人事经理辞职报告(15篇)

人事经理辞职报告(15篇)敬重的xxxx单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在xxx单位连续进展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在xxxx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

人事经理辞职报告2

敬重的领导：

您好!首先，特别感谢您这年来对我的信任和照顾。

这段时间，我仔细回忆了这X年来的工作状况，觉得在工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这X年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在公司工作的X年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。

请您谅解我做出的打算。我将做到年底完毕后离开公司，以便完成工作交接。

我很圆满不能为辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

述职人：XXX

20xx年X月X日

人事经理辞职报告3

敬重的领导：

来公司也XXX了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

首先特别感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的喜爱这里，爱老板、爱同事、爱XXX，在XXX我沁入了特别多的感情和汗水。我特别珍惜XXXX集体赐予我这XXX来的熬炼、学习和成长的时机，也特别的感谢XX和同事们赐予我的众多帮忙；更加感谢感谢XXXX赐予了我这样一个展现自己和转变自己的平台，不断的磨练让我熟悉到了自己的缺乏以及学问的匮乏。我欢欣的观看着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很圆满的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也开头学会仔细地善待身边的每一个人。珍惜这份工作时机，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢XX的信任和重用，赐予我一次又一次的时机连续在XXXX学习和成长。在XXXX一路摸索而来，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准!

最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事经理辞职报告4

敬重的****单位领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在***单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在****辛勤工作的”员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告5

敬重的公司领导：

来这里一年多了，在人事经理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。

我特别珍爱xx公司大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的时机，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多帮助；无比感谢xx公司传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也圆满的送走一位又一位同仁。在xx公司的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地对待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的时机，尽力让自己在始终的在毛病中成长。

面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！

最终，我发自心坎的希望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告6

敬重的xx单位领导:您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向xx单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在xx单位连续进展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xx单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告7

敬重的部门领导：

你好！此次我怀着无比内疚的心情来写此报告。由于事情来得太突然，仓促得让我措手不及。

首先，是感谢各位领导和同事们对我的照看。特殊要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所赐予的照看、支持和批判指正，让我看到了自己在工作中的缺乏，提示我准时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作根底。

再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的商定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了很多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平常的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我马上过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺迟疑不决。人往高走，水往底流。经一再考虑，还是打算提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

人事经理辞职报告8

敬重的办公室人力资源治理领导：

我向公司正式提出辞职。

我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的时机，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储藏人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消失业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准！

祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事经理辞职报告9

敬重的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来公司两年了，在人力资源经理这个职位上看过了许多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

这里是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。

最终，祝福公司鸿运年年！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告10

敬重的×总您好：

感谢您的支持和厚爱，到这里工作不觉已有两年的时间，对单位和同事都产生了深厚的感情，但由于下面几个缘由，特提出离职，请领导批准：

一、离家较远，上班不便利。

二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作，因本人年纪偏大，自觉不太适应这份工作。

三、在本地区，人事经理的平均工资为00-4000，而我单位工资偏低，自己担当住房、保险、交通等费用，生活比拟吃力。

四、单位内部没有鼓励性的员工职业规划和进展空间，没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金安排机制。

五、经过自己的努力考了高级人力资治理师，也有数年的部门治理阅历，所以想往更高的治理层次方面进展。我院的治理体制不太适合我本人的职业进展。

因此本人提出离职，在离职之前我会尽职做好自己的工作，并且物色好适宜的人选，把工作进展具体的交接，保证工作的正常连接，并在离职后自觉维护单位的声誉和利益，盼望在月1日前能完成交接工作。

恳请领导批准！

×××

××年××月×日

人事经理辞职报告11

敬重的****单位领导:您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在***单位连续进展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在****辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告12

敬重的XX：

来公司也XXX了，在XXX这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

首先特别感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的喜爱这里，爱老板、爱同事、爱XXXX，在XXXX我沁入了特别多的感情和汗水。我特别珍惜XXXX集体赐予我这XXX来的熬炼、学习和成长的时机，也特别的感谢XX和同事们赐予我的众多帮忙；更加感谢感谢XXXX赐予了我这样一个展现自己和转变自己的平台，不断的磨练让我熟悉到了自己的缺乏以及学问的匮乏。我欢欣的观看着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很圆满的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也开头学会仔细地善待身边的每一个人。珍惜这份工作时机，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢XX的信任和重用，赐予我一次又一次的时机连续在XXXX学习和成长。在XXXX一路摸索而来，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准！

最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告13

敬重的领导：

首先特别感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的喜爱这里，爱老板、爱同事，在XX我沁入了特别多的感情和汗水。我特别珍惜XX大集体赐予我这来的熬炼、学习和成长的时机，也特别的感谢XX和同事们赐予我的众多帮忙；更加感谢感谢XX赐予了我这样一个展现自己和转变自己的平台，不断的磨练让我熟悉到了自己的缺乏以及学问的匮乏。我欢欣的观看着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很圆满的送走一位又一位的同仁。在XX的大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也开头学会仔细地善待身边的每一个人。珍惜这份工作时机，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢XX的信任和重用，赐予我一次又一次的时机连续在XX学习和成长。在XX一路摸索而来，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准!

最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

此致

敬礼!

述职人：XXX

20xx年X月X日

人事经理辞职报告14

敬重的单位领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理辞职报告15

敬重的经理：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和规划。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源治理的根底工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比拟公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度规划，对上下全都协调，推开工作，业绩治理等，都有极大好处。20xx年能够开头把如何做规划的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作规划完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划力量，猜测力量，团队治理/鼓励力量，业绩辅导力量。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航