2022年大学生职业生涯规划_第1页
2022年大学生职业生涯规划_第2页
2022年大学生职业生涯规划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word-3-2022年大学生职业生涯规划2022年高校生职业生涯规划

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向高校生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业普通薪酬高，"但我们决不能以此定职业。'严裕民强调："必需分析自己的本事所长，对已经表露出来的职业爱好和职业长处要特殊珍惜，尽量寻觅符合自己长处的职业。'即使一时无法就职自己喜爱 的职业，也没有关系，能够在以后工作中逐步调节。

其次，稳定还是不稳定。中国有句老古话："三十年河东，三十年河西'，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，方案经济时，全部职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。"所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永久都是需要的。'

第三，大公司还是小企业。大公司优点无数，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经受为以后求职带来方便。但是缺点也很显然，由于大企业人才济济和分工过细、过明确，特长就不易被发觉，其他本事可能很难获得熬炼。

相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能出示你的才干，职业进展空间可能会更广大。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有些地方人才多，是高地，有些地方人才少，是平地。

东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的进展对中高级人才的需求都十分大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对创造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

职业规划也要结合自身因素

固然除了那些外部因素，还得结合自身的状况加以考虑，才干更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的办法：

其次，SWOT分析法：SWOT是"优势、劣势、机遇、威逼'4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最胜利的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、阅历或经受中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业进展空间、社会最急需的职业；威逼（挑战）：专业过时、学生竞争、薪酬过低。

"利用上述办法，认真分析就业形式与自己本事的匹配状况，规划好自己的职业生涯。'

严裕民还告诫即将走上工作岗位的高校生们准时调节就业思路。"还有无论学什么专业，必需具备除了

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论