大学班级集体活动总结

第页大学班级集体活动总结高校班级集体活动总结1

这次教探讨活动，以新课程的教学理念，在教研活动中，重视学生的全面发展，“为了每一个学生的充分发展”的价值取向和以新课改、新理念为动身点的备课观和教学观。并且进行组内教案互查，发觉问题刚好调整，进行修改。凝思集优，备出了一堂比较好课。同时也提高了备课水平。上课是教学的关键环节，本学期组织本组老师每人上一节组内公开课，课前说课，课后评课。发扬优点，克服缺点，努力上好每一堂课。

优点;老师教材自然大方，抓住重点，教学目标明确，教学方法多样，注意培育学生的各项实力。在教学过程中严格地根据安排开展工作，刚好的检查安排落实的状况，反馈调控。不仅仔细上好两节课，还仔细做好听课笔记，课后进行评课，通过评课可以使大家去粗取精、求同存异、取长补短、共同进步。通过教研沟通、总结推广教学阅历，提高老师教材分析、教学设计、课堂教学、听课评课、课题探讨等教学业务实力和水平。

不足和今后改进;注意老师课堂语言，设计问题奇妙合理，注意培育学生的实力，突出音乐本色。

总之，通过两节研讨课和一节探讨课更一步提高两位音乐老师的业务水平。我们音乐组力争在今后的工作中再接再厉，勤奋工作。让我们借新课程改革的东风，百尺竿头，更进一步!

高校班级集体活动总结2

活动持续了两天，5月4日和5月5日。期间得到了07、20级同学的大力支持，得到了战友们的大力支持与协作。在此，我谨代表我们的学习部向您表示诚心的感谢。

然后，首先对活动中存在的问题进行自我检讨：

1.活动不够安静，第一天宣扬板，其次天支配插播.有些人会发脾气，这是工作过程中的一大禁忌。在此，我想做个自我指责。请向‘我’学习，在以后的工作生活中限制自己的脾气，同时监督我！

2.太心情化，有时候其实是想替大家想想，安排任务因人而异，结果事与愿违。有的人还在忙，有的人能表现出自己的本领就没用了。

3.缺乏全面性。我不能让自己在活动中从一个工作人员身上跳出来，从一个组织者的角度限制整个活动。综上所述，我没有放过两位部长，让其他同志去做，我对他们不够信任。其实每个人都有很大的潜力。我们在部长主席团的同志应当更多的是起一个协助作用，起一个引导和限制的作用。只有真正的让大家去做，才会成长的更快。在这个过程中，我也会受益匪浅，完成角色的突破。

然后，我想提一下在这个过程中发觉的一些问题和建议。

1.活动第一天就接到了黄军的电话，说我们的宣扬板不见了，食堂中心被占了。到了之后发觉板子已经拆了。但是我真的很生气。幸运的是，学生们顺当地解决了问题，因为他们彼此相识。

在这里，我想告知大家：以后我们须要用其他部门或者协会的东西举办活动的时候，肯定要先打招呼，当自己部门的权利受到损害的时候肯定要站出来，但是肯定要冷静处理。

2.许多同志都知道，我们签名活动的详细内容应当是在周日的例会上，也就是活动的前一天。同时，任务的安排也不是针对人的。当时把每个人的课程缘由都考虑进去了，结果却是耽搁了更多的时间，活动的日子显得杂乱无章。

假如要告知自己，也要提示自己，在活动策划中肯定要上传自己的博客，尽快通知大家。同时你在人事支配上要详细，不合适的地方分开探讨。有些活动的确须要你牺牲课业时间，请做好心理打算。

3.求有阅历的战友和同学指引。比如Sisi在我们要贴图的时候叫我们用订书机订，这是我们没有想到的，但是这是一个特别好的建议，解决了我们的一个大问题。

目前，“青年的榜样”只是其中的近一半，后期的宣扬和接触群众的任务会更加艰难。假如你真的想把这一系列活动做好，做大，做品牌，光靠我们学部确定是不够的。它须要你的共同努力，甚至运用你的个人网络。

真的希望我们的活动能给我们一般的学生带来一些东西，给以后的学生留下一些东西传承下去！

高校班级集体活动总结3

在钛厂领导的高度重视及各车间部门的主动参加下，顺当完成平安生产月安排的“四全面、一深化、一启动”21项活动。

全面开展了平安环保管理基础技能培训，尤其是班组平安标准化建设方面的学习，实现了平安管理人员管理实力提升；全面开展了“开展雨季汛期专项大检查及月度综合检查”，下发隐患整改通知书，监督落实各项防范和整改措施；全面强化现场平安环保设施、职业病防护设施、消防设施的管理，确保了平安月未发生事故；全面开展了消防平安技能竞赛、防护器材运用技能竞赛、应急抢险救援技能竞赛及应急演练，实现了事故应急处置技能的提升，促进了各应急救援专业化队伍的建设及应急救援资源和装备的运用技能的提升。

深化开展“钛安杯”学问抢答赛、平安文化宣扬栏、平安环保消防漫画赛、平安创新展板、平安主题辩论赛等，充分利用各种宣扬资源开展形式多样、内容丰富的平安环保学问宣扬教化活动，提高员工平安意识。强化平安文化建设，营造人人关注平安的良好氛围。

启动班组建设物品定置管理及台账的标准建立管理活动，快速推动班组标准化建设，实现活动“树标杆、找差距、促发展”的目的意义。

在钛厂各级领导的高度重视和全体员工的共同参加下，确保了平安生产月活动的质量，实现了活动的目的意义。希望各车间以平安生产月活动为契机，相互学习，勇于创新，共同进步。从根本上弥补平安管理缺陷，推动平安环保管理工作，为钛白创建良好平安环保工作业绩。

高校班级集体活动总结4

在公司的正确领导、各部门的主动协作、物业管理部人员的不懈努力下，取得了肯定的成果，业绩有了小幅增长，但相比公司的年度工作目标还是有很大的差距。

一、业绩统计

截止第一季度共完成纯净水配送4278桶，完成行政楼、生产现场、香江、七星家苑等所辖区域饮水机的定期消毒1次，饮水机更换及修理25台，未发生食品卫生平安事务，保证了制水设备稳定运行和饮水质量。厂区及七星家苑绿化更换绿篱20xx平方米约19000棵，草坪改造补栽1500平方米，同时对所辖区域绿植进行全面施肥、修剪以及病虫害防治工作，绿化植物生长态势良好，未出现大面积枯黄枯死现象。行政楼保洁及花卉租摆服务未发生业主投诉现象，各会议室、办公室等公共区域盆栽绿植全面更换1次，较好的提升了服务品质，满意太电公司服务需求。会务服务231次，其中部门级日常会议125次，公司级会议94次，大小型对外接待12次，圆满完成主业各类会议的顺当召开。

根据部门年度目标责任书各项指标，严格对标管理，层层分解，逐级把关，各项指标有安排有措施的进行开展。班组建设管理工作有着明显的提升，逐步完善定置化管理，有效结合春季平安大检查和NOSA五星管理要求开展每一项工作，1至3月份共排查各类缺陷32项，主动组织部门员工对“找、抓、促”管理措施进行大探讨，查找部门的管理不足和存在问题，抓住重点，理出短板制定安排，对下一季度工作的有效提升打下了基础，促进服务品质全面提高。

二、存在问题

1、工作业绩差。本季度部门业务预算执行率偏差较大，未能严格根据月度分解进行实施，工作随意性较大。绿化工作未能抓住春季良好时机，养护和部分绿植补栽工作处于被动，安排工作的周密性不严谨，工作责任落实与岗位职责不明确，缺乏动手实力和创新意识。

2、岗位人员缺。部门的实际在岗人员只有14人，各岗位人员几乎都兼职一些其他事务，工作量过于饱和，在应急调配状况下不能满意工作需求。第一季度绿化临时用工严峻短缺，使绿化养护工作不能顺当的安排开展，由于生产场所对用工人员的年龄受限，同时在加上临时用工的薪酬普遍上涨等缘由，导致了人员严峻短缺和聘请难的现象，迫使绿化养护工作滞后。

3、业务培训弱。要提高员工的工作实力，最主要的还得对其进行技能培训，但由于各种缘由在对员工的培训还是特别缺乏，技能操作水平不能在短时间内得到提高，业绩也就上不去。

4、服务水平低。本部门部分员工对专业技能学问、安健环管理常识、业务流程的驾驭不是很熟识，更谈不上工作阅历。

三、工作思路

1、抓重点，挖掘部门潜力。依据公司开展的“找、抓、促”活动，有效结合今年NOSA五星管理要求，找出管理工作中存在的短板，对关键区域，如绿化养护管理，化学危急品管理，机械工器具管理，废弃物管理，以及水厂卫生质量等风险管理，列入部门核心工作，将这些工作视为物业管理部的“依据地”，集中精力做深做透，深化查找问题刚好改进，做到举一反三、闭环管理。

2、抓服务，提高信任度。就物业管理部在公司属于小部门，但是在天创公司这块“招牌”上他不仅是一个服务窗口，也是一道与国华太电有着影响的桥梁。只有好的服务，才能争取较大的业务信任和服务认可，之所以我们要保证这道“桥梁”畅通无阻，必需提高我们的服务标准，注意工作细微环节，供应超值服务，让太电公司领导及员工感到温馨、牢靠，以更大的信任度来认可我们的服务。

3、抓沟通，促进业务协作。人脉是确定部门所辖业务的关键性因素，部门工作要有提高就必需与公司各部门搞好关系，相互协作，通力合作，借助其收集信息，做到常联系，多沟通，良性开展部门业务。

4、抓培训，提高业务水平。随着公司的不断发展，培训的重要性也不断凸显。培训不能仅限于管理制度、专业学问的培训，还应学习公司的企业文化，培育员工的主子翁精神，提高其对公司的忠诚度和归属感。培训的方式也不应限于内部培训，应做到“走出去，请进来”，让员工到外面接受专业的培训，把专业的人士请进公司给员工培训。

3、抓管理，培育员工责任。服务工作无小事，任何一个小的失误都会干脆影响着公司的声誉。小的`失误就是管理工作中的一个大漏洞，阅历告知我们“管理出效益”。我们物业管理部要从班组建设管理工作中明确岗位职责，落实工作责任，增加员工的凝合力和协作力；健全部门考核激励细则，提高员工的主动性，完善部门规章制度，规范员工的工作行为，利用培训提升我们的服务品质，加强日常实地督导检查，确保服务工作稳健开展。

四、xxxx年其次季度工作安排及支配

1、推动星级班组建设，落实定置管理。办公室库容库貌有待进一步提高，帐、物、卡管理须要规范。4-5月份

2、行政楼区域所辖各类平安标识、标记根据安健环管理要求进行更新更换。4月份

3、规范会务服务流程，加强每周1次业务技能培训。4-6月份

4、行政楼中心花园绿植及草花改造。6月份

5、七星家苑小别墅区域草坪改造。4-5月份

6、厂区及七星家苑加大绿化养护力度，全面清除草坪内杂草及修剪工作。4-6月份

7、完善部门绩效激励考核管理，提高员工主动性。6月份

8、水厂设备保养及反渗透制水过滤填充材料更换工作。6月份

9、着重对NOSA五星管理要求排查所辖区域缺陷，落实安排整改，符合管理标准。

高校班级集体活动总结5

在学院学生会的提倡下，经过我专业各班级班委成员的探讨，在敬重同学门看法的前提下，本专业于4月15日实行了以促进学风建设为主题的专业学生演讲活动，今将活动的详细状况以及活动所取得的成果和在活动中体现的不足总结如下：

一、活动所取得的成果。

1、经过这次演讲活动，同学们更加觉得良好的学风对学习的重要的引导和推动作用。学生，首要的任务是把学习搞好!一位同学在演讲中如此的说。同学们普遍的反映在一个班集体中，良好的学风和集体成员之间从中透露出的那种学习的热忱是取得优异的学习成果的重要保证。学风，就是一个班级的学习风气。假如养不成良好的学习习惯，那么这个班将不是一个优秀的班。良好的学风带动良好的学习习惯，良好的学习习惯促进良好的学风的形成和发展。

2、经过这次演讲活动，同学们加深了高校学习的进一步了解。经过半年的适应和年终的考试，同学们对如何在高校取得优异的学习成果和如何高效率的学习有了一个全面的相识。活动实行之中，专业取得优异成果的同学发表了自己的感想和自己的学习方法，并对在专业同学之间存在的不良习惯的解决提出了自己的个人建议，其中不乏真知灼见，有的更是一语道破，这对同学们的以后的学习起到了良好的指引作用。

3、经过这次演讲活动，同学们表现踊跃，大部分主动参与，既熬炼了自己的个人实力有加深了彼此之间的友情。当前我们的学习形式是严峻的，本学期学习的课程的特点是多而难，基于此同学们的工作中心将在学习上进一步加强。活动期间，掌声和笑声不断，营造了良好的氛围，与此同时，同学们下定决心搞好学习，这将带动全专业朝着健康稳定的方向不断前进。

二、活动的不足之处。

1、在本次活动的实行之中，有个别同学集体观念不强，纪律性较差，出现了随意走动的现象，这在无形之中产生了对活动氛围的消极影响。

2、对于个别性格比较内向的同学参与活动的主动性还是不够高，发言不够踊跃。

3、活动在实行的过程之中，出现了“扎堆”现象，即为部分感情比较深的同学总是坐在一块，相对于与其他班级的同学距离较远，这对专业的同学的集体友情和专业的团结将是消极的。

三、对活动的相识和几点心得

1、学风建设的好与否将干脆对班级的学习成果产生重要的影响。一个班级的学习成果的好坏是一个班级的实力的表现。好的学风塑造一强大的班级体，坏的学风摧毁一个班级体。

2、要真正的作到学风建设还须要从实处抓起。通过本次活动的实行，同学们在思想上有了一个比较全面的相识，我们下一步的工作将是抓紧和督促学风的形成。