人事专员竞聘演讲稿_第1页
人事专员竞聘演讲稿_第2页
人事专员竞聘演讲稿_第3页
人事专员竞聘演讲稿_第4页
人事专员竞聘演讲稿_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人事专员竞聘演讲稿l、开门见山

开门见山,就是直接提示演讲的中心,不讲多余的话,这样的开头,使听众一听就知道演讲的中心是什么,留意力立刻就集中在演讲上。

2、介绍状况,说明根由。

这种开头可以快速缩短与听众的距离,使听众急于了解下文。

3、从日常生活或切身体会入题

可以借助某大事、某一比方、个人的经受或一段笑话,唤起听众的留意,同时使它成为与题目有关的媒介,或与演讲的主要内容连接起来的因素。

4、用提问激发听众的思索

这种方法是依据听众的特点和演讲的内容,提出一些激发听众思索的问题,以引起听众的留意。(例子:谢乔《劳动塑安康人生》《发扬民族精神,争做先锋少年》这两篇稿子的开头都从听众的日常生活动身,并同时运用了提问的方法,这样就不仅使听众产生兴趣,而且迫使听众同演讲者一道动脑筋思索,把留意力集中到演讲上来。)

人事专员竞聘演讲稿(1)

敬重的领导评委们:

大家好!抱着学习的态度,我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长,特别感谢___公司给了我学习的时机,让我能够带薪学习。

我做课长,是大姑娘上轿头一回,见习期只有三天就独立上岗了,时逢门店搞零折活动,又要跟平常也不很熟的供货商组织商品,又要处理本课的一些日常事务,还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷,真是焦头烂额,为了尽快熟识业务,我每天加班加点,向前任课长、主管学习,向雍店请教,清理仓库、清理库存,带着员工场外摆台促销,加大动销商品的陈设面。尽全部的力量去增加销售额。这样做了近两个月,最终适应了这个岗位,熟识了这份工作。在九月份门店的评优中,我特别荣幸的被无记名投票评为优秀课长,我很欣慰,我觉得我的付出有了回服,我的投资有了收获,我的劳动得到了我的员工、同事,上级的确定和认可。

在店长的鼓舞下,我参与了公司的竞聘,我竞聘的岗位是人事主管,我想,我应当尽可能的多学一点东西,多涉足一些自已平常相对生疏的一些领域,这样对提高自已的力量,扩大自已的力量有好处,特别幸运的是,公司又一次给了我时机,让我可以在___这个平台上学习和呈现自我,超越自我,从课长到主管,这又是一个坚难的适应过程。

我对人事一窍不通,真是狗咬刺猬无从下口,我不知道从哪里开展工作,每天只是疲于应付,以前都是我被别人管,我被别人安排,现在变成是我去管别人,我去安排别人,我去做人家的思想工作,在员工与公司之间,在同事与同事之间,在我与员工之间店长之间,我找不到平衡点,在处理一些问题上,我与雍店意见不全都,她认为我不讲原则,我认为她不讲人情,时常争吵并挨她的批判,我特别委曲,又不是为我自已的事,为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢,哭泣也罢,工作还是要做,日子还是要过,我不断的反省自已,静下心来反思,究竟是我没有原则性,还是店长不讲人情?经过一个月的磨合,一个月的思索,觉得还是自已有问题,虽然我站在一个中层治理人员的位置上,但是我的思想熟悉,还没能跟上来,还停留在一个一般员工的熟悉上,导致和雍店的不断冲突和争吵,现在,我是痛并欢乐着,究竟苦与累的日子我挺了过来,也战胜了很多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。

感谢生活,所谓生活,就是活着就要干活;

感谢磨难,究竟幸福和甜美不是生活的全部,苦难也是其中不行或缺的一局部,苦痛和困难的磨练让人出色;

感谢同事予以我支持和鼓舞,让我看到阳光和人性本善的一面;

感谢雍店予以我的扶持和鼓励,是她让我看到女人的另一种精彩生存方式,以及她的大度和无私;

感谢公司以宽敞的胸襟赐予我宽阔的`平台,让我的力量得以历炼和提升;

俗话说,受人滴水之恩,当以涌泉相报,对于生命中的诸多贵人,我无以回报,只能在今后的工作中尽职尽责,加倍努力,来作为对大家的回报。今日很残酷,后天很美妙,但绝大多数人都活不到后天,我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我会努力,我会坚持,把握今日,把握现在,我想胜利肯定会消失在每一个坚持不懈的人面前。

人事专员竞聘演讲稿(2)

各位领导、各位评委:

大家好!

今日能参与公司的述职竞聘大会,我感到特别荣幸。首先,我要感谢置业公司给我们这样一个展现自我的平台。其次,不管此次竞聘结果如何,我都会一如既往地做好公司交付予我的各项工作。

一、入职期间的工作总结

自入职成为公司的一名员工起,作为一名刚毕业的大学生,我就始终保持学习的态度,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,在试用期间,仔细准时的做好领导布置的每一项任务,遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,积极沟通,不断的充实提高自己,盼望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的奉献。在过去的这8个月内,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)具体仔细地做好公司各类行政会议的会议记录,切实做到记录精确,详实无误;

(2)仔细负责地帮助领导做好各类公文的起草,如日常的行政公文、企业快讯等,帮助部门领导制定并修改了《XXXXXX公司6S推行治理方案》、《XXXXXX公司6S治理制度》以及《XXXXXX公司岗位描述治理制度》等;

(3)在集团公司行政部学习的两个月,主要学习日常公文处理工作标准以及公文写作的格式要求,学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教,让自己的公文写作格式更加标准,公文写作力量有所提高。

二、人力资源干事的工作职责

1、帮助领导做好公司聘请、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。

2、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位标准,建立健全岗位责任制。

3、帮助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、治理及离退休人员社会保险的治理申报工作。

5、负责公司员工人事调整手续办理。

6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

8、帮助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。

同时相应做好秘书的根本职责:

1、负责做好公司内外来访人员的接待工作,仔细热忱,态度和气,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

2、准时、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。

3、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、打算的起草,印发,同时帮助公司领导起草有关行政文件。

4、要精确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成状况准时汇报。

三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势:

1、具备该岗位应遵守的职业道德,能遵守企业的规章制度,敢于担当责任,忠于自己的企业,忠于自己的岗位、诚恳守信、并具有肯定的团队精神和奉献精神。

2、具有胜任该岗位应有的学问水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源治理等专业课程,并参与了为期2个月的国家二级人力资源治理师的培训,能快速地将所学学问融入到实际工作当中,将理论与实际相结合,发挥出人力资源治理工作的最大效用。

3、具备胜任该岗位的工作力量。虽然我在人力资源治理方面的工作阅历较少,但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动,全力以赴,加强学习,不断提升自我。不断地吸取更多的学问,增长自己的见识,提高自身的工作力量,改良自己的工作水平。

假如此次竞聘人力资源干事胜利,我将从以下几个方面开头绽开工作:

一、了解公司人力资源治理现状,有针对性的开展工作,对公司现有已完善的人事制度积极学习、努力参透,对存在问题的地方,结合公司特性制定适宜的解决方法,以提高工作效率。

二、加强对人力资源专业学问及房地产相关学问的学习,参与人力资源相关培训和资格考试,做到全面深入的把握本职工作的专业学问,以便结合实际更好的开展工作。

三、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学学问,用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

四、仔细帮助领导,做好根底治理工作,逐步建立标准化的人事档案治理体系,严格人事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论