但在国企实际应用管理睬计的经过中，由于不同企业对管理睬计的管理理念和管理方式存在差异，导致管理睬计所发挥的效用也不同，极大地影响了管理睬计积极作用的发挥。因而文章通过初步讨论当下管理睬计在国企管理应用中存在的问题，结合实际发展要求，对管理睬计在国企管理中的应用进行积极讨论，期望能为管理睬计在国企管理中的应用提供参考，促进其发展。本文关键词语:管理睬计;国企管理;内部审计1、引言管理睬计对于促进国企发展具有极其重要的影响，一方面能够为企业创造明显的经济效益，例如通过管理减少成本支出，进而提高资金的利用效率，另一方面可以以利用管理睬计本身的特有优势，针对企业将来风险做出预警和规划，进而降低企业经营风险。但在实际应用管理睬计的经过中，仍然存在应用上的固有问题，并且由于各国企对于管理睬计的认识不同，在应用经过之中势必会造成不同的影响，因而进行管理睬计在国企管理中的应用探寻求索是极有意义的。2、管理睬计的含义管理睬计是根据管理者的需要和成本效益分析原理的要求，采用一系列的专门方式方法，对企业内部如今和将来的经济活动进行规划、控制与评价，向企业经营者和内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的相关信息的会计，侧重于将来信息，为内部管理部门提供数据。管理睬计是一整套财务管理方式方法，而非某一种方式方法，企业应用管理睬计，需要基于本身实际管理现在状况，分步推进。因而国企在应用管理睬计的经过中，要结合实际情况，因地制宜，才能真正发挥管理睬计的效用［1］。3、管理睬计在国有企业中的应用现在状况3.1、对管理睬计理论建设不够重视管理睬计对促进国企管理发展是极有意义的，并且随着管理睬计的深切进入应用，其所能发挥的职能也越来越多，综合而言，管理睬计的应用是一项长期性工作。然而在实际的管理睬计应用经过中，普遍存在国企管理对管理睬计理论建设不够重视的现象，管理睬计的应用不能一味地照搬，要结合企业实际情况做出分析，并且对于国外理论也不能盲目信进而生搬硬套，否则会出现反作用。因而在国企管理经过中，要积极进行管理睬计的理论建设，建立合适自个的才是最好的管理睬计理念。3.2、管理睬计人员专业素养不高在国企应用管理睬计的经过中，发挥重要作用的是相关管理睬计人员，因而，该部分人员的专业素养高低便在很大程度上影响管理睬计职能的发挥。国企管理中的管理睬计工作是以人为本的工作，假如该类人员本身专业能力缺乏，便会降低管理睬计的工作质量和效率，若管理睬计人员道德素质缺乏，更会加大企业的经营风险和管理风险。在当下的管理睬计人才队伍中，普遍存在专业素养较低的情况，一方面是企业缺乏对该部分人员的专业培训，导致其能力无法适应当下的社会需求;另一方面在高校的专业授课中过于注重理论知识的教授，而忽视了实践能力的培养和提高，便会导致刚入社会的学生由于缺乏经历体验而造成失误，最终不利于企业发展。3.3、实践能力培养需要进一步提高管理睬计是一门实践性和社会性很强的学科，单纯的理论教学是无法培育出真正的当代化管理睬计人才的。会计是服务于当代社会的，为企业提供简洁明了的财务报告，促进企业根据本身发展状况进而制定出相应的战略，实现企业的本身发展。管理睬计的实践性是贯穿整个工作流程的，从最开场的业务处理到最后的会计整理和分析，都需要管理睬计人员介入到实践中。然而在当下的高校管理睬计人才培养形式中，老师主要注重学生的管理睬计的理论教学，以为学生把握好丰富的理论知识即可，而忽视了对学生管理睬计实践能力的培养。一方面是教学经费的缘故，另一方面则是教学时间的限制。由于管理睬计是一门复杂的学科，变化性较大，每一年都有可能发布新的会计准则，因而实践难度也极大。在实际教学经过中，学校应该通太多种途径保证学生拥有介入实践的时机，在模拟中体验管理睬计的应用和提高会计实践能力。学生不仅仅是理论型人才，也要成为应用型人才，两者结合才能发挥人才的真正作用。4、管理睬计在国企管理中的应用意义4.1、提高信息分析处理能力信息对于企业的决策具有重要影响，尤其是相关的财务会计信息。但由于企业的经济规模较大，如此也便导致企业的财务信息冗杂，无法快速和准确地获取有用信息，进而不利于企业及时做出正确的决策。而通过在国企管理中应用管理睬计，则能够有效地解决这类问题，首先管理睬计具有信息分析上的优势，如此便能够在海量的财务信息中快速而准确地找出有用信息，并且根据该信息做出简洁明了的报告，为管理层决策提供及时的信息支持。除此之外，管理睬计的信息分析处理能力也能够应用于决策经过中，通过对决策的信息分析，预测其可能的实际影响，进而有利于提高国企的决策能力［2］。4.2、提高风险预测与管理能力管理睬计的另一职能便是能够有效地提高国企的风险预测和管理能力，前文讲过，管理睬计是对企业如今和将来的经济活动进行规划，因而其便能够利用把握的海量信息预测企业在将来可能存在的经营风险，根据风险及时做好应对措施，降低风险或者躲避风险。除此之外，管理睬计也能够提高国企的管理能力，通过管理睬计本身的管理职能，实现国企管理能力的提高，保障我们国家国有企业顺利有序发展。4.3、有利于企业信息化建设随着科技和信息的发展，当下人类已经进入信息化社会，相应的信息技术产品也层出不穷，其作用也越来越明显。对于企业而言，积极应用和开发信息化产品无疑是极其重要的，通过在国企管理应用管理睬计促进企业的信息化发展。管理睬计的有效运行离不开信息化，通过信息技术不仅能够提高管理睬计的应用效率，而且能够充分地发挥其职能，例如国有企业根据信息做好预警机制，进而躲避企业风险，实现良性发展。4.4、提升企业经济效益企业经济效益的提高离不开管理层的每一个决策，决策恰当与否在很大程度上影响企业本身的经济收益。因而通过在国企管理中应用管理睬计，便能够实现对海量财务信息进行实时调查和分析，通过调查一方面能够实时了解到资金的收入来源，进而判定决策能否有效;另一方面可以以强化资金安全，降低资金安全风险。总而言之，通过对财务信息的调查和分析，能够有效提高资金的利用效率，并且能够根据详细情况减少不必要的支出，进而到达降低成本的目的，实现经济效益的提高。5、管理睬计在国企管理中的应用策略5.1、加强管理睬计教育，提高会计人员素质管理睬计人员的素质，在很大程度上影响着国企管理中管理睬计的应用效益，因而为了从根本上提高管理睬计人员的素质，就势必要加强管理睬计教育。教育对学生的影响是基础性而长远的，一方面在学校的学习经过中，学校以及老师能够根据学生个人情况制订个性的学习计划，并且老师也具有丰富的理论知识，这对于初学管理睬计的学生而言无疑是极其重要的。另一方面学生在学校能够系统性地学习管理睬计知识，而且也能够介入到实践训练当中，这对于提高学生的综合素质是极有意义的。除此之外，各级学校也要提高对管理睬计的教育力度和重视程度，为社会培养出具有高素质和高能力的管理睬计人才［3］。5.2、建立完善的管理制度管理始终是国企管理应用管理睬计中的核心重点，好的管理制度不仅能够提高管理睬计的应用效率，而且能够减少企业运营经过中不必要的支出，进而提高经济效益。所以，相关管理人员务必要做到严格管理，加强管理睬计的应用深度，除此之外，也要实时调查管理睬计的应用效果，对应用不当进行实时报告和解决。并且在实际的应用管理睬计的经过中，能够建立赏罚机制和责任溯源机制，通过赏罚制度来提高管理睬计人员的工作积极性，进而提高其工作细心度，这对于管理睬计在国企管理的深切进入应用具有重要意义;责任溯源机制能够敦促基础管理睬计人员严格根据规章制度工作，有利于保障管理睬计的应用效果。5.3、提高从业人员的专业素养国企管理中的管理睬计的有效深切进入应用和发展，离不开相关的企业管理睬计从业人员，因而，企业管理睬计人员的综合素质高低就在很大程度上影响国企管理睬计的发展程度。基于此，在实际的管理睬计的应用经过中，首先要积极建立一支高素质的管理睬计人才队伍，其一能够通过提高招聘人员条件的方式，在最基础的招聘环节中找到更优质的相关管理睬计人员，其二能够通过企业内部培训的方式，邀请专业人员给综合素质较低的管理睬计人员进行综合培训，丰富其理论知识，培养其实践能力，进而使其更好地投入到实际管理睬计工作中［4］。5.4、设置内部审计机构管理睬计在国企管理中的规范化应用，离不开内部的审计和监督，因而对于一家国有企业而言，设置和完善企业内部审计机构是极有必要的。一方面审计机构直接对最高管理者负责，使其在审计经过中能够最大限度地发现财务风险和管理风险，并及时上报给管理者，进而做出相应决策;另一方面审计机构可以以实现对人的审计，对相关管理睬计人员构成威慑，进而躲避相关管理者利用本身职权牟取私利的现象。国有企业设置内部审计机构，也是履行国家政策的需求，早在2008年国家就出台了(企业内部控制基本规范〕，对确保内部审计机构职能的发挥提供了参考，有利于管理睬计的规范化应用和有序发展。6、结束语综上所述，管理睬计在国企管理中的应用还是那样面临诸多问题，华而不实主要具体表现出在人为因素上。由于管理睬计在实际应用中缺少参考，便容易导致管理者对管理睬计采用生搬硬套的理念，没有做到因地制宜，最终不利于管理睬计的深切进入应用和企业的稳定发展。以下为参考文献:［1］魏