我的辞职信(3篇)

Word-8-我的辞职信(3篇)关于最自我的辞职信范文

背景

幸福的工作的定义毕竟是什么？在中国500强排名第3、世界500强排名第87位的企业里工作，算不算是一种幸福呢？这位前中国移动的员工，用辞职信来投出了他的选票。在无数人看来，放弃一份垄断国企的工作是愚蠢的，信任对他本人而言，这无疑也是一次人生中极大的冒险行为。然而，这封辞职信里的真心话提示了我们，工作毕竟是为了什么？当一份看似抱负的工作，却换不来抱负的生活，工作的意义又在哪里？换个角度，老板和企业以为自己给员工提供了最好的工作，可这一切，真是他们想要的吗？

各位领导：

我入职工作近两年来，向来获得公司领导和同事无微不至的关照，对公司慢慢也有了浓厚的感情。但是很愧疚，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。

我对自己人生的期望是：努力工作，高兴生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清晰地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应当尽心尽力去做好；另一方面，我不肯意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，假如没有时光享受，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在无数很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。大概您要说，我们还衰老，辛劳一点是应当的，而且我们彻低能够利用努力，获得职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到无数经理级别，甚至部门老总级别的人，担当着十分重的心理压力和工作量，私人歇息时光彻低得不到保障。这不是我想要的生活。

单论薪资方面，请恕我直言，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其假如折算成时薪，根据我们目前12小时工作，周末不歇息的现状，其实是十分低的。举个很容易的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、利用、实施，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室。我以前写材料的时候，也常常是做到深夜2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是子夜一个人从街上走回去。

我上面只是举两个很容易的例子，而且这些事务，的确也是能够改进流程和提升效率的，但是事实上，由于大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的主意和改进措施，也很难有精力推进，更难获得协作。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发大事、不知所谓的表格、需要帮助的工作、无数暂时的目标，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。无数员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关心和体谅，而不是命令和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的缘由之一。事实上，作为一个还算有追求的衰老人，假如能从工作中有所提高，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提高和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种本事上的提高。我不知道领导们认同不认同，这里无数工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么益处，对客户有什么益处，对我自己有什么益处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和制造。当我意识到这些问题的时候，就已经坚决了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我友爱的同事们做点什么。我真心的希翼，领导们可以多些体谅下属的难处，这样他们做得也会高兴一些。

我现在严肃向公司提出离职申请，并希翼可以尽快完成手续办理、工作交接。在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。

恳请各位领导批准！

【第2篇】关于我的辞职信范文

恭敬的老大：

经过长久而仔细的思量（其实不思量也一样），因为个人不行抗的缘由（真的无法抗拒呀），现在，我做出了一个艰巨的打算，向您提出正式辞呈。

对于您在过去一段时光里的谆谆教诲和无私协助，我感激不尽，我深知栽了多少跟头就是长了几次教训，也深知跳了多少火坑就是练了几次爬高。羞愧的是，在您面前，我基本上鲜有成就，并且深刻地理解到自己的浅薄与低能。庆幸的是，您并没有对此而有任何怨言，相反，依旧不厌其烦地告知我：时光是抚平一切的良剂，无论是短暂的欢乐，还是长久的煎熬，也无论是心怀幻想，还是质疑失望。

固然，临走之前，我还是有几句心里话想说：您曾经让我情怀满腹，可情怀终究难以饱腹！现实面前，那就是一泡凉白开，几次跳坑爬坑就折腾没了。您还曾说只要坚持便是成功，可事实上，我再坚持，也抵不过日历牌上一页页被撕掉的岁月，老了，还能坚持？废了，还能坚持？您说对全部人都是公正的，但我所心得的，为什么连个馒头渣都很少？我其实并不奢望什么大富大贵。所以说，我一度疑惑您说过的话，公正吗？客观吗？真切吗？

那现在，计较这些已经没用了，不管真假对错，事已至此，木已成舟。

为了做好交接，我已经理好思绪备好材料，交代给了过去。您放心，除了我虚长一岁，不会有任何东西带走，未完的事情，也都不再重要，过去会过去的。

最后，再让我叫您一次老大吧，尽管我更应当叫您的真名——老天。过去说了，惟独他才是您最信赖的，由于他真切存在，尽管您向来说要珍惜现在，要展望将来，可现在向来都苦哈哈的，将来还没影呢，过去对您百依百顺，无奈。

顺便说一声，离开2022，十几个小时后我就要去2022这个新单位报到了，是急了点，可是，也是托您的福呀，无论如何都不行抗拒。哦，差点忘了，2022也是您的私产，来来去去，天下归您，我时刻都做不辞劳苦誓打酱油的预备，已经习惯了。

我的老天，昨天，再见。

我的老天，明天，再来！

【第3篇】最自我的辞职信

背景

幸福的工作的定义毕竟是什么？在中国500强排名第3、世界500强排名第87位的企业里工作，算不算是一种幸福呢？这位前中国移动的员工，用辞职信来投出了他的选票。在无数人看来，放弃一份垄断国企的工作是愚蠢的，信任对他本人而言，这无疑也是一次人生中极大的冒险行为。然而，这封辞职信里的真心话提示了我们，工作毕竟是为了什么？当一份看似抱负的工作，却换不来抱负的生活，工作的意义又在哪里？换个角度，老板和企业以为自己给员工提供了最好的工作，可这一切，真是他们想要的吗？

各位领导：

我入职工作近两年来，向来获得公司领导和同事无微不至的关照，对公司慢慢也有了浓厚的感情。但是很愧疚，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。

我对自己人生的期望是：努力工作，高兴生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清晰地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应当尽心尽力去做好；另一方面，我不肯意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，假如没有时光享受，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在无数很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。大概您要说，我们还衰老，辛劳一点是应当的，而且我们彻低能够利用努力，获得职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到无数经理级别，甚至部门老总级别的人，担当着十分重的心理压力和工作量，私人歇息时光彻低得不到保障。这不是我想要的生活。

单论薪资方面，请恕我直言，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其假如折算成时薪，根据我们目前12小时工作，周末不歇息的现状，其实是十分低的。举个很容易的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、利用、实施，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室。我以前写材料的时候，也常常是做到深夜2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是子夜一个人从街上走回去。

我上面只是举两个很容易的例子，而且这些事务，的确也是能够改进流程和提升效率的，但是事实上，由于大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的主意和改进措施，也很难有精力推进，更难获得协作。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发大事、不知所谓的表格、需要帮助的工作、无数暂时的目标，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。无数员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关心和体谅，而不是命令和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的缘由之一。事实上，作为一个还算有追求的衰老人，假如能从工作中有所提高，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提高和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种本事上的提高。我不知道领导们认同不认同，这里无数工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么益处，对客户有什么益处，对我自己有什么益处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和制造。

当我意识到这些问题的时候，就已经坚决了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，