特种作业人员管理制度

———特种作业人员管理制度

篇1:特种作业人员管理制度

1.目的

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中简单发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司全部特种作业全过程的平安环境管理和掌握。

3.职责

3.1平安环保办负责程序的建立、维护和更新。

3.2平安环保办负责联系对全厂特种作业人员的平安培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4平安环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的平安管理、监督。

4.程序

4.1特种作业的范围

a)起重机械(含电梯)作业;

b)企业内机动车辆驾驶;

c)压力容器操作;

d)高、低压电工。

4.2平安环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无阻碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员的监督与管理

4.3.1特种作业人员必需持证上岗。

4.3.2平安主任必需建立特种作业人员档案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

a)未按规定接受复审或复审不合格的;

b)违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的;

c)经区级医院确认健康状况不相宜连续从事所规定的特种作业;

d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

4.4特种设备平安管理

4.4.1特种设备必需经市级质量监督部门检验合格，作业人员必需持有当地平安监督部门考核签发的特种作业操作证。

4.4.2平安环保办应建立特种设备平安技术档案，修理人员常常检查特种设备，发觉问题必需准时处理，严禁带病运行。

4.4.3特种设备应依据其检验周期进行定期检测，平安环保办负责联系质量监督部门进行检测并存档。

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4.5特种作业人员作业时必需平安操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格惩罚。

5.记录

5.1《特种作业人员档案》

5.2《特种设备平安技术管理档案》

篇2:特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必需持证上岗。

2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。

5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发觉问题准时上报解决。

6、严禁机械、机具带病工作。

7、特种作业人员严禁酒后操作。

8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩罚。

篇3:特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

为加强特种作业人员的平安管理，确保操本人和他人的平安，保证生产的正常进行，特制定本制度。

1、特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格根据相关规程进行作。

2、特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职平安员监督检查，强化管

4、特种作业人员要责任心强，喜爱本职工作，遵章守纪，听从指挥，按技术规范办事。

5、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。

6、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及平安操作规程，进行事故案例剖析，总结阅历教训，提高技术水平。

7、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施平安措施。

8、要坚持上下岗平安检查制度，准时排解担心全因素，制造良好的平安生产环境。

9、要严格执行验收制度。通过验收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用。

10、上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈谈天，集中精力，细心操作。

11、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保平安生产

12、健全特种作业人员管理档案，不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先报告综合同意，方可变动。

13、凡特种作业人员必需遵守以上管理制度及公司规章制度。

特种人员名册

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